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行政主管崗位職責職位要求
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編幫大家整理的行政主管崗位職責職位要求，希望對大家有所幫助。
行政主管崗位職責職位要求1
職責描述：
我們的夢(mèng)想就是一起做一件事！投一個(gè)簡(jiǎn)歷，給自己來(lái)我校了解的機會(huì )，感受我校熱情的氛圍，濃厚的校區文化！
我們用人理念——尊重人！培養人！成就人！
我們?yōu)槟峁?/p>
1.領(lǐng)先同行的薪資待遇：底薪+績(jì)效+多項獎金（品）+工齡+全勤
2.廣闊的發(fā)展平臺，優(yōu)質(zhì)的職業(yè)提升空間
3.專(zhuān)業(yè)系統的培訓機構：新員工培訓+部門(mén)培訓+管理培訓+崗位技能培訓+教學(xué)研討
4.豐富的員工國內國外旅游，優(yōu)質(zhì)的節假日福利
5.開(kāi)心的工作環(huán)境，學(xué)習文化氛圍濃厚的'辦公環(huán)境，“開(kāi)心工作，快樂(lè )生活”的工作理念
6.便利的交通條件
崗位職責：
1、負責辦理學(xué)校辦公、教學(xué)及生活物資的管理與發(fā)放，保證正常辦公和教學(xué)；
2、負責本部門(mén)工作的日常統籌和安排；
3、負責校區人員檔案管理，對校區員工的檔案規整；
4、協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，做好學(xué)校內外溝通工作。
5、根據各部門(mén)人員需求情況，提出內部人員調配方案，經(jīng)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；6、組織后勤人員績(jì)效考評制度的實(shí)施，并做好評定結果面談；
7、做好校長(cháng)所需各種報表、資料的審核上報工作；
8、固定資產(chǎn)的審報、采購、保管、領(lǐng)用維修、報廢等的監督管理；確保公司行政后勤工作高效運作，建立和諧的辦公環(huán)境并做好后勤保障工作；
9、組織好公司各項資質(zhì)、執照等證件的年審、變更，建立良好外部合作關(guān)系
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有人事行政工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮（年齡在25以上）；
2、熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應管理經(jīng)驗；
3、形象好，氣質(zhì)佳，愛(ài)崗敬業(yè)；抗壓能力及適應能力強；
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊管理能力；
該職位有性別要求（女）
歡迎您的加入，期待與您合作！
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
行政主管崗位職責職位要求2
職責描述：
1、公司行政管理規定的制定及監督實(shí)施；
2、公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負責部門(mén)間的協(xié)調；
3、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的'采購及費用控制；
4、負責公司領(lǐng)導決策和決定事項的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門(mén)對上級的指示、公司有關(guān)重要會(huì )議決定和重要文件的執行情況；
5、負責基層員工的崗位職責職位要求工作，員工入職、調崗、離職等手續辦理
6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、學(xué)歷背景：大以上學(xué)歷，人力與管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：三年以上行政管理工作經(jīng)驗;
3、能力素質(zhì)：主動(dòng)承擔、抗壓力強，思維嚴謹細致，較強組織協(xié)調能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗
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