保險營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責（精選12篇）
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的保險營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責，希望能夠幫助到大家。
保險營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責 篇1
一、崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、25一45周歲；
3、過(guò)往年收入五萬(wàn)以上；
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷；
5、為人正直，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰更高目標；
6、具有金融、醫療、法律、教育、會(huì )計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷(xiāo)售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述：
1、為社會(huì )各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規劃及財務(wù)風(fēng)險管理規劃；
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規劃；
3、協(xié)助客戶(hù)分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案；
4、協(xié)助上級主管管理營(yíng)銷(xiāo)團隊，按照公司的標準組建業(yè)務(wù)團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍；
5、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實(shí)現家庭和單位理財目標（如理財投資、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養老及子女教育金規劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內外稅費合理規避）。
三、職業(yè)待遇：
1、完善的培訓系統：包括基礎的財務(wù)策劃顧問(wèn)培訓課程，以及為業(yè)務(wù)主管設計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程；包括專(zhuān)業(yè)知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學(xué)習：學(xué)習津貼1000元，簽約后最長(cháng)有18個(gè)月的展業(yè)責任津貼；開(kāi)始12月最高責任津貼有20000元/月，后6月最高責任津貼有16000元/月；入職一年半的責任津貼最高共有30。7萬(wàn)；優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒(méi)有晉升，只要每月達到最高津貼標準，年收入都可達到30萬(wàn)左右，所有津貼制度完整的寫(xiě)進(jìn)了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。
2、營(yíng)銷(xiāo)員收入：首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績(jì)獎金、年終業(yè)績(jì)獎金、年度續保獎金、營(yíng)銷(xiāo)員長(cháng)期服務(wù)獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績(jì)獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績(jì)獎金、特別津貼等；
3、特別百萬(wàn)獎金：
1、在1—2年累計1次MDRT并晉升A1業(yè)務(wù)經(jīng)理，可獲得5萬(wàn)獎金以及泰國分公司5天4夜主管學(xué)習之旅；
2、在3—4年累計3次MDRT并晉升A4資深業(yè)務(wù)處經(jīng)理，可獲得20萬(wàn)獎金以及香港總部1對1GAMA大師學(xué)習之旅；
3、在5年累計4次MDRT并晉升M1業(yè)務(wù)總監，可獲得75萬(wàn)獎金以及EMBA總裁課程。
4、意外傷害及身故保障計劃：業(yè)務(wù)主管管理基金、醫療福利計劃；生育補貼及養老金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內外旅游至少各一次的機會(huì )；
四、面試要求：
1、行政套裝；
2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證及最高學(xué)歷證原件。
保險營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責 篇2
職責描述:
1.負責保險杠及中網(wǎng)專(zhuān)業(yè)項目;
2.按照零部件開(kāi)發(fā)計劃及造型A面、紋理定義要求，完成產(chǎn)品結構數據設計及圖紙制作;
3.結合產(chǎn)品數據、圖紙及零部件開(kāi)發(fā)計劃，完成對外飾產(chǎn)品工程開(kāi)發(fā)工作;
4.負責整改及橫展保險杠產(chǎn)品問(wèn)題，減少產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)過(guò)程問(wèn)題的發(fā)生。
任職要求:
工作經(jīng)驗及技能要求:
1.3年以上保險杠或外飾設計工作經(jīng)驗，同時(shí)具備2款以上保險杠產(chǎn)品的設計經(jīng)驗;熟悉保險杠及中網(wǎng)性能要求及試驗條件、基本的注塑工藝、模具結構知識等;
2.具備較強制圖能力，熟練使用設計軟件進(jìn)行參數化建模;
3.具備CAS、數據、圖紙、文件審核能力，并對其工藝可行性進(jìn)行分析;
4.具備工藝分析及供應商工藝過(guò)程管控能力;
5.具備過(guò)程問(wèn)題發(fā)現和解決能力。
保險營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責 篇3
職責描述:
1、參與系統相關(guān)的需求分析和設計、梳理整體需求架構;并能夠提供建議。
2、承擔所負責系統業(yè)務(wù)需求獲取、可行性分析、需求管理，并組織、配合用戶(hù)評審確認，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)與用戶(hù)協(xié)調解決;
3、按規范要求對業(yè)務(wù)需求進(jìn)行分析，撰寫(xiě)業(yè)務(wù)需求規格說(shuō)明書(shū)，供項目設計和開(kāi)發(fā)人員使用，并協(xié)助項目成員全面了解業(yè)務(wù)需求;
4、在整個(gè)項目生命周期過(guò)程中，維護業(yè)務(wù)需求，積極跟進(jìn)各需求的實(shí)現進(jìn)度，根據相關(guān)規范流程處理需求變更;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉需求調研方法，較強的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設計能力;
3.善于控制需求，進(jìn)行版本范圍及項目范圍管理，良好的客戶(hù)(及內部)溝通經(jīng)驗;
4.會(huì )使用PPT、Visio、Axure、Mindmanager等相關(guān)分析及設計工具，能夠通過(guò)需求文檔及原型圖等媒介完整精確的描述需求及解決方案并傳達給開(kāi)發(fā)人員執行;
5.需有較強的團隊協(xié)作精神，有效的溝通技巧，在團隊協(xié)作中具有精煉思維和解決復雜問(wèn)題的能力;具備良好的學(xué)習能力，責任心強，能夠承受較大的工作壓力;
6.有過(guò)大型軟件項目需求分析工作經(jīng)驗優(yōu)先、有過(guò)保險行業(yè)(壽險)需求分析工作經(jīng)驗優(yōu)先。
保險營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
4、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡20—45周歲；
2、認同公司文化，道德品質(zhì)良好、身心健康、無(wú)不良記錄；
3、具有良好的服務(wù)意識和責任心；
4、具有一定的溝通協(xié)調能力；
5、具有較強的電腦操作能力，能熟練操作office辦公系統軟件。
保險營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責 篇5
職位描述:
1、主要負責籌建壽險公司的模型建立、數據分析。
2、組織協(xié)調會(huì )計師、律師等外部顧問(wèn)，進(jìn)行擬籌建/收購壽險公司的可研報告、評估企業(yè)未來(lái)收益和風(fēng)險。
3、協(xié)助總經(jīng)辦的日常工作，包括投資項目資料的整理，撰寫(xiě)公司定期匯報的報告，與其他部門(mén)的溝通和協(xié)調工作等。
4、完成上級交待的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，保險精算等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、3年及以上壽險行業(yè)戰略研究或壽險精算經(jīng)驗。
3、有意愿參與PE股權投資相關(guān)工作，有金融機構投資板塊工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、具備工商管理、財務(wù)、法律等方面的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉各項金融工具的原理、流程。
5、溝通能力強、主動(dòng)積極，有獨立完成工作的能力，較強的學(xué)習能力，責任心強，有良好的團隊合作精神。
6、目標導向明確，自我管理能力強。具有優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。具有保險行業(yè)人脈資源或參與設立保險公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
保險營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責 篇6
崗位職責:
1、會(huì )基本網(wǎng)絡(luò )操作水平;
2、按時(shí)完成上級分配的任務(wù);
任職要求:
1、品行端正，為人誠信;
2、廣州工作1年以上;
3、較好的交流表達能力;
4、積極、上進(jìn)、愛(ài)學(xué)習;
5、能吃苦，有野心。
保險營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責 篇7
崗位職責:
1、會(huì )基本網(wǎng)絡(luò )操作水平;
2、按時(shí)完成上級分配的任務(wù);
任職要求:
1、品行端正，為人誠信;
2、廣州工作1年以上;
3、較好的交流表達能力;
4、積極、上進(jìn)、愛(ài)學(xué)習;
5、能吃苦，有野心。
保險營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責 篇8
崗位職責：
1、根據公司整體規劃及金融事業(yè)部戰略規劃，立足保險本身開(kāi)展貼合市場(chǎng)現狀的分期產(chǎn)品及業(yè)務(wù)；
2、保險金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系搭建，保險產(chǎn)品市場(chǎng)調研，產(chǎn)品研發(fā)、階段產(chǎn)品改進(jìn)、競品調研等；保險項目人員體系搭建，并進(jìn)行培訓與考核；
3、配合集團現有發(fā)展開(kāi)發(fā)集團內部經(jīng)銷(xiāo)商、代理商和直接客戶(hù)，并完成年度指標；
4、完成行業(yè)內外部經(jīng)銷(xiāo)商、代理商、保險公司的開(kāi)發(fā)和維護，洽談保險合作，管控保險金融業(yè)務(wù)存在的.相關(guān)風(fēng)險，保證保險金融業(yè)務(wù)的順利落地。
任職要求：
1、金融、保險、經(jīng)濟、財務(wù)、汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷
2、熟悉金融項目全面運作，熟悉保險行業(yè)的運作及發(fā)展，具有先進(jìn)的管理理念及很強的戰略制定與實(shí)施能力；良好的財務(wù)分析、風(fēng)險預測能力，出色的策劃和執行能力；具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項目組織和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì )資源
3、熟悉保險行業(yè)，熟悉汽車(chē)金融行業(yè)，熟悉融資租賃業(yè)務(wù)特點(diǎn)、風(fēng)險要點(diǎn)和風(fēng)險處置流程，具備優(yōu)秀的風(fēng)險分析和管理能力
4、具有5年以上保險公司、保險經(jīng)紀公司、保險代理公司、互聯(lián)網(wǎng)保險、汽車(chē)金融公司銷(xiāo)售管理等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉汽車(chē)金融及結構化租賃業(yè)務(wù)
5、具備較強的團隊管理能力、分析能力、溝通能力和商務(wù)談判能力，組織協(xié)調能力、文字表達能力、邏輯思維能力
保險營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責 篇9
1、在個(gè)人住所就近區域內帶領(lǐng)團隊，為公司固定客戶(hù)提供收取保費、保險咨詢(xún)、保單保全、保險理賠等服務(wù)；
2、和團隊一起對所負責的區域進(jìn)行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；
3、為客戶(hù)提供個(gè)性化的家庭保險方案；
4、建立和管理區域團隊。
保險營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責 篇10
1、為客戶(hù)提供一站式的綜合金融服務(wù)（壽險、車(chē)險、產(chǎn)險、團險、銀行貸款、信用卡等）；
2、掌握國壽金領(lǐng)行銷(xiāo)系統和MIT展業(yè)模式，入圍個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理資格并持續晉級；
3、培養新人，組建自己的銷(xiāo)售團隊，并持續晉級。
保險營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責 篇11
1、保險主管：
�。�1）對本專(zhuān)營(yíng)店的保險業(yè)務(wù)進(jìn)行全面掌控
團隊建設：確定本店保險服務(wù)中心成員的具體名單，制定各崗位具體職責、考核及激勵方案，并對團隊成員進(jìn)行培訓；
流程建設：參照本手冊業(yè)務(wù)管理及服務(wù)規范的要求，晚上本店保險業(yè)務(wù)各項工作流程；
目標確定及目標達成：制定新保、續保、理賠各業(yè)務(wù)板塊的業(yè)績(jì)目標并監督達成；內部協(xié)調：協(xié)調新保、續保、理賠各業(yè)務(wù)板塊的工作，形成承保理賠服務(wù)小組通力協(xié)作的工作氛圍；
業(yè)務(wù)總結與改善：定期對新保、續保、理賠業(yè)務(wù)狀況進(jìn)行統計分析并制定改善對策；
爭議處理：受理對保險服務(wù)中心成員及對合作保險公司工作人員的各項投訴并進(jìn)行協(xié)調處理。
�。�2）負責向東風(fēng)日產(chǎn)乘用車(chē)公司水平事業(yè)開(kāi)發(fā)部作保險業(yè)務(wù)信息反饋
聯(lián)系窗口：接收乘用車(chē)公司水平事業(yè)開(kāi)發(fā)部關(guān)于保險業(yè)務(wù)的各項通知，并按通知要求實(shí)施具體工作；
報表反饋：審核保險業(yè)務(wù)各項報表并按時(shí)效要求發(fā)送業(yè)務(wù)報表。
�。�3）負責專(zhuān)營(yíng)店與合作保險公司之間的各項協(xié)調工作
聯(lián)系窗口：是合作保險公司與專(zhuān)營(yíng)店之間的聯(lián)系窗口，接受并傳達各項保險政策的變化；
合作協(xié)調：負責對承保小組、理賠小組的各項保險業(yè)務(wù)工作進(jìn)行統籌協(xié)調。
2、承保組長(cháng)
�。�1）新車(chē)承保業(yè)務(wù)管理
新車(chē)保險業(yè)務(wù)商談協(xié)助：協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)向客戶(hù)進(jìn)行認證保險業(yè)務(wù)介紹、促成客戶(hù)投保認證保險業(yè)務(wù)；
新車(chē)保險戰敗管理：監督銷(xiāo)售顧問(wèn)執行新車(chē)保險戰敗管理要求、每月核查未遵守戰敗管理的銷(xiāo)售顧問(wèn)及對應客戶(hù)名單提交保險主管，每月總結新車(chē)戰敗原因并向保險主管提交改善方案；
審核新車(chē)投保率排行板的更新情況：每月定期審核新車(chē)投保率看板是否按要求進(jìn)行更新。
3、理賠組長(cháng)
�。�1）理賠業(yè)務(wù)管理
保險事故車(chē)返廠(chǎng)管理：督導24小時(shí)熱線(xiàn)人員的工作（包括以專(zhuān)業(yè)形象接聽(tīng)出險電話(huà)、記錄出險信息并跟進(jìn)客戶(hù)回店維修），每月對保險事故車(chē)的返廠(chǎng)情況（包括返廠(chǎng)業(yè)務(wù)提升情況及出險客戶(hù)未返廠(chǎng)情況）進(jìn)行書(shū)面總結并提交保險主管；理賠資金安全管理：指導并監督保險接車(chē)員、索賠員按要求使用理賠臺帳及理賠電子動(dòng)態(tài)表，對每但理賠業(yè)務(wù)進(jìn)行結案檢核，審核索賠員對退案原因及逾期原因的總結并提交保險主管。
�。�2）受理理賠投訴
受理客戶(hù)及合作保險公司對本店車(chē)險理賠工作的各項投訴并進(jìn)行協(xié)調處理；對于超權限投訴，及時(shí)向上級匯報。
保險營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責 篇12
1、完成領(lǐng)導交付的日常工作;
2、統計并分析KPI數據，并找出業(yè)務(wù)環(huán)節中可能存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)方案;
3、作為企劃，這一部分主要包含了上邊第二條提到的提出改進(jìn)方案，同時(shí)還需要配合公司業(yè)務(wù)節奏協(xié)助領(lǐng)導制定激勵方案，并配合大量的追蹤工具和宣導資料等等。
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