飲料崗位職責
在生活中,很多場(chǎng)合都離不了崗位職責,一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)?以下是小編幫大家整理的飲料崗位職責,希望能夠幫助到大家。
飲料崗位職責1
該職位是屬于公司的高層經(jīng)營(yíng)管理崗位,負責制定集團飲料事業(yè)部發(fā)展戰略,負責其行業(yè)領(lǐng)域內短期及中長(cháng)期的戰略落地和事業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)管理,對集團中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)目標的達成具有重要影響。
1、負責業(yè)務(wù)拓展及提升客戶(hù)關(guān)系的.管理,建設完善業(yè)務(wù)運營(yíng)管理體系,規范標準和流程,包括市場(chǎng)研究、產(chǎn)品設計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、采購、業(yè)務(wù)運作、客戶(hù)服務(wù)的管理等,控制運營(yíng)成本,提升運營(yíng)質(zhì)量和效率
2、負責產(chǎn)品市場(chǎng)占有率戰略與規劃,制定事業(yè)部的年度目標、策略、工作計劃和預算,經(jīng)批準后負責實(shí)施及監督控制,對年度經(jīng)營(yíng)結果負責。
3、負責飲料產(chǎn)品在市場(chǎng)上的推廣的策劃和管理的活動(dòng),推廣公司的品牌和運營(yíng)的管理。
4、負責事業(yè)部門(mén)團隊的建設與管理,管理團隊成員的績(jì)效考核和業(yè)績(jì)達成,包括人員培訓、激勵、監督、考核、評價(jià)、獎懲。
5、負責事業(yè)部的文化氛圍建設,提振團隊士氣和凝聚力。該職位是屬于公司的高層經(jīng)營(yíng)管理崗位,負責制定集團飲料事業(yè)部發(fā)展戰略,負責其行業(yè)領(lǐng)域內短期及中長(cháng)期的戰略落地和事業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)管理,對集團中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)目標的達成具有重要影響。
飲料崗位職責2
一、基本要求:
1、 要具有高度的責任心、態(tài)度端正,對客戶(hù)熱情;
2、 必須服從上級領(lǐng)導的工作安排和調配;
3、 送貨駕駛員職責(附:貨車(chē)司機管理制度)
二、具體職責:
1、送貨員必須遵守國家法律、法規、遵守公司章程,遵守公司各項管理制度及各 規定、決定。
2、接到倉庫送貨通知售息,送貨員要及時(shí)按倉庫出據的票據提貨、送貨。
3、在出庫提貨前,送貨員要檢查貨物數量正確性,開(kāi)具票據,并在票據上注明簽 字。散貨不得拉回,散貨必須入筐;如散貨拉回,當事人自已裝卸。
4、送貨人員可以在票據上注明提貨物品的提貨實(shí)際情況提貨再送貨。
5、按票據填寫(xiě)送貨日期、時(shí)間、地址,提貨當日必須辦理入庫手續。
6、送貨人員必須簽字出庫單,工作失誤,若造成公司損失,送貨人員賠償相關(guān)損失。
7、送貨部負責公司所有的.送貨工作,在庫房裝貨時(shí)必須按送貨單所列商品的名稱(chēng)、規格、數量、顏色逐一與庫房人員當面點(diǎn)清;
8、裝載貨物后不得無(wú)故改變行程,拖延送貨時(shí)間;
9、貨物離開(kāi)公司后,如出現損壞、少數、丟失等情況,我司根據原因由事故責任人承擔,如責任人為送貨人員,我公司將從其工資中按該批貨物的成本價(jià)格扣除。
10、送貨員送貨到客戶(hù)處時(shí),因質(zhì)量、規格、毀損或其它原因客戶(hù)要求退貨的,送 貨員驗收后必須于送貨當天退回車(chē)間,并與庫管員作好交接手續。
11、送貨人員必須對送貨的貨品、退回的貨品負責,不能找任何理由推萎;
12、未經(jīng)允許,不私自公車(chē)私用。
13、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
飲料崗位職責3
崗位職責:
1、根據公司產(chǎn)品戰略規劃,收集行業(yè)及競品數據,定期對數據進(jìn)行分析總結,對行業(yè)發(fā)展趨勢及熱門(mén)產(chǎn)品做出判斷,及時(shí)發(fā)現市場(chǎng)機會(huì );
2、負責參與制定產(chǎn)品發(fā)展戰略和公司電商平臺的需求分析、業(yè)務(wù)調研、產(chǎn)品規劃及設計,審核產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或改良需求,以降低產(chǎn)品的內在風(fēng)險,提高產(chǎn)品的利潤率;
3、建立與完善產(chǎn)品信息(定價(jià)、產(chǎn)品信息等),根據市場(chǎng)銷(xiāo)售和公司資源、自身情況做好產(chǎn)品生命周期策劃和分析工作,提出產(chǎn)品方案;
4、產(chǎn)品生命周期的管理,統籌協(xié)調產(chǎn)品系統方案設計、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、交付等各項關(guān)鍵任務(wù)和管理工作
5、產(chǎn)品上線(xiàn)后的市場(chǎng)運營(yíng)等相關(guān)工作,確定和組織實(shí)施相應的產(chǎn)品策略,推進(jìn)產(chǎn)品上新進(jìn)度,對產(chǎn)品進(jìn)行數據跟蹤與分析,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化改進(jìn)、對結果負責。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,至少經(jīng)歷過(guò)2個(gè)互聯(lián)網(wǎng)電商產(chǎn)品完整開(kāi)發(fā)或上線(xiàn)運營(yíng),熟悉社交電商B2B市場(chǎng),熟悉食品行業(yè),有電商行業(yè)中運動(dòng)功能性飲料、堅果等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,獨立操作過(guò)產(chǎn)品管理,新產(chǎn)品上市等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具備互聯(lián)網(wǎng)思維,熟悉互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)模式,對電商行業(yè)具有深刻敏銳的洞察力,對產(chǎn)品需求敏感,對用戶(hù)體驗和心理有很好的把握;
3、具備優(yōu)秀整體規劃能力,清晰縝密的'邏輯思維能力,較強的執行力,善于把控并推動(dòng)項目進(jìn)行;
4、較強的溝通技巧和團隊合作能力,較強分析和解決問(wèn)題的能力,具備極強的責任感、工作熱情;
5、具備出色的文檔撰寫(xiě)能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。
飲料崗位職責4
銷(xiāo)售經(jīng)理(食品飲料鞋服行業(yè))蔚藍云創(chuàng )(上海)數字科技有限公司蔚藍云創(chuàng )(上海)數字科技有限公司,蔚藍云創(chuàng ),蔚藍云創(chuàng )職責描述:
1.負責華東區食品飲料鞋服互聯(lián)網(wǎng)廣告的銷(xiāo)售,面向客戶(hù)銷(xiāo)售騰訊匯贏(yíng)、一點(diǎn)資訊視頻、信息流、開(kāi)機屏等產(chǎn)品,完成公司下達的業(yè)績(jì)目標;
2.開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù),并對大客戶(hù)進(jìn)行維護和管理,提高客戶(hù)的.忠誠度;
3.強化騰訊匯贏(yíng)互聯(lián)網(wǎng)品牌。
任職要求:
1國家正規大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,二年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,至少一年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗或廣告銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品銷(xiāo)售者優(yōu)先;
2.個(gè)性開(kāi)朗,有很強的學(xué)習能力和適應能力,可以在短時(shí)間內快速了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點(diǎn)并掌握銷(xiāo)售資源,能夠在高強壓力下獨立完成銷(xiāo)售項目;
3.溝通協(xié)作能力強,思維敏捷,能夠準確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶(hù)心理,高效整合內外部資源促成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
4.富有激情和創(chuàng )新理念,追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏(yíng),注重職業(yè)升華機遇和優(yōu)質(zhì)工作氛圍。
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