公司員工分工崗位職責（精選6篇）

　　在我們平凡的日常里，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的公司員工分工崗位職責（精選6篇），希望能夠幫助到大家。

　　公司員工分工崗位職責 1

　　辦公室主任崗位職責

　　1、主持辦公室的日常行政工作。

　　2、準確傳遞校領(lǐng)導對后勤工作的指示精神和工作要求，做好與學(xué)校各部門(mén)之間的業(yè)務(wù)協(xié)調工作。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理召集安排集團員工大會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )議等，負責督促檢查會(huì )議決議執行情況。

　　4、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責組織起草集團工作計劃、起草決議、報告、規章制度等文件。

　　5、根據集團領(lǐng)導的指示和有關(guān)會(huì )議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會(huì )議紀要及其他文件。

　　6、協(xié)助集團領(lǐng)導做好進(jìn)一步深化后勤體制改革工作。

　　7、負責做好各種來(lái)訪(fǎng)接待工作，處理好信息反饋。

　　8、檢查、督導各部門(mén)員工的政治、業(yè)務(wù)培訓工作；加強辦公室內務(wù)工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責情況并予以考核。

　　9、注意調查研究，主動(dòng)了解、收集集團的服務(wù)工作情況和存在的問(wèn)題，為領(lǐng)導的工作決策提供參考。

　　10、嚴格遵守國家的財稅政策，督促財務(wù)人員做好集團財務(wù)工作。

　　11、正確貫徹執行有關(guān)人事、勞動(dòng)工資等方面的政策和規定，做好各部門(mén)的績(jì)效考核與職能監控工作。

　　12、認真做好學(xué)校和集團領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　客服專(zhuān)員崗位職責

　　1、負責應對客戶(hù)咨詢(xún)、受理投訴。

　　2、收集、整理和分析客戶(hù)投訴，并按公司要求分別歸類(lèi)，存檔

　　3、按公司要求及時(shí)聯(lián)系、通知客戶(hù)個(gè)案處理情況

　　4、及時(shí)有效地將各類(lèi)客戶(hù)投訴以公司要求形式報告給相關(guān)部門(mén)

　　5、及時(shí)跟進(jìn)和通報個(gè)案處理狀態(tài)，對數據庫加以更新，處理后要及時(shí)進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)，并建立投訴歸檔資料

　　6、進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調查和售后滿(mǎn)意度調查

　　7、客戶(hù)管理和客戶(hù)活動(dòng)的管理

　　8、協(xié)調與市場(chǎng)、銷(xiāo)售等其他部門(mén)的工作，提供客服工作的支持

　　財務(wù)部會(huì )計崗位職責

　　1、根據國家財務(wù)會(huì )計法規和行業(yè)會(huì )計規定，結合公司特點(diǎn)，負責擬訂公司會(huì )計核算的有關(guān)工作細則和具體規定，報經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實(shí)施。

　　2、參與擬訂財務(wù)計劃，審核，分析，監督預算和財務(wù)計劃的執行情況。

　　3、在財務(wù)總監領(lǐng)導下，準確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算，填制和審核會(huì )計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價(jià)證券的收付，財物的收發(fā)，增減和使用，資金收支進(jìn)行核算。

　　4、正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度，年度會(huì )計報表，年度會(huì )計決算及附注說(shuō)明和利潤分配核算工作。

　　5、負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

　　6、負責公司稅金的計算，申報和繳納工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財務(wù)審計和年檢。

　　7、負責會(huì )計監督。根據規定的成本，費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的合法性，合理性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的審批手續是否符合公司規定。

　　8、負責執行收支計劃的預算和總結工作，以及監督資金上撥和支出工作。

　　9、及時(shí)做好會(huì )計憑證，帳冊，報表等財會(huì )資料的收集，匯編，歸檔等會(huì )計檔案管理工作。

　　10、主動(dòng)進(jìn)行財會(huì )資訊分析和評價(jià)，向領(lǐng)導提供及時(shí)，可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。協(xié)助財務(wù)總監做好財務(wù)內務(wù)工作，完成財務(wù)總監臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　文案策劃崗位職責

　　1、組織參與重要項目的創(chuàng )意構思、文案策劃及客戶(hù)提案，給予前期提案、設計創(chuàng )意說(shuō)明及后期結案報告等服務(wù)；

　　2、在設計師指導下，執行并監督所負責項目的創(chuàng )意構思和文案策劃；

　　3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫(xiě)作思路規劃；

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行創(chuàng )意提案，保證工作的順利推進(jìn)；

　　5、獨立撰寫(xiě)各類(lèi)稿件(新聞稿、綜述稿、評論稿、專(zhuān)訪(fǎng)稿等)、策劃方案、報告等。

　　裝飾設計經(jīng)理職責

　　1、獨立或團隊合作完成整套施工圖設計，對平、立、剖、節點(diǎn)大樣的設計等制圖熟練，并非常熟悉工程制圖的規范要素，全面負責公司圖紙質(zhì)量校對和審核工作，參與施工圖的會(huì )審和技術(shù)交底工作；

　　2、負責公司施工圖整體管理，監督指導施工繪圖員的日常工作，積極在本部門(mén)推行公司的各項政策和管理制度，并監督實(shí)施；

　　3、制定本部門(mén)工作計劃及培訓計劃，提高本部門(mén)全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　4、負責管轄內下屬員工日常管理、指導、培訓、考核、調整、提出任免意見(jiàn)等，對新員工及不定期對公司員工進(jìn)行制圖規范培訓和考核工作。

　　委員會(huì )財務(wù)組主要職責

　　1、按規定每日登記現金和銀行存款日記賬；每日編制資金日報表；

　　2、根據業(yè)務(wù)進(jìn)行現金及銀行存款項的收付；

　　3、每日盤(pán)點(diǎn)庫存現金、審核銀行存款余額，核對現金及銀行賬目，保證資金安全；

　　4、能熟練應用財務(wù)軟件；

　　5、嚴格按照公司的財務(wù)制度報銷(xiāo)結算公司的各項費用并編制相關(guān)憑證；及時(shí)準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；及時(shí)與銀行定期對賬；

　　6、配合總賬會(huì )計做好每月的報表和工資發(fā)放工作。

　　行政主管的崗位職責

　　1、負責相關(guān)會(huì )議的組織，以及會(huì )議決議的督辦事項:負責會(huì )議場(chǎng)所的安排與布置；負責會(huì )議相關(guān)活動(dòng)的安排；負責會(huì )議決議的督辦事項；

　　2、負責公司的接待工作、公共關(guān)系的建立、維護及保持:負責公來(lái)訪(fǎng)人員的接待；負責公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持；

　　3、負責公司各類(lèi)會(huì )議記錄、紀要以及文字材料的撰寫(xiě)審批工作；

　　4、統籌負責檔案文書(shū)管理:負責制定、完善檔案文書(shū)管理的各項規章制度，并監督執行。

　　5、完成上級交辦的其它各項工作。

　　門(mén)衛崗位職責

　　一、要嚴格執行中心的.各項規章制度，認真履行職責、服從命令、聽(tīng)從指揮。

　　二、嚴格履行大門(mén)出入登記手續，嚴防收置人員從大門(mén)擅自走出。非本中心工作人員未經(jīng)許可不得出入。

　　三、要及時(shí)掌握幫教對象的基本情況，以備外來(lái)人員的查詢(xún)。

　　四、要嚴格履行會(huì )客登記制度，嚴禁將危險物品帶入院內，來(lái)客登記后必須先請示值班領(lǐng)導同意后方可入院會(huì )客。

　　五、幫教對象離開(kāi)中心時(shí)，必須持有解教證并經(jīng)中心領(lǐng)導簽字同意方可放行。

　　六、門(mén)衛實(shí)行24小時(shí)值班，要認真填寫(xiě)值班日志，做好值班電話(huà)記錄，特別要記載清楚出入人員的時(shí)間、基本情況、攜帶物品等。

　　七、嚴密注意中心大門(mén)內外的突發(fā)事件，一經(jīng)發(fā)現及時(shí)報告中心領(lǐng)導。

　　八、認真完成中心領(lǐng)導交辦的隨機工作。

　　人力部門(mén)職責

　　1、主導人才盤(pán)點(diǎn)和組織盤(pán)點(diǎn)方案，指導部門(mén)進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)(部門(mén)能力盤(pán)點(diǎn))和人才盤(pán)點(diǎn)；

　　2、參與到各部門(mén)的組織架構和人力配置規劃，指導部門(mén)根據盤(pán)點(diǎn)結果進(jìn)行配置或者留任改善；

　　3、跟進(jìn)每個(gè)部門(mén)梯隊和人才培養的情況，制定培訓計劃，督促部門(mén)對高潛人才和繼任者培養；

　　4、主導識別和組織業(yè)務(wù)部門(mén)管理能力、管理工具的培訓需求(中干、繼任者、高潛人才)。

　　后勤崗位職責

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù)；

　　2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等)；

　　3、負責公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統計管理工作；

　　4、負責各類(lèi)會(huì )務(wù)的安排工作；

　　5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執行；

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　公司員工分工崗位職責 2

　　一、人事行政經(jīng)理崗位職責

　　1、負責貫徹和執行公司的指示、領(lǐng)導管理本部門(mén)工作；

　　2、負責制定和執行公司各項行政、后勤管理制度；

　　3、負責制定和執行公司各項人力資源制度；

　　4、負責制定和執行公司各項培訓制度和計劃；

　　5、負責制定和執行公司監督反饋制度；

　　6、負責制定和執行公司企業(yè)文化制度；

　　7、負責制定和執行公司檔案管理制度；

　　8、負責對公司人力資源進(jìn)行科學(xué)、統一的管理、統籌、調配；

　　9、負責對公司員工工作紀律進(jìn)行監督、組織并指導各部門(mén)進(jìn)行員工的績(jì)效考核工作；

　　10、負責管理、審核員工的晉升、調動(dòng)、獎懲工作；

　　11、負責公司人力資源的招聘、培訓、辭退工作；

　　12、負責對公司人力資源進(jìn)行計劃和分析工作，形成報告提交公司進(jìn)行審核和提供決策依據；

　　13、指導、組織各部門(mén)進(jìn)行各項培訓工作；

　　二、培訓專(zhuān)員崗位職責

　　1、負責公司培訓政策的制定；

　　2、負責公司培訓需求的收集和整理分析；

　　3、負責制定公司培訓計劃并按計劃組織實(shí)施；

　　4、負責建立和管理培訓記錄，培訓檔案；

　　5、負責公司員工的入職培訓以及在職培訓；

　　6、認真完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　三、人事專(zhuān)員崗位職責

　　1、負責公司員工的招聘工作；

　　2、負責公司員工的入職、試用、轉正、晉升、降級、離職等手續的辦理；

　　3、負責公司員工人事檔案的建立與管理；

　　4、負責公司員工勞動(dòng)合同的簽訂；

　　5、負責協(xié)助行政專(zhuān)員、培訓專(zhuān)員開(kāi)展相關(guān)工作；

　　6、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對管理處各部門(mén)績(jì)效進(jìn)行考評；

　　7、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定并完善公司人力資源部的各項制度；

　　8、認真完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　四、行政專(zhuān)員崗位職責

　　1、負責辦理員工的錄用、離職及各種福利保險手續；

　　2、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制訂人力資源管理的規章與程序；

　　3、負責協(xié)助實(shí)施公司員工培訓與績(jì)效考核工作；

　　4、負責合理安排培訓資源和活動(dòng)，檢查并評估培訓質(zhì)量和培訓效果；

　　5、負責公司各部門(mén)之間的工作協(xié)調及員工關(guān)系的.調解與管理；

　　6、負責組織建立并實(shí)施公司的行政后勤工作及其他人事行政事務(wù)性工作辦理；

　　7、認真完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　五、物業(yè)經(jīng)理崗位職責

　　1、負責貫徹和執行公司的指示，領(lǐng)導管理處各部門(mén)工作；

　　2、負責處理好各種專(zhuān)項業(yè)務(wù)并與相關(guān)部門(mén)協(xié)調好關(guān)系；

　　3、負責管理和統籌好本各部門(mén)的工作，充分發(fā)揮管理處全體員工的工作積極性，達到人盡其才，物盡其用；

　　4、負責建立和健全各部門(mén)崗位責任制和部門(mén)管理規章制度；

　　5、負責監督管理處各部門(mén)按年度部門(mén)計劃實(shí)施具體工作；

　　6、負責宣傳、組織各類(lèi)活動(dòng)及處理相關(guān)問(wèn)題；

　　7、負責及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)事件和反訴問(wèn)題；

　　8、掌握物業(yè)管理的基本理論和物業(yè)管理條例，掌握本地區有關(guān)物業(yè)管理政策法規；

　　9、掌握物業(yè)管理的有關(guān)技術(shù)標準、修繕標準、管理標準；

　　10、代表公司與開(kāi)發(fā)商、業(yè)主委員及政府相關(guān)部門(mén)協(xié)調相關(guān)事宜；

　　11、具有創(chuàng )新精神，不斷完善管理方法。

　　六、客戶(hù)服務(wù)主管崗位職責

　　1、認真貫徹執行公司經(jīng)營(yíng)管理方針及各項程序文件，嚴格按公司質(zhì)量要求進(jìn)行本部門(mén)管理工作；

　　2、對于客戶(hù)有效的重大投訴必須親自回訪(fǎng)、了解、處理，并把處理方案、結果記錄在《投訴處理單》；

　　3、負責制定客服部月工作計劃和周工作計劃，并組織部門(mén)員工按計劃完成工作；

　　4、負責與業(yè)主保持密切聯(lián)系；每月至少回訪(fǎng)十位業(yè)主，征求業(yè)主的建議、批評、意見(jiàn)，并把回訪(fǎng)情況記錄在《業(yè)主調查表》；

　　5、對客服部門(mén)員工的工作情況負有檢查、督促、糾正的責任。每天必須檢查管理處的《投訴記錄本》，督促下屬員工認真做好協(xié)調與處理工作，不斷改進(jìn)工作方法，提高業(yè)務(wù)水平和管理水平；

　　6、增強經(jīng)營(yíng)意識，協(xié)同工程部組織開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收工作，厲行節約，盡量降低管理成本；

　　7、加強收費工作的檢查、監督，確保完成公司下達的收費率指標。

　　8、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理組織管理處的宣傳和社區文化活動(dòng)。

　　9、認真學(xué)習掌握法律法規和公司各項程序文件，不斷改進(jìn)工作方法，接受下屬員工、業(yè)主和公司上級部門(mén)的監督。

　　10、發(fā)生重大突發(fā)事件，接到報告后應在第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)處理，不得延誤；

　　11、認真完成公司交辦的其它工作任務(wù)，定期向公司領(lǐng)導匯報工作。

　　七、客服前臺崗位職責

　　1、熟悉公司、部門(mén)的規章制度及小區的各項收費標準；

　　2、接待來(lái)訪(fǎng)，熱情禮貌，詳細記錄投訴、建議事項，并及時(shí)轉交相關(guān)責任人處理；

　　3、接待前來(lái)繳費的業(yè)主住戶(hù)，辦理相關(guān)手續，并按規定將所收費用及時(shí)轉交財務(wù)部；

　　4、負責辦理物業(yè)管理中使用的各類(lèi)證（卡）；

　　5、負責整理及保管部門(mén)各類(lèi)文件、資料；

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　公司員工分工崗位職責 3

　　一、總經(jīng)理工作職責

　　1.全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和公司的日常工作。

　　2.負責建立公司的組織機構和質(zhì)量管理組織機構，審核職能分配和提供必要的資源。

　　3.簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務(wù)文件，代表公司對外處理重要業(yè)務(wù)。

　　4.組織擬定公司的發(fā)展計劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和制定工作計劃及年度決算方案。

　　5.主持制定公司的質(zhì)量方針、目標，建立并實(shí)施質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量責任制。

　　6.任命管理者代表，明確其職責和權限，主持管理評審工作。

　　7.負責公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會(huì )要求做好員工的聘任和解聘。

　　8.負責公司財務(wù)工作的監督、管理、考核工作。

　　9.審核監督公司的管理制度的制定和修改，監督公司的企業(yè)管理開(kāi)合工作。

　　10.組織好公司員工各類(lèi)培訓工作，審批公司對外簽訂的合同。

　　二、辦公室主任工作職責

　　1.負責組織公司年度工作計劃的編制工作，檢查公司計劃的執行情況。

　　2.負責公司管理制度、考核細則、管理規范、各部門(mén)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)的`制定、修訂工作。

　　3.負責公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。

　　4.負責組織公司員工進(jìn)行各類(lèi)培訓，做好考評工作。

　　5.負責公司的體系認證、內部審核、管理評審、外部監督審核工作。

　　6.負責公司營(yíng)業(yè)執照、法人代碼證、企業(yè)資格證書(shū)年審工作。

　　7.負責公司工作總結材料的準備工作，組織公司各種會(huì )議，做好會(huì )議紀要的下發(fā)、跟蹤、落實(shí)。

　　8.負責文件、資料的收發(fā)和管理，檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。

　　9.負責編制公司各項財務(wù)指標計劃及實(shí)施，公司財務(wù)管理及年度、季度和月份經(jīng)濟活動(dòng)分析工作。

　　10.負責財務(wù)的各項基礎工作和各項賬目核算及報表。

　　11.負責安全文明生產(chǎn)、安全保衛工作和全體員工的安全教育工作。

　　三、經(jīng)營(yíng)部工作職責

　　1.負責公司混凝土的銷(xiāo)售工作，編制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　2.負責制定公司原材料、二三類(lèi)物資、備品備件的采購計劃，以及大宗原材料和二三類(lèi)物資的招標工作。

　　3.負責公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的盤(pán)點(diǎn)工作，負責采購物資的管理工作。

　　4.負責對同行業(yè)、市場(chǎng)信息的收集與整理，及時(shí)掌握和了解客戶(hù)信息。

　　5.負責招標合同和銷(xiāo)售合同的管理工作。

　　6.負責銷(xiāo)售合同款項和清欠款項的回籠工作。

　　7.負責下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單。

　　8.負責與各工地間的銜接、對賬工作和銷(xiāo)售日報的統計。

　　9.負責本部門(mén)人員的質(zhì)量知識和業(yè)務(wù)培訓等。

　　四、生產(chǎn)部工作職責

　　1.負責生產(chǎn)線(xiàn)人、機、料、法、環(huán)的協(xié)調和調配工作，根據生產(chǎn)任務(wù)單組織生產(chǎn)。

　　2.根據客戶(hù)需要和工程施工情況制定混凝土生產(chǎn)供貨計劃。

　　3.根據生產(chǎn)計劃和工地需要合理配車(chē)，負責攪拌站微機配料工作。

　　公司員工分工崗位職責 4

　　一、人事、工資管理工作：劉曉慧

　�、儇撠煂W(xué)校的編制管理工作，根據上級要求及時(shí)辦理人事編制增減。

　�、谪撠煂W(xué)校教職工的人員信息統計工作，及時(shí)上報各類(lèi)人事統計報表。

　�、圬撠煂W(xué)校的考績(jì)、考核、考勤工作。

　�、茇撠煂W(xué)校教職工工資調整及報表工作。

　�、葚撠煂W(xué)校事業(yè)單位年檢及事業(yè)法人年審工作。

　�、挢撠煂W(xué)校教師遠程教育、新教師等培訓管理工作

　�、哓撠熃搪毠�專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)管理工作。

　�、嵴J真完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作。

　　二、檔案管理工作：田瑞華、王桂苓

　�、儇撠煂W(xué)校檔案室的管理工作。

　�、谪撠煂W(xué)校檔案的收集、整理、歸檔、借閱、查詢(xún)等工作。

　�、圬撠煂W(xué)校年度檔案考核的工作。

　�、茇撠煂W(xué)校及個(gè)人榮譽(yù)的統計、負責學(xué)校大事工作記錄。

　�、葚撠焻f(xié)助其他科室的檔案管理工作。

　�、挢撠煂W(xué)校層面上各類(lèi)檢查的檔案把關(guān)工作，并協(xié)助其他科室檢查的辦公室分管工作的檔案管理工作。

　�、哓撠煂W(xué)校戶(hù)籍管理。

　�、鄥f(xié)助劉曉慧做好教師職稱(chēng)管理工作。

　�、嵴J真完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作。

　　三、文秘與宣傳工作：耿睿、錢(qián)軍

　�、儇撠煂W(xué)校層面的所有材料的撰寫(xiě)。

　�、谪撠煂W(xué)校領(lǐng)導臨時(shí)安排的材料的撰寫(xiě)。

　�、圬撠煂W(xué)校對內對外的宣傳。

　�、茇撠煂W(xué)校宣傳欄的創(chuàng )意、聯(lián)系與制作（每學(xué)期更換兩期，根據學(xué)校工作中途更換部分宣傳欄）。

　�、葚撠煂W(xué)校支部會(huì )議、教學(xué)協(xié)調會(huì )等會(huì )議的'記錄、材料整理工作。負責工作周報表和每日巡查表的收集整理裝訂存檔。

　�、挢撠煂W(xué)校來(lái)賓參觀(guān)、檢查、活動(dòng)等的影像資料收集工作。負責學(xué)校工作幻燈片、宣傳片的制作宣傳工作

　�、哓撠熭浨樯蠄蠊ぷ�。

　�、嗾J真完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作。

　　四、黨務(wù)工作：田瑞華、王桂苓

　�、儇撠煂W(xué)校黨務(wù)工作。

　�、谪撠煂W(xué)校黨務(wù)工作檔案的管理。

　�、圬撠燑h員會(huì )議的通知、考勤。

　�、茇撠燑h員發(fā)展及黨費的收交工作。

　�、葚撠煾黝�(lèi)黨務(wù)主題活動(dòng)的組織開(kāi)展、材料收集工作。

　�、挢撠焻f(xié)助宣傳人員完成部分黨務(wù)材料的撰寫(xiě)。

　�、哒J真完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作。

　　五、體彩工作：劉輝

　�、儇撠煂W(xué)校體彩工作。

　�、谂浜辖腆w局體育科做好體彩工作。

　　六、內外勤工作：

　　劉xx、劉x

　　七、會(huì )務(wù)接待工作：

　　全體辦公室工作人員

　　八、衛生掃除工作：

　　全體辦公室工作人員

　　每天早7:20準時(shí)到崗，根據分工打掃室內室外衛生。每天放學(xué)前30分鐘打掃室外地面衛生。每周五下午集中打掃一次。

　　工作要求：做到“四個(gè)必須”---------完成工作必須是最高要求的，完成工作必須是竭盡全力的，完成工作必須是雷厲風(fēng)行的，完成工作必須是毫無(wú)遺憾的。

　�、俎D變工作作風(fēng)，積極想辦法克服困難，堅決杜絕態(tài)度消極，推諉、應付工作。少說(shuō)多做，增強緊迫感。

　�、诠ぷ饕�能獨當一面，積極主動(dòng)、全面的考慮問(wèn)題。對自己負責的工作，提前謀劃、提前安排。要按照“四個(gè)必須”的要求，從工作標準、工作執行力、工作作風(fēng)、工作效果四個(gè)方面及時(shí)歸納、總結、整理、反思自己的工作。

　�、蹖τ谪撠煹墓ぷ饕�及時(shí)匯報工作進(jìn)程和工作效果。

　�、馨磿r(shí)參加每周一下午最后一節課召開(kāi)的辦公室工作匯報會(huì )，匯報一周的工作情況，通報教學(xué)協(xié)調會(huì )的內容，安排一周的工作。

　　公司員工分工崗位職責 5

　　為賽事能夠安全、流暢舉行，加強賽事管理，制定賽事各工作崗位的分工與職責，工作崗位包括：總協(xié)調、裁判長(cháng)、裁判員、計分員（統計評獎）、檢錄員、主持人、音響、宣傳、安保員、場(chǎng)地及物料管理員、工作人員等賽事輔助人員組成。各個(gè)環(huán)節各自分工，嚴守職責，相互配合。

　　一、總協(xié)調職責：

　　是整個(gè)比賽過(guò)程的現場(chǎng)最高指揮者和協(xié)調者。負責執行組委會(huì )制定的競賽規程和競賽紀律。

　�。ㄒ唬┳鳛橘愂氯�面工作的統籌組織者和協(xié)調者，應熟悉整個(gè)比賽的流程。必須堅持公平公正的競賽原則和嚴謹細致周到的工作作風(fēng)。

　�。ǘ�）根據體育局和組委會(huì )制定的比賽計劃和規定，制定比賽期間的賽程安排并負責監督執行。協(xié)調各競賽部門(mén)如裁判、計分、主持人、檢錄、音響、安保等環(huán)節高效運轉。對違反競賽規則和競賽紀律的現象提出批評，并監督即時(shí)改正，與裁判長(cháng)一起共同糾正裁判員在執裁過(guò)程中違法違規的行為。

　�。ㄈ�）按照組委會(huì )要求，負責監督競賽各個(gè)環(huán)節按時(shí)完成。根據賽程進(jìn)展中出現的各種情況快速即時(shí)解決。

　�。ㄋ模�對違反比賽規則的選手，及時(shí)提出警告并做好記錄，情節嚴重的可報組委會(huì )取消選手參賽資格。監督計分長(cháng)和計分組工作，并對選手最終成績(jì)審查簽字確認。

　�。ㄎ澹┓渤霈F下列情況時(shí)，競賽長(cháng)報組委會(huì )給予當事者相應的處罰，必要時(shí)及時(shí)協(xié)調現場(chǎng)安保人員處理：

　　1、不服從指揮，破壞賽場(chǎng)秩序者。

　　2、不服從裁判判決，侮辱打罵裁判者。

　　3、比賽期間發(fā)生打架斗毆者。

　　4、在頒獎儀式過(guò)程中，出現拒絕領(lǐng)獎、非本人領(lǐng)獎、故意仍擲獎牌等行為造成惡劣影響者。

　　5、報名過(guò)程中不按規定報名或弄虛作假者。

　　6、使用違禁藥物的各種行為。

　　7、無(wú)論何種原因，造成比賽中斷達10分鐘或罷賽者。

　　8、其他不良行為。

　　二、裁判長(cháng)職責：

　　負責管理裁判員的日常行為和場(chǎng)上執裁；監督裁判員的工作職責和裁判紀律落實(shí)情況。

　　1、作為賽事裁判工作的指揮者，裁判長(cháng)應熟悉整個(gè)比賽的流程。裁判長(cháng)必須做到公正公平，嚴格遵守裁判準則和職業(yè)道德要求，敢于管理，認真負責。

　　2、根據賽程調整情況和出現的其他評判問(wèn)題，組織調度場(chǎng)上裁判員。負責賽前檢查裁判著(zhù)裝、文具、競賽表格、舉分牌等；及時(shí)核對上場(chǎng)選手對數、裁判員人數等，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

　　3、負責現場(chǎng)選手提出的任何投訴，并負責現場(chǎng)與比賽直接相關(guān)的任何爭議。裁判長(cháng)有必要對裁判員的工作情況進(jìn)行考核檢查，發(fā)現出現重大失誤的將受到相應的處罰，情節嚴重的，經(jīng)裁判長(cháng)核實(shí)提交組委會(huì )對裁判員進(jìn)行警告、停止執裁、取消本次比賽裁判資格、通報等處罰。

　　4、如有裁判員在比賽中徇私舞弊，一經(jīng)查實(shí)，裁判長(cháng)有權即刻取消其執法資格，其《裁判評判表》按作廢處理。相關(guān)的選手立刻取消比賽資格；并取消該裁判本次比賽以后的執法資格。

　　三、裁判員職責：

　　1、裁判員必須服從組委會(huì )的規定，自覺(jué)約束個(gè)人行為。有義務(wù)服從裁判長(cháng)指揮和領(lǐng)導，在工作中必須要遵守公平、公正的原則執裁，絕對不允許出現徇私舞弊的行為。在比賽期間要做到不得接觸選手、不得透露有關(guān)競賽打分情況、評判前和結束后均不得有任何討論等。

　　2、裁判員應統一佩帶裁判員的胸卡，注意保持裁判員的形象，不得打扮過(guò)分新奇和隨意。進(jìn)入比賽場(chǎng)后必須關(guān)閉手機，不得口嚼口香糖上場(chǎng)。

　　3、裁判員負責現場(chǎng)的直接裁判工作，要注意文明禮貌和修養。監督場(chǎng)上選手的.比賽全過(guò)程，嚴格按照裁判法對選手各方面的表現進(jìn)行公正打分；不得有輕視和侮辱選手的情況出現。

　　4、裁判員必須提前30分鐘到場(chǎng)。上場(chǎng)執裁時(shí)，首先要在《裁判評判表》上簽署自己的名字，應仔細填寫(xiě)場(chǎng)上選手的成績(jì)，如有修改要在修改處簽署本人姓名。場(chǎng)上要保持與其他裁判一定的距離，嚴禁交談?wù)f(shuō)話(huà)；準備相關(guān)執裁用具。

　　5、裁判員在比賽前應積極參加培訓活動(dòng)，了解組委會(huì )對裁判要求、競賽安排、各個(gè)項目比賽評分的基本情況，并了解和熟悉比賽過(guò)程中可能出現的各種問(wèn)題和解決辦法；以便能在比賽中做出正確的裁決；

　　6、裁判員未經(jīng)同意不得擅自發(fā)布關(guān)于比賽的言論、隨意接受記者的采訪(fǎng)。

　　四、計分員（統計評獎）職責：

　　是競賽工作的非常重要的環(huán)節，直接決定了選手成績(jì)和競賽質(zhì)量的重要部分。負責報到后的分組表和賽程的調整操作，保證各類(lèi)競賽表格準確、出單快速和成績(jì)統計準確無(wú)誤，及時(shí)公布成績(jì)。

　　1、計分員必須具備服務(wù)意識和認真負責的職業(yè)精神。必須遵照細致、公正、準確、快速的原則進(jìn)行計分統計工作。賽前要檢查計分電腦設備、墨盒、紙張等是否足夠、競賽用品到位情況、運動(dòng)員號碼、賽程表、更新的分組表、計分員到位情況、證書(shū)質(zhì)量和數量是否符合要求、成績(jì)公布要求等競賽準備。

　　2、嚴格遵守競賽程序，涉及競賽修改、合并組別等重大競賽問(wèn)題要及時(shí)上報，由總協(xié)調通知后方可進(jìn)行操作。在接受報到（改組、補報、計分故障、成績(jì)失誤等）、賽程調整、競賽公布等工作出現問(wèn)題及時(shí)匯報，不得擅自做出決定。

　　3、計分員負責監督計分人員崗位工作情況，嚴禁選手和裁判員進(jìn)入工作區域，更不得提前透露選手錄取和進(jìn)入下一輪情況和其他裁判打分情況。所有競賽材料必須保密。

　　4、對各代表隊和選手要態(tài)度和藹、不能簡(jiǎn)單粗暴，要堅持原則，耐心解答，調解說(shuō)服。遇到選手申訴復查的情況，要嚴格按照競賽規則處理。

　　5、賽后要負責保存好比賽的原始資料，不得遺失，按照賽程順序整理好后移交組委會(huì )。對本次競賽計分工作做出總結，上交組委會(huì )。

　　6、評獎工作要嚴格按照評獎辦法規定評獎，需要發(fā)放獎金的，要提前檢查獎金數量是否準確無(wú)誤；各種獎牌、成績(jì)證書(shū)要統計好填寫(xiě)好，榮譽(yù)證書(shū)填寫(xiě)完整、工整、蓋組委會(huì )章；

　　7、及時(shí)報組委會(huì )評獎統計工作，如有問(wèn)題及時(shí)上報

　　五、檢錄員職責：

　　負責按照賽程提前檢查器材和人員到位情況，提前將各個(gè)組別選手準備到位，保證賽事的順利進(jìn)行。

　　1、檢錄工作是整個(gè)比賽過(guò)程的引導和啟動(dòng)環(huán)節，是賽事能否順利的進(jìn)行的重要一環(huán)，因此，要求檢錄長(cháng)能熟悉整個(gè)競賽環(huán)節，全力做好服務(wù)，積極主動(dòng)的配合賽事進(jìn)行。

　　2、賽前1小時(shí)要拿到競賽聯(lián)絡(luò )表，檢查檢錄器材是否到位，了解檢錄員培訓情況，需要使用公示牌的要提前準備，熟悉檢錄場(chǎng)地和上下場(chǎng)路線(xiàn)。了解開(kāi)幕式程序和頒獎程序和要求，組織進(jìn)場(chǎng)選手，并按照要求提前做好準備。

　　3、不斷評估檢查公告宣傳的效果，保證所有參賽人員明晰賽程進(jìn)度和競賽要求，使檢錄工作起到保證競賽順利進(jìn)行的目的。力爭杜絕誤場(chǎng)、盲目等待現象的發(fā)生，確保檢錄工作的有序、安全的進(jìn)行。

　　4、時(shí)刻關(guān)注和了解比賽進(jìn)程和頒獎進(jìn)程，做到“腦勤、手勤、腿勤”。按照競賽要求及時(shí)核對上場(chǎng)選手號碼和人數，新的信息要及時(shí)通報總協(xié)調、裁判長(cháng)。堅持公平競賽的原則，提前30分鐘開(kāi)始檢錄，15分鐘再次核實(shí)，上場(chǎng)前5分鐘未到的選手情況要及時(shí)統計上報裁判長(cháng)。對聯(lián)絡(luò )表上沒(méi)有的選手必須勸離比賽場(chǎng)。大會(huì )主持人已經(jīng)宣布未到場(chǎng)的選手棄權后，不允許其再上場(chǎng)比賽。

　　5、積極探索有效的檢錄辦法，針對檢錄工作的特點(diǎn)創(chuàng )立符合實(shí)際的操作辦法。對少兒選手、常青組選手等要格外仔細，安排專(zhuān)人定時(shí)催場(chǎng)，避免漏場(chǎng)棄權情況發(fā)生。

　　六、簽到及注冊職責：

　　要具備“服務(wù)賽事、服務(wù)選手”的服務(wù)意識，熟悉整個(gè)賽事的流程和進(jìn)程，要仔細查對參賽運動(dòng)員和簽到運動(dòng)員的一致性；仔細清點(diǎn)素體卡和徽章數量，做好發(fā)放統計和登記；做好運動(dòng)員注冊證的發(fā)放和費用收繳工作發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向組委會(huì )匯報。

　　七、主持人職責：

　　作為賽會(huì )唯一的發(fā)言人，主持人必須對組委會(huì )負責，忠實(shí)準確的執行賽事安排和為每輪比賽進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評和報幕。

　　1、主持人要熟悉整個(gè)競賽流程和賽程安排，要在賽前完成開(kāi)幕式主持詞，并經(jīng)過(guò)反復練習和準備，保證主持工作的順利圓滿(mǎn)。

　　2、作為賽場(chǎng)受眾焦點(diǎn)，主持人要加強自身修養，不斷學(xué)習補充新鮮知識，不斷提高主持水平。要始終保持良好的飽滿(mǎn)的儀表儀貌。

　　3、主持人要接受和服從管理，嚴格遵守競賽規則和比賽紀律要求。要公正、公平、明確地將競賽事宜公示給參賽選手。主持期間對比賽成績(jì)嚴格保密，不能和選手等無(wú)關(guān)人員接觸。

　　4、比賽期間嚴格按照賽程主持比賽進(jìn)程，需要調整賽程或宣布選手棄權、公布成績(jì)等工作時(shí)需得到競賽長(cháng)或裁判長(cháng)的明確授權后方可宣布。

　　5、提前準備主持人需要的開(kāi)場(chǎng)音樂(lè )和比賽音樂(lè )。檢查音響設備情況，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)向競賽長(cháng)匯報以便迅速處理。

　　八、宣傳組職責：

　　負責媒體邀請及賽事報道工作，新聞通稿、新聞稿件，領(lǐng)導演講稿、誓詞撰寫(xiě)、場(chǎng)內攝影攝像等工作。

　　1、負責山東電視臺和齊魯晚報兩家媒體的邀請和接待工作

　　2、跟蹤媒體做好報道，準備新聞通稿和新聞稿件

　　3、編寫(xiě)領(lǐng)導演講稿

　　4、整理運動(dòng)員、裁判員誓詞

　　5、競賽現場(chǎng)照片和視頻拍攝

　　6、賽事總結報告撰寫(xiě)等工作

　　7、組委會(huì )安排的其他工作

　　九、音響師職責：

　　負責現場(chǎng)所有音響和投影儀等設備調試和播放音樂(lè )、視頻、ppt使用等方面的工作

　　1、負責現場(chǎng)音響、話(huà)筒設備的安裝調試工作，保證不出差錯。

　　2、備好現場(chǎng)播放開(kāi)幕式、頒獎等背景音樂(lè )、國歌、會(huì )歌、機器人賽事視頻、開(kāi)幕式背景ppt等音頻資料，保證播放質(zhì)量和有序性。

　　3、配合主持人工作。

　　十、后勤工作人員職責：

　　保證后勤供給，服務(wù)運動(dòng)員和配合工作人員相關(guān)工作。

　　1、維護現場(chǎng)供水秩序，保證飲水質(zhì)量和數量

　　2、統計就餐人員，提前落實(shí)就餐人員數量。

　　3、聯(lián)絡(luò )供餐單位，保證飲食安全

　　4、保障現場(chǎng)衛生，不留雜物和污物。

　　5、賽后清場(chǎng)，使場(chǎng)地恢復原樣

　　6、組委會(huì )安排的其他工作

　　十一、場(chǎng)地物料管理員職責：

　　負責場(chǎng)地區域劃分、搭建、布置現場(chǎng)及所有物料的采購、保管、使用登記等方面工作

　　1、布置開(kāi)幕式現場(chǎng)，懸掛條幅，背景幕布

　　2、搭建場(chǎng)地，準確劃分各賽事場(chǎng)地區域及比賽場(chǎng)地搭建，各區域間有效隔離，使各項比賽不受影響

　　3、準確張貼賽事場(chǎng)地標志，指示標志

　　4、做好各種物料采購、回收、保管、維護工作。

　　十二、安保員職責：

　　負責現場(chǎng)安全和保衛工作，秩序管理、人員疏導，突發(fā)事件處置流程、開(kāi)幕式、頒獎儀式秩序維護等

　　1、負責賽事安全保衛工作，制定賽事安保方案并組織實(shí)施，確保賽事和各項活動(dòng)安全。

　　2、負責賽事車(chē)輛、交通保障工作，確保人員、物資運輸安全、準時(shí)，保證賽事各項活動(dòng)順利進(jìn)行。

　　3、負責比賽場(chǎng)地消防安全工作。

　　4、完成組委會(huì )交辦的其他工作。

　　所有工作人員接受組委會(huì )監督和考評，有義務(wù)提出合理化建議和意見(jiàn)，做好賽后總結工作。

　　公司員工分工崗位職責 6

　　一、認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會(huì )議，批閱上級有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定；

　　二、批準發(fā)布本公司的各項安全管理制度，并確保貫徹實(shí)施。與員工簽訂安全生產(chǎn)責任狀。負責落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制，督促檢查同級副職抓好安全生產(chǎn)工作；

　　四、組織審定并批準企業(yè)安全規章制度、安全技術(shù)規程和重大的安全技術(shù)措施；

　　五、組織安排對本公司從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、培訓和考核，確保從業(yè)人員掌握本崗位的安全操作技能，不經(jīng)安全教育和培訓合格不上崗。

　　六、加強對各項安全活動(dòng)的領(lǐng)導，督促、檢查、指導主管人員、工作人員等負責范圍內的安全生產(chǎn)工作。決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。

　　七、及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。

　　八、服從交通主管部門(mén)及安全部門(mén)的監督、管理、有關(guān)調度和合理安排。

　　車(chē)隊長(cháng)安全生產(chǎn)職責

　　一、認真學(xué)習貫徹國家及行業(yè)主管部門(mén)關(guān)于道路運輸，安全生產(chǎn)的法律法規及相關(guān)規定，負責車(chē)隊管理工作。

　　二、嚴格執行公司各項安全生產(chǎn)崗位職責，崗位操作規程，安全生產(chǎn)應急預案，安全考核獎懲等各項規章制度。

　　三、認真落實(shí)公司安全生產(chǎn)年度工作計劃并細化分解與駕駛員簽定安全生產(chǎn)責任書(shū)。

　　四、負責駕駛員的管理，考核工作，監督駕駛員的駕駛證，從業(yè)資格證按規定時(shí)問(wèn)檢審，對駕駛員的違章行為按照公司制度進(jìn)行處罰。

　　五、負責營(yíng)運車(chē)輛的管理和調度工作，按期進(jìn)行車(chē)輛年檢，綜合性能檢測，二級維護，及時(shí)修理和排除車(chē)輛故障，確保車(chē)輛技術(shù)狀況完好。

　　六、負責對營(yíng)運車(chē)輛保險的管理，按期投保，確保車(chē)保險不脫期。

　　四、凡安全措施不落實(shí)的技術(shù)措施項目，未經(jīng)安全技術(shù)部門(mén)審核同意，不得撥款。

　　五、要監督勞動(dòng)防護用品及職業(yè)病防治等費用的合理使用，沒(méi)有經(jīng)安全部門(mén)簽字同意，不予報銷(xiāo)。

　　六、安全生產(chǎn)投入資金范圍

　�。ㄒ唬�為從業(yè)人員配備符合國家標準的個(gè)體防護用品及保健品的經(jīng)費；

　�。ǘ�）保證重大隱患治理所需費用；

　�。ㄈ�）安全風(fēng)險抵押金：

　�。ㄋ模┙�立應急救援隊伍、開(kāi)展應急救援演練所需的費用：

　�。ㄎ澹�為從業(yè)人員繳納保險費用等。

　　駕駛員安全生產(chǎn)職責

　　一、嚴格遵守公司的各項規章制度，愛(ài)崗敬業(yè)忠于職守。

　　二、嚴格執行交通法規，講究職業(yè)道德，遵守社會(huì )公德，牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，按時(shí)出車(chē)，不違章、不發(fā)生交通事故。

　　三、愛(ài)護車(chē)輛，嚴格執行車(chē)輛的“三檢”制度，做好車(chē)輛的日常保養，有毛病及時(shí)修理，讓自己的車(chē)輛始終處于良好的狀態(tài)。

　　四、嚴禁酒后駕車(chē)和非司機開(kāi)車(chē)，嚴禁疲勞駕駛，不開(kāi)“英雄”車(chē)、不開(kāi)斗氣車(chē)、不開(kāi)帶病車(chē)上路，杜絕各種事故的發(fā)生。

　　五、認真遵守《交通法規》上對駕駛員提出的“上路三不準”的規定。按時(shí)參加交通安全學(xué)習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和駕駛技能，確保行車(chē)安全。

　　六、隨時(shí)完成領(lǐng)導和車(chē)管干部交辦的一切臨時(shí)性工作。

　　安全員安全生產(chǎn)職責

　　一、認真貫徹執行政府及公司有關(guān)行車(chē)安全的.政策、法令、指示和規定。

　　二、幫助制定本單位安全工作計劃，發(fā)揮助手和參謀作用。

　　三、掌握駕駛員思想、技術(shù)及身體狀況，嚴把用人關(guān)、主辦駕駛員的年審工作，會(huì )同公安車(chē)管部門(mén)辦理執照。

　　四、有計劃的做好現場(chǎng)管理工作，督促駕駛員遵章守紀，糾正違蕈。

　　六、及時(shí)做好事故分析、事故處理、事故理賠工作。

　　七、組織好每月一次的“安全活動(dòng)日”，要求內容豐富，講究實(shí)效。

　　八、收集、健全各類(lèi)安全資料、臺帳，及時(shí)做好各類(lèi)報表、資料的上報工作。

　　九、協(xié)助做好車(chē)輛安全檢查，嚴格把好車(chē)輛安全質(zhì)量關(guān)。

　　財務(wù)人員安全生產(chǎn)職責

　�。ㄒ唬└鶕�公司章程，落實(shí)安全生產(chǎn)材料、設備、技術(shù)經(jīng)費。

　�。ǘ�）按財務(wù)制度審定經(jīng)費入年度預算，確定各類(lèi)用途的需要并進(jìn)行統一資金調度。

　�。ㄈ�）設立專(zhuān)項資金科目，隨時(shí)調查、監督使用安全經(jīng)費的情況，杜絕占用經(jīng)費的情況。

　�。ㄋ模┠杲K進(jìn)行安全經(jīng)費使用情況的審計和總結。

　�。ㄎ澹┘皶r(shí)向經(jīng)理匯報安全經(jīng)費使用情況，以利于領(lǐng)導正確決策。

　�。�六）按有關(guān)規定標準，保證勞動(dòng)防護用品、保健食品、防暑降溫等費用的開(kāi)支，同時(shí)實(shí)行財務(wù)監督。

　�。ㄆ撸┓惨蚬�傷發(fā)生的一切費用，必須有醫院證明、安全技術(shù)部簽署意見(jiàn)后方能報銷(xiāo)。

　�。ò耍┐_保安全教育經(jīng)費的開(kāi)支，必須專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪用。

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