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研發(fā)部實(shí)驗員主要崗位職責（精選16篇）
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的研發(fā)部實(shí)驗員主要崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
研發(fā)部實(shí)驗員主要崗位職責 篇1
1.嚴格遵守有關(guān)專(zhuān)用室的各項規章制度，樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)的思想，認真學(xué)習有關(guān)教學(xué)大綱和教材，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。能熟練使用本學(xué)科各種教具儀器，能維修一般儀器，提高儀器器材完好率。
2.學(xué)期初主動(dòng)向教師了解實(shí)驗計劃，做好統計并列表安排、及早準備。合理調配實(shí)驗室的使用，及時(shí)規范地開(kāi)出各年級的學(xué)生分組實(shí)驗。為教師的演示實(shí)驗、選修課實(shí)驗，做好必要的.儀器設備的準備工作，并能積極協(xié)助開(kāi)展課外興趣活動(dòng)。
3.經(jīng)常向師生進(jìn)行愛(ài)護儀器器材、安全用電、遵守實(shí)驗制度的教育；對一切有違反操作規程和損壞儀器設備，隨意浪費實(shí)驗藥品等不良現象的師生提出批評并做好登記，對損壞儀器設備的按有關(guān)規定處理，情節嚴重的應及時(shí)向教導處提出處理意見(jiàn)。
4.認真做好儀器器材的添置、驗收、領(lǐng)發(fā)、回收、清點(diǎn)、保管、保養和安全工作，及時(shí)對儀器、器材、藥品分類(lèi)編號、登記造冊，做到賬物相符，便于査找。
5.做好實(shí)驗教學(xué)儀器情況的登記統計工作，做到有案可查。
6.做好實(shí)驗室和儀器器材使用后的清理、驗收工作；搞好實(shí)驗室、儀器器材的維修和檢修工作，并做好衛生保潔工作，保證實(shí)驗室、器材室清潔、整齊、安全。
7.及時(shí)采集、整理并妥善保管實(shí)驗器材和資料儀器說(shuō)明書(shū)，想方設法提高實(shí)驗的有效率和儀器的使用壽命，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
8.凡遇來(lái)訪(fǎng)和參觀(guān)等事項，須提前安排好本職工作，服從學(xué)校安排，做好各項接待工作。
9.做好學(xué)期總結工作和各類(lèi)統計(書(shū)面匯報儀器設備完好情況、使用情況和存在問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn))。
10.能根據教學(xué)需要，及時(shí)做好所需用品的請購及自制工作。
11.保管好有毒藥品及貴重儀器設備，切實(shí)做好實(shí)驗室的各項安全工作。
12.服從教導處安排，配合做好實(shí)驗室內的整理工作，最大限度地發(fā)揮實(shí)驗室的作用。
13.在實(shí)驗過(guò)程中，協(xié)助教師做好實(shí)驗教學(xué)工作，對學(xué)生進(jìn)行安全教育。
14.完成主管領(lǐng)導和學(xué)校布置的其他工作。
研發(fā)部實(shí)驗員主要崗位職責 篇2
1.熱愛(ài)本職工作，全心全意為教學(xué)服務(wù)，模范執行實(shí)驗室的各項規章制度。
2.努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，掌握各種儀器設備的管理、構造、使用與維修技術(shù)，保持儀器設備的良好狀態(tài)，保證實(shí)驗教學(xué)正常進(jìn)行。
3.按實(shí)驗單的通知要求，作好實(shí)驗準備，協(xié)助教師輔導學(xué)生實(shí)驗及完成教材規定的實(shí)驗，實(shí)驗結束后及時(shí)清點(diǎn)，保養儀器上柜入架。
4.每月自查一次，將實(shí)驗室的`開(kāi)課率、儀器的使用率和完好率報給教務(wù)主任。
5.每學(xué)期清查儀器一次，編制儀器設備配置訂購單，領(lǐng)取儀器設備，做好帳冊、標簽、異動(dòng)、登記等工作，搞好儀器設備的收發(fā)、保養、借還等工作，對學(xué)生人為的損壞、丟失的儀器要及時(shí)登記索賠，做好各室外的衛生。
6.注意安全，嚴格操作規程，謹防各種事故發(fā)生，杜絕火災。
7.經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)護財產(chǎn)教育和節約教育，保持實(shí)驗室清潔。
8.實(shí)驗室做好專(zhuān)室專(zhuān)用，不得挪作他用。
9.圓滿(mǎn)完成學(xué)校交給的各項任務(wù)。
研發(fā)部實(shí)驗員主要崗位職責 篇3
1、熱愛(ài)本職工作，全心全意為教學(xué)服務(wù)，模范執行實(shí)驗室的各項規章制度。
2、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，掌握各種儀器設備的原理、構造、使用與維修技術(shù)，保持儀器設備的`良好狀態(tài)，保證實(shí)驗教學(xué)正常進(jìn)行。
3、每學(xué)期清查儀器一次，編制儀器設備配置訂購章，領(lǐng)取儀器設備，做好帳冊、標簽、異動(dòng)、登記等工作，搞好儀器設置的收發(fā)、保養、借還等工作，做好儀器室、實(shí)驗室衛生。
4、按實(shí)驗通知單要求，做好準備，協(xié)助教師輔導學(xué)生實(shí)驗及完成教材規定的實(shí)驗。實(shí)驗結束后，及時(shí)清點(diǎn)，保養儀器上柜入架。
5、認真填寫(xiě)并妥善保存實(shí)驗通知單和報告單，整理好有關(guān)資料。
6、每月自查一次，將實(shí)驗室的開(kāi)課率、儀器的使用率和完好率報告給教務(wù)主任。
7、總結經(jīng)驗，創(chuàng )造條件自制、改進(jìn)教具、指導學(xué)生開(kāi)展課外科技活動(dòng)，經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)護設備、節約用水、藥品的教育。
8、保持實(shí)驗室清潔，注意安全，嚴格操作規程，謹防各種事故發(fā)生，尤其保持好動(dòng)、植物標本，防蟲(chóng)、防梅、防潮、防損壞。
9、實(shí)驗室做到專(zhuān)室專(zhuān)用，不得挪作他用。
10、圓滿(mǎn)完成學(xué)校交給的各項任務(wù)。
研發(fā)部實(shí)驗員主要崗位職責 篇4
1、執行學(xué)校實(shí)驗教學(xué)計劃，按照教材規定的實(shí)驗內容，積極配合任課教師完成各項實(shí)驗教學(xué)任務(wù)。
2、熟悉各種教學(xué)儀器設備的規格、型號、技能標準、工作原理和使用維修方法。
3、熟悉學(xué)科全部演示實(shí)驗、分組實(shí)驗的有關(guān)理論、實(shí)驗方法、注意事項，能熟練指導學(xué)生實(shí)驗，處理學(xué)生實(shí)驗中遇到的各種疑難問(wèn)題。
4、按照實(shí)驗教學(xué)規劃或實(shí)驗通知單，準備學(xué)生實(shí)驗和演示實(shí)驗所需的儀器、試劑和器材。實(shí)驗完畢，整理、清洗、回收入柜。
5、不斷總結經(jīng)驗，積極創(chuàng )造條件，開(kāi)展學(xué)生課外科技活動(dòng)和進(jìn)行開(kāi)放性實(shí)驗。
6、加強和各科教師聯(lián)系，積極開(kāi)展實(shí)驗教學(xué)研究、教學(xué)儀器研制和自制教具活動(dòng)。
7、認真做好教學(xué)儀器的購置、驗收、入庫及登記、編號等工作。
8、合理安排教學(xué)儀器的'存放，保持教學(xué)儀器的整潔，創(chuàng )造儀器室內的良好環(huán)境，確保安全和教學(xué)儀器使用壽命。
9、負責教學(xué)儀器的維修、維護、清點(diǎn)、檢查、借出、回收以及安全急救等日常管理。
10、積極參與實(shí)驗室建設和技術(shù)改造，嚴格執行儀器室的各項規章制度，做好儀器室全面管理。
研發(fā)部實(shí)驗員主要崗位職責 篇5
1、加強政治理論學(xué)習，搞好本職工作。努力鉆研有關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習資料。熟悉實(shí)驗室情況，盡力為教學(xué)服務(wù)。
2、保持儀器室的整潔，科學(xué)地管理和維護現有儀器，使儀器設備保持最佳狀態(tài)。
3、根據實(shí)驗教師的要求，在條件許可下，做好實(shí)驗的.準備工作，盡可能地協(xié)助教師，使實(shí)驗順利進(jìn)行，不斷改進(jìn)和提高實(shí)驗課。
4、嚴格遵守和執行管理制度，做到儀器設備賬卡和實(shí)物相符，記好儀器進(jìn)出賬，并主動(dòng)向有關(guān)部門(mén)反映情況，添置教學(xué)設備。
5、在條件許可下，盡量修復損壞的儀器，使其更好地為教學(xué)服務(wù)。
6、統計教師實(shí)驗情況，認真搞好總結，提供有關(guān)實(shí)驗數據。
7、根據實(shí)際情況，開(kāi)展電化教學(xué)，主動(dòng)和各年級（學(xué)科）取得聯(lián)系，以利教學(xué)。
8、盡可能地協(xié)助各年級，開(kāi)展第二課堂活動(dòng)。
9、完成領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。
10、做好有毒物品的保管工作，實(shí)行專(zhuān)柜保管，經(jīng)常上鎖。執行領(lǐng)用登記，余品交回制度，并且時(shí)刻做好防爆、防火、防盜、防潮等工作。
研發(fā)部實(shí)驗員主要崗位職責 篇6
1、做到熟悉各類(lèi)儀器的性能、規格及保管知識、掌握一些維修的一般技能，會(huì )排除儀器的一般故障。
2、領(lǐng)取上級配發(fā)的儀器設備，對新儀器進(jìn)行立卡登帳，及時(shí)通知任課教師，并負責處理好儀器的質(zhì)量和數量的事故。
3、提前為上課教師準備好演示儀器、器材，如是分組實(shí)驗應盡量準備好足夠組數的實(shí)驗器材、器具，協(xié)助任課教師工作，熱情為師生服務(wù)。實(shí)驗時(shí)，管理員不得離開(kāi)實(shí)驗室。
4、實(shí)驗完畢，應清點(diǎn)歸還儀器、器材的'數量，檢查儀器有無(wú)破損，如有破損、丟失，要查明原因，按有關(guān)規定及時(shí)處理。然后，清洗、整理儀器。
5、做好安全保衛工作，下班時(shí)應關(guān)好水、電開(kāi)關(guān)，關(guān)好儀器房門(mén)及實(shí)驗室門(mén)未經(jīng)。未經(jīng)主管領(lǐng)導批準，不得擅自借、租實(shí)驗器材、器具等用品，及時(shí)催還所借器材。
6、搞好實(shí)驗室衛生工作。對實(shí)驗室儀器櫥每周進(jìn)行一次小掃，每月一次大清掃，做到整潔、干凈。協(xié)助并監督學(xué)生打掃實(shí)驗室。(一般每周二次)
7、按照學(xué)校作息時(shí)間準時(shí)上、下班。不得隨意離崗。因事外出必須先辦好請假手續，所負工作應有人代替。
8、每學(xué)期結束，應清點(diǎn)一次儀器、藥品及實(shí)驗器材，并準備好下學(xué)期的儀器購置計劃。
9、遵守實(shí)驗室各項規章制度，工作調動(dòng)時(shí)應做好移交工作。
10、 按教學(xué)大綱、教材安排，按時(shí)開(kāi)足分組實(shí)驗和演示實(shí)驗：高中學(xué)生實(shí)驗 個(gè)，演示實(shí)驗 個(gè)。不得刪減實(shí)驗，壓縮實(shí)驗。
研發(fā)部實(shí)驗員主要崗位職責 篇7
1、熱愛(ài)本職工作，認真鉆研業(yè)務(wù)，熟悉本科教材及各類(lèi)儀器的性能和保管知識。掌握儀器的使用方法和維修的基本技能。
2、對儀器、設備要分門(mén)別類(lèi)，定櫥定位，登記入冊，做到物、賬、卡相符。努力做到常規管理制度化。
3、新到儀器設備、器材應在兩天內驗收、登賬入櫥、發(fā)現質(zhì)量、數量問(wèn)題應及時(shí)與教務(wù)處協(xié)商處理。學(xué)期末進(jìn)行帳務(wù)核對，學(xué)年度末進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，做到帳帳、帳物相符。
4、及時(shí)向有關(guān)教師介紹新儀器，共同研究使用方法。對教師要求準備的實(shí)驗要裝配成套，預先試做，熟悉實(shí)驗效果，兼做書(shū)面記錄。
5、學(xué)生實(shí)驗前擦凈桌面和凳子，揩凈黑板；提前為上課教師準備好演示儀器、器材，若是分組實(shí)驗應盡量準備好足夠組數的實(shí)驗器材、器具，協(xié)助任課教師工作，熱情為師生服務(wù)。實(shí)驗時(shí)，管理員不得離開(kāi)實(shí)驗室。
6、實(shí)驗完畢，應清點(diǎn)歸還儀器、器材的數量，檢查儀器有無(wú)破損，如有破損丟失，要查明原因，按學(xué)校有關(guān)規定及時(shí)處理。
7、負責學(xué)生實(shí)驗、教師實(shí)驗的教學(xué)記錄，要及時(shí)、準確、完整、齊全，期末向教務(wù)處上交(實(shí)驗教學(xué)記錄本)。
8、經(jīng)常做好儀器設備的保養和維修。使設備隨時(shí)隨刻處于完好使用狀態(tài)。
9、保持衛生。實(shí)驗室、儀器室、準備室要保持地面、墻壁無(wú)灰塵、無(wú)紙屑；櫥、桌、凳清潔整齊完好；窗明幾凈。
10、加強安全防范工作。下班時(shí)應關(guān)好水、電開(kāi)關(guān)，節假日應切斷教室內的水、電源等。定期檢查櫥內、柜內的儀器、器材，嚴格執行領(lǐng)取登記手續。
11、每學(xué)期結束，將實(shí)驗儀器設備清點(diǎn)、核對。根據教學(xué)需要，編制下學(xué)期的`購置計劃。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向學(xué)校主管領(lǐng)導匯報。
12、做好物理實(shí)驗資料的積累和保管工作，按照有關(guān)要求做好統計工作。
13、按時(shí)按量按標準完成學(xué)校交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。
14、按時(shí)上下班，不得隨意離崗，有事外出應事先辦好請假手續，所負責的工作應有人代替。工作調動(dòng)時(shí)應做好移交工作。
研發(fā)部實(shí)驗員主要崗位職責 篇8
一、嚴格遵守公司管理制度；
二、負責公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調研、論證、開(kāi)發(fā)、設計工作。
三、組織實(shí)施研發(fā)規劃；
四、制定研發(fā)規范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；
五、組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；
六、研發(fā)部門(mén)的團隊建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調度；
七、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性；
八、制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實(shí)施
九、監控每個(gè)研發(fā)項目的執行過(guò)程；
十、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；
十一、匯總每個(gè)項目的`可重用成果，形成內部技術(shù)和知識方面的的資源庫；
十二、分析總結研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗和教訓，提高研發(fā)質(zhì)量；
十三、做好公司標準和專(zhuān)利（知識產(chǎn)權）規劃，實(shí)施相關(guān)標準及申請專(zhuān)利，代表公司參與標準協(xié)會(huì )或者標準組織；
十四、公司未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展的預研，如產(chǎn)品預研和技術(shù)預研；
十五、規劃組織現有產(chǎn)品的改進(jìn)；
十六、制定并實(shí)施研發(fā)人員的培訓計劃；
十七、按工作程序做好與銷(xiāo)售部等相關(guān)部門(mén)的橫向溝通，及時(shí)解決部門(mén)之間的爭議。
十八、完成上級交辦的其他工作。
研發(fā)部實(shí)驗員主要崗位職責 篇9
一、負責做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、人事、財務(wù)、房管、計生、衛生勞動(dòng)、節假日值班安排、辦公用用品的申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作；
二、負責做好處內外各種會(huì )議的會(huì )務(wù)工作；
三、按照領(lǐng)導要求，做好會(huì )議記錄，協(xié)助領(lǐng)導貫徹落實(shí)會(huì )議確定的各項工作任務(wù)；
四、負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書(shū)歸檔工作；
五、負責做好上情下達、下情上達的`工作；
六、負責做好各種報告、文件的打印、復印工作；
七、負責做好來(lái)訪(fǎng)人員及對外聯(lián)絡(luò )的服務(wù)工作；
研發(fā)部實(shí)驗員主要崗位職責 篇10
一、嚴格遵守公司管理制度；
二、平時(shí)要求統一著(zhù)裝、儀表大方、注重禮儀、時(shí)刻牢記維護企業(yè)整體形象；
三、計劃性開(kāi)展日常工作，完成甚至超額完成部門(mén)工作任務(wù)；
四、明確本行業(yè)相關(guān)法律法規，遵守本企業(yè)廠(chǎng)規；
五、認真準確、及時(shí)落實(shí)部門(mén)領(lǐng)導下達的銷(xiāo)售任務(wù)，并執行到日常工作中去，不能只找失敗的客觀(guān)理由，而應探索出成功的.有效方法；
六、熟練掌握產(chǎn)品的研發(fā)流程和性能，準確報價(jià)；
七、認真落實(shí)、靈活運用部門(mén)領(lǐng)導設計制定的銷(xiāo)售方案；
八、主動(dòng)尋求談判技巧，多請教別人，學(xué)習和積累經(jīng)驗；遇到技術(shù)性問(wèn)題主動(dòng)與研發(fā)部人員進(jìn)行溝通；
九、以積極的工作態(tài)度投入銷(xiāo)售工作，不能把生活中的負面情緒帶到工作中來(lái)；
十、每天按時(shí)上下班，不遲到不早退，認真完成計劃內的工作；
十一、掌握基本的計算機操作和投影儀操作，以便開(kāi)會(huì )和業(yè)務(wù)過(guò)程中需要；
十二、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)等方式主動(dòng)尋找客戶(hù)，開(kāi)拓市場(chǎng)，了解并掌握市場(chǎng)信息；
十三、發(fā)展部人員在拜訪(fǎng)客戶(hù)之前靈活帶取樣袋、宣傳資料、計算工具、合同等；
十四、注重與客戶(hù)建立友好、愉快的合作關(guān)系，培養客戶(hù)忠誠度；
十五、新客戶(hù)合同簽定前，應向客戶(hù)索取營(yíng)業(yè)執照復印件、商標注冊證復印件、生產(chǎn)委托書(shū)、樣袋及設計、制作要求等等，所有證件均需加蓋鮮章。
研發(fā)部實(shí)驗員主要崗位職責 篇11
一、核心職責
1、全力配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)開(kāi)展客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作，為客戶(hù)開(kāi)發(fā)提供全方位、全程技術(shù)支持；
2、配合公司的中長(cháng)期客戶(hù)開(kāi)發(fā)戰略及規劃，為維護及鞏固現有客戶(hù)、市場(chǎng)及為營(yíng)銷(xiāo)部全方位開(kāi)拓市場(chǎng)提供技術(shù)支持，保障市場(chǎng)份額的不斷擴大與業(yè)績(jì)的持續增長(cháng)；
二、主要工作
1、為營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)提供整體技術(shù)解決方案；
2、在客戶(hù)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，根據營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)提供的信息情報，提供針對性市場(chǎng)調研支持，為營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)開(kāi)發(fā)客戶(hù)做好前期技術(shù)準備工作；
3、客戶(hù)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)共同組成項目開(kāi)發(fā)工作小組，以商務(wù)技術(shù)的角度開(kāi)展工作，為商務(wù)談判提供技術(shù)上的保障；
4、圖紙、作業(yè)指導書(shū)等技術(shù)資料的審核制訂輸出及管理；
5、機加刀具的計劃、申購、配備及管理；
6、工裝、夾具、治具、檢具的設計與管理。
7、科學(xué)管理技術(shù)研發(fā)部的樣品庫。
8、建立管理技術(shù)研發(fā)部的技術(shù)資料，解決方案、客戶(hù)專(zhuān)案、調研報告、信息情報資料、客戶(hù)應用成功案例、技術(shù)研發(fā)部之發(fā)展規劃方案等文件資料的檔案庫。
三、職責分解
�。ㄒ唬┙M織體系和制度，工作流程的建立與執行。
1、在行政人資部的組織下建立部門(mén)組織機構，設立技術(shù)研發(fā)的工作崗位，配置技術(shù)研發(fā)部人員工作職責。
2、建立執行技術(shù)研發(fā)部運營(yíng)工作體系，管理制度及工作流程（對應營(yíng)銷(xiāo)拓展部及其他部門(mén)的日常工作協(xié)調）。
3、建立和執行技術(shù)培訓體系，培訓管理和考核制度，培訓工作流程（包括公司內部技術(shù)力量的人員專(zhuān)業(yè)提升培訓，對營(yíng)銷(xiāo)拓展部部門(mén)及其他部門(mén)的技術(shù)培訓）。
4、建立與執行部門(mén)樣品庫的`管理體系，管理制度及工作流程（包括公司內部樣品以及市場(chǎng)收集樣品）。
5、建立與執行技術(shù)研發(fā)部檔案庫的管理體系，管理制度及工作流程。
�。ǘ┮巹澟c設計
1、根據公司不同發(fā)展階段、營(yíng)銷(xiāo)拓展部銷(xiāo)售工作的實(shí)際需要，分階段做好技術(shù)開(kāi)發(fā)部職能的實(shí)施規劃與執行計劃。
2、根據技術(shù)發(fā)開(kāi)部得不同發(fā)展階段，做好部門(mén)崗位設立、人員職責、人員培訓的實(shí)施規劃與計劃。
3、配合公司的中長(cháng)期戰略，營(yíng)銷(xiāo)拓展部的經(jīng)營(yíng)目標計劃，適時(shí)制定技術(shù)開(kāi)發(fā)部職能的發(fā)展規劃與落實(shí)計劃。
�。ㄈ┤粘I(yè)務(wù)工作運營(yíng)
1、配合營(yíng)銷(xiāo)部拜訪(fǎng)客戶(hù)，與客戶(hù)方面技術(shù)人員建立相關(guān)聯(lián)系，了解客戶(hù)需求，解決客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題、提供全面的技術(shù)解決方案，建立客戶(hù)技術(shù)檔案。
2、主持樣品的申領(lǐng)、推薦、使用、反饋、建檔、統計與分析工作以及跟蹤完成客戶(hù)關(guān)
3、修訂、完善產(chǎn)品技術(shù)資料并進(jìn)行分類(lèi)造冊工作，以便日常業(yè)務(wù)使用，確保每一產(chǎn)品在任何時(shí)候均能及時(shí)有準確的對應技術(shù)資料使用。
4、配合營(yíng)銷(xiāo)部的市場(chǎng)開(kāi)拓需要，與總以辦合作設計、制定針對各行業(yè)、各地區、各系列產(chǎn)品等方面的說(shuō)明書(shū)宣傳彩頁(yè)。
5、根據營(yíng)銷(xiāo)部的具體客戶(hù)需求擬定解決方案，配合營(yíng)銷(xiāo)部建立客戶(hù)專(zhuān)案文件。
6、根據營(yíng)銷(xiāo)部要求開(kāi)展客戶(hù)、客戶(hù)所在行業(yè)的市場(chǎng)調研工作并提供調研報告。
7、根據營(yíng)銷(xiāo)部的拓展實(shí)際需求，結合公司的中長(cháng)期戰略、營(yíng)銷(xiāo)部的經(jīng)營(yíng)目標計劃，進(jìn)行收集、整理市場(chǎng)技術(shù)信息情報資料工作。
8、編制、執行技術(shù)培訓計劃（月度、季度、年度），對本部門(mén)、營(yíng)銷(xiāo)部及其他部門(mén)人員進(jìn)行技術(shù)培訓工作。
9、對產(chǎn)品信息的專(zhuān)業(yè)介紹擬定專(zhuān)業(yè)說(shuō)明材料，并對所有需要員工進(jìn)行培訓，統一公司人員對公司產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)介紹，以提升公司的整體專(zhuān)業(yè)形象。
10、在技術(shù)的角度給營(yíng)銷(xiāo)部提供市場(chǎng)開(kāi)拓方向建議。
11、在營(yíng)銷(xiāo)部擬定的準則下，配合營(yíng)銷(xiāo)部的市場(chǎng)實(shí)際需求開(kāi)發(fā)針對性的新產(chǎn)品。
12、從技術(shù)角度建立和管理工作過(guò)程中的成功客戶(hù)案例，并與總經(jīng)辦協(xié)調形成介紹說(shuō)明文件資料提供營(yíng)銷(xiāo)部的市場(chǎng)開(kāi)拓使用。
13、結合營(yíng)銷(xiāo)拓展部實(shí)際需求，營(yíng)銷(xiāo)拓展部發(fā)展規劃開(kāi)展編撰技術(shù)培訓教材工作。
14、配合網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)需求，與總經(jīng)辦協(xié)調編制產(chǎn)品宣傳電子版彩頁(yè)，確保每一個(gè)產(chǎn)品均有對應的電子版產(chǎn)品宣傳彩頁(yè)。
15、負責公司網(wǎng)站及其他公司制定的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)平臺的全面性技術(shù)專(zhuān)業(yè)指導工作。
16、根據部門(mén)實(shí)際工作情況，配合公司發(fā)展需要向總經(jīng)理，營(yíng)銷(xiāo)部提交包括統計分析在內的各項反映技術(shù)開(kāi)發(fā)部實(shí)際情況的工作報告。
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1、檔案庫有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料、解決方案、客戶(hù)專(zhuān)家、調研報告、信息情報資料、客戶(hù)應用成功案例、技術(shù)開(kāi)發(fā)部之發(fā)展規劃方案等工作相關(guān)的原件卷宗管理。
2、技術(shù)開(kāi)發(fā)部各種規章制度、工作流程的文件管理。
3、樣品庫管理過(guò)程中的執行文件、統計分析報告等因本項工作產(chǎn)生的文件原件卷宗管理。
4、所有本部門(mén)需要或配合營(yíng)銷(xiāo)部及其他部門(mén)需要制定的一切文件原件卷宗管理。
5、本部門(mén)及其他關(guān)聯(lián)部門(mén)員工的合理化建設、收集、管理。
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1、部門(mén)員工的組織與分工。
2、員工培訓與成長(cháng)輔導。
3、部門(mén)內考核管理。
4、部門(mén)內人才梯隊計劃。
5、部門(mén)內企業(yè)文化建設。
四、與營(yíng)銷(xiāo)項目配合工作流程
營(yíng)銷(xiāo)項目提出立項申請→技術(shù)部門(mén)審核確認立項→技術(shù)全程配合參與項目商務(wù)談判，提供技術(shù)及報價(jià)支持并簽訂合同→與項目經(jīng)理共同組成項目小組→項目啟動(dòng)會(huì )→模具開(kāi)發(fā)方案及圖紙審核確認→負責工裝夾具的設計制造及刀具的配備→下發(fā)生產(chǎn)所需技術(shù)文件，指導生產(chǎn)進(jìn)行試樣/小批量/批量生產(chǎn)并進(jìn)行持續改善→項目完成。
五、部門(mén)人員配置及架構
部門(mén)正式人員編制4人，兼職1人，共5人，其中：經(jīng)理1名，專(zhuān)職工程師3名，兼職工程師1名
六、技術(shù)研發(fā)部的考核
與項目開(kāi)發(fā)掛勾，具體考核措施公司另行制訂。
研發(fā)部實(shí)驗員主要崗位職責 篇12
研發(fā)部職責
職責1：研發(fā)規劃、計劃職責
具體資料：
1)確立公司技術(shù)發(fā)展方向組織實(shí)施新技術(shù)研究、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或預研
2)負責組織制訂年度研發(fā)計劃，審查、批準技術(shù)方案
3)負責組織制訂并實(shí)施公司各個(gè)技術(shù)崗位的技術(shù)培訓總體規劃
職責2：研發(fā)過(guò)程管理職責
具體資料：
1)負責組織對前瞻性技術(shù)進(jìn)行研究和追蹤
2)負責監督、控制各研發(fā)項目的實(shí)施
過(guò)程;組織產(chǎn)品和項目鑒定、驗收
職責3：負責研發(fā)中心管理職責
具體資料：
1)負責并協(xié)調公司的市場(chǎng)拓展、工程與服務(wù)和客戶(hù)培訓工作需帶給的.技術(shù)支持
2)制定研發(fā)中心本年度財務(wù)預算，審批研發(fā)中心及所屬各技術(shù)部的研發(fā)費用、會(huì )議費用、培訓費用、辦公物資購買(mǎi)申請單等
3)負責研發(fā)中心人員的績(jì)效考核
研發(fā)部實(shí)驗員主要崗位職責 篇13
1、負責培訓中心新課程的研發(fā)工作，認證人員繼續教育課程的研發(fā)、組織、評審和聯(lián)系
2、對已有課程的修訂、更新和維護，負責培訓題庫的`建設、收集、篩選、錄入和分類(lèi)和整理
3、負責對與培訓相關(guān)的法律法規、標準規范、政策信息的跟蹤和獲取，
4、負責培訓資質(zhì)的獲取和持續
5、對各分支機構培訓業(yè)務(wù)和教師的技術(shù)支持
6、負責部門(mén)管理體系的維護，包括文件制度的修訂和完善
7、領(lǐng)導交辦的其他事項
研發(fā)部實(shí)驗員主要崗位職責 篇14
一、直接職責
1、負責與其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，滿(mǎn)足和協(xié)調公司各相關(guān)部門(mén)提出的系統更新新產(chǎn)品等技術(shù)需求;
2、明確文檔編寫(xiě)種類(lèi)及格式，對項目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量數量和時(shí)間控制，并組織召開(kāi)評審會(huì );
3、會(huì )同項目經(jīng)理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;
4、針對部門(mén)的發(fā)展計劃，向公司帶給部門(mén)員工的培訓要求，抓好部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)培訓工作;
5、領(lǐng)導技術(shù)團隊并組織實(shí)施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標;
6、本部門(mén)的發(fā)展規劃，組織審定部門(mén)各項技術(shù)標準，編制完善軟件開(kāi)發(fā)流程;
7、制度本部門(mén)人員短期和長(cháng)期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作;
8、擬定本部門(mén)年度月度目標工作計劃及總結;
9、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
10、負責協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握項目的整體進(jìn)度;
11、負責本部門(mén)的成本控制工作以及本部門(mén)員工的績(jì)效考評及監督管理工作;
12、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門(mén)的協(xié)調工作;
13、需求調研中，配合項目經(jīng)理進(jìn)行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進(jìn)行審核評定。
14、關(guān)注國內外軟件市場(chǎng)的`發(fā)展動(dòng)向最新技術(shù)及信息，組織內部技術(shù)交流。
15、配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展工作，向市場(chǎng)部門(mén)帶給必要的技術(shù)支持。
16、指導審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結果進(jìn)行最終質(zhì)量評估;
二、管理職責
1、組織實(shí)施公司機構和人員的調整設置績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。帶給項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目;
2、參與工程項目的洽談制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期技術(shù)方案軟件合同額等方面帶給技術(shù)支持;
3、抓好本部門(mén)項目組總結分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析總結經(jīng)驗找出存在的問(wèn)題，提出改善工作的意見(jiàn)和推薦，并組織本部門(mén)員工學(xué)習，為公司領(lǐng)導決策帶給專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料;
4、定期組織部門(mén)人員培訓，組建一個(gè)高效有朝氣技術(shù)過(guò)硬的開(kāi)發(fā)團隊;
5、規范部門(mén)內部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭潛力;
7、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng);
研發(fā)部實(shí)驗員主要崗位職責 篇15
1、負責組織開(kāi)展國內外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流，對新技術(shù)新設備新工藝新經(jīng)驗進(jìn)行深入調研，并在公司范圍內用心推廣。
2、參與公司相關(guān)技術(shù)專(zhuān)題研討會(huì )，提出相應的解決方案。
3、負責公司有關(guān)技術(shù)數據庫的建立和維護。
4、結合公司實(shí)際開(kāi)發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內部有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行研究，為將來(lái)開(kāi)發(fā)的`項目帶給技術(shù)支撐。
5、負責根據國家和地方的相關(guān)規范規程規定及標準，結合公司實(shí)際狀況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)施標準，并在公司內部進(jìn)行培訓。
6、負責與外部技術(shù)專(zhuān)家的協(xié)調工作。
研發(fā)部實(shí)驗員主要崗位職責 篇16
1、全面管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的各項工作，負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度安排，協(xié)調本部門(mén)個(gè)技術(shù)崗位的工作配合;
2、負責組織本門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習，不斷提高整體藝術(shù)水平;
3、負責組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導設計重大技術(shù)問(wèn)題的'研究和處理;
4、協(xié)助解決設備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
5、負責開(kāi)發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙技術(shù)資料的審查;
6、負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施;
7、負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝等情報資料的收集整理歸檔;
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