研發(fā)負責人的崗位職責

　　在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的研發(fā)負責人的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

研發(fā)負責人的崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責藥物合成研發(fā)項目，與外委機構對接項目合成工藝，完成技術(shù)轉移。

　　2、對項目進(jìn)行文獻調研，科學(xué)合理設計試驗方案，優(yōu)化工藝合成參數等。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，藥物化學(xué)或化工合成相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、三年以上藥品合成、原料藥研發(fā)經(jīng)驗，能獨立承擔新原料藥的合成研發(fā)工作，具備優(yōu)化合成工藝參數能力，有團隊領(lǐng)導經(jīng)驗者優(yōu)先。

研發(fā)負責人的崗位職責2

　　研發(fā)負責人崗位職責

　　1.目的：明確公司研發(fā)負責人的崗位職責，確保相關(guān)職責得到明確。

　　2.范圍：研發(fā)負責人崗位。

　　3.職責

　　人事部組織部門(mén)編制。研發(fā)負責人執行本職責。

　　4.崗位職責職責范圍

　　嚴格執行公司各種規章制度，工作標準以及文件系統中相關(guān)規程，做到照章辦事，實(shí)施有力。

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責公司研發(fā)部的工作，并推進(jìn)項目的工藝、技術(shù)進(jìn)步及改造。

　　領(lǐng)導研發(fā)部各崗位職能人員完成本部門(mén)的'各項工作。

　　領(lǐng)導研發(fā)部貫徹執行國家和上級有關(guān)技術(shù)標準和技術(shù)規范，建立相關(guān)健全的管理制度。負責編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評估和可行性分析，并直接參加設計問(wèn)題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設計工作。

　　負責根據設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目中異�，F象的處理。確保各設計開(kāi)發(fā)過(guò)程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò )，并及時(shí)把相關(guān)信息傳達給相關(guān)人員；對部門(mén)內接收或輸出的所有文件進(jìn)行核實(shí)、確認，并提供相關(guān)的技術(shù)支持。負責對大型設備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行評估和特殊物料的相關(guān)市場(chǎng)調研。經(jīng)總經(jīng)理批準，赴客戶(hù)現場(chǎng)投標或簽訂項目協(xié)議，標書(shū)和協(xié)議內容如有變更，以書(shū)面文件形式第一時(shí)間通知相關(guān)人員。

　　負責編制部門(mén)年度工作、培訓計劃和總結，并指導實(shí)施。

　　負責向各部門(mén)提供技術(shù)支持，協(xié)助項目負責人完成相關(guān)技術(shù)資料的填寫(xiě)工作。完成總經(jīng)理授權，委托的其他工作。

　　權限

　　公司發(fā)展戰略的建議權。公司研發(fā)戰略的參與決策權。項目研發(fā)過(guò)程的監督權。部門(mén)制度及相關(guān)資料的審批權。部門(mén)事務(wù)的管理權。

　　要求各部門(mén)對本職工作的配合權。

　　管理職責

　　對研發(fā)方向的正確性負責。對研發(fā)費用、研發(fā)預算的控制負責。對研發(fā)項目的精度及結果負責。

　　對在正常情況下，沒(méi)有完成研發(fā)計劃負責。對研發(fā)部所有員工的工作質(zhì)量負責。

研發(fā)負責人的崗位職責3

　　職責描述：

　　1、作為項目Leader負責組織指定項目的研發(fā)（包括但不限于制訂項目計劃書(shū)，文獻調研，處方/質(zhì)量研究，中試放大，產(chǎn)品注冊資料撰寫(xiě)和注冊問(wèn)題回復，以及批準后的技術(shù)轉移等），并對項目的進(jìn)度、質(zhì)量、技術(shù)文件等負責。

　　2、及時(shí)審核項目組成員提交的研發(fā)報告和注冊資料。

　　3、組織解決項目組技術(shù)難題（包括組織SME/外部專(zhuān)家召開(kāi)技術(shù)難題討論會(huì )）。

　　4、定期組織項目成員會(huì )議，檢查項目進(jìn)度、質(zhì)量、技術(shù)文件；隨時(shí)接受DQA審計。

　　5、根據需要調用內外資源，組織跨部門(mén)協(xié)作，以達成項目目標。

　　6、提供專(zhuān)業(yè)知識內部培訓和技術(shù)指導，發(fā)現和反饋研究當中的'共性問(wèn)題，減少錯誤發(fā)生率，提高項目組成員的工作效率。

　　7、組織研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)轉移。

　　8、協(xié)助開(kāi)展員工績(jì)效評估。

　　9、完成上司交給的其他工作。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：碩士或以上學(xué)歷，藥物制劑專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

　　2、5年以上醫藥研發(fā)工作，擁有管理崗位工作經(jīng)驗。

　　3、精通生產(chǎn)工藝過(guò)程及原理、研發(fā)項目管理、藥事法規、產(chǎn)業(yè)政策、藥品注冊等知識，有帶領(lǐng)研發(fā)團隊完成項目的經(jīng)驗豐富。

　　4、熟悉制劑研發(fā)流程及注冊申報要求，具有一定的中試放大經(jīng)驗。

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