助理崗位職責15篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
助理崗位職責1
崗位要求：
1、參與智慧城市項目,協(xié)助完成項目研究、策劃、規劃工作。
2、負責智慧城市及相關(guān)行業(yè)的常規性研究、產(chǎn)業(yè)分析報告、實(shí)地調研等,國內外智慧城市,物聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)的數據收集整理、分析研究、報告等
2、提出創(chuàng )新理念和撰寫(xiě)智慧城市解決方案;并給客戶(hù)提供咨詢(xún)。以“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式打造智慧城市創(chuàng )新與運營(yíng)中心,如智慧城市基礎設施、城市運營(yíng)相關(guān)技術(shù)平臺(能源環(huán)境互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò )化等監控與互聯(lián)網(wǎng)應用)、智慧園區、智慧交通、智慧建筑等提供解決方案。
3、為客戶(hù)提供智慧城市相關(guān)項目咨詢(xún)
4、參與部門(mén)內部其他研究項目的討論,完成部門(mén)臨時(shí)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、技術(shù)類(lèi)、城市規劃類(lèi)專(zhuān)業(yè),碩士以上學(xué)歷;
2、熟悉政府行業(yè),了解國內外智慧城市行業(yè)發(fā)展趨勢及政策,如安防監控、物業(yè)管理、城市綜合指揮調度等領(lǐng)域相關(guān)信息化知識。
3、有較強的語(yǔ)言及文字表達能力,良好的溝通及交際能力;
4、工作認真踏實(shí),具有團隊協(xié)作精神,責任心強。
注:應屆統招碩士研究生,擇優(yōu)解決戶(hù)口。
助理崗位職責2
1、負責招聘網(wǎng)站的開(kāi)拓、維護和招聘信息的更新;
2、負責簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、人員初試及人才評估工作;
3、負責人事管理制度的編制與監督、執行;
4、協(xié)助銷(xiāo)售主管處理銷(xiāo)售資料(客戶(hù)合同、報價(jià)方案);
5、完成銷(xiāo)售主管安排的其他工作。
助理崗位職責3
職位描述：
1、以下專(zhuān)業(yè)優(yōu)先：工程造價(jià)、建筑管理、土建結構、土木工程、建筑環(huán)境與設備工程、暖通空調工程、電氣工程、給排水工程、建筑智能化等相關(guān)的大專(zhuān)以上的學(xué)歷。
2、具有基本計算工程量經(jīng)驗；
3、熟悉操作計量電腦軟件，AutoCAD；
4、責任心強，溝通能力佳，能吃苦耐勞，較強團隊意識強者；
崗位職責：
1.負責編制區域主導專(zhuān)業(yè)分包及零星工程招標工程量清單和標底；
2.負責動(dòng)態(tài)成本的跟進(jìn)；
3.專(zhuān)業(yè)分包及零星工程預結算的初審。
助理崗位職責4
任職要求：
1.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，工程造價(jià)/工程管理/土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.1年以上土建造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉土建工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)知識和概預算定額
3.熟悉工程預結算審核，熟悉目標成本編制、工程進(jìn)度款的支付、現場(chǎng)簽證變更審核、現場(chǎng)合同管理
4.熟悉房地產(chǎn)一般基礎知識
5.具備良好的溝通協(xié)調能力
崗位職責：
1、協(xié)助現場(chǎng)工程量收方及完成工程土建工程預決算工作并進(jìn)行分析;
2、協(xié)助確定集團公司統一計價(jià)標準,及時(shí)與施工單位核對工程量；
3、協(xié)助完成項目預算、目標成本管控、結算編制等；
4、收集并分析工程成本的各類(lèi)經(jīng)濟指標資料，參與成本信息庫的建立與維護；
5、根據領(lǐng)導的安排，負責權限范圍內的責任成本動(dòng)態(tài)監控及考核。
助理崗位職責5
1、對品牌資源進(jìn)行儲備，協(xié)助上級完成招商談判；
2、收集商家有關(guān)信息和需求、商戶(hù)資料匯總存檔；
3、及時(shí)跟蹤及處理商戶(hù)反饋，維護商戶(hù)關(guān)系；
4、招商檔案（合同、商戶(hù)資料等）的建立、管理；
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
招商助理工作職責匯總合集
助理崗位職責6
1、協(xié)助車(chē)間主任安排車(chē)間生產(chǎn)、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度；
2、負責工人定期培訓、物料出入庫管理和報表單據制作等；
3、監督日常工藝過(guò)程，控制產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)生問(wèn)題積極解決、反饋；
4、生產(chǎn)準備與協(xié)調，確保產(chǎn)量按時(shí)達成，滿(mǎn)足后道工序與客戶(hù)需求；
5、車(chē)間生產(chǎn)線(xiàn)質(zhì)量管控，達成月度、年度質(zhì)量目標；
6、生產(chǎn)過(guò)程異常問(wèn)題、內部審核問(wèn)題、客戶(hù)投訴及時(shí)處理；
7、車(chē)間設備利用率控制，指導員工設備保養及簡(jiǎn)單維護；
8、操作員、班長(cháng)、質(zhì)量、設備操作等培訓。
助理崗位職責7
1、對門(mén)店店長(cháng)負責，根據店長(cháng)指示開(kāi)展工作。
2、協(xié)助店長(cháng)使公司的各項規章制度及經(jīng)營(yíng)計劃在門(mén)店得到貫切、落實(shí)。
協(xié)助店長(cháng)完成工作目標及工作計劃。
3、其次根據店面情況合理提出改進(jìn)方案或建議，針對先階段存在問(wèn)題反饋改進(jìn)措施及結果或提出問(wèn)題所在請求店長(cháng)指導工作改進(jìn)方案。
4、持續合理保證店面正常運作，客戶(hù)維系、員工培訓、團隊建設等工作方面入手描述你要的文檔。
助理崗位職責8
1、協(xié)助店長(cháng)負責公寓、酒店的日常管理工作;
2、對公寓、酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路提出相關(guān)建議，協(xié)助確定公寓、酒店年度經(jīng)營(yíng)計劃，并協(xié)助落實(shí);
3、協(xié)助建立健全的分店內部管理系統、運行機制及各項規章制度;
4、提高分店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
助理崗位職責9
1、負責集團內公司發(fā)票流程審核、發(fā)票購買(mǎi)、開(kāi)具。
2、負責集團內公司開(kāi)票前合同審核。
3、協(xié)助總賬及會(huì )計賬務(wù)處理。
4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作，實(shí)行會(huì )計監督，負責會(huì )計稽核。
5、其他領(lǐng)導安排的臨時(shí)工作等。
助理崗位職責10
1.事務(wù)所費用管理
1.1承擔事務(wù)所差旅費單據的整理和初審，各項限額費用的統計，事務(wù)所各項帳目的記帳管理，定期核帳;
1.2檢查營(yíng)業(yè)人員報銷(xiāo)單據的合格性、粘貼與填寫(xiě)的規范性;
1.3檢查手機費里有無(wú)不應報銷(xiāo)項目;
2.事務(wù)所技術(shù)支持及日常事務(wù)
2.1承擔日常技術(shù)支持工作;
2.2承擔方案標書(shū)制作工作
2.3承擔客戶(hù)的接待講解工作;
2.4承擔接聽(tīng)、轉接電話(huà);接待來(lái)訪(fǎng)人員;按照客戶(hù)接待規范，做好客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)前的準備工作;
2.5負責辦公室的清潔衛生;
2.6承擔辦公室的文秘、信息、機要和保密工作;
2.7承擔辦公室檔案收集、整理工作;
2.8承擔事務(wù)所公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作;
2.9承擔傳真件的收發(fā)與管理工作;
2.10承擔每月向銷(xiāo)售部申請銷(xiāo)售資料，并負責管理及發(fā)放的工作;
2.11協(xié)助人力資源部收集整理人員應聘信息并向人力資源部反饋;
2.12及時(shí)整理傳送事務(wù)所人員錄用、轉正、離職等人事資料及其它事務(wù)資料。
3.負責范圍內CRM系統、工作流系統表單的申請與審核，督導營(yíng)業(yè)人員按要求及時(shí)、準確填寫(xiě)系統表單
3.1承擔(發(fā)票/收據)申請表的填寫(xiě)，對照合同準確填寫(xiě)，及時(shí)傳遞;
3.2承擔保函申請表的申請工作，確認合同內容是否完整，保函期限是否明確，提前七天申請;
3.3承擔吊裝保溫申請表申請工作;
3.4承擔授權申請表的申請工作;
3.5承擔發(fā)貨通知書(shū)的確認及填寫(xiě)工作;
3.6督導營(yíng)業(yè)人員按要求及時(shí)、準確填寫(xiě)系統表單。
4.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
助理崗位職責11
1、根據生產(chǎn)計劃、訂單需求情況，安排車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)，分配任務(wù)至班組并形成反饋；
2、負責制定車(chē)間6S規定，并定期檢查、監督落實(shí)情況及安環(huán)等工作的執行情況；
3、按照生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)標準及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的常規問(wèn)題；
4、對車(chē)間的原輔料損耗情況進(jìn)行記錄、跟蹤、匯總并反饋；
5、協(xié)助車(chē)間主任跟蹤車(chē)間樣品線(xiàn)情況；
6、協(xié)助車(chē)間主任及班組長(cháng)開(kāi)展班組管理。
助理崗位職責12
1、負責項目有關(guān)人事信息及各類(lèi)運營(yíng)數據的日常維護
2、負責辦理員工入職、離職等手續以及勞動(dòng)合同的`簽訂。
3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協(xié)助上級進(jìn)行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。
4、負責維護各類(lèi)人事系統。
5、負責員工勞動(dòng)合同及個(gè)人檔案建立、維護和管理。
6、及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
助理崗位職責13
1. 對店面及區域的利潤管理機會(huì )點(diǎn)有準確、合理的分析，并積極采取行動(dòng)改善；
2. 有營(yíng)運管理能力，使各項指標呈現持續進(jìn)步的成果；
3. 保證店面及區域所有系統的正確執行，并確保產(chǎn)品的相關(guān)標準得到確切實(shí)施；
4. 有能力輔導管理人員執行公司的政策、系統（如存貨管理、成本、費用管控）；
5. 能對所管轄區域作客觀(guān)的評估，具有區分優(yōu)先順序的能力，并能針對重點(diǎn)問(wèn)題采取有效行動(dòng)；
6. 遇突發(fā)事件，能保持冷靜，做出正確判斷和及時(shí)的措施；
7. 運用現有系統，有效地提升管理人員的能力（如值班、行動(dòng)、分析、執行、追蹤等）；
8. 善于運用公司各部門(mén)資源，以協(xié)助門(mén)店及區域來(lái)解決營(yíng)運管理的各項需求；
9. 對待問(wèn)題能以正面積極的態(tài)度面對，勇于承擔責任。
助理崗位職責14
日語(yǔ)財務(wù)助理工作描述：
1、帳務(wù)的入力（用友軟件），費用預算，憑證帳簿整理，租金的系統入力
2、貨款支付，員工報銷(xiāo)，發(fā)票的核對及真假檢驗
3、固定資產(chǎn)管理，銀行帳務(wù)核對，支票商業(yè)匯票開(kāi)具及兌換
4、開(kāi)增值稅發(fā)票
5、集團連接決算報表制作（費用部分）
6、審計對應（費用相關(guān)部分）
職位要求：
1、30歲以下，日語(yǔ)一級水平
2、財務(wù)初級資格必須
3、用友軟件或其他財務(wù)軟件經(jīng)驗優(yōu)先
4、性格穩重，有耐心，抗壓力強，溝通能力強，要求日企兩年左右財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗
助理崗位職責15
一、每日工作事項：
1、登入市矯正工作平臺，監聽(tīng)電話(huà)、查看管控措施落實(shí)進(jìn)度，思考、落實(shí)解決辦法，
2、登入省矯正平臺，處理待辦事項，查看各項工作數據錄入完整性和進(jìn)度。
3、登入內外網(wǎng)安幫平臺，查看信息核實(shí)、回執發(fā)送工作和其他工作完成情況。
4、上、下午各登入矯務(wù)通至少一次，定位核查社區服刑人員活動(dòng)地點(diǎn)，對越界人員進(jìn)行相應處理。
對于在上述四項工作中發(fā)現的問(wèn)題，區分情況，及時(shí)逐級匯報，直到問(wèn)題解決。
二、每月工作時(shí)間相對固定的工作
1、5日前，向區局社區矯正局報批上個(gè)月度違規人員處罰、報批人工補錄人員報表。
2、8日左右，區局矯正局對上個(gè)月度違規人員和重點(diǎn)人員進(jìn)行集中教育。
3、10日前，報批、上傳全部受處罰人員資料。
4、20日前，司法所完成二次集中活動(dòng)。
5、25日，定時(shí)報送社區矯正、安置幫教各類(lèi)報表。
6、28日，定時(shí)報定位人員增減表，29日報三家運營(yíng)商。
三、在規定期限內安排完成的工作事項：
1、協(xié)助執法人員對月度二次集中、重點(diǎn)人員教育矯正活動(dòng)策劃、落實(shí)，負責點(diǎn)名、簽到、現場(chǎng)記錄等工作，提前做好紙質(zhì)、平臺工作準備。
2、使用矯務(wù)通記錄走訪(fǎng)情況。
3、使用矯務(wù)通記錄矯正小組情況反潰
4、協(xié)助執法人員調查評估、報送評估資料，
5、督促、收集社區服刑人員書(shū)面報告，交司法所執法人員簽閱。
6、督促社區服刑人員電話(huà)匯報，及時(shí)查實(shí)不按時(shí)匯報的原因，及時(shí)向司法所領(lǐng)導和矯正局匯報。
7、對新增人員報到準備情況進(jìn)行核實(shí)、督促，在指定時(shí)間到矯正局辦理新增人員入矯手續，協(xié)助執法人員進(jìn)行入矯宣告教育，告知其到司法所接受矯正的時(shí)間，協(xié)助執法人員首談。
8、在社區服刑人員解矯前，及時(shí)到矯正局辦理解矯手續，領(lǐng)榷解除矯正證明書(shū)》。
9、協(xié)助執法人員組織解矯宣告，現場(chǎng)做好記錄。
10、工作檔案整理、填寫(xiě)、裝訂、移交。
11、對嚴管、重點(diǎn)、戶(hù)籍非本地、請假外出、“四涉”等人員的情況進(jìn)行電話(huà)抽查，并做好記錄。
12、發(fā)現社區服刑人員違規，第一時(shí)間向所領(lǐng)導匯報，協(xié)助執法人員落實(shí)解決措施。
13、收集獎懲證據，為報批獎懲作準備。
14、及時(shí)完成各類(lèi)定期報表、臨時(shí)報表報送。
15、對請假申請，按照權限報批。
16、對社區服刑人員進(jìn)行季度風(fēng)險評估和報批等級調整。
17、對工作中發(fā)現的典型人物或事項，報矯正局審批后向上級或相關(guān)媒體投送新聞報道稿件。
18、遇突發(fā)性事件，及時(shí)向司法所、矯正局、司法局分管領(lǐng)導匯報。
19、做好領(lǐng)導的參謀助手，對執法活動(dòng)的時(shí)間、措施安排和工作缺陷提出參考意見(jiàn)。
20、完成其他上級機關(guān)、司法所臨時(shí)交辦的工作。
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