有關(guān)崗位職責
在我們平凡的日常里,我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多,崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊,以下是小編精心整理的有關(guān)崗位職責,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
有關(guān)崗位職責1
1、完成上級下達的銷(xiāo)售回款與工作目標;
2、在所轄的縣級市場(chǎng)完成鄉鎮市場(chǎng)的分銷(xiāo)與縣級市場(chǎng)的鋪貨陳列等工作;
3、按計劃及要求拜訪(fǎng)客戶(hù),并填報經(jīng)銷(xiāo)商拜訪(fǎng)跟蹤表與終端拜訪(fǎng)表;
4、按要求建立客戶(hù)檔案,并保持良好的客情關(guān)系;
5、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競品信息,及時(shí)上報上級領(lǐng)導;
6、進(jìn)行市場(chǎng)調查,發(fā)現有市場(chǎng)潛力的地區和客戶(hù);
7、按規定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;
8、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)。
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,負責**地區的銷(xiāo)售管理工作。
2、詳細了解所轄區域市場(chǎng)。
通過(guò)相關(guān)的市場(chǎng)調查(通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、走訪(fǎng)客戶(hù)、文本資料等),熟悉并掌握所轄區域的資源狀況,包括人口、農業(yè)水平、產(chǎn)品消費水平、銷(xiāo)售目標及差距、現有的網(wǎng)點(diǎn)數量、各產(chǎn)品在當地的分額、產(chǎn)品的分額及主要競爭對手等,根據以上基本狀況,確定在當地的'市場(chǎng)目標。
3、挖掘客戶(hù)信息,進(jìn)行有效過(guò)濾;與客戶(hù)溝通,建立客戶(hù)關(guān)系;對有意向客戶(hù)進(jìn)行跟蹤,以便完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)定額;并在合同執行過(guò)程中認真跟進(jìn),同營(yíng)管部進(jìn)行有效的信息溝通,隨時(shí)了解合同完成的進(jìn)度及效果,以求為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),并跟蹤合同完成后的回款。
4、結合公司安排,提出年度市場(chǎng)銷(xiāo)售、出差及網(wǎng)點(diǎn)建設計劃。
5、結合具體市場(chǎng),逐步規劃網(wǎng)絡(luò ),并逐步提升網(wǎng)絡(luò )質(zhì)量。
6、執行公司規定的銷(xiāo)售政策,并根據市場(chǎng)反饋,提出合理改進(jìn)意見(jiàn)。
7、收集區域市場(chǎng)信息,掌握區域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢,并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門(mén)以便作為決策參考資料。
8、了解國內展會(huì )的信息,根據公司計劃參加展會(huì )活動(dòng),盡可能與客戶(hù)達成合作意向,擴大區域市場(chǎng)。
9、不斷學(xué)習行業(yè)知識,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),以便完成各項任務(wù)指標,擴公司市場(chǎng)影響,增強國內市場(chǎng)競爭能力,提高企業(yè)的知名度。
有關(guān)崗位職責2
1)向管理處經(jīng)理負責,全面管理本部門(mén)的各項工作;
2)負責制定工作計劃,合理安排人才、物力、財力,并負責監督執行、實(shí)施及總結,對屬下員工的安全作業(yè)、工作質(zhì)量、物料消耗、設備等負有管理責任;
3)組織屬下員工認真完成各項日常工作,加強自身管理知識學(xué)習,制定部門(mén)各項培訓計劃,定期開(kāi)展員工培訓,不斷提高管理水平和員工的業(yè)務(wù)技能;
4)指揮員工嚴格執行作業(yè)操作規程,正確使用保潔設備、工具和清潔劑;
5)報告管理處經(jīng)理本部門(mén)各項工作的完成情況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改;
6)抓好部門(mén)的環(huán)保意識建設,關(guān)注環(huán)境影響,節約能源,防止污染;
7)堅持每天巡視小區二遍,有效制止各種違章現象,檢查督導各班操作規程的執行情況;
8)積極開(kāi)展有償保潔服務(wù),負責安排和跟進(jìn)工作,提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量,增加管理處的經(jīng)濟收入;
9)努力做好屬下員工的思想品質(zhì)教育,提高部門(mén)凝聚力,最大限度地發(fā)揮和調動(dòng)部門(mén)員工的工作積極性和服務(wù)熱情及責任感;
10)加強同其他部門(mén)的工作協(xié)調和溝通,樹(shù)立整體服務(wù)意識;
11)負責部門(mén)物料的`計劃、申購、使用和控制,做到物盡其用;
12) 收集環(huán)境保潔部質(zhì)量/環(huán)境管理記錄,做好統計、分析、改進(jìn)、創(chuàng )新等工作;13)完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
基本要求:
1)管理處經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,全面負責貫徹實(shí)施小區的清潔衛生工作;
2)清潔衛生實(shí)行責任制,有專(zhuān)職的保潔人員和明確的責任范圍,實(shí)行標準化保潔;
3)整個(gè)小區清潔衛生管理質(zhì)量按保潔服務(wù)工作檢驗標準和辦法進(jìn)行評分達到90分以上;
4)認真抓好員工紀律和工作質(zhì)量,努力加強保潔隊伍建設,提高保潔服務(wù)效率;
5) 本部門(mén)無(wú)環(huán)境因素失控事件發(fā)生。
有關(guān)崗位職責3
1、負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類(lèi)文件的起草工作。
2、負責人事工作,做好員工的招聘接受、調配、辭退(離職)、考核等管理工作。
3、負責車(chē)輛的調度和管理工作。
4、負責公司的培訓組織工作,做好培訓準備、組織、實(shí)施、考核,健全培訓資料,收集培訓教材等工作。
5、負責采購計劃的`審核,采購供應商的評審等工作。
6、負責固定資產(chǎn)實(shí)物管理工作。
7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。
有關(guān)崗位職責4
(一)認真遵守國家財務(wù)政策、法規、制度。
(二)按記帳規則結算、記帳,做到數字準確、上報及時(shí)。
(三)負責外調材料的劃價(jià)及積壓物資的調整。
(四)接受各單位材料計劃要有記錄,要整理存檔,匯總各項材料的需用量要注明需用時(shí)間,建立需用量臺帳;要掌握資源及平衡情況,及時(shí)提報缺口材料計劃的申請計劃表,并提供和注明各項技術(shù)要求;整個(gè)工程的材料計劃要求一個(gè)星期內,零星及增補、變更材料要在兩天內做好以上工作,并立即向科長(cháng)書(shū)面匯報有關(guān)情況。
(五)填寫(xiě)到貨物資的'驗收單,要詳細檢查合同號、名稱(chēng)、規格、型號、數量、單價(jià)、總價(jià)是否相符;里程表、磅碼單、檢尺單、合格證、質(zhì)量證明書(shū)、托運單、保險單、收貨條等憑據是否齊全,并與庫房聯(lián)系核對驗收情況,有問(wèn)題拒付款,同時(shí)馬上與供貨方聯(lián)系解決,貨物未到,不能付款。只有各項指標驗收全部合格后,方能填制驗收單據,報帳付款。
(六)根據工程項目的材料計劃,按工程進(jìn)度,限額開(kāi)單發(fā)料;若需要計劃變更、代用要經(jīng)技術(shù)部門(mén)及工程主管人員簽字認可。除基建工程項目領(lǐng)料外,其他不論生產(chǎn)、維修,單位和個(gè)人調撥材料,都必須經(jīng)科長(cháng)審批簽字;基建內部領(lǐng)料,需經(jīng)處長(cháng)簽字。
(七)每月26日至次月3日,將庫房報來(lái)的驗收單、領(lǐng)料單、調撥單等單據輸入到計算機中,并統計材料收入、消費及庫存情況報表,上報學(xué)校財務(wù)。各項統計報表要在每月3日前報出,數字要準確,時(shí)間要及時(shí),統計報表要留底存檔。每月10前,將上月財務(wù)報表及時(shí)報到學(xué)校財務(wù)科及供應科長(cháng)。
(八)使用計算機建立各項單項工程材料消耗臺帳及庫存動(dòng)態(tài)表,單項工程竣工后,要及時(shí)統計、打印出該項工程的材料消耗情況表,報預算科;庫存動(dòng)態(tài)表每月5日前報給供應科長(cháng)、庫房。
(九)完成處、科領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
崗位職責:1、認真遵守國家財務(wù)政策、法規、制度,按記帳規則結算、記帳,負責項目材料成本預算、成本評估、財務(wù)核算和結算。
2、規范材料出入庫、細化成本核算,逐步推行項目庫存管理電算化。
3、負責外調材料的劃價(jià)及積壓物資的調整。
4、接收各單位材料計劃要有記錄,并整理存檔,匯總各項材料的需用量要注明需用時(shí)間,建立需用量臺帳;要掌握資源及平衡情況,及時(shí)提報缺口材料計劃的申請計劃表,并提供和注明各項技術(shù)要求。
5、審核到貨物資的驗收單,要詳細檢查合同號、名稱(chēng)、規格、型號、數量、單價(jià)、總價(jià)是否相符;檢尺單、合格證、質(zhì)量證明書(shū)、托運單、保險單、收貨條等憑據是否齊全,并與庫房聯(lián)系核對驗收情況,有問(wèn)題拒付款,同時(shí)馬上公司相關(guān)人員或供貨方聯(lián)系解決。只有各項指標驗收全部合格后,方能填制驗收單據,報帳付款。
6、根據工程項目的材料計劃,按工程進(jìn)度,限額開(kāi)單發(fā)料,逐步完善公司相關(guān)材料管理監管流程。
7、每月將庫房報來(lái)的驗收單、領(lǐng)料單、調撥單等單據輸入到計算機中,并統計材料收入、消費及庫存情況報表,上報公司財務(wù)。
8、使用計算機建立各項單項工程材料消耗臺帳及庫存動(dòng)態(tài)表,單項工程竣工后,要及時(shí)統計、打印出該項工程的材料消耗情況表,報預算科。
9、負責設備材料物資的入庫、調撥及工程現場(chǎng)領(lǐng)用的財務(wù)核算工作,與采購部倉庫管理員合作,參與并監督存貨的定期盤(pán)點(diǎn)。
任職資格:1、財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,有材料會(huì )計相關(guān)證書(shū)。
2、兩年以上建筑企業(yè)會(huì )計工作經(jīng)驗,熟悉施工企業(yè)流程。
3、有良好的職業(yè)操守,責任心強,有團隊合作精神。
有關(guān)崗位職責5
一、衛生保健
1、根據兒保的要求,制定衛生保健制度。
2、每學(xué)期,根據本園的現狀確立重點(diǎn),制定改善計劃。實(shí)施后,向全園公布結果和總結。
3、合理規劃幼兒園的場(chǎng)地,做到綠化、美化、兒童化。
4、指導保健室及廚房科學(xué)合理地安排幼兒膳食。
二、園容、園舍及安全
1、督促財會(huì )人員嚴把物品進(jìn)出關(guān),做到帳目清楚,收支平衡。
2、負責幼兒園校園環(huán)境的整體規劃與實(shí)施。
3、負責全園房舍、器械、設施的檢查,并督促有關(guān)人員及時(shí)維修。
4、負責固定資產(chǎn)的統計、保護,管理好庫房物品。
5、建立健全幼兒園安全制度,改善不足,杜絕漏水、失水、被盜、丟失、食物中毒等現象。
三、為教學(xué)服務(wù)
1、做好教育教學(xué)所需的物品配備、場(chǎng)地提供等。
2、負責配合幼兒園的'觀(guān)摩、接待等各種活動(dòng)的準備工作。
3、根據教學(xué)需要聯(lián)系外出車(chē)輛。
4、配合園長(cháng)適時(shí)地開(kāi)展創(chuàng )收,改善教工的福利。
5、安排寒暑假、節日值班。
四、日常工作
1、每周定期或不定期地檢查各班衛生,及時(shí)評價(jià)反饋意見(jiàn)。
2、每月組織伙委會(huì )會(huì )議,每周參加兒童伙委會(huì )和教師伙委會(huì )的食譜制定工作。
3、每周組織保育員學(xué)習一次,提高其保育意識及保育技能。
4、每月檢查全園的大型運動(dòng)器械、線(xiàn)路、房舍等,消除隱患。
5、負責每天教職工考勤登記,每月月底統計出教職工出勤情況交財務(wù)室。
6、每年利用假期對全園進(jìn)行有重點(diǎn)的維修、改建、添置,為教育教學(xué)創(chuàng )設良好的環(huán)境。
有關(guān)崗位職責6
一、崗位工作概述
負責與客戶(hù)信息溝通,維護和服務(wù)客戶(hù),處理客戶(hù)反饋,開(kāi)發(fā)市場(chǎng),監控貨款,指導和考核下屬工作;及時(shí)向上級匯報工作。
二、工作職責與任務(wù)
。ㄒ唬┬畔贤
1.負責把客戶(hù)要求及投訴情況傳遞到內部相關(guān)部門(mén)、人員;
2.負責與客戶(hù)溝通雙方在合作中出現的問(wèn)題,尋找最佳解決方案;
3.負責價(jià)格溝通;
4.負責交貨期溝通;
5.負責發(fā)貨溝通;
6.負責售后溝通;
7.負責合同審核和簽定跟蹤。
。ǘ┚S護和服務(wù)
1.回訪(fǎng)客戶(hù),聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn);
2.向客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù);
3.審查客戶(hù)資料,提供報價(jià),跟蹤進(jìn)貨進(jìn)度,制定發(fā)貨計劃;
4.協(xié)調客戶(hù)進(jìn)行新品推廣、推介;
5.客戶(hù)購買(mǎi)能力評價(jià);
6.跟蹤客戶(hù)對產(chǎn)品的意見(jiàn),及時(shí)向公司提出建議;退換貨評估和建議。
7.客戶(hù)滿(mǎn)意度調查和評價(jià)。
。ㄈ┨幚砜蛻(hù)反饋
1.負責客戶(hù)反饋投訴的內部傳遞;
2.跟蹤問(wèn)題的解決過(guò)程;
3.評價(jià)問(wèn)題解決的滿(mǎn)意程度;
4.將問(wèn)題的解決結果回復客戶(hù);
5.客戶(hù)反饋處理評價(jià)。
。ㄋ模┦袌(chǎng)開(kāi)發(fā)
1.收集不同領(lǐng)域和區域對產(chǎn)品的需求信息;
2.根據市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售計劃;
3.執行被批準的或上級下達的銷(xiāo)售計劃,必要時(shí)做出業(yè)務(wù)報告;
4.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手發(fā)展變化,不斷改善銷(xiāo)售策略,提高自身產(chǎn)品和品牌競爭能力;
5.適當走訪(fǎng)客戶(hù),展示公司形象和能力,拉近與客戶(hù)距離。
。ㄎ澹┍O控貨款
1.協(xié)調財務(wù)開(kāi)具相關(guān)發(fā)票;
2.跟蹤銷(xiāo)售單,在規定的賬期內收回貨款;
3.對超賬期貨款,應采取有效措施催收,催收無(wú)效,應升級處理;
4.要及時(shí)掌握客戶(hù)的資信狀況,防止出現呆賬和死賬;
。┲笇Ш涂己讼聦俟ぷ
1.負責對下屬工作指導,并進(jìn)行績(jì)效考核;
2.負責對新上崗銷(xiāo)售專(zhuān)管業(yè)務(wù)培訓。
。ㄆ撸┩瓿缮霞壩傻钠渌蝿(wù),包括但不限于召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì )議,組織例會(huì )和臨時(shí)性會(huì )議。
三、工作績(jì)效標準
。ㄒ唬┬畔贤皶r(shí)準確,降低失誤率甚至降為為零;
。ǘ┛蛻(hù)投訴及時(shí)處理,處理率為百分之百,避免造成嚴重失誤;
。ㄈ┛蛻(hù)反饋投訴在2小時(shí)內傳遞到售后部,并對問(wèn)題處理全過(guò)程有監控,避免客戶(hù)再次投訴;
。ㄋ模┩瓿赡甓葌(gè)人銷(xiāo)售指標,沒(méi)有人為因素造成客戶(hù)丟失,并有新的客戶(hù)領(lǐng)域被開(kāi)發(fā);
。ㄎ澹](méi)有呆賬或死賬發(fā)生;
。┫聦倌苓_到公司考核標準,沒(méi)有突發(fā)事件產(chǎn)生,沒(méi)有長(cháng)期得不到解決的問(wèn)題。
。ㄆ撸└鶕己艘,可提升至銷(xiāo)售經(jīng)理級。
四、崗位工作關(guān)系
。ㄒ唬﹥炔筷P(guān)系
1.監督:在基本的銷(xiāo)售工作方面,接受總經(jīng)理的指示和監督;
2.所施監督:在負責與生產(chǎn)、售后跟進(jìn)的同時(shí),向下屬提出發(fā)貨、售后等合同要素的指導意見(jiàn);
3.合作關(guān)系:在處理客戶(hù)問(wèn)題方面,與售后部保持良好的協(xié)作關(guān)系,在確認客戶(hù)提出的產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量方面,與生產(chǎn)部門(mén)保持良好的協(xié)作關(guān)系。
。ǘ┩獠筷P(guān)系
1.在有關(guān)銷(xiāo)售、售后、貨款事宜方面,直接與客戶(hù)發(fā)生聯(lián)系和進(jìn)行溝通;
五、崗位工作權限
。ㄒ唬⿲ο聦偃藛T的.臨時(shí)工作調動(dòng)權;
。ǘ⿲ο聦偃藛T的工作指導權、工作監督權和績(jì)效考核權;
。ㄈ⿲蛻(hù)標準交貨期、訂單的確認權;
。ㄋ模⿲τ唵谓回浧诟淖兊纳暾垯;
。ㄎ澹┲老聦倏蛻(hù)信息權;
。⿲蛻(hù)信用評價(jià)的建議權;
。ㄆ撸┙M織召開(kāi)銷(xiāo)售例會(huì )、不定期會(huì )議的權利。
六、崗位工作時(shí)間
在公司制度規定的時(shí)間內工作,因工作需要有時(shí)需要加班。
七、崗位工作環(huán)境
監督銷(xiāo)售部人員保持良好的崗位工作環(huán)境,對衛生、個(gè)人行為等負有督導責任。
八、知識及教育水平要求
。ㄒ唬┦袌(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識;
。ǘ┊a(chǎn)品動(dòng)態(tài)及行業(yè)知識;
。ㄈ┕井a(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應用方面的基本知識;
。ㄋ模┯嬎銠C基礎知識及常用軟件知識;
九、崗位技能要求
。ㄒ唬┦煜す井a(chǎn)品;
。ǘ┚邆淞己玫娜穗H交往能力、溝通能力;
。ㄈ┹^強的口語(yǔ)表達能力;
。ㄋ模⿲κ袌(chǎng)有敏銳的觀(guān)察力;
十、素質(zhì)要求
需具有健康的體魄,充沛的精力;強烈的責任心和創(chuàng )新精神;團隊精神和領(lǐng)導力;自覺(jué)服從公司大局、管理制度和要求,分擔公司管理團隊壓力,不斷挑戰業(yè)績(jì);具有危機意識和應變能力;處理和協(xié)調下屬之間事宜客觀(guān)、公平、公正。
十一、其他說(shuō)明
本崗位職責隨工作進(jìn)展情況進(jìn)行調整和完善。
有關(guān)崗位職責7
1、銀行產(chǎn)品研發(fā)崗位職責
1.投資類(lèi)及保障類(lèi)保險產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設計與研究;
2.保險產(chǎn)品的存續期評價(jià)與管理。
2、銀行產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位職責
1、開(kāi)展個(gè)人貸款業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及業(yè)務(wù)流程改造;
2、組織進(jìn)行市場(chǎng)調查及產(chǎn)品可行性分析;
3、負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的項目管理;
4、進(jìn)行新產(chǎn)品投產(chǎn)的培訓;
5、編寫(xiě)新產(chǎn)品的管理辦法和操作流程。
3、電子銀行部產(chǎn)品研發(fā)主任崗位職責
1、負責落實(shí)電子銀行(包括:自助設備、電話(huà)銀行、網(wǎng)上銀行、手機銀行、支付終端等)產(chǎn)品的調研、分析及產(chǎn)品創(chuàng )意的管理;
2、組織實(shí)施電子銀行新功能研發(fā)及老產(chǎn)品的維護和完善,承擔中小型規模電子銀行新產(chǎn)品研發(fā),并負責組織測試及后續跟蹤和管理等工作;
3、收集和反饋電子銀行業(yè)務(wù)市場(chǎng)行情及政策分析、風(fēng)險預測;
4、參與制定和修訂電子銀行業(yè)務(wù)相關(guān)制度,包括管理辦法、業(yè)務(wù)可持續發(fā)展計劃等;
5、研究分析電子銀行產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求,根據本行業(yè)務(wù)發(fā)展策略和產(chǎn)品銷(xiāo)售情況,提出包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)定價(jià)、服務(wù)內容、服務(wù)渠道等的'分析報告和改進(jìn)意見(jiàn);
6、上級安排的其他任務(wù)。
4、銀行理財產(chǎn)品研發(fā)設計崗位職責
1、負責相關(guān)理財業(yè)務(wù)模式的創(chuàng )新研發(fā);
2、負責根據客戶(hù)需求進(jìn)行理財產(chǎn)品設計、開(kāi)發(fā)和定價(jià),制定年度理財產(chǎn)品發(fā)行計劃并監測計劃執行情況;
3、負責編制理財產(chǎn)品發(fā)行和相關(guān)審批材料,完成產(chǎn)品審批,并與相關(guān)部門(mén)溝通推動(dòng)產(chǎn)品發(fā)行;
4、負責跟蹤同業(yè)理財產(chǎn)品創(chuàng )新發(fā)行情況,組織完成有關(guān)研究報告。
5、銀行產(chǎn)品研發(fā)崗位職責
1、負責信用卡網(wǎng)絡(luò )金融信貸新產(chǎn)品的研發(fā)、測試和上線(xiàn),并根據業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)反饋進(jìn)行產(chǎn)品功能的完善;
2、負責網(wǎng)絡(luò )金融貸款產(chǎn)品包括的流程設計與管理,如風(fēng)險管理、信貸審批研發(fā)相關(guān)的其它工作;
3、負責信用卡網(wǎng)絡(luò )金融貸款支付產(chǎn)品、渠道、經(jīng)營(yíng)模式的市場(chǎng)調研;
4、通過(guò)市場(chǎng)調研和業(yè)務(wù)反饋,負責與信用卡中心系統管理部等其它部門(mén)協(xié)同配合,提出系統升級和改造方面的合理化建議。
有關(guān)崗位職責8
1、必須堅守崗位,充分利用8小時(shí)工作時(shí)間完成班長(cháng)布置的當班生產(chǎn)計劃;
2、正確使用量、檢具,做好產(chǎn)品自檢;
3、保證設備狀況良好,按照相應操作規程保養設備;
4、妥善保管、整理、工裝、量、卡具,自檢當班作業(yè)情況并匯報給班長(cháng);
5、認真核對當班作業(yè)產(chǎn)品的數量,并分清產(chǎn)品狀態(tài)與轉序數量,及時(shí)匯報給質(zhì)檢員與統計。
有關(guān)崗位職責9
1、在護士長(cháng)的領(lǐng)導下進(jìn)行工作,門(mén)診導醫護士工作職責。
2、儀表端莊,舉止大方,以飽滿(mǎn)的精神面貌、面帶微笑迎接每一個(gè)病人。
3、樹(shù)立病人至上的觀(guān)念,語(yǔ)言文明、禮貌待人、態(tài)度和藹、服務(wù)周到。使患者能切實(shí)感受到醫院的便民服務(wù)措施。
4、主動(dòng)詢(xún)問(wèn)病人掛號情況,做好初、復診病人的登記工作。
5、根據病人病情做好分診工作。按照病人分診點(diǎn),把病人引導到專(zhuān)家就診處。為不識字或看不清字的病人填寫(xiě)病歷封面,指導其就診。
6、應掌握大量的專(zhuān)業(yè)知識和醫療機構各科室的相關(guān)信息,盡可能解答病人提出的'問(wèn)題。在病人向我們提出要求時(shí),導醫要全神貫注地傾聽(tīng),做到有問(wèn)必答,百問(wèn)不厭,使病人滿(mǎn)意而歸。
7、遇到搶救病人的情況,除通知醫務(wù)人員之外,還要及時(shí)通知醫務(wù)科、護理部,以便及時(shí)組織搶救。
8、負責每天有關(guān)統計報表的統計、上報。
9、負責為病人辦理入院手續,并引導到病房護士站,交病房護士接待。
10、導示病人就診、檢查、取藥路線(xiàn),管理制度《門(mén)診導醫護士工作職責》。協(xié)助病人計價(jià)、掛號取藥,告知用藥方法。
有關(guān)崗位職責10
1、嚴格執行現金管理制度和結算制度,根據公司規定的費用報銷(xiāo)和收付款審批手續,辦理現金及銀行結算業(yè)務(wù)。
2、負責銀行賬戶(hù)的日常結算,包括銀行結算單據的填發(fā)、取得、核對。
3、保管現金、存單及其他各類(lèi)有價(jià)證券。并定期盤(pán)點(diǎn)核對,如發(fā)現漲短,及時(shí)上報處理。
4、嚴格控制現金庫存限額,以保證公司三日內正常經(jīng)營(yíng)需要為限。
5、不得挪用現金或以“白條”抵庫,不得簽發(fā)“空頭”支票。
6、負責各項收付款業(yè)務(wù)及工資發(fā)放,做到及時(shí)準確,不得無(wú)故延誤。
7、登記現金、銀行存款日記帳,并做到日清月結。
8、根據帳務(wù)處理需要。及時(shí)將在手單據整理移交會(huì )計主管編制記賬憑證。
9、每日9:00前編制前日《資金日報表》,及時(shí)報告公司資金使用和結存情況。
10、月末與銀行核對存款余額,不符時(shí)編制《銀行存款余額調節表》。
11、按時(shí)清理帳目,督促因公借款人員及時(shí)報帳,杜絕個(gè)人長(cháng)期欠款。
12、負責在手稅務(wù)發(fā)票、收據、支票等票據的`保管和安全。
13、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
有關(guān)崗位職責11
(1) 在行政總監領(lǐng)導下負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn).
(2) 負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的'崗位上,做好人才挖掘,引進(jìn)工作.
(3) 負責保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢(xún)和人才庫建立等工作.
(4) 具體負責辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續簽,以及職務(wù)任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續.
(5) 具體負責員工戶(hù)藉調動(dòng),職稱(chēng)評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續.
(6) 負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護,參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的調查,善后處理
有關(guān)崗位職責12
崗位職責:
1、負責公司外事接送,給公司高管開(kāi)車(chē);
2、負責公司車(chē)輛保養、維修和清潔工作;
3、協(xié)助處理公司車(chē)輛保險、索賠、年檢辦理;
4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。
任職資格:
1、年齡23-40歲,B1本,5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉本地路況;
2、無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強的安全意識;
3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識;
4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚,保密意識強、責任心強,能適應加班出差。
工作時(shí)間:由董事長(cháng)安排工作。
5、需是退伍軍人(必須是)
6、身高175以上。
有關(guān)崗位職責13
1、協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作,在重大問(wèn)題上必須同總經(jīng)理保持一致。
2、在總經(jīng)理委托權限內,代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
3、執行總經(jīng)理決議,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現,及時(shí)、足額地完成公司下達的利潤指標。
4、貫徹執行公司的各項規章制度和業(yè)務(wù)準則,并負責下達公司各項工作和指標。
5、一切行為要對總經(jīng)理負責,要把公司的'利益放在首位。同時(shí)與下屬職員做好思想溝通,讓員工的利益與公司一致。
6、需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開(kāi)拓創(chuàng )新的素質(zhì);并具有領(lǐng)導、計劃、分析、決策的能力,在公司中有一定的威信。
7、要營(yíng)造良好的工作環(huán)境,協(xié)調好上下級關(guān)系,發(fā)揚團隊精神,發(fā)揮業(yè)務(wù)團隊的領(lǐng)導作用。
8、通過(guò)自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語(yǔ)言魅力贏(yíng)得客戶(hù)的尊重和信任,搞好與客戶(hù)的關(guān)系,拓展新客戶(hù)渠道,起到組織計劃與評估的領(lǐng)導作用。
9、帶領(lǐng)好各部門(mén)開(kāi)展好工作,贏(yíng)得公司全體人員的尊重和敬佩。
10、負責制定業(yè)務(wù)管理制度,擬定業(yè)務(wù)管理辦法、物資管理制度、明確業(yè)務(wù)工作標準、建立業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò ),協(xié)調、指導、調度、檢查、考核;
11、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
有關(guān)崗位職責14
1) 文檔管理:
A. 為保證法務(wù)部工作高效有序,負責部門(mén)工作統計;
B. 整理、編制部門(mén)周、月報、工作總結;
C. 記錄部門(mén)合同審核月報表,并每周向法務(wù)主管匯報;
D. 負責公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中對外發(fā)出的公函的存檔工作;
E. 向業(yè)務(wù)部門(mén)、下屬公司收集公司授權人簽署的合同,并分類(lèi)整理登記,于每月底報送法務(wù)主管; F. 向業(yè)務(wù)部門(mén)、下屬公司收集公司工商注冊、保險理賠、糾紛處理等情況,并分類(lèi)匯總,于每月底報送法務(wù)主管;
G. 負責每月對法務(wù)部檔案進(jìn)行整理和歸檔工作;
H. 其他法務(wù)主管交辦的事務(wù)性工作。
2) 合同、公函及其他法律文件:
A. 負責公司商務(wù)合同、對外公函的登記、預審核工作;
B. 協(xié)助法務(wù)主管起草、審核、修改公司各類(lèi)法律文件(包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本);
C. 參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判工作,提供法律支持。
3) 糾紛處理
A. 協(xié)助法務(wù)主管進(jìn)行公司相關(guān)事項的訴訟或仲裁程序;
B. 協(xié)助法務(wù)主管進(jìn)行案件證據收集、訴訟材料準備和案情分析;
C. 負責訴訟或仲裁法律文件的遞送工作;
D. 負責整理公司訴訟費用支出情況;
E. 協(xié)助法務(wù)主管處理公司保險理賠方面的事務(wù)。
4) 法務(wù)管理制度的建立與維護
A. 協(xié)助法務(wù)主管建立并完善公司法務(wù)工作的管理制度、配套表格及工作流程;
B. 協(xié)助法務(wù)主管起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格;
C. 協(xié)助法務(wù)主管促進(jìn)公司各職能部門(mén)、下屬公司依據法務(wù)管理制度及流程工作,促進(jìn)公司依法經(jīng)營(yíng),預防和控制公司經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險。
5) 培訓
A. 按照法務(wù)主管的要求,協(xié)助法務(wù)主管擬定法律培訓方案,編制法律培訓的內容及課件;
B.協(xié)助法務(wù)主管安排對公司員工進(jìn)行培訓。
6) 法律咨詢(xún)與研究
A.在公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,協(xié)助法務(wù)主管為管理階層、各職能部門(mén)及下屬公司提供必要的法律咨詢(xún)和指導;
B.法律法規的分析與研究,包括公司業(yè)務(wù)涉及現有的`法律法規的收集整理、分析研究對公司經(jīng)營(yíng)的影響,同時(shí)包括新頒布的法律法規的研究保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性,預防和控制公司經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險。
7) 上市過(guò)程中的法律工作
A. 協(xié)助法務(wù)主管準備分公司上市資料,對各種文件進(jìn)行合法性判斷,審核律師事務(wù)所提供的法律意見(jiàn)書(shū);
B. 協(xié)助法務(wù)主管與律師事務(wù)所進(jìn)行溝通,并隨時(shí)解答疑問(wèn);
C. 完成法務(wù)主管交辦的其他工作。
有關(guān)崗位職責15
一、掌握公司各部門(mén)物資需求及各種物資的市場(chǎng)供應情況,掌握財務(wù)部及采購部對各種物資采購成本及采購資金控制情況,熟悉各種物資的采購計劃。
二、嚴格審核合同款項,訂購業(yè)務(wù)必須上報經(jīng)理或主管,研究后方可實(shí)施。
三、采購物品應做到擇優(yōu)選擇,物美價(jià)廉;時(shí)鮮,季節性物資如部門(mén)尚未提出申購計劃,應及時(shí)提供樣板,信息,供經(jīng)營(yíng)部門(mén)參考。
四、經(jīng)常到柜臺和倉庫了解商品銷(xiāo)售情況,以銷(xiāo)定購;積極組織適銷(xiāo)對路的貨源,防止盲目進(jìn)貨;盡量避免積壓商品,提高資金周轉率;經(jīng)常與倉庫保持聯(lián)系,了解庫存情況,全面掌握庫存商品的情況,有計劃,有步驟地安排好各項事務(wù)。
五、嚴格把好質(zhì)量關(guān),對不符合質(zhì)量要求的要堅決拒收;根據銷(xiāo)售動(dòng)向和市場(chǎng)信息,積極爭取訂購貨源,按"暢銷(xiāo)多進(jìn),滯銷(xiāo)不進(jìn)"的原則,保證充足貨源。
六、各部門(mén)急需的物品要優(yōu)先采購,并做到按計劃采購;認真核實(shí)各部的申購計劃,根據倉庫存貨情況,訂出采購計劃;對常用物資按庫存規定及時(shí)辦理,與倉管員經(jīng)常溝通,防止物資積壓,做好物資使用的.周期性計劃工作。
七、嚴格遵守財務(wù)制度,遵紀守法,不索賄,受賄,在平等互利下開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng);購進(jìn)物資要盡量做到單據(發(fā)票)隨貨同行交倉管員驗收,報賬要及時(shí),不得隨意拖賬掛賬。
八、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)水平,接待來(lái)訪(fǎng)人員要熱情有禮,外出采購時(shí)要注意維護公司的禮儀,利益和聲譽(yù),不牟私利。
九、嚴格遵守公司的各項規章制度,服從上級領(lǐng)導的分工安排。
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