藥店運營(yíng)副總崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的藥店運營(yíng)副總崗位職責，歡迎大家分享。
藥店運營(yíng)副總崗位職責1
1、建立全面的連鎖銷(xiāo)售戰略，發(fā)展策略規劃、渠道拓展規劃、促銷(xiāo)策略及方案、區域店面的拓展和調整方案、市場(chǎng)拓展和銷(xiāo)售管理;
2、制定市場(chǎng)戰略規劃(產(chǎn)品規劃、品牌規劃、人才規劃)，為公司決策提供依據。負責市場(chǎng)發(fā)展計劃、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案的制定;
3、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司組織架構，為統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理提出合理化建議，按照總經(jīng)理指導方向擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實(shí)施;
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略，負責公司短期及長(cháng)期的公司決策和戰略目標的實(shí)施，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
5、工作管理制度的執行者：對總經(jīng)理負責，執行總經(jīng)理下達的各項工作指標和工作任務(wù)，負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調;
6、為公司長(cháng)遠發(fā)展加強企業(yè)文化建設。
藥店運營(yíng)副總崗位職責2
1.全面負責公司藥房的連鎖加盟業(yè)務(wù)的.拓展和管理;
2.建立銷(xiāo)售的年度計劃、工作項目及各項相關(guān)工作制度;
3.制定市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)調研、市場(chǎng)分析、市場(chǎng)推廣等各類(lèi)策劃方案，并組織實(shí)施;
4.挖掘所轄區域用戶(hù)的需求，深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，及時(shí)為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據;
5.主持所轄區域公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作;
6.建立和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團隊，制定人員考核、培訓、獎懲標準，參與員工培訓指導工作。
藥店運營(yíng)副總崗位職責3
1、根據市場(chǎng)狀況，制定公司營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織相關(guān)部門(mén)實(shí)施。
2、優(yōu)化品類(lèi)結構，提升產(chǎn)品競爭力。
3、參與重要合作廠(chǎng)商的談判。
4、診斷直營(yíng)店營(yíng)運狀況，制定提升方案，并組織相關(guān)部門(mén)實(shí)施、對實(shí)施結果評估。
5、推動(dòng)門(mén)店現場(chǎng)管理、工作規范的執行。
6、審核各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)及品種推廣方案。
7、培養營(yíng)運系統的人才。
藥店運營(yíng)副總崗位職責4
1、各分管門(mén)店日常營(yíng)運的指導、檢查、上傳下達，反映各分管門(mén)店在營(yíng)運中出現的問(wèn)題，并在上級指導下協(xié)助解決;
2、各分管門(mén)店日常規章制度檢查考核、巡店，不斷提交門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理水平，完成上級下達的各項指標;
3、督導門(mén)店嚴格執行國家藥品經(jīng)營(yíng)法律、法規;
4、督導各門(mén)店促銷(xiāo)、宣傳等活動(dòng)的開(kāi)展;
5、反映并在上級指導下協(xié)助處理門(mén)店突發(fā)事件、重大事件;
6、新開(kāi)店鋪的業(yè)務(wù)協(xié)助與指導，幫助新店盡快熟悉各種規定工作流程，步入正軌;
7、完成上級領(lǐng)導交給的其它任務(wù)。
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