掘進(jìn)隊隊長(cháng)安全生產(chǎn)崗位職責
在當今社會(huì )生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是組織考核的依據。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的掘進(jìn)隊隊長(cháng)安全生產(chǎn)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
掘進(jìn)隊隊長(cháng)是本連隊的安全第一責任者，負責對本連隊在巷道掘進(jìn)過(guò)程的安全生產(chǎn)管理工作。掘進(jìn)隊隊長(cháng)必須掌握煤礦安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識，依法經(jīng)過(guò)培訓，取得安全資格證，并持證上崗。掘進(jìn)隊隊長(cháng)必須合理的組織施工，保證安全。
�。ㄒ唬�、崗位職責
第1條、保證在巷道掘進(jìn)過(guò)程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章、標準和技術(shù)規范。
第2條、協(xié)調好各掘進(jìn)隊（班、組）的工作，嚴格按照“掘進(jìn)工作面作業(yè)規程”、安全措施的規定組織施工。
第3條、根據煤礦制定的各項工作標準、質(zhì)量標準，組織掘進(jìn)工作面的施工。
第4條、組織好班前會(huì )，及時(shí)安排有關(guān)工作，傳達安全生產(chǎn)的規定、通知、會(huì )議要求。
第5條、根據實(shí)際情況定期組織召開(kāi)安全會(huì )議，及時(shí)研究、解決施工中遇到的問(wèn)題。
第6條、合理調配各工種操作人員，合理組織施工。
第7條、按規定為操作人員配齊工具、安全用品等。
第8條、安排掘進(jìn)班組施工以前，必須為其備齊支護材料、臨時(shí)支護材料等。
第9條、負責組織制定掘進(jìn)工作面各操作崗位責任制和各項管理制度，并按規定進(jìn)行考核。
第10條、及時(shí)組織安全質(zhì)量檢查，排查和處理現場(chǎng)存在的重大問(wèn)題和隱患。
第11條、參加安全生產(chǎn)辦公會(huì )議，并對掘進(jìn)施工現場(chǎng)的具體問(wèn)題提出主導意見(jiàn)。
第12條、負責“掘進(jìn)工作面作業(yè)規程”、安全技術(shù)措施的落實(shí)。
第13條、定期組織職工進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識學(xué)習和培訓，開(kāi)展區隊安全教育，組織好班組安全教育。
第14條、組織好本隊的新工人簽訂師徒合同，并監督執行。
第15條、負責本隊特種作業(yè)人員持證上崗的監督、管理。
第16條、組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析，切實(shí)提高從業(yè)人員按章作業(yè)的意識。
第17條、要如實(shí)、及時(shí)匯報安全事故，協(xié)助、積極配合事故調查處理，落實(shí)事故防范措施。
第18條、組織落實(shí)掘進(jìn)安全質(zhì)量標準化工作。
第19條、每班至少組織一次本工區隱患排查，及時(shí)排查安全隱患，并組織治理。
第20條、外出期間必須明確專(zhuān)人代行職權。
第21條、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
�。ǘ�、責任追究
第22條、有下列行為之一的，給予掘進(jìn)隊隊長(cháng)警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
�。ǘ⿲と藢掖芜`章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的；
�。ㄈ⿲χ卮笫鹿暑A兆或已發(fā)現的事故隱患不及時(shí)采取措施的；
�。ㄋ模┚懿粓绦忻旱V安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
第23條、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予掘進(jìn)隊隊長(cháng)降級直至開(kāi)除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┎话凑找幎皶r(shí)、如實(shí)報告煤礦事故的；
�。ǘ﹤卧�、故意破壞煤礦事故現場(chǎng)的；
�。ㄈ┳璧K、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
第24條、在本隊內發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，掘進(jìn)隊隊長(cháng)不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構成犯罪的，依照刑法有關(guān)規定追究刑事責任。
對本隊的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規定進(jìn)行處罰。
第25條、未及時(shí)組織進(jìn)行掘進(jìn)隊重大事故隱患排查的，給予記過(guò)直至撤職處分。
對排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過(guò)直至撤職的處分。
對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開(kāi)除的處分。
第26條、掘進(jìn)隊在生產(chǎn)過(guò)程中未認真貫徹執行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規、規章、規程、標準和技術(shù)規范的，掘進(jìn)隊隊長(cháng)應負直接責任。
第27條、對本隊掘進(jìn)工作面的`安全生產(chǎn)管理負直接責任。
第28條、未組織制定本區隊各崗位安全生產(chǎn)責任制和各項管理制度，或未按規定進(jìn)行考核的，掘進(jìn)隊隊長(cháng)負直接責任。
第29條、在掘進(jìn)過(guò)程中，沒(méi)有按照“掘進(jìn)工作面作業(yè)規程”的有關(guān)規定組織施工，掘進(jìn)隊隊長(cháng)應負直接責任或主要責任。
第30條、不能夠保證各崗位操作人員齊全，或本隊有特種作業(yè)人員無(wú)證上崗的，掘進(jìn)隊隊長(cháng)負直接責任。
第31條、未及時(shí)組織職工進(jìn)行安全學(xué)習，開(kāi)展區、隊安全教育，或未要求組織好班組安全教育，掘進(jìn)隊隊長(cháng)負直接責任。
第32條、掘進(jìn)工作面的支護質(zhì)量、巷道成形等達不到規定要求的，掘進(jìn)隊隊長(cháng)負直接責任或領(lǐng)導責任。
第33條、沒(méi)有組織好掘進(jìn)工區的班前會(huì )，認真分析每日的工作重點(diǎn)，掘進(jìn)隊隊長(cháng)負直接責任。
第34條、未及時(shí)發(fā)現、整改掘進(jìn)工作面的安全隱患，掘進(jìn)隊隊長(cháng)負直接責任。
第35條、決策失誤導致他人受傷害或損失的，掘進(jìn)隊隊長(cháng)負直接責任。
第36條、發(fā)現或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，掘進(jìn)隊隊長(cháng)負直接責任。
第37條、未組織好本隊的新工人簽訂師徒合同，或師徒合同執行不好的，掘進(jìn)隊隊長(cháng)負直接責任。
第38條、組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認真，本隊接連發(fā)生同類(lèi)事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，掘進(jìn)隊隊長(cháng)負直接責任或主要責任。
第39條、掘進(jìn)隊未有效落實(shí)事故防范措施的，掘進(jìn)隊隊長(cháng)負直接責任。
第40條、掘進(jìn)隊未有效落實(shí)探放水制度的，掘進(jìn)隊隊長(cháng)負直接責任。
第41條、外出期間未明確專(zhuān)人代行職權，掘進(jìn)隊隊長(cháng)負直接責任。
第42條、在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、審查中，掘進(jìn)隊隊長(cháng)或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，掘進(jìn)隊隊長(cháng)負直接責任。
第43條、分管的掘進(jìn)隊（班、組）不能夠協(xié)調工作，掘進(jìn)隊隊長(cháng)應負直接責任。
第44條、對于上述負直接責任、主要責任、領(lǐng)導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關(guān)規定給予行政處分和經(jīng)濟處罰。
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