部門(mén)職員崗位職責（通用9篇）
在現實(shí)社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的部門(mén)職員崗位職責（通用9篇），希望對大家有所幫助。
部門(mén)職員崗位職責1
1、能熟練使用財務(wù)軟件，進(jìn)行成本核算，按時(shí)編制月、季、年度會(huì )計報表，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚、報送及時(shí)。
2、根據企業(yè)會(huì )計制度，定期匯總會(huì )計憑證，并與科目明細賬核對相符。
3、負責企業(yè)管理費用核算，認真審核收支原始憑證，賬務(wù)處理符合制度規定，賬目清楚，數字準確，結算及時(shí)。
4、負責公司各項稅費的申報工作。
5、負責公司各部門(mén)的費用報銷(xiāo)業(yè)務(wù)手續。
6、對公司的會(huì )計憑證、賬簿報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會(huì )計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會(huì )計檔案管理辦法》的規定妥善保管，并按照規定辦理銷(xiāo)毀報批手續。
7、定期對公司固定資產(chǎn)和六點(diǎn)資產(chǎn)的清查、核實(shí)、確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用率。
8、會(huì )出口退稅帳務(wù)處理和退稅申報。
部門(mén)職員崗位職責2
1.全面負責母公司總賬賬務(wù)處理。
2.審核各種憑證，核對各明細賬。
3.負責稅收申報工作，包括即征即退優(yōu)惠政策，高新技術(shù)優(yōu)惠政策的享受。
4.月底負責結轉各項損益類(lèi)憑證，結賬工作。
5.編制單體財務(wù)報表及附注。
6.編制合并財務(wù)報表及附注。
7.配合向各相關(guān)部門(mén)(包括政府部門(mén)、審計、稅務(wù)、銀行等機構以及公司內部其他部門(mén))提供需要的各項財務(wù)資料
部門(mén)職員崗位職責3
1、負責公司全盤(pán)會(huì )計工作，如會(huì )計核算、審核原始憑證、報表出具、報稅、匯算清繳等;
2、負責公司收入、成本、費用及利潤的核算，及時(shí)辦理稅款申報工作;
3、定期審核各種往來(lái)款項，確保往來(lái)賬款清晰準確;
4、定期對資產(chǎn)類(lèi)賬戶(hù)進(jìn)行核對與盤(pán)點(diǎn);
5、完成除財務(wù)專(zhuān)業(yè)工作之外的雜事。
部門(mén)職員崗位職責4
1、負責公司總體業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算，組織和開(kāi)展公司各項會(huì )計核算工作;
2、按照國家《會(huì )計法》和本公司會(huì )計制度的規定審核記賬憑證、編制轉賬憑證、出具財務(wù)報表、合并報表等;
3、編制財務(wù)報表、負責月度、季度、年度財務(wù)報表數據的分析，并出具分析報告;
4、考核資金使用效果，定期檢查、分析公司資金占用情況，提出合理化建議;
5、健全公司內部數據核算體系，挖掘增收節支潛力;
6、定期參加固定資產(chǎn)、庫存物資的清查、賬務(wù)核對以及盤(pán)點(diǎn)工作;
7、妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料;
部門(mén)職員崗位職責5
1.負責日常財務(wù)核算工作,要求做到日清月結、賬目清楚、賬證相符;
2.負責存貨的核算工作，編制進(jìn)銷(xiāo)存匯總表、毛利表，結轉成本;
3.負責固定資產(chǎn)的核算工作，定期盤(pán)點(diǎn)存貨，出具盤(pán)點(diǎn)差異表，督促店長(cháng)及時(shí)查明原因;
4.負責對借款審核、催收及清理工作，負責核對內外部往來(lái)款項;
5.負責編制公司會(huì )計報表、財務(wù)分析及利潤分配工作。
部門(mén)職員崗位職責6
1、嚴格遵守并執行公司財務(wù)管理制度，負責公司總部日常的費用報銷(xiāo)審核，
2、能獨立處理全盤(pán)賬務(wù)及稅務(wù)申報，編制各類(lèi)財稅報表并進(jìn)行分析、稅務(wù)籌劃預測。
3、熟悉工商稅務(wù)相關(guān)政策法規及辦事流程。配合做好內外部單位審查工作。
4、能獨立處理公司的工商稅務(wù)變更及匯算清繳工作。
5、會(huì )計賬冊與資料檔案的管理工作。
6、協(xié)助財務(wù)主管完成審計、高新技術(shù)企業(yè)等專(zhuān)項工作的資料整理、搜集提供。
7、按要求和節點(diǎn)完成上級領(lǐng)導交辦的'其他工作。
部門(mén)職員崗位職責7
1、協(xié)調公司對外聯(lián)絡(luò )和應急事物，如稅務(wù)、銀行、外管局、地方政府等單位的公關(guān)協(xié)調。
2、負責辦理營(yíng)業(yè)執照、代碼證、統計證、稅務(wù)證等的換發(fā)年檢工作。
3、負責為符合條件的員工辦理社會(huì )保險相關(guān)福利;
4、根據董事會(huì )批準的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算;
5、負責公司出納工作，包括資金核算、往來(lái)結算、工資結算、費用報銷(xiāo)等;
6、辦公室主任交辦的其它事務(wù)。
部門(mén)職員崗位職責8
1、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;
3、負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行;
4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實(shí)施和檢查;
5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進(jìn)行考核;
6、負責做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時(shí)交納水、電費;
7、負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢(xún)問(wèn)公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;
9、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責任落實(shí);
10、嚴格門(mén)衛登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴格門(mén)衛檢查、驗證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛有權扣留，由保衛科查處;
11、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;
11、加強部門(mén)人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門(mén)，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動(dòng);
12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
部門(mén)職員崗位職責9
崗位職責：
1、負責部門(mén)員工招聘、入職、轉正、離職等工作。
2.重點(diǎn)招聘渠道的維護及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)、及人才市場(chǎng)等渠道開(kāi)展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，開(kāi)展校園招聘活動(dòng)，招募與儲備優(yōu)質(zhì)人才。
3、協(xié)助部門(mén)主管處理部門(mén)的日常事務(wù)；
4、協(xié)助部門(mén)部門(mén)做銷(xiāo)售團隊的數據統計及分析；
5、負責部門(mén)文化的建設和傳播工作；
6、處理上級安排的其他工作。
任職要求：
1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數據分析能力；
2、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力；
3、有良好的溝通能力、語(yǔ)言表達能力和一定的書(shū)面表達能力；
4、具備較強工作條理性及協(xié)調能力，頭腦靈活，應變能力強。
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