外賣(mài)商務(wù)拓展BD崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的外賣(mài)商務(wù)拓展BD崗位職責，歡迎大家分享。

外賣(mài)商務(wù)拓展BD崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、通過(guò)陌拜或電話(huà)等方式對潛在客戶(hù)進(jìn)行篩選和跟進(jìn)，挖掘客戶(hù)的潛在需求；

　　2、了解并分析消費者需求，鎖定本地市場(chǎng)動(dòng)向，拓展及維護新老商戶(hù)，與各商戶(hù)建立長(cháng)期穩定的區域商戶(hù)關(guān)系，并不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道；

　　3、了解并根據商戶(hù)需求，并結合消費者消費動(dòng)向，制定個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案，與商戶(hù)談判并達成合作；

　　4、執行公司的銷(xiāo)售策略及政策，達成業(yè)績(jì)目標；

　　5、與公司各部門(mén)有效配合，并快速有效地解決項目上線(xiàn)前后所遇到的.問(wèn)題及突發(fā)事件，及時(shí)處理來(lái)自商家及消費者的投訴、反饋、建議等，以提高消費者和商家的滿(mǎn)意度；

　　6、充分挖掘自身工作潛力，收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息、用戶(hù)意見(jiàn)、當地市場(chǎng)信息等，對公司提出參考意見(jiàn)，并樹(shù)立企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、至少1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗；

　　3、能接受適當加班要求；

　　4、個(gè)性開(kāi)朗、反應敏捷，有較強的服務(wù)意識；

　　5、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執行力好，抗壓能力強，富有責任心。

外賣(mài)商務(wù)拓展BD崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、通過(guò)陌拜或電話(huà)等方式對潛在客戶(hù)進(jìn)行篩選和跟進(jìn)，挖掘客戶(hù)的潛在需求；

　　2、了解并分析消費者需求，鎖定本地市場(chǎng)動(dòng)向，拓展及維護新老商戶(hù)，與各商戶(hù)建立長(cháng)期穩定的區域商戶(hù)關(guān)系，并不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道；

　　3、了解并根據商戶(hù)需求，并結合消費者消費動(dòng)向，制定個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案，與商戶(hù)談判并達成合作；

　　4、執行公司的銷(xiāo)售策略及政策，達成業(yè)績(jì)目標；

　　5、與公司各部門(mén)有效配合，并快速有效地解決項目上線(xiàn)前后所遇到的問(wèn)題及突發(fā)事件，及時(shí)處理來(lái)自商家及消費者的投訴、反饋、建議等，以提高消費者和商家的滿(mǎn)意度；

　　6、充分挖掘自身工作潛力，收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息、用戶(hù)意見(jiàn)、當地市場(chǎng)信息，對公司提出參考意見(jiàn)，并樹(shù)立企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、至少1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗；

　　3、能接受適當加班要求；

　　4、個(gè)性開(kāi)朗、反應敏捷，有較強的服務(wù)意識；

　　5、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執行力好，抗壓能力強，富有責任心。

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