少兒課程顧問(wèn)崗位職責

　　在生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的`權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的少兒課程顧問(wèn)崗位職責，歡迎大家分享。

少兒課程顧問(wèn)崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、接收市場(chǎng)客戶(hù)分配，在規定時(shí)間內完成客戶(hù)初步邀約工作；

　　2、接待來(lái)訪(fǎng)學(xué)員，了解客戶(hù)需求，介紹對應年齡英語(yǔ)課程；

　　3、解答關(guān)于課程相關(guān)的一切問(wèn)題，引導客戶(hù)簽約，完成銷(xiāo)售指標；

　　4、對未成功客戶(hù)的定時(shí)跟蹤，確定良好的關(guān)系，挖掘其中的潛在客戶(hù)；

　　5、引導在讀學(xué)員推薦新客戶(hù)；做好客戶(hù)二次、三次開(kāi)發(fā)，做好前端口碑。

　　6、完成上級交待的其他任務(wù)；做好客戶(hù)跟進(jìn)和維護，達成招生目標；

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，至少1年（含）以上的工作經(jīng)驗，相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；

　　2、擁有良好的個(gè)人形象氣質(zhì)和修養；

　　3、具有一定的英文基礎，普通話(huà)標準；

　　4、熱愛(ài)教育事業(yè)，有專(zhuān)業(yè)精神和職業(yè)操守；能夠承受壓力；

　　5、熟悉電腦操作、辦公軟件；

　　6、良好的溝通和協(xié)調以及表達能力，具備良好的團隊合作精神；

少兒課程顧問(wèn)崗位職責2

　　崗位要求：

　　1、有親和力、溝通能力強；

　　2、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執行力好，抗壓能力強，富有責任心。

　　3、22—30歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　4、6個(gè)月以上培訓行業(yè)工作經(jīng)驗或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　5、接受周末上班。

　　崗位職責：

　　1、完成少兒培訓課程的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及學(xué)員服務(wù)，完成業(yè)績(jì)目標；

　　2、對來(lái)訪(fǎng)學(xué)員及家長(cháng)接待：做好咨詢(xún)工作，幫助少兒學(xué)員選擇培訓課程做參考；

　　3、辦理報名手續，指導報名表的填寫(xiě)、報名資料的準備與整理；

　　4、組織已報名學(xué)員的上課，做好教務(wù)工作；

　　5、完成其他臨時(shí)性工作。

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