技術(shù)人員崗位職責（通用5篇）
在現在社會(huì )，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的技術(shù)人員崗位職責（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
技術(shù)人員崗位職責1
1.負責廣播電視事業(yè)發(fā)展規劃、設計、組織和技術(shù)革新，收集各類(lèi)技術(shù)資料，整理、保管技術(shù)檔案。
2.做好事業(yè)技術(shù)、社會(huì )管理等統計年報、月報，并起草相關(guān)報告，負責證件審批辦理的前期工作。
3.定期檢查全縣境內所有廣播電視收轉設備，及時(shí)年檢，按時(shí)換發(fā)有關(guān)證件。
4.搞好“村村通”設備維修，落實(shí)年度工作任務(wù)，使“村村通”真正服務(wù)于邊遠山區群眾。
5.積極組織設備操作人員進(jìn)行崗位培訓，提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
6.承擔縣委、縣政府重大活動(dòng)的'現場(chǎng)擴音及現場(chǎng)轉播工作,所有擴音及現場(chǎng)轉播工作必須提前進(jìn)行試機，確保萬(wàn)無(wú)一失。
7.堅持周二、五維護廣播電視設備制度。使所有設備處于良好的運行狀態(tài)，及時(shí)分析維護維修工作，總結經(jīng)驗，積累資料。
8.遵守勞動(dòng)紀律，根據工作需要做到八小時(shí)外隨叫隨到。節假日及單位外出活動(dòng)時(shí)，合理安排值班人員，保證工作正常進(jìn)行。
9.認真辦理領(lǐng)導交代的各項工作，服從大局、團結協(xié)作。
技術(shù)人員崗位職責2
1、負責公司機房管理;
2、負責公司人員電腦軟硬件的日常維護、備份和恢復;
3、負責網(wǎng)絡(luò )學(xué)習資料大全維護，進(jìn)行域名、后臺數據管理等工作，確保公司網(wǎng)絡(luò )的正常運作;
4、負責公司路由器、交換機、防火墻、監控攝像等管理和維護;
5、負責電腦周邊設備(打印機、掃描儀、傳真機、復印機、投影儀等)安裝與維護;
6、負責公司網(wǎng)站信息更新、宣傳等工作;
技術(shù)人員崗位職責3
1、協(xié)助CTO開(kāi)展信息化軟件研發(fā)工作;
2、負責軟件研發(fā)項目計劃、進(jìn)度、質(zhì)量等方面的管理;
3、負責參與軟件需求開(kāi)發(fā)方案和軟件程序設計、代碼編寫(xiě)、技術(shù)方案文檔編寫(xiě)、軟件開(kāi)發(fā)測試工作;
4、結合公司信息化建設進(jìn)度提供數據分析工作。
技術(shù)人員崗位職責4
1、認真做好河道、引水閘斷面及節點(diǎn)的水情測報、水情預報工作，不斷提高預報精度和時(shí)效。負責水文資料的收集、存儲、整編、分析評價(jià)工作。
2、輔助做好水資源的評價(jià)工作，提供具有一定深度和廣度的評價(jià)成果書(shū)。
3、為解決河道斷流、水土流失等生態(tài)問(wèn)題，提供科學(xué)的水文信息，為環(huán)境保護和生態(tài)恢復提供基礎服務(wù)。
4、為管轄區水工程(堤防、引水閘、水庫)建設與管理提供技術(shù)服務(wù)，為水工程的.正常運用提供科學(xué)依據。
5、為社會(huì )其他部門(mén)，如旅游、環(huán)保、交通、油氣勘測提供有價(jià)值、深度的分析成果。
6、每年編制兩套水量分析評價(jià)成果：其一，河流大斷面的水文資料整編成果書(shū)；其二，各引水閘、水庫進(jìn)水口、輸水節水點(diǎn)的水量資料整編成果書(shū)。
水量調度技術(shù)人員崗位職責
1、水量調度方案嚴格按照當年度《水量限額分配及調度方案》執行。
2、引水閘、水庫進(jìn)水閘斷面水量調度方案，嚴格執行局下達的水量調度指令。
3、利用通訊設施，及時(shí)與局部進(jìn)行信息反饋，加強信息溝通。
4、負責收集、整編水量實(shí)際調度資料成果報告。
技術(shù)人員崗位職責5
1、外出進(jìn)修必須以醫院技術(shù)建設的需要和實(shí)際情況為原則，擇優(yōu)選送。
2、外出進(jìn)修計劃由各科室于每年10月份提出，經(jīng)科教科審核，報請院部批準，并簽定《進(jìn)修責任協(xié)議書(shū)》后實(shí)施。當年未實(shí)施者，第二年需重新上報。
3、進(jìn)修單位原則上由科教科統一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個(gè)人聯(lián)系。優(yōu)先考慮距離近、收費低、有專(zhuān)業(yè)特色的單位。
4、外出進(jìn)修人員必須身體健康，政治表現好，醫德醫風(fēng)好，團結協(xié)作好，工作積極，學(xué)習努力，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較扎實(shí)的理論基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識，有3年以上的工作經(jīng)驗和一定的外語(yǔ)水平。
5、再次外出進(jìn)修人員必須具有主治醫師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，是本科室的`主要業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。
6、學(xué)科帶頭人培養對象外出進(jìn)修按有關(guān)規定執行。
7、進(jìn)修期間應嚴格遵守接收單位的各項規章制度，認真履行崗位職責。
8、進(jìn)修期間每季度應向科教科書(shū)面匯報學(xué)習情況。
9、進(jìn)修期滿(mǎn)回院后，必須于2周內將所學(xué)的有關(guān)內容在科內作介紹或在院內作學(xué)術(shù)報告，并向科教科提交書(shū)面匯報材料。
10、進(jìn)修回院1—2年內應積極開(kāi)展1—2項新項目；每年度由科教科對其專(zhuān)業(yè)理論、操作技能、科研能力、帶教水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考核。
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