崗位職責與員工守則（通用21篇）

　　在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的崗位職責與員工守則，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　崗位職責與員工守則 篇1

　　1、目的：

　　規范藥品的購進(jìn)工作，保證購進(jìn)藥品的合法性和質(zhì)量可靠性。

　　2、依據：

　　《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》。

　　3、適用范圍：

　　適用于藥品采購人員。

　　4、責任：

　　藥品購進(jìn)人員對本職責的實(shí)施負責。

　　5、工作內容：

　　5.1擇優(yōu)選擇合法經(jīng)營(yíng)和信譽(yù)好的企業(yè)購進(jìn)藥品，不與非法藥品經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生業(yè)務(wù)聯(lián)系，保證購進(jìn)藥品質(zhì)量保證，價(jià)格公平合理。

　　5.2購進(jìn)前認真核對供應商的經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍，所購進(jìn)的藥品不得超出供應商的`經(jīng)營(yíng)范圍。

　　5.3與供應商簽訂的購貨合同中必須明確質(zhì)量條款或與供貨單位簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。

　　5.4購進(jìn)藥品有合法票據。

　　5.5嚴格按照規定進(jìn)行首營(yíng)品種、首營(yíng)企業(yè)的審批，經(jīng)企業(yè)負責人批準后方可簽訂合同進(jìn)貨。

　　5.6分析銷(xiāo)后和庫存狀況，優(yōu)化藥品結構，為保證滿(mǎn)足市場(chǎng)需求和保證在庫藥品質(zhì)量打好基礎。

　　崗位職責與員工守則 篇2

　　1、校報編輯。本人負責校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬(wàn)字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬(wàn)字左右。

　　2、新聞采寫(xiě)。負責教學(xué)科研新聞的報道，采寫(xiě)，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹(shù)立，做到期期有亮點(diǎn)，有看點(diǎn)。每個(gè)月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬(wàn)字。

　　3、攝影。負責校園新聞事件的攝影以及圖片處理。

　　4、報紙排版。完成報紙版面的'美術(shù)編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術(shù)編輯工作。

　　5、報紙校對。完成每期所負責版面內所有稿件的校對，做到錯誤率低于萬(wàn)分之三。一年完成40余萬(wàn)文字的校對。

　　6、學(xué)校對外宣傳工作。配合學(xué)校外宣工作，積極宣傳我校。

　　7、指導學(xué)生記者。負責學(xué)生的記者的指導、培訓。

　　8、新聞網(wǎng)的編輯。負責新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。

　　9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部?jì)鹊慕哟�、理論宣傳教育工作�?/p>

　　10、校報編輯部編務(wù)。負責完成校報稿費、發(fā)行費的發(fā)放清理。

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位職責與員工守則 篇3

　　1.1在車(chē)間主任的領(lǐng)導和組長(cháng)的直接指揮下開(kāi)展工作。

　　1.2嚴格遵守、認真貫徹落實(shí)公司各項方針政策和規章制度。

　　1.3堅守生產(chǎn)崗位，遵守勞動(dòng)紀律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　1.3自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛生等各項規章制度，自覺(jué)服從工作安排。

　　1.4嚴格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規程進(jìn)行作業(yè)。

　　1.5強化品質(zhì)觀(guān)念和工作責任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的'產(chǎn)品無(wú)錯/混或不良品流入下道工序。

　　1.6精心維護保養設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(huì )(會(huì )使用，會(huì )保養、會(huì )檢查、會(huì )排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

　　1.7苦練基本功，積極開(kāi)展技術(shù)革命與技術(shù)革新，不斷改進(jìn)操作技術(shù)，努力掌握新技術(shù)，新工藝，提高技術(shù)水平。

　　1.8節約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領(lǐng)新。

　　1.9增強效率意識，加強協(xié)調配合，確保當班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成。

　　1.10養成“看清楚才拿，問(wèn)明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、移植號、批次等進(jìn)行嚴格的分區放置并做好標記、樹(shù)標牌，及時(shí)正確填寫(xiě)流轉卡，保證數量的準確性。

　　1.11定置定位擺放現場(chǎng)所有設備、物料、工具，確�，F場(chǎng)整潔、走道通暢。

　　1.12隨時(shí)檢查設備的運行情況，出現故障及時(shí)報修并監督維修人員填寫(xiě)“設備維修記錄”。保管好所在工序機械、設備的維修、調試等工具。

　　1.13按規定填寫(xiě)當班各項相關(guān)記錄，并按時(shí)上報或整理各項表格填寫(xiě)(記錄須及時(shí)、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫(xiě)全名)。有交接班時(shí)認真做好交接班工作。

　　崗位職責與員工守則 篇4

　　1、服從分配、聽(tīng)從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使生產(chǎn)規范化;

　　2、隨時(shí)檢查設備的運行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報處理，保證生產(chǎn)安全操作;

　　3、在生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)現生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題時(shí)，應停止生產(chǎn)，及時(shí)處理或上報;

　　4、節約能源、愛(ài)惜材料，對落地的材料、產(chǎn)品廢棄物及時(shí)撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素;

　　5、修機、換模停產(chǎn)時(shí)，當班人員不準私自離開(kāi)崗位，離崗時(shí)必須經(jīng)車(chē)間主任的同意，換下的'模具及使用工具，要歸放原處;

　　6、對產(chǎn)品的操作，員工應提高創(chuàng )新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人人都應具有提高企業(yè)形象的意識;

　　7、每天下班時(shí)，清理工作臺面和機器設備清潔，臺面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車(chē)間清潔衛生;

　　8、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認真作業(yè)，造成浪費或完不成指定生產(chǎn)任務(wù)負責;

　　9、對因工作不認真或不按照規格操作，造成身體傷害負責。

　　崗位職責與員工守則 篇5

　　一、食堂主管崗位職責

　　1、負責食堂所有員工的管理工作，抓好員工的勞動(dòng)紀律及思想教育工作，經(jīng)常組織員工學(xué)習《食品衛生法》；

　　2、負責食堂的伙食安排和原料的采購工作；

　　3、掌握每天的食品用量，嚴格掌控液化氣、衛生清潔用品等食堂運營(yíng)所開(kāi)支的各項費用，抓好成本核算，嚴格管理，減少浪費，及時(shí)平衡盈虧；

　　4、做到全程質(zhì)量管理，把握各道工序質(zhì)量關(guān)；

　　5、安排并督促食堂的安全管理及衛生工作，督促全體食堂員工辦好健康證；

　　6、以身作則，嚴以律己，要經(jīng)常征求就餐者意見(jiàn)，并積極改進(jìn)；

　　7、嚴格遵守勞動(dòng)紀律和各項規章制度，帶領(lǐng)全體廚師和輔助工搞好伙食。

　　8、協(xié)助負責人管好食堂全體廚師及輔助工的生產(chǎn)工作，經(jīng)常了解就餐職工意見(jiàn)，不斷改進(jìn)飲食質(zhì)量；

　　9、負責制定菜單，核定菜、料等的'投放數量，把握原料質(zhì)量，保證菜肴的供應品種和數量，做到不浪費；

　　10、負責根據菜單及數量加工切配（變質(zhì)食品應拒絕切配和烹飪），努力增加花色品種；

　　11、負責廚房的物品、餐具以及各種設備的保管保養，負責廚房的安全工作和衛生工作，及時(shí)消除廚房安全陷患，協(xié)助負責人及時(shí)處理突發(fā)事件；

　　12、食堂負責人安排的其他工作。

　　二、核算員崗位職責

　　1、做好倉庫保管工作，材料出入庫要認真及時(shí)做好記錄，要做到帳物相符；

　　2、嚴格管理流動(dòng)資金，現金收支要票據齊全并及時(shí)登記，不得挪用資金；

　　3、嚴格驗收。各種原材料購進(jìn)后，應根據票據所列的品種、規格、單價(jià)、數量、金額等認真細致地逐一點(diǎn)收，要做到各類(lèi)品種重新清點(diǎn)、重量復稱(chēng)、金額復核，對于定型的包裝產(chǎn)品要查驗合格證、出廠(chǎng)日期、保質(zhì)期等，質(zhì)量不符合、很差甚至霉爛變質(zhì)的材料拒絕驗收，不得入庫。

　　4、每日清理、核對當天就餐人員的刷卡金額、餐券銷(xiāo)售額和食堂現金帳，數據要及時(shí)反饋給食堂負責人，更新“食堂日報表”、“食堂現金收支表”、“食堂收入表”等電子表格，并及時(shí)保存到共享文檔。每周進(jìn)行一次自查，根據各項開(kāi)支進(jìn)行結算，以便及時(shí)平衡盈虧。月底做好盤(pán)庫工作（財務(wù)人員、食堂負責人同時(shí)參加），并根據各項收支數據和實(shí)際庫存進(jìn)行核算，并將“食堂月度盈虧報表”和裝訂好的各項票據憑證一起上報上級領(lǐng)導。

　　5、做好食堂員工的考勤記錄工作，協(xié)助食堂負責人做好其他管理工作。

　　三、食堂輔助工崗位職責

　　1、上遵守公司規章制度，服從食堂負責人和廚師組長(cháng)的管理；在崗時(shí)勞保用品穿戴齊全，講究個(gè)人衛生，頭發(fā)要放在帽子里面，不穿工作服上衛生間；

　　2、按照負責人、廚師組長(cháng)的要求完成選菜、洗菜和切菜工作。選菜和洗菜時(shí)要把好衛生關(guān)，腐爛變質(zhì)的要去掉。蒸煮米飯前大米要清洗至白凈，沒(méi)有砂粒才能進(jìn)蒸柜；生熟食品要分開(kāi)，熟食必須使用專(zhuān)一工具，不得直接用手拿放；

　　3、上班時(shí)要認真工作，特別是使用機械設備、切菜時(shí)思想要集中，不得交談，以防安全事故發(fā)生；

　　4、負責售飯、售菜工作，出售飯菜只可以刷卡或收取飯票，嚴禁收取現金；對待用餐職工要做到積極主動(dòng)、態(tài)度和藹、文明服務(wù)，但必須嚴格按照菜單價(jià)格，嚴禁出現人情飯菜；

　　5、負責食堂所有衛生工作，及時(shí)清潔桌面、臺凳、餐具，每周一次大掃除，包括餐廳、廚房、倉庫、冰柜（箱）等，定期清潔墻壁門(mén)窗、風(fēng)扇、燈管等，保持下水管道通暢。

　　崗位職責與員工守則 篇6

　　一、依法按章辦公。

　　認真學(xué)習和貫徹執行國家有關(guān)財經(jīng)的法律法規、方針政策，遵守《會(huì )計法》的規定，嚴格執行國家頒布的《民間非盈利組織會(huì )計制度》、《會(huì )計基礎工作規范》、《內部會(huì )計控制規范》、《會(huì )計檔案管理辦法》和本基金會(huì )制定的有關(guān)財務(wù)會(huì )計工作的各項制度。

　　二、會(huì )計核算工作。

　　按規定設置總帳、明細賬及輔助賬（頁(yè)），做好收入、支出、費用、債權債務(wù)等業(yè)務(wù)的會(huì )計憑證填制、會(huì )計帳簿登記工作，做到判斷準確，科目使用無(wú)誤；每月按時(shí)結帳，定期與出納核對現金日記帳和銀行存款日記帳，及時(shí)清理往來(lái)帳目；及時(shí)、完整編制財務(wù)報告，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚。

　　三、會(huì )計監督工作。

　　定期進(jìn)行財產(chǎn)清查，做到賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符；定期檢查財會(huì )制度的.執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導報告、提出建議；對單位制定的預算、財務(wù)計劃、業(yè)務(wù)計劃的執行情況進(jìn)行監督；積極宣傳、維護國家財經(jīng)制度和紀律，預防違法違紀行為發(fā)生。

　　四、資金管理工作。

　　嚴格按規定會(huì )同出納到開(kāi)戶(hù)銀行營(yíng)業(yè)柜臺辦理大額存款和購買(mǎi)國債等業(yè)務(wù)，妥善保管銀行存款預留印鑒卡片、定期存款憑據和有價(jià)證券，確保資金安全；定期核對銀行帳戶(hù)及存款余額，及時(shí)、準確地做好結息工作。

　　五、票據管理工作。

　　嚴格執行發(fā)票（收據）管理使用規定，做好發(fā)票（收據）登記、領(lǐng)購、填制、保管、回收、繳銷(xiāo)工作。

　　六、檔案管理工作。

　　嚴格執行《會(huì )計檔案管理辦法》，妥善保管會(huì )計憑證、帳簿和財務(wù)報告等會(huì )計檔案資料，并在工作調動(dòng)、崗位調整時(shí)按規定辦理交接手續。

　　崗位職責與員工守則 篇7

　　1）根據公司實(shí)際情況和發(fā)展規劃，協(xié)助總經(jīng)理擬定公司人力資源計劃、確定公司勞動(dòng)人事政策，負責研究、貫徹、執行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

　　2）負責擬訂公司機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。

　　3）負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執行。

　　4）制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實(shí)施細則，負責人才引進(jìn)工作的.計劃與落實(shí)，負責員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績(jì)、懲罰審核，并提交總經(jīng)理決定。

　　5）制訂人力資源專(zhuān)業(yè)培訓計劃，負責員工資格培訓與干部素質(zhì)培訓的.計劃與實(shí)施，負責擬定績(jì)效考核、薪級評定等員工激勵措施方案，并提交總經(jīng)理決定后執行。

　　6）負責編訂和修改公司各項勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險的定額和標準，并及時(shí)監督、檢查其執行情況。

　　7）負責職能機構人員編制的核定與人事調配，執行職能考核，就公司重大人事任免事項提供參考依據。

　　8）制訂人力資源部門(mén)年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。

　　9）負責人事勞資部門(mén)的管理制度建設，建全和完善部門(mén)工作程序，不斷改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好員工的績(jì)效考核和獎勵懲罰事項。

　　10）負責受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜，及時(shí)合理合法解決公司與員工的勞動(dòng)爭議。

　　11）收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報告，負責部門(mén)文件等資料的保管和定期歸檔工作。

　　12）負責完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

　　崗位職責與員工守則 篇8

　　一、熟知國家和當地安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規及各項規章制度并認真貫徹執行，做好資料管理工作。

　　二、負責安全保證計劃運行文件及特殊作業(yè)票證的'收集、登記、發(fā)放，對安全資料進(jìn)行整理收集;

　　三、對各安全資料按有關(guān)規定進(jìn)行標識、編目和立卷;

　　四、及時(shí)督促有關(guān)人員整理上報安全技術(shù)資料，做到內容準確真實(shí)、手續完備、字跡清晰工整，認真及時(shí)歸納、分類(lèi)，不弄虛作假，對資料的完整性負責。

　　五、做好安全生產(chǎn)責任制及目標考核工作，考核記錄完整后歸檔存放。

　　六、督促、指導、檢查各班組搞好班前、班后安全活動(dòng)，總結交流推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，配合有關(guān)人員搞好新員工入廠(chǎng)安全教育、安全技術(shù)培訓及變換工種教育，負責安全生產(chǎn)的宣傳、組織工作。

　　七、未經(jīng)許可任何人不得隨意翻閱、復印、更改安全資料及相關(guān)文件;

　　八、嚴格執行資料借閱審批管理制度。

　　崗位職責與員工守則 篇9

　　1、按照項目安全生產(chǎn)保證計劃要求，組織各種安全物資的供應工作。

　　2、對供應商進(jìn)行分析，建立合格供應商名錄，定期向公司反饋供應商的相關(guān)信息。

　　3、負責對合格供應商供應的安全防護用品的驗收、取證、紀錄工作，并做好驗收狀態(tài)標識，儲藏保管好安全防護用品(具)。

　　4、負責對進(jìn)場(chǎng)材料場(chǎng)容標準化要求堆放，消除安全事故隱患。

　　5、易燃易爆物品進(jìn)行重點(diǎn)保管。

　　6、對供應商提供的'不合格產(chǎn)品應予以拒收，開(kāi)具不合格報告，并進(jìn)行標識或隔離，及時(shí)組織退貨，在分供方業(yè)績(jì)評定中做好記錄。

　　7、經(jīng)常與施工人員取得聯(lián)系，聽(tīng)取施工人員對所購勞動(dòng)防護用品和安全防護物品的反饋意見(jiàn)。

　　崗位職責與員工守則 篇10

　　身為公司員工，必須敬業(yè)樂(lè )業(yè)，殷勤忍耐，員工的個(gè)人行為舉止會(huì )直接影響公司的業(yè)績(jì)，為此樓面所有員工應遵守以下各項崗位職責：

　　1、遵守公司各項規章制度，團結友愛(ài)。

　　2、愛(ài)護公司一切設施，節省物資，整理和保持良好的工作環(huán)境，不斷提高工作效率及改進(jìn)工作技巧。

　　3、工衣保持整潔干凈，佩戴工作卡，精神飽滿(mǎn)，面帶微笑。

　　4、當天例會(huì )結束后，立即打掃各區衛生，做好各項準備工作，營(yíng)業(yè)時(shí)間要留意客人動(dòng)向，主動(dòng)熱情，客人離開(kāi)后立即撤臺，清理干凈。

　　5、當班前必須做好各種準備工作，如筆、酒水單、開(kāi)瓶器等。

　　6、工作中應及時(shí)清理桌面及地面清潔衛生，工作積極主動(dòng)從而提高翻臺率。

　　7、開(kāi)單時(shí)注意字跡清晰工整，以免影響吧臺出品速度。

　　8、服從上司管理，做到先服從、后上訴的原則，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級領(lǐng)導反映。

　　9、工作時(shí)間不得擅自離崗、竄崗或接待親友。

　　10、工作時(shí)間不得擅自離崗，在大庭廣眾之下挖鼻、吃東西、不得粗言穢語(yǔ)，不得對客人指手劃腳，評頭論足。

　　11、不許以任何理由與客人爭吵或索要小費，工作中與同事產(chǎn)生矛盾應在休息時(shí)間協(xié)調解決，不得影響正常營(yíng)業(yè)。

　　12、發(fā)揮主人翁精神，不得盜竊公司及客人的`財物，不得將客人遺留的食品、物品私用，不得蓄意損毀公司聲譽(yù)。

　　13、熟悉本職工作內容及流程，下班前須檢查并確認工作已全部完成，經(jīng)上級領(lǐng)導批準方可離開(kāi)。

　　14、保持團體合作精神，在工作中同事之間互相幫助，團結友愛(ài)。

　　崗位職責與員工守則 篇11

　　一、在采購班長(cháng)的領(lǐng)導下進(jìn)行工作，要嚴格遵守集團和中心的各項規章制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。

　　二、直接負責采購各餐廳所需的食品原料和炊事用具。在采購工作中嚴格執行國家的政策、法令、法規，在采購食品原料時(shí)必須嚴格執行《食品安全法》的規定，嚴格執行中心的.《原料采購、索證、驗收制度》的規定，保證采購的原料符合食品安全要求。

　　三、既要加強計劃性，又要根據市場(chǎng)價(jià)格，天氣情況，在不造成浪費和積壓的前提下，綜合考慮價(jià)格與數量的關(guān)系，靈活掌握采購數量，精打細算，節約開(kāi)支，減少浪費。

　　四、在采購物資時(shí)，要認真驗收，其內容包括索證、檢查質(zhì)量、檢查生產(chǎn)日期、檢察外觀(guān)以及眼看、手摸、口嘗、鼻聞等，由于工作不負責任而購進(jìn)的不合格物資，由本人承擔全部責任和損失。

　　五、購回的物資，要做到物資入庫，手續結清，尤其是蔬菜類(lèi)和冷凍食品等，由于品種較多，數量較大，容易出錯，必須當日結清所有手續，違者，責任自負，

　　六、采購組不設專(zhuān)職汽車(chē)司機，由采購員兼任，平時(shí)要愛(ài)護車(chē)輛，經(jīng)常檢修，定期保養，按時(shí)加油、加水，不開(kāi)帶病車(chē)。要嚴格遵守交通法規，嚴禁酒后駕車(chē)，違者除承擔全部損失外，還要追究相應責任。嚴禁私自出車(chē)，嚴禁公車(chē)私用。

　　七、按時(shí)結清周轉金，對長(cháng)期拖欠周轉金者，按挪用公款對待 。采購員要嚴于律己、公私分明、辦事公正、廉潔自律，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不良作風(fēng)。做到拒腐蝕、不受/賄、不索賄、遵紀守法。

　　八、外出執行采購任務(wù)時(shí)，不給私人捎、買(mǎi)、帶物品。

　　九、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

　　崗位職責與員工守則 篇12

　　1、熱愛(ài)本職工作，端正工作態(tài)度，服從領(lǐng)導指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　2、生產(chǎn)車(chē)間以及走廊、樓梯、廁所、洗手池及臺面要隨時(shí)保持清潔、無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)積水、無(wú)異味。

　　3、車(chē)間地面每天早上9—10時(shí)及下午15—16時(shí)各拖一次地面。

　　4、設備設施要擺放整齊，做到表面無(wú)浮塵、無(wú)污垢、無(wú)粘附物。

　　5、樓梯扶手、門(mén)窗及消防器材等要做到無(wú)浮塵、無(wú)污垢、無(wú)粘附物。每周一前排窗及大門(mén)，周三下料區，周四后排窗，周六上料區需用擦布擦試一次進(jìn)行保持。

　　6、負責車(chē)間內，前門(mén)及樓道所有花草的清潔，葉面必須保持干凈，4—9月每周二及周五澆水，其他月份每周五澆水。每周二、五需用擦布擦試葉面及花盤(pán)外面一次進(jìn)行保持。

　　7、垃圾臨時(shí)放置區保持整齊，對亂擺亂放垃圾現象要指出責任人改善，不接受改善要求的提報主管處理。對丟放公司管制品要及時(shí)提報。

　　8、每天清倒垃圾桶，做到垃圾桶干凈整潔、無(wú)異味、無(wú)痰漬、無(wú)污漬。

　　9、樹(shù)立節約風(fēng)尚，節能節用，為公司節省開(kāi)支，在打掃衛生時(shí)節約用水，發(fā)現未關(guān)好的`水龍頭、照明燈，及時(shí)關(guān)好；下班前檢查并關(guān)好責任區內的水、電開(kāi)關(guān)，保證不出現長(cháng)流水、長(cháng)明燈現象。

　　10、廠(chǎng)內衛生責任區內潔凈，做到無(wú)廢紙、無(wú)雜物。

　　11、愛(ài)護清潔工具及用品，節約用品，清潔工具要擺放整齊；每次使用后放置在指定地點(diǎn)。

　　12、不在上班時(shí)間串崗、聊天、睡覺(jué)，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　13、發(fā)現公用設施損壞和異常情況要及時(shí)報告。

　　14、公司遇有重大活動(dòng)和重要客人來(lái)訪(fǎng)，必須隨叫隨到。

　　15、接受公司臨時(shí)交辦的其它清潔工作。

　　崗位職責與員工守則 篇13

　　部門(mén)名稱(chēng)：

　　行政部

　　直接上級：

　　分管副總經(jīng)理

　　下屬部門(mén)：

　　總務(wù)科、保衛科

　　管理權限：

　　受分管理副總經(jīng)理委托，行使對公司后勤生活、維護內部治安管理權限，承擔執行公司規章制度=規程及工作指令的義務(wù)；

　　管理職能：

　　負責公司后勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產(chǎn)安全，對所承擔的工作負責。

　　主要職責：

　　負責做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時(shí)交納水、電費；

　　負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢(xún)問(wèn)公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的'發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；

　　負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責任落實(shí)；

　　嚴格門(mén)衛登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴格門(mén)衛檢查、驗證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛有權扣留，由保衛科查處；

　　建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

　　加強部門(mén)人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門(mén)，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動(dòng)；

　　按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位職責與員工守則 篇14

　　1、協(xié)助合同預算部經(jīng)理做好土建工程的預算工作。

　　2、熟練掌握國家的法律法規及有關(guān)工程造價(jià)的`管理規定，精通本專(zhuān)業(yè)理論知識, 熟悉掌握建筑識圖基本功，對一般的工業(yè)與民用建筑圖紙及精裝修施工圖紙，都能夠看透看懂, 掌握工程預算定額費用定額及有關(guān)政策規定, 為正確編制和審核預算奠定基礎。

　　3、熟練掌握廣聯(lián)達鋼筋抽樣軟件、圖形算量軟件及計價(jià)軟件的使用。并能用軟件獨立完成投標報價(jià)、簽證預算及結算工作。

　　4、參與土建工程招投標工作，編制或審查標底。審查投標書(shū)中的土建工程預算或報價(jià)，并提出審核意見(jiàn)供領(lǐng)導決策參考

　　5、參與圖紙會(huì )審、技術(shù)交底工作，提出問(wèn)題，根據其記錄及時(shí)進(jìn)行預算調整。

　　6、 配合公司做好項目計劃成本編制工作，并在過(guò)程控制中對比計劃成本跟實(shí)際成本的偏差，為公司商務(wù)部提供依據。

　　7、依據土建工程施工圖紙及相關(guān)施工方案，編制、審核土建施工圖預算，為確定合同價(jià)款提供依據。

　　8、審核土建工程設計變更、洽商、現場(chǎng)簽證的必要性，依據現場(chǎng)實(shí)際情況做出工程量增加或減少的認定，測算其造價(jià)，為領(lǐng)導決策提供科學(xué)的依據。

　　9、掌握土建工程的施工進(jìn)度，依據合同約定計算完成工程量產(chǎn)值，審核合同履約進(jìn)度款額。

　　10、收集并存檔土建工程設計變更、洽商、現場(chǎng)簽證及材料價(jià)格文件。

　　11、參與工程竣工驗收，審查土建工程有無(wú)未按圖紙施工項目，為決算編制提供依據。

　　12、土建工程驗收合格后，按合同約定，依據變更及材料價(jià)格調整文件編制工程決算。審核施工單位報決算文件，提出審查意見(jiàn)。并且能夠獨立完成與分包及甲方的結算工作。

　　13、熟悉索賠流程，能夠根據工程進(jìn)展及相關(guān)事宜，及時(shí)辦理索賠手續及完善相關(guān)資料。

　　14、負責預算、結算資料的整理存檔。

　　15、針對不同類(lèi)型工程，整理工程造價(jià)的經(jīng)濟分析，為后續工程提供經(jīng)驗數據。

　　崗位職責與員工守則 篇15

　　一、在學(xué)生處宿管中心領(lǐng)導下，負責本樓的各項管理工作，并以身作則履行好自己的崗位職責。

　　二、每天檢查本樓工作人員工作狀況并做好原始記錄，指導值班員和保潔員履行崗位職責。

　　三、熟悉本樓學(xué)生分布流動(dòng)情況。定冊建卡，準確記錄學(xué)生的姓名、所在班級、宿舍號以及床號等基本情況；

　　四、認真辦好本樓新生入住、畢業(yè)生離校的有關(guān)手續；

　　五、認真執行作息制度。督促本樓學(xué)生按時(shí)就寢、起床、防止出現較多學(xué)生出現夜晚遲歸或不歸以及遲到、曠課等不良現象，并有針對性地作好說(shuō)服教育工作。

　　六、認真做好宿舍衛生檢查工作。每日檢查宿舍衛生，將每周檢查情況統計后報宿舍中心，作為評比衛生優(yōu)勝宿舍和文明宿舍的依據。

　　七、認真做好學(xué)生思想教育工作。應當經(jīng)常深入學(xué)生宿舍，加強與學(xué)生的溝通；注意收集學(xué)生的意見(jiàn)和要求，并及時(shí)反饋；幫助學(xué)生解決或反映生活上的困難。

　　八、認真做好安全防范工作。每天檢查宿舍內安全用電情況；發(fā)現違章用電，使用明火等安全隱患應予以制止并及時(shí)匯報；掌握消防設備的基本使用方法。

　　九、認真做好治安工作。及時(shí)處理本樓學(xué)生之間的`一般性突發(fā)事件和糾紛；對本樓學(xué)生出現打架、酗酒、賭博等違紀行為，應主動(dòng)加以勸解和制止。對處理不好的突發(fā)事件，要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

　　十、認真做好公物管理工作。主動(dòng)對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)護公物的教育；發(fā)現公物損壞及時(shí)報修；屬人為損壞，按章處理；做好本樓水、電、房屋設施管理。

　　十一、每日在規定的查房時(shí)間檢查學(xué)生就寢情況，未歸宿的學(xué)生應準確記錄在案，及時(shí)報告宿管中心。

　　十二、協(xié)助并配合宿舍值班員做好保衛工作，對外來(lái)人員及時(shí)查詢(xún)，閑雜人員不得進(jìn)入宿舍；防止內盜，杜絕外盜和外來(lái)破壞性事故的發(fā)生；

　　十三、完成宿管中心交辦的其他工作。

　　崗位職責與員工守則 篇16

　　職責描述：

　　1、接受客戶(hù)咨詢(xún)，記錄客戶(hù)咨詢(xún)內容，按照相應流程給予客戶(hù)反饋。

　　2、能及時(shí)發(fā)現客戶(hù)的需求及意見(jiàn)，并記錄整理及匯報。

　　3、為客戶(hù)提供完整準確的.方案及信息，解決客戶(hù)問(wèn)題，提供高質(zhì)量服務(wù)。

　　4、良好的工作執行力，嚴格按規范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。

　　5、回訪(fǎng)和維護客戶(hù)。

　　任職要求：

　　男女不限，24歲以上，身體健康。

　　崗位職責與員工守則 篇17

　　崗位職責：

　　1、公司合同的起草、審核和管理；

　　2、 負責起草、修訂公司規范管理制度；

　　3、 參與公司重要合同的`談判，提出法律風(fēng)險預防的措施和法律意見(jiàn)；

　　4、為公司的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律支持和意見(jiàn)；

　　5、 對內部重大投訴進(jìn)行調查，組織相關(guān)部門(mén)妥善解決；

　　6、參與公司資本運作、對外股權投資相關(guān)的法律事務(wù)工作

　　7、收集、整理公司風(fēng)險防范及與公司運作相關(guān)的法律法規、部門(mén)規章及規范性文件，并負責傳閱及分析對公司的影響和注意事項；

　　8、負責處理公司訴訟、仲裁、勞動(dòng)糾紛事務(wù)；

　　9、處理上司安排的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擁有法律職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先；

　　2、上市公司3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗。

　　崗位職責與員工守則 篇18

　　崗位職責：

　　1、負責需金融支持服務(wù)的經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)資格調查、信譽(yù)度調查、資產(chǎn)調查及評估。

　　2、負責需金融支持服務(wù)的經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售能力調查與評估。

　　3、評估并提出對需金融服務(wù)支持的'經(jīng)銷(xiāo)商給出支持額度建議。

　　4、負責相關(guān)合作協(xié)議的提報。

　　任職要求：

　　有一年以上工作經(jīng)驗

　　崗位職責與員工守則 篇19

　　崗位職責：

　　1、進(jìn)行招聘渠道拓展、維護、更新及各部門(mén)招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試選拔工作

　　2、負責員工入離職、轉正、調崗、調薪、考勤、休假登記等相關(guān)工作

　　3、建立維護人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工個(gè)人信息和資料

　　4、公司勞動(dòng)合同的.簽訂和日常管理工作

　　5、協(xié)助領(lǐng)導、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規章制度，及相關(guān)行政類(lèi)工作

　　6、薪資核算等相關(guān)工作

　　7、銷(xiāo)售部門(mén)各項支持工作

　　8、主管領(lǐng)導臨時(shí)交代的其他工作

　　任職要求：

　　1、熟悉快消行業(yè)，了解銷(xiāo)售模式，有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)/督導/市場(chǎng)推廣等工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、具有高度的責任心、團隊合作與服務(wù)精神，抗壓力強、不抱怨、性格樂(lè )觀(guān)，具有親和力

　　3、積極主動(dòng)，學(xué)習適應能力強

　　崗位職責與員工守則 篇20

　　崗位職責】

　　1、代理商接洽，熱情解釋代理商各種問(wèn)題，了解代理商情況，介紹公司基本情況、運作流程等；

　　2、根據公司招商計劃，協(xié)助招商經(jīng)理與客戶(hù)洽談溝通，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　3、協(xié)助收集整理代理商資料；

　　4、協(xié)助招商經(jīng)理處理代理商線(xiàn)上操作，線(xiàn)下業(yè)務(wù)工作推進(jìn)。

　　【崗位要求】

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、良好文字功底和書(shū)面表達能力，能根據部門(mén)戰略規劃做出招商方案；

　　3、思路清晰，有良好的溝通和協(xié)調能力，抗壓能力強，責任心強，富有服務(wù)意識和團隊精神；

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)招商項目的優(yōu)先考慮。

　　崗位職責與員工守則 篇21

　　職責描述：

　　1、協(xié)助微博、微信等社交媒體的內容運營(yíng)推廣，發(fā)展粉絲和會(huì )員；

　　2、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )傳播素材的收集和文案撰寫(xiě)、編輯、發(fā)布，策劃并執行社交媒體推廣活動(dòng)；

　　3、協(xié)助集團節假日、周年慶等線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與執行；

　　4、協(xié)助整合EDM資料，協(xié)調設計師完成EDM頁(yè)面設計、修改、測試、執行和跟蹤所有Email活動(dòng)及數據統計工作，分析email跟蹤結果；

　　5、主管交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科生以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、廣告學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、較強的文字功底，優(yōu)秀的`溝通，協(xié)調，表達能力；

　　3、具有良好的應用能力，熟練使用辦公系統軟件；

　　4、認可企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)。

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