護理部主任崗位職責（精選14篇）

　　在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的護理部主任崗位職責，歡迎大家分享。

　　護理部主任崗位職責 篇1

　　1、制定護理工作規劃與工作計劃,并組織實(shí)施

　　2、負責護理規章制度、標準及流程的制定

　　3、負責護理團隊建設與護理人力資源的'管理和臨時(shí)調配,動(dòng)態(tài)掌握護理人員工作、學(xué)習及思想狀況

　　4、負責護理教學(xué)工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專(zhuān)業(yè)培訓、考核以及實(shí)習、輪轉工作

　　5、負責處理醫院護理質(zhì)量評估工作

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

　　護理部主任崗位職責 篇2

　　1.在院長(cháng)領(lǐng)導下負責全院護理管理工作。

　　2.負責護理部中、遠期規劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實(shí)施、考核。

　　3.負責全院護理人員人事調動(dòng)、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運用護理人力，并向醫院提出護理人員晉升、晉級、調動(dòng)、獎勵、處罰等意見(jiàn)。

　　4.負責護理人員的醫德醫風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學(xué)習情況，提請后勤部門(mén)解決護士生活上的'有關(guān)問(wèn)題。督促和引導護理人員成長(cháng)。

　　5.主持檢查與評價(jià)全院護理質(zhì)量，定期總結，提出改進(jìn)意見(jiàn)，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會(huì )，提出處理意見(jiàn)和防范措施，不斷提高護理質(zhì)量。

　　6.負責擬定和組織修改醫院護理規章制度和護理常規，并嚴格督促執行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實(shí)分級護理制度。

　　7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進(jìn)行技術(shù)指導。

　　8.領(lǐng)導和組織護理人員開(kāi)展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實(shí)。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進(jìn)護理人員成長(cháng)。

　　10.搞好與其他部門(mén)的協(xié)調與配合，維護和促進(jìn)全院醫療護理安全。

　　11.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和及時(shí)了解使用情況。

　　12.不定期下科室召開(kāi)科室護理人員現場(chǎng)會(huì )，協(xié)助科室解決存在的護理工作問(wèn)題。督促和指導門(mén)診、急診病室、手術(shù)、供應室等工作，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

　　13.每月參加院領(lǐng)導主持的大辦公會(huì )，反饋情況，聽(tīng)取意見(jiàn)。每月參加院領(lǐng)導組織的行政查房。

　　14.每周主持召開(kāi)護理部部門(mén)會(huì )議。

　　15.每月主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )，進(jìn)行醫療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長(cháng)互相檢査、學(xué)習和交流經(jīng)驗；總結前一段護理工作，布置下一步工作。

　　16.每周深人病房、科室檢查護理工作。

　　17.每周組織兩次護理工作質(zhì)量晚夜查房。

　　18.每季組織一次全院護理查房。每?jì)蓚�(gè)月參加一次護理質(zhì)量檢査。

　　19.每年主持召開(kāi)全院護士大會(huì )次。

　　20.負責承擔各層次實(shí)習護生、進(jìn)修護士、新護士入院前培訓課程。

　　21.處理與護理有關(guān)的患者投訴、糾紛。

　　22.完成每年年終護理工作總結。周末及節假日參加護理部值班。

　　23.負責對外交流工作。

　　護理部主任崗位職責 篇3

　　1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實(shí)施與協(xié)調，適時(shí)調整；是醫院護理質(zhì)量與安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應當對院長(cháng)負責。

　　2、負責實(shí)施醫院的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、實(shí)施質(zhì)量指標，制定護理部分的具體落實(shí)措施，履行監控職能。

　　3、根據醫院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實(shí)施。定期考核，按期總結匯報。

　　4、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，加強醫德醫風(fēng)建設，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務(wù)的情況，檢查護理質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　5、組織護理人員三基三嚴培訓、學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進(jìn)行技術(shù)考核，開(kāi)展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理技術(shù)水平。

　　6、指導各科護士長(cháng)搞好病房和門(mén)診的'科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。

　　7、組織檢查護生、進(jìn)修生的實(shí)習工作，指導各級護理人員嚴格要求學(xué)生，做好傳、幫、帶。

　　8、確定全院護理人員的工作時(shí)間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時(shí)調配。

　　9、審查各科室提出的有關(guān)護理用具使用情況的意見(jiàn)，并與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系協(xié)同解決問(wèn)題。

　　10、主持和召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長(cháng)到科室交叉檢查，互相學(xué)習，不斷提高護理質(zhì)量。

　　11、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動(dòng)的意見(jiàn)。

　　12、教育全院各級護理人員熱愛(ài)護理工作，培養良好的作風(fēng)，關(guān)心護理人員的思想、工作、學(xué)習和生活，充分調動(dòng)護理人員的積極性。

　　13、作為醫院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔相關(guān)工作。

　　護理部主任崗位職責 篇4

　　1、在院長(cháng)和分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，全面負責醫院的護理行政與業(yè)務(wù)管理工作。定期向主管院長(cháng)總結匯報。

　　2、嚴格執行有關(guān)醫療護理法律法規，對臨床護理工作實(shí)行嚴格管理。

　　3、負責擬定全院護理工作方案，并組織、實(shí)施、考核。

　　4、負責院內護理人員調配；向主管院長(cháng)提出護理人員聘用、調配、考核獎懲的意見(jiàn)。

　　5、組織制定和完善全院護理規章制度、護理常規、技術(shù)操作規程、各級護理人員職責等。

　　6、經(jīng)常檢查指導護理部成員及科室護士長(cháng)工作能力、水平及質(zhì)量。

　　7、定期深入科室督導檢查護理工作，了解危重病人情況，組織護理會(huì )診及疑難病例討論，不斷提高護理質(zhì)量和水平。

　　8、對護理缺陷定期組織研究分析存在的問(wèn)題，提出整改措施。

　　9、及時(shí)協(xié)調解決各科室護理工作中出現的行政及業(yè)務(wù)問(wèn)題。

　　10、審定各級護理人員的繼續教育方案，做好中醫根底理論、辯證施護與中西醫護理操作技能、職業(yè)道德的培訓和考核。

　　11、審定實(shí)習進(jìn)修人員的臨床教學(xué)方案，定期檢查落實(shí)。

　　12、組織并領(lǐng)導全院護理人員開(kāi)展科研方案的制定與實(shí)施。做好臨床護理新業(yè)務(wù)新技術(shù)的推廣和準入管理，保證醫療平安。

　　13、制定護士梯隊建設方案和人員培養方案，造就一支結構合理、組織優(yōu)良的護理隊伍。

　　14、參加醫院感染管理、質(zhì)量控制、平安管理等委員會(huì )的.工作，做好相關(guān)的協(xié)調與管理工作。

　　15、參加院領(lǐng)導主持的行政領(lǐng)導會(huì )議反映情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，負責對外護理交流工作。

　　16、制定突發(fā)公共衛生事件的緊急預案并有效組織實(shí)施。

　　17、關(guān)注國內外護理專(zhuān)業(yè)開(kāi)展動(dòng)態(tài)，注意信息分析與利用。

　　護理部主任崗位職責 篇5

　　1．在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院護理質(zhì)量管理工作，根據醫院年度工作計劃，結合護理工作實(shí)際，擬定全院護理工作目標、計劃，具體組織實(shí)施，季度有分析講評，年終有總結；

　　2．負責擬定、修改完善護理規章制度，護理常規，技術(shù)操作規程，崗位職責，護理工作質(zhì)量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、監督落實(shí)；

　　3．針對全院護理人員工作、思想、學(xué)習情況，加強護士職業(yè)道德素質(zhì)教育，開(kāi)展以患者為中心的人性化服務(wù)，不斷提高護理服務(wù)標準；

　　4．與人事部門(mén)共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護理人力資源進(jìn)行合理的.配置、調配；

　　5．了解科室護士工作能力水平，檢查護理質(zhì)量并指導其工作；定期召開(kāi)護士會(huì )議，分析講評護理質(zhì)量，制定持續改進(jìn)措施;

　　6．制定各級護理人員培訓計劃，抓好基礎理論、專(zhuān)科理論及各項護理技能培訓及考核；

　　7．運用現代管理理論，進(jìn)行護理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節質(zhì)量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確�；颊甙踩�；

　　8．組織領(lǐng)導全院開(kāi)展護理科研立項和科研，及時(shí)引進(jìn)、論證及推廣護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

　　護理部主任崗位職責 篇6

　　科主任崗位職責：

　　1、負責履行口腔科的各項管理工作

　　2、完成病人的咨詢(xún)、診斷及治療工作

　　3、負責口腔科固定器械及各類(lèi)耗材的.申購及登記工作答案補充口腔科主管技師（士）崗位職責：

　　1、在科主任領(lǐng)導下,負責鑲裝制作、修復室管理,并參加部分診療工作。

　　2、負責義牙、牙墊、口腔護板和矯治器的制作,解決鑲裝中較復雜、疑難的技術(shù)問(wèn)題。

　　3、擔任教學(xué),負責技師（士）和進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓及技術(shù)考核。

　　4、運用國內外先進(jìn)技術(shù),開(kāi)展科研和技術(shù)革新,及時(shí)總結經(jīng)驗,撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文

　　5、負責本室器材、設備的維修工作。

　　口腔科技師（士）崗位職責：

　　1、在科主任領(lǐng)導和主管技師指導下,承擔鑲裝制作和物品、器材保管工作。

　　2、承擔義牙、牙墊、口腔護板和矯治器的制作和鑲裝。配合醫師進(jìn)行較復雜的修復技術(shù)操作,并參加相應的診療工作。

　　3、負責修復室工具、材料的保管與請領(lǐng),做好記帳、登記和統計工作,參加器材、設備和維修。

　　4、參加教學(xué),指導和培養進(jìn)修人員掌握一般鑲裝制作技術(shù)。配合臨床開(kāi)展科研和新業(yè)務(wù)、新技術(shù),不斷總結經(jīng)驗,撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。

　　護理部主任崗位職責 篇7

　　職責描述:

　　1、負責中心醫療護理管理工作;

　　2、負責中心護理質(zhì)量工作的檢查和改進(jìn);

　　3、負責護理教學(xué)工作;

　　4、負責中心感染控制和管理工作;

　　5、負責患者健康教育工作;

　　6、負責中心成本管理、預算、核算和控制;

　　7、負責護理人力管理等。

　　任職要求:

　　1、護理專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、具備主管護師資格證,須注冊變更,具備透析資格證(或經(jīng)培訓后獲得);

　　3、具備三年以上透析護理工作經(jīng)驗,有透析室護士長(cháng)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟練掌握基礎護理及專(zhuān)科護理技能;

　　5、掌握血液凈化感染防控規范;

　　6、可接受遼寧省、湖北省、湖南省、山東省、江蘇省、河北省就近分配工作。

　　護理部主任崗位職責 篇8

　　1、全面負責手術(shù)室、護士站（包括病房、換藥室、供應室）等全院的護理工作。

　　2、負責擬定并嚴格執行本部門(mén)各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴格查對制度，嚴防差錯事故發(fā)生。

　　3、擬定全院護理工作計劃，不定期檢查各科室護理工作質(zhì)量，指出不足，督促及時(shí)整改，并做好記錄及時(shí)匯報。

　　4、負責組織安排每月一次的.護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，做好記錄；同時(shí)負責護理新技術(shù)的應用推廣。

　　5、負責全院護理人員的在部門(mén)內部的調配，各司其職，充分發(fā)揮團隊精神，互相協(xié)作，保證服務(wù)質(zhì)量。

　　6、負責檢查全院護理人員的服裝儀表和服務(wù)態(tài)度，發(fā)現不足，提出改進(jìn)意見(jiàn)，并督促實(shí)施。

　　護理部主任崗位職責 篇9

　　一、在中心主任（院長(cháng)）領(lǐng)導下負責全院的護理管理工作，領(lǐng)導和協(xié)助各科護士長(cháng)搞好病房的'管理工作。

　　二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門(mén)的管理目標，制定護理工作計劃，并組織實(shí)施，定期進(jìn)行檢查總結。

　　三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規、護理質(zhì)量標準，并嚴格督促執行，為病人提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。

　　四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進(jìn)行指導、檢查。遇有重癥搶救、特護任務(wù)等，負責人力、物力調配。

　　五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習及考核。

　　六、組織領(lǐng)導全院護理科研及新技術(shù)新項目的推廣，及時(shí)總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)論文。

　　七、對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時(shí)與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進(jìn)及處理意見(jiàn)，杜絕差錯事故的再發(fā)生。

　　八、主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，傳達上級有關(guān)文件會(huì )議精神，布置安排護理工作，定期組織護士長(cháng)進(jìn)行質(zhì)控檢查，將檢查情況及時(shí)反饋，并進(jìn)行質(zhì)量講圓鼓鼓，不斷提高護理質(zhì)量。

　　九、負責全院護理人員的調配，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好晉升、獎懲與任免工作。

　　十、實(shí)施醫院各種護理教學(xué)任務(wù)，擬定進(jìn)修生、實(shí)習生帶教計劃，并認真組織實(shí)施。

　　十一、負責來(lái)訪(fǎng)接待工作，妥善處理與護理有關(guān)的投訴和糾紛。

　　護理部主任崗位職責 篇10

　　一、護理部主任崗位職責

　�。�1）在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，全面負責全院護理工作正常運行、學(xué)科建設、人力資源管理。

　�。�2）根據醫院總目標，制定護理部工作目標、工作計劃、落實(shí)措施，定期回顧總結。

　�。�3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術(shù)操作規范、疾病護理常規、護理管理制度等。

　�。�4）召開(kāi)各種會(huì )議，如全院護士大會(huì )、護理質(zhì)量講評會(huì )、護理學(xué)術(shù)交流會(huì )、護士長(cháng)例會(huì )等。

　�。�5）組建護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò )，組織護理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護士執行常規、各項制度落實(shí)、工作質(zhì)量達標等情況，保證護理質(zhì)量穩定、提高。

　�。�6）掌握醫院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應用開(kāi)展情況，并對護理人員進(jìn)行相應的專(zhuān)業(yè)培訓，并積極開(kāi)展護理新技術(shù)、新項目。

　�。�7）制定護理人員培養目標和培訓計劃，開(kāi)展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進(jìn)行相應的'基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參與晉升、任免等工作。

　�。�8）負責教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)計劃，培養教學(xué)師資隊伍，督促教學(xué)計劃落實(shí)。制定護理科研計劃，主持并指導護理人員開(kāi)展護理科研工作。

　�。�9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構建和諧的工作環(huán)境，營(yíng)造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。

　�。�10）經(jīng)常深入科室，收集護理工作改進(jìn)信息，協(xié)調各部門(mén)間的關(guān)系，協(xié)助各科做好護理管理工作。

　　二、護理部主任工作標準

　�。�1）符合醫制訂并實(shí)施護理學(xué)科發(fā)展五年規劃、年度計劃及分解任務(wù)。

　�。�2）合理安排副主任、干事工作，能給予指導、幫助、考核、有效激勵。

　�。�3）合理安排全院護理人力資源。

　�。�4）落實(shí)對護理人才的選拔、培養和考核。

　�。�5）確保護理安全、不發(fā)生嚴重的護理差錯、事故。

　�。�6）及時(shí)制訂、修訂各類(lèi)護理管理制度、護理常規、流程、預案。

　�。�7）能夠按計劃舉辦護理繼續教育學(xué)習、進(jìn)修班。

　�。�8）能按計劃完成護理科研與教學(xué)任務(wù)。

　�。�9）護理部財物管理醫院要求。

　　護理部主任崗位職責 篇11

　　崗位職責

　�。�1）在院長(cháng)及分管副院長(cháng)、護理部主任的領(lǐng)導下，協(xié)助主任處理護理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。協(xié)助主任組織開(kāi)展護理部的日常工作。

　�。�2）協(xié)助主任擬定、修改完善護理規章制度、護理常規、技術(shù)操作規程、崗位職責、護理工作質(zhì)量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、督促落實(shí)。根據醫院總體目標協(xié)助擬定全院護理工作目標、計劃。

　�。�3）檢查分管區域的基礎護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的.實(shí)施情況。定期巡視所管科室，了解護理服務(wù)質(zhì)量、患者及醫生意見(jiàn)，及時(shí)小結并把意見(jiàn)反饋給病區以改進(jìn)工作，指導對危重患者的護理?yè)尵裙ぷ�。定期對所負責�?shí)施的內容進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)意見(jiàn)及追蹤改進(jìn)后的效果。

　�。�4）參與所管病區的護理查房、護理病例討論、護士大會(huì )、區護士長(cháng)會(huì )議。

　�。�5）協(xié)助組織實(shí)施護理質(zhì)量控制，對質(zhì)量控制人員提出工作要求，進(jìn)行環(huán)節檢查、月終檢查。

　�。�6）協(xié)助進(jìn)行護理人力資源分配、獎懲、考核、調度等工作。

　�。�7）協(xié)助主任組織護理的科研教學(xué)工作，及時(shí)引進(jìn)、論證，推廣護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

　�。�8）經(jīng)常深入臨床科室，做好護理差錯和事故的防范工作，并及時(shí)處理護理工作中發(fā)生的護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質(zhì)量和技術(shù)水平。

　�。�9）協(xié)助制定護生、進(jìn)修人員的實(shí)習和進(jìn)修計劃，分配帶教任務(wù)，協(xié)助組織開(kāi)展護理人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓 ，協(xié)助組織護士長(cháng)隊伍建設，培養護士長(cháng)管理能力。協(xié)助做好科護士長(cháng)的管理。

　�。�10）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　工作標準：

　　1.熟悉本部門(mén)業(yè)務(wù)和職能范圍，各項規章制度、職責、常規、質(zhì)量標準，并能正確組織實(shí)施。

　　2.按護理發(fā)展規劃、年度工作計劃、季度安排，月、周工作重點(diǎn)開(kāi)展工作。

　　3.部務(wù)會(huì )上做好匯報工作，參與布置下周工作重點(diǎn)。

　　4.參加護理行政查房、業(yè)務(wù)查房，深入科室檢查，了解臨床護理質(zhì)量、教學(xué)、科研質(zhì)量。

　　5.協(xié)助主任每月主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，總結工作。

　　6.組織或參與護理科研，力爭每年有1項新項目。

　　7.護理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規范。

　　8.遵守考勤制度，履職考核達標。

　　護理部副主任工作流程

　　護理部主任崗位職責 篇12

　　1、在護理部主任的直接領(lǐng)導下進(jìn)行工作

　　2、管理好護理部辦公室的內勤：通知各種會(huì )議；編排護士長(cháng)夜查房排班和安排檢查病房重點(diǎn)檢查內容，總結夜查房情況。

　　3、了解院內護理工作的.信息，及時(shí)反饋，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　4、負責護理部有關(guān)文件的打印、復印、分發(fā)等工作。

　　5、負責護理部有關(guān)會(huì )議、事宜的通知和各種會(huì )議記錄、整理、歸檔工作。

　　6、做好護理部各種資料的整理保存，相關(guān)護理文件的歸類(lèi)。做好護理人員的護士信息庫的維護工作。

　　7、協(xié)助護理部主任完成一些文字書(shū)寫(xiě)工作。

　　8、負責接待參觀(guān)、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電及來(lái)新的處理工作。

　　9、負責全院護士注冊及護士繼續教育學(xué)分登記等具體工作。

　　10、完成領(lǐng)導交給的各種臨時(shí)任務(wù)。

　　護理部主任崗位職責 篇13

　　1、在院長(cháng)、主管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全面護理工作，擬定全院護理工作的長(cháng)遠規劃和具體計劃，經(jīng)院長(cháng)、主管院長(cháng)審批后實(shí)施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結匯報。

　　2、負責制訂和組織修改全院護理規章制度、護理常規、護理技術(shù)操作規程及護理質(zhì)量標準，使各項都有準則，并嚴格督促執行和檢查。

　　3、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進(jìn)行技術(shù)指導。

　　4、負責擬定在職護士培訓計劃及落實(shí)措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練。

　　5、掌握全院護理人員的工作、思想、學(xué)習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長(cháng)提出護理人員升、調、獎、懲意見(jiàn)。對于護理人員發(fā)生的差錯事故，可與各科室共同研究處理。

　　6、審查各科室提出的有關(guān)護理用品的`申報計劃和使用情況。

　　7、提請總務(wù)科安排有關(guān)護士生活上問(wèn)題。

　　8、檢查、指導手術(shù)室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

　　9、負責實(shí)習學(xué)習的管理帶教，按時(shí)完成實(shí)習計劃。

　　10、主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，分析護理工作情況，并定期組織護士長(cháng)相互檢查學(xué)習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。

　　11、組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)推廣。

　　12、組織全院護士?jì)赡暌淮蔚淖�冊審核、登記工作�?/p>

　　護理部主任崗位職責 篇14

　　1、在院長(cháng)領(lǐng)導下負責全面護理工作，擬訂全院護理工作計劃，護理制度和操作規程，護理科研項目，經(jīng)院長(cháng)、副院長(cháng)審批后實(shí)施，認真布置落實(shí)，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結匯報。

　　2、負責擬定各級護理人員職責及工作質(zhì)量標準、醫德服務(wù)規范，并組織落實(shí)考核。定期組織修改護理工作制度和護理技術(shù)操作規程，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

　　3、定期參加晨會(huì )交接班，深入科室檢查督促各項護理工作質(zhì)量標準的落實(shí)，達到制度化、規范化、程序化，經(jīng)常與負責質(zhì)控的領(lǐng)導聯(lián)系，通過(guò)信息反饋，加強質(zhì)控措施，貫徹落實(shí)責任制護理，不斷提高護理質(zhì)量。

　　4、嚴格檢查執行護理工作的各項規章制度及操作規程，嚴防護理差錯事故發(fā)生。如有差錯事故發(fā)生，按《衛生部醫療差錯事故處理規定》，負責組織有關(guān)部門(mén)和科室進(jìn)行調查，共同研究討論，提出防范措施及處理意見(jiàn)上報院長(cháng)。

　　5、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實(shí)措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練。定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習，每半年進(jìn)行一次業(yè)務(wù)技術(shù)考核。掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習情況，抓好思想政治工作及職業(yè)道德教育，協(xié)助解決各種困難和實(shí)際問(wèn)題。

　　6、做好來(lái)院進(jìn)修、實(shí)習護士的安排管理工作，貫徹護士學(xué)校的教學(xué)及臨床實(shí)習計劃；加強各級護理人員的繼續教育，積極開(kāi)展護理繼續教育學(xué)分制，制定人員培訓和梯隊建設計劃，并組織落實(shí)。

　　7、負責院內護理人員的調配，并向院領(lǐng)導提出護理人員升、調、獎、懲的考核意見(jiàn)，護理人員調動(dòng)科室應及時(shí)通知院辦。

　　8、經(jīng)常深入檢查，認真做好三級護理和責任制護理，落實(shí)護理工作向生物、心理、社會(huì )醫學(xué)模式改變，不斷提高護理水平。

　　9、檢查、指導門(mén)診、急診、病房、手術(shù)室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學(xué)化、規范化。對危重病人的搶救工作進(jìn)行護理業(yè)務(wù)技術(shù)指導，必要時(shí)組織人員支援。

　　10、每月主持召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )或全院護士大會(huì )，分析護理工作情況，相互檢查、學(xué)習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量；分析解決護理工作中存在的問(wèn)題，布置任務(wù)，同時(shí)表?yè)P好人好事以達到互相促進(jìn)，共同提高護理質(zhì)量。

　　11、定期交叉對全院護理工作檢查、考核，開(kāi)展護理信息管理，收集國內外護理專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，完善各級護理記錄，做好系統分析、控制和評價(jià)。

　　12、審查各科室提出的'有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。

　　13、組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣，與科室簽訂護理科研合同。定期檢查，督促落實(shí)，完成者提請院長(cháng)獎勵。

　　14、以身作則，模范帶頭，樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)，定期召開(kāi)各級護士會(huì )議，傾聽(tīng)意見(jiàn)，提出要求，保證護理質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度不斷改善。

　　15、不斷總結經(jīng)驗，應用醫學(xué)理論和護理學(xué)理論，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。

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