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教練員崗位職責(通用15篇)
在生活中,崗位職責起到的作用越來(lái)越大,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢?下面是小編精心整理的教練員崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
教練員崗位職責 篇1
1.教練員須有較強的.責任心,必須保證學(xué)生的人身安全,嚴格要求,嚴格管理。
2.教練員上課必須提前10分鐘到崗,不遲到,不早退;上課時(shí)不會(huì )客,不閑談,不吸煙。
3.教練員課前課后要將學(xué)生整隊點(diǎn)名,并集體入場(chǎng)退場(chǎng)。
4.教練員要關(guān)心愛(ài)護學(xué)生,耐心進(jìn)行幫助指導,做到循序漸進(jìn),因人而異,保證教學(xué)工作順利進(jìn)行。
5.教練員要合理安排課時(shí)計劃,合理組織教學(xué)。
6.每期的教練員和學(xué)生分班由游泳場(chǎng)辦公
室統一管理,教練員不得隨意更換,如有特殊情況,應與游泳場(chǎng)辦公室聯(lián)系。
教練員崗位職責 篇2
1、教練員負責嚴格按照火力的教學(xué)要求對學(xué)生(以青少年為主)進(jìn)行授課,保證教學(xué)進(jìn)度和效果;
2、授課過(guò)程中負責學(xué)員安全;
3、負責與學(xué)生家長(cháng)保持良好的溝通;
4、教練員有義務(wù)配合場(chǎng)館負責人做好場(chǎng)館的`運營(yíng)工作;
5、教練員需參加公司的各項培訓,不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平與教學(xué)水平;
6、教練員有義務(wù)維護場(chǎng)館的干凈、整潔、各項設備的正常使用;
7、教練員有義務(wù)接待來(lái)訪(fǎng)家長(cháng)的咨詢(xún)和接待;
8、教練員有義務(wù)對公司的發(fā)展獻言獻策,與公司共同發(fā)展
教練員崗位職責 篇3
1、負責瑜伽課程的課程準備及授課;
2、積極與學(xué)員溝通?收集會(huì )員數據和意見(jiàn);
3、參與助教老師的遴選與培養訓練;
4、與相關(guān)人員溝通課程安排,準備每次新課的推廣;
5、經(jīng)常提高一些新的.信息給學(xué)員;
6、負責教室內的器械的檢查、維護、報修、清理工作;
7、根據會(huì )館安排參加業(yè)務(wù)培訓?并做好內部的交流與分享;
8、隨時(shí)保持和會(huì )館管理人員的訊息溝通,積極提出完善工作的建議;
9、觀(guān)察學(xué)員,告知他們提高技能的相關(guān)措施;
10、處理好緊急安全事故,能及時(shí)、有效的提供急救。
教練員崗位職責 篇4
1.為會(huì )員提供專(zhuān)業(yè)的.器械使用服務(wù)。
2.能為會(huì )員提供針對性的健身計劃。
3.隨時(shí)保護在器械區域內會(huì )員的健身安全。
4.把每一個(gè)會(huì )員的健身稍案進(jìn)行整理。
5.對有特殊要求的會(huì )員進(jìn)行“私人教練”服務(wù)。
教練員崗位職責 篇5
1.作為內部咨詢(xún)師或教練進(jìn)入研發(fā)團隊,引入敏捷開(kāi)發(fā)實(shí)踐或項目管理實(shí)踐,結合產(chǎn)品與團隊特點(diǎn),幫助團隊提升研發(fā)效率;
2.參與公司研發(fā)管理體系的建設和優(yōu)化(流程、標準、制度等);優(yōu)秀研發(fā)方法、工具創(chuàng )新等的引入,并推進(jìn)在組織的.落地;
3.提煉、總結、發(fā)掘優(yōu)秀實(shí)踐并在組織內傳播,推動(dòng)落地;
4.對人員進(jìn)行研發(fā)管理專(zhuān)業(yè)技能上的培訓、指導,coach、培養出合格的研發(fā)管理人員;
5.參與項目及項目群管理、組織級項目管控。
教練員崗位職責 篇6
1.及時(shí)進(jìn)行體測,制定并執行健身計劃;
2.講解器械的正確使用方法,私人健身指導;
3.進(jìn)行私人教練課程制定科學(xué)、合理、全面的個(gè)人健身計劃;
4.建立檔案,并保存訓練記錄;
5.按照工作流程要求,跟進(jìn)并記錄,并將意見(jiàn)建議及時(shí)向主管反饋;
教練員崗位職責 篇7
兒童平衡車(chē)教練/體能/體育教師萬(wàn)科教育有限公司深圳市萬(wàn)科教育發(fā)展有限公司(分支機構)職責描述:
1.體適能學(xué)科教師,負責校區的'兒童平衡車(chē)、戶(hù)外探索等課程的日常教學(xué);
2.協(xié)助2-6歲兒童平衡車(chē)課程的研發(fā)、落地、反饋等工作;
3.負責對公司其他教師進(jìn)行兒童平衡車(chē)課程相關(guān)技能培訓;
4.協(xié)助完成其他體適能相關(guān)活動(dòng)。
教練員崗位職責 篇8
瑜伽教練上海體適能體育管理有限公司上海體適能體育管理有限公司,上海體適能,體適能1、負責瑜伽課程的準備及授課;做好瑜伽課程課前,課后工作;
2、課后跟學(xué)員溝通,收集會(huì )員數據和意見(jiàn)。
3、每個(gè)月與排課專(zhuān)員溝通課程安排,參加中心定期的會(huì )議及活動(dòng)
教練員崗位職責 篇9
1、負責現有籃球活動(dòng)的授課;根據外籍教練要求進(jìn)行學(xué)員籃球培訓;
2、增加教學(xué)趣味性,穩定球員情緒、協(xié)助學(xué)員進(jìn)場(chǎng),緩解球場(chǎng)發(fā)生矛盾;
3、協(xié)助維護球場(chǎng)秩序,教學(xué)器材的`收放;
4、負責教學(xué)部中心數據管理、參與配合市場(chǎng)宣傳活動(dòng);
5、與外方教練做好密切的溝通,及時(shí)向家長(cháng)反饋學(xué)員的學(xué)習情況;
6、與家長(cháng)保持密切溝通,及時(shí)處理家長(cháng)的疑問(wèn);
7、完成每月續費及轉介紹任務(wù)目標;
8、完成校長(cháng)安排的其他工作。
教練員崗位職責 篇10
1.根據俱樂(lè )部發(fā)展需求制定并優(yōu)化教學(xué)計劃和教案教材,對學(xué)員進(jìn)行個(gè)人技術(shù)、理論基礎、技戰術(shù)演練、專(zhuān)業(yè)體能訓練等,培養會(huì )員對專(zhuān)項運動(dòng)的興趣,提高會(huì )員的`身體素質(zhì);
2.根據學(xué)員反映,持續優(yōu)化教學(xué)內容與教學(xué)方式,提升學(xué)員滿(mǎn)意度;
3.配合營(yíng)銷(xiāo)人員,向有意向的學(xué)員提供專(zhuān)業(yè)且耐心的體驗課程,促成購課;
4.負責協(xié)助俱樂(lè )部總監運營(yíng)球館、維護秩序;
5、積極招生,并協(xié)助運營(yíng)部調整招生策略。
教練員崗位職責 篇11
1、教學(xué)對象:5—18歲的少年兒童。
2、教學(xué)內容:根據公司統一的教學(xué)方案對學(xué)員進(jìn)行(如籃球/足球/羽毛球/網(wǎng)球)基礎個(gè)人技術(shù)、技戰術(shù)演練、專(zhuān)業(yè)體能訓練等。
3、分管班級的.教學(xué)計劃和教學(xué)內容;
4、負責分管班級的主要教學(xué)工作,并能做出標準的示范動(dòng)作;
5、與學(xué)員及家長(cháng)溝通,主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決;
6、招生:5—18歲的對(如籃球/足球/羽毛球/網(wǎng)球)感興趣學(xué)員。
教練員崗位職責 篇12
1、有一年以上的學(xué);蛘吲嘤枡C構的'教學(xué)經(jīng)驗。
2.熱愛(ài)教育事業(yè),喜愛(ài)孩子;
3.工作責任心強,具有良好的溝通能力,有愛(ài)心,有親和力;
4.有一定的跆拳道教學(xué)經(jīng)驗和培養孩子藝術(shù)特長(cháng)的能力。
5.與家長(cháng)溝通課程、教學(xué)目標及學(xué)生表現等,遵循教師服務(wù)工作流程,做好客戶(hù)服務(wù);
6.參與市場(chǎng)活動(dòng),負責市場(chǎng)活動(dòng)課的設計及現場(chǎng)實(shí)施,并設計有趣的市場(chǎng)活動(dòng)游戲;
教練員崗位職責 篇13
1、 負責學(xué)員游泳的絕對安全,密切巡視游泳者動(dòng)態(tài);
2、 熟練運用各種水中及陸地救生技術(shù)以應對突發(fā)事件;
3、 完成既定教學(xué)目標;
4、 負責新教練的培訓工作及日程教研工作;
5、 負責泳池設備的`保養,活動(dòng)區域的清潔工作;
6、 負責會(huì )員的回訪(fǎng)及排課工作;
7、定期對助教及游泳指導師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。
教練員崗位職責 篇14
1 起草分管班級的.教學(xué)計劃、教學(xué)內容及招收新學(xué)員;
2 負責分管班級的主要教學(xué)工作,并能做出標準的示范動(dòng)作;
3 安排助理教練的工作;
4 與學(xué)員及家長(cháng)溝通,主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決。
5 協(xié)助培訓課程及市場(chǎng)調研
教練員崗位職責 篇15
1、保持良好的職業(yè)形象,幫助會(huì )籍提高會(huì )員辦卡成功率,傳授會(huì )員正確的訓練技巧,幫助每一位會(huì )員提供健康保障;
2、做好意向會(huì )員資料表格,統計并預約;
3、為會(huì )員做亞健康測試,并將測試結果準確地反映在測試報告中,根據測試報告為會(huì )員量身制定健身計劃,并在ERP中進(jìn)行健康存檔;
4、提供科學(xué)、有效的`訓練方法在防范運動(dòng)風(fēng)險的前提下,在相對短的時(shí)間內達到會(huì )員預期訓練目標;
5、記錄會(huì )員每次運動(dòng)情況,針對特殊情況修改健身計劃;
6、主動(dòng)詢(xún)問(wèn)會(huì )員鍛煉感覺(jué),意見(jiàn)和想法,定時(shí)整理與更新會(huì )員健身檔案;
7、做好場(chǎng)地服務(wù),帶領(lǐng)新會(huì )員進(jìn)行初步鍛煉并正確指導會(huì )員使用健身器材和健身設施;
8、給會(huì )員傳遞營(yíng)養健身,營(yíng)養保健指導。
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