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生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責1
1、根據公司總體研發(fā)工作計劃的要求制定技術(shù)研究發(fā)難，并對其實(shí)施情況進(jìn)行監督；
2、利用各種有效途徑，指導技術(shù)人員對國內外技術(shù)研究情況及相關(guān)資料進(jìn)行收集、分類(lèi)、匯總，選用有價(jià)值的資料上報技術(shù)部經(jīng)理；
3、按照技術(shù)研究方案的要求，根據收集的'技術(shù)資料，通過(guò)一定的技術(shù)研究路線(xiàn)實(shí)施本行業(yè)的技術(shù)理論與實(shí)踐研究，并把研究成果上報技術(shù)部經(jīng)理和相關(guān)領(lǐng)導；
4、對技術(shù)檔案資料進(jìn)行監督管理，確保技術(shù)資料的保密性、正確性和完整性；
5、向產(chǎn)品研發(fā)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部和營(yíng)銷(xiāo)部等部門(mén)提供技術(shù)咨詢(xún)和相關(guān)技術(shù)數據，保證產(chǎn)品生產(chǎn)與銷(xiāo)售活動(dòng)得以順利進(jìn)行；
6、根據公司發(fā)展及技術(shù)研究需要，定期或不定期組織同行業(yè)技術(shù)研究會(huì )議，確保公司技術(shù)研究水平領(lǐng)先于同行企業(yè)；
7、負責指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，并對其進(jìn)行績(jì)效考核。
生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責2
一、認真貫徹執行黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策，遵守公司的'各項規章制度。
二、協(xié)助經(jīng)理負責本部門(mén)日常管理工作。
三、負責制定工藝指標、消耗定額、技術(shù)方案、技術(shù)標準、操作規程等。
四、組織完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)、技改項目、成本費用、節能降耗、清潔生產(chǎn)等各項指標。
五、負責組織對各輸油處進(jìn)行設備、技術(shù)管理檢查考核。
六、負責組織完成集團及公司相關(guān)科技立項工作。
七、經(jīng)理外出時(shí)代經(jīng)理負責日常管理工作。
八、掌握工藝流程、設備原理，解決生產(chǎn)中的難點(diǎn)問(wèn)題，組織開(kāi)展技術(shù)改造、科技項目研究工作。
九、參加技術(shù)、設備、電儀等有關(guān)會(huì )議。
十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責3
1、協(xié)助經(jīng)理做好本部的各項管理工作，對管理中存在的問(wèn)題提出解決辦法或建議。
2、協(xié)助經(jīng)理檢查督促各項工作的落實(shí)。
3、協(xié)助經(jīng)理做好本部員工的`勞動(dòng)紀律管理以及其它行政事務(wù)的管理工作。
4、協(xié)助做好員工的業(yè)績(jì)考評，并對獎罰提出意見(jiàn)。
5、兼任受聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職責，負責本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)決策。
6、協(xié)助經(jīng)理做好本部與其它部門(mén)之間的協(xié)調工作。
7、當經(jīng)理不在崗時(shí)，全面負責本部的工作。
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