ehs經(jīng)理崗位職責（通用16篇）

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的ehs經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　ehs經(jīng)理崗位職責 1

　　1、根據政府和公司的安全要求，組織制定ehs部門(mén)工作發(fā)展規劃、計劃預算方案；

　　2、管理整個(gè)工廠(chǎng)的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康相關(guān)事宜；

　　3、組織制定ehs部門(mén)管理規章制度和體系文件，督促檢查對文件和制度的培訓和貫徹執行；

　　4、組織制定公司ehs管理標準，落實(shí)檢查、考核標準；

　　5、收集、研讀相關(guān)法律法規，確保公司運營(yíng)始終處在合規狀態(tài)；

　　6、計劃和組織實(shí)施定期內審，報告內審結果并跟蹤改進(jìn)情況以確保符合所有的安全條款和法規要求；

　　7、協(xié)同其他部門(mén)一起調查安全、環(huán)境相關(guān)的`問(wèn)題并跟蹤整改，制定預防措施；

　　9、建立、維護并保持外部相關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)絡(luò )工作良好關(guān)系；

　　10、負責提供公司環(huán)保、安全、健康方面的技術(shù)性支持。

　　ehs經(jīng)理崗位職責 2

　　1、做好iso14000；ohsas18001的開(kāi)展及推行，并做好年審工作

　　2、環(huán)境安全衛生相關(guān)制度的起草、維及宣導

　　3、環(huán)境/安全因素清查，環(huán)境/安全管理方案制定、跟蹤及效果確認

　　4、策劃公司安全教育培訓，建立起良好的安全教育培訓程序及辦法

　　5、對公司廢棄物進(jìn)行分類(lèi)管理與監督

　　6、對廠(chǎng)區內所有公共衛生區域的清理、維護

　　7、制定安全生產(chǎn)制度和應急預案，組織安全學(xué)習、事故演練

　　8、負責安全生產(chǎn)檢查監督，工傷統計分析報告

　　9、負責消防體系的建立，消防平面圖的'更新及消防滅火/逃生的演練

　　ehs經(jīng)理崗位職責 3

　　1、建立健全ehs文件體系并有效運行。

　　2、安全主管部門(mén)對接和有效執行政策指令。

　　3、管理環(huán)保、健康和安全(ehs)等工作，確保公司遵循外部ehs法規和標準以及內部環(huán)保政策和ehs管理系統。

　　4、統籌對現有工藝、設備及新工藝、新設備、新產(chǎn)品等的工藝安全評估。

　　5、統籌日常、月度及節假日安全檢查。

　　6、統籌劇毒、易制毒品的.日常管理。

　　7、統籌消防器材、洗眼器、淋浴器、急救用品的配備和檢查。

　　8、統籌新員工安全教育及員工日常安全培訓。

　　9、ehs事故調查處置和應急指揮與處置。

　　10、組織或參與ehs客戶(hù)審計工作。

　　ehs經(jīng)理崗位職責 4

　　1、根據集團要求，制定和執行公司健康安全規章制度，推進(jìn)工廠(chǎng)健康安全行為和準則。負責公司hs程序文件的內部審核及手冊中程序文件的更改。

　　2、組織全廠(chǎng)全員健康安全培訓。建立安全文化，通過(guò)宣傳、培訓、收集意見(jiàn)、監督糾正員工、承包商和訪(fǎng)客的安全行為等活動(dòng)提高人員的安全意識

　　3、制定工廠(chǎng)應急預案并開(kāi)展演練，負責工廠(chǎng)消防設施的.檢查和測試，確保其足夠和有效。

　　4、負責承包商安全施工的資質(zhì)審核、管理、培訓，進(jìn)行安全審計和跟進(jìn)。為公司員工和承包商辦理動(dòng)火、登高、密閉空間作業(yè)許可證。

　　5、負責工廠(chǎng)職業(yè)安全健康的管理，識別有危害的環(huán)境，工序和行為。組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。取得第三方職業(yè)健康控制評價(jià)報告和年度監督檢測報告。負責工廠(chǎng)相關(guān)安全健康法規符合性評估，及時(shí)改進(jìn)不符合項，保證工廠(chǎng)正常運作。

　　ehs經(jīng)理崗位職責 5

　　1、關(guān)注收集上級部門(mén)、地方政府部門(mén)等有關(guān)環(huán)境健康安全要求（如:法律法規、標準等）、及時(shí)更新清單及開(kāi)展合規性評價(jià)；

　　2、制定ehs目標、指標和管理方案并結合實(shí)際完善修訂各類(lèi)ehs管理手冊；

　　3、制定ehs年度培訓計劃，提升員工的ehs意識、知識和能力；

　　4、制定ehs內、外審組織和實(shí)施、管理評審會(huì )議計劃，廠(chǎng)內日常ehs稽核；

　　5、緊急應變管理及演練執行；

　　6、消防管理；

　　7、危險化學(xué)品管理；

　　8、新進(jìn)設備環(huán)境影響評估與作業(yè)風(fēng)險評估；

　　10、工業(yè)廢水污水處理；

　　11、理解貫徹公司戰略和規劃并落實(shí)，協(xié)調與其它部門(mén)的工作關(guān)系及團隊內部的溝通、協(xié)調、負責對公司外涉及ehs方面關(guān)系的`溝通、協(xié)調、聯(lián)系等；

　　12、其它ehs相關(guān)事務(wù)。

　　ehs經(jīng)理崗位職責 6

　　1、 根據國家相關(guān)ehs法律法規，制定維護公司ehs體系文件，對各部門(mén)的執行情況進(jìn)行監督;

　　2、 負責ehs各類(lèi)基礎檔案及數據庫的建立和維護;

　　3、負責三廢、環(huán)保設施和特種設備的監督管理，危險作業(yè)審批以及日常安全監督檢查;

　　4、勞動(dòng)防護用品的選型與質(zhì)量驗收，監督各部門(mén)的'使用情況;

　　5、負責全員ehs培訓并為相關(guān)作業(yè)人員辦理培訓取證工作;

　　6、負責日常消防安全管理和檢查，組織開(kāi)展各項生產(chǎn)安全應急預案演練;

　　7、參與公司內部安全環(huán)保事故調查，監督整改落實(shí)情況;

　　8、負責ehs體系文件、臺賬的記錄存檔，外部監管單位報表的填報上交;

　　9、ehs政府事務(wù)管理 ，包括安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防、特種設備、低碳和節能降耗等;

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　ehs經(jīng)理崗位職責 7

　　1、負責組織落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理體系、iso14001環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全體系的相關(guān)程序文件、流程制定等;

　　2、負責組織辦公區域、設備等安全檢查，督促組織部門(mén)糾正安全隱患，參與新設備、設施安全管理;

　　3、持續改善公司內部生產(chǎn)車(chē)間工作環(huán)境;

　　4、負責建立保管公司安全資料、簡(jiǎn)歷安全管理臺帳，及時(shí)檢查測試現場(chǎng)安全技術(shù)激活，做好日常工作中規定資料的記錄、收集、整理保管。

　　ehs經(jīng)理崗位職責 8

　　1、協(xié)助安保課長(cháng)進(jìn)行安全生產(chǎn)管理的各類(lèi)資料收集、整理

　　2、廠(chǎng)區內日常的安全、消防、環(huán)保檢查，監督跟進(jìn)責任部門(mén)完成安全隱患整改。

　　3、負責各類(lèi)文件、制度及檢查資料的.編輯、錄入等

　　4、定期對公司員工安排安全、消防、環(huán)保培訓

　　1）熟悉健康、安全和環(huán)境、消防相關(guān)標準、法律法規；

　　2）具備良好口頭及書(shū)面表達能力，人際交往和組織協(xié)調能力，原則性強。

　　3）熟練使用office辦公軟件。

　　ehs經(jīng)理崗位職責 9

　　1、組織貫徹執行國家有關(guān)環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、消防安全的政策、法律法規；

　　2、遵守國家及當地環(huán)保安全職業(yè)健康的法律法規及申報要求。與外部環(huán)保安全政府部門(mén)保持聯(lián)系，獲得政策變動(dòng)信息及最新要求；

　　3、制定公司環(huán)保管理制度、完善環(huán)保管理檔案；負責公司日常環(huán)境保護、安全生產(chǎn)監督及安全隱患的整改和復查工作；

　　4、負責協(xié)調事故報告、調查和整改，追蹤整改措施和預防措施并確保按時(shí)關(guān)閉；

　　5、組織實(shí)施ehs方面的監測、審核；

　　6、與各部門(mén)密切合作建立各層次員工的.ehs培訓需求，維護ehs培訓計劃及執行，跟蹤ehs培訓的完成情況；

　　7、對單位員工進(jìn)行安全培訓與管理、應急預案的實(shí)施；

　　ehs經(jīng)理崗位職責 10

　　1、確保公司環(huán)境管理體系及職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，制定完善各種規章制度；

　　2、組織制定各崗位安全操作規程，危險源的辨識及風(fēng)險評估；

　　3、組織對安全事故，險發(fā)事故，安全隱患的現場(chǎng)調查，原因查找及改進(jìn)計劃的實(shí)施；

　　4、負責定期監測和測量公司內對環(huán)境、職業(yè)健康安全有影響的關(guān)鍵特性，控制廢水、廢氣、固體廢棄物排放及噪音污染，定期委托有資質(zhì)的`單位進(jìn)行監測；

　　5、負責消防安全的管理；

　　6、ehs相關(guān)法律法規的收集，發(fā)布；

　　7、特種設備的管理；

　　8、政府相關(guān)安全，消防，環(huán)境工作的辦理，報告；

　　9、5s管理；

　　10、領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　ehs經(jīng)理崗位職責 11

　　1、在綜合部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下開(kāi)展工作，對綜合部經(jīng)理負責；

　　2、制定組織結構圖和人員編制及崗位職責描述，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批后執行；

　　3、負責員工薪資方案的制定、修訂和實(shí)施；核算薪資福利，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批；

　　4、根據公司需要，擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘，員工入職及解聘手續；對入職面試新員工有初試權，合理建議最適當的崗位上，做好人盡其才；

　　5、負責辦公用品的入庫、發(fā)放、匯總；

　　6、負責公司日常勞動(dòng)紀律及考勤管理；

　　7、組織公司人事培訓工作，包括員工進(jìn)修培訓管理工作，擬定公司的員工培訓發(fā)展計劃，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批，并負責組織實(shí)施；

　　8、根據公司的經(jīng)營(yíng)目標、崗位設置制定人力資源規劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批；

　　9、負責管理人事檔案及各類(lèi)文件的存檔資料；

　　10、負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關(guān)系調動(dòng)、職稱(chēng)評定等申請報批及辦理工作；

　　11、負責員工勞動(dòng)合同的`簽定及勞工關(guān)系的處理；

　　12、做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢(xún)和人才庫建立等工作，確保人事規定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規，并確保其有效實(shí)施；

　　13、負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調查、善后處理和補償；

　　14、負責組織年終先進(jìn)部門(mén)、先進(jìn)個(gè)人的評選評比，授予榮譽(yù)稱(chēng)號的具體工作； 確保人事規定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規，并確保其有效實(shí)施；

　　15、積極做好員工激勵、團隊建設和企業(yè)文化建設工作；

　　16、領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。

　　ehs經(jīng)理崗位職責 12

　　1、負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

　　2、負責組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施與報告；

　　5、負責檢查執行各部門(mén)的的.工作狀態(tài)；

　　6、負責協(xié)調、處理各部門(mén)之間的工作關(guān)系；

　　7、負責指導開(kāi)展公司文化的建設與宣傳工作

　　8、負責向總經(jīng)理報告工作進(jìn)展和提議人事任命的建議

　　9、負責在總經(jīng)理缺位之時(shí)代行總經(jīng)理職務(wù)。

　　10、負責主持召開(kāi)工作例會(huì )

　　12、負責修改、審核與公司運行有關(guān)的各種文件

　　13、負責完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的工作任務(wù)

　　ehs經(jīng)理崗位職責 13

　　職責描述：

　　1、負責與公司財務(wù)部門(mén)及其他業(yè)務(wù)部門(mén)涉及到財務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)的溝通，整理業(yè)務(wù)需求；

　　2、負責組織及協(xié)同項目所需的各項資源；

　　3、負責組織項目選型、制定項目的總體規劃、計劃制定、組織開(kāi)發(fā)、項目驗收；

　　4、負責項目的.方案制定、進(jìn)度和質(zhì)量風(fēng)險把控；

　　5、負責財務(wù)系統或財務(wù)相關(guān)模塊的系統配置及編寫(xiě)相關(guān)說(shuō)明書(shū)與測試報告；

　　對關(guān)鍵用戶(hù)進(jìn)行培訓，編寫(xiě)指導手冊。

　　具體要求：

　　負責管理或全程參與過(guò)2個(gè)完整財務(wù)領(lǐng)域項目實(shí)施上線(xiàn)，單個(gè)合同金額大于30萬(wàn)。

　　任職要求：

　　1、熟悉erp模塊中財務(wù)、預算、合并報表、資金、費用報銷(xiāo)、電子影像、票據管理等領(lǐng)域系統邏輯，了解與財務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系；

　　2、具有財務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)規劃、系統方案設計、項目管理、規范文檔編寫(xiě)能力；

　　3、針對業(yè)務(wù)提出的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，能獨立（或外部資源）出具整體解決方案；善于溝通，具有良好的團隊合作精神和協(xié)作能力，有團隊管理能力和項目質(zhì)量及進(jìn)度的把控能力；

　　ehs經(jīng)理崗位職責 14

　　1、負責團隊的規劃和建設;

　　2、方案設計，制定業(yè)務(wù)發(fā)展目標和實(shí)施計劃，帶領(lǐng)團隊達成公司業(yè)務(wù)目標;

　　3、負責車(chē)輛保險業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)管理、車(chē)輛年檢，汽車(chē)后市場(chǎng)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)管理工作;

　　4、協(xié)助運營(yíng)策劃和產(chǎn)品經(jīng)理參與微信公眾號及APP的'推進(jìn)工作

　　ehs經(jīng)理崗位職責 15

　　崗位職責:

　　1、制定并優(yōu)化工程項目審計制度及相關(guān)流程

　　2、對工程項目的'策劃/招投標/合同等相關(guān)內容和過(guò)程進(jìn)行審計;

　　3、工程項目預算決算過(guò)程及結果的審計;

　　4、工程施工合同執行情況/工程施工過(guò)程的審計工作;

　　5、部門(mén)內部交叉監督。

　　崗位要求:

　　1、土木工程、工程預決算或其他建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、造價(jià)師;

　　3、工程項目管理、預決算等3年以上工作經(jīng)驗;

　　4、可以短期出差、出國;

　　5、有國外工程項目經(jīng)驗優(yōu)先;

　　ehs經(jīng)理崗位職責 16

　　1、每個(gè)省區經(jīng)理負責2個(gè)省的代理招商

　　2、負責與代理商的合同簽定、發(fā)貨、回款工作。對貨款的安全性負直接責任.

　　3、嚴格執行公司與代理商簽定的年度經(jīng)銷(xiāo)協(xié)議;建立經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)貨、回款、獎勵臺帳，并每季與代理商核對、確認。

　　4、每月對代理商進(jìn)行動(dòng)態(tài)評估，在代理商發(fā)生重大變化時(shí)立即通報大區經(jīng)理總經(jīng)理。

　　5、按季、月合理分解目標醫院的開(kāi)發(fā)計劃并完成各期銷(xiāo)售指標。

　　6、協(xié)助執行公司市場(chǎng)活動(dòng)，并負責策劃、檢查、執行地區各種銷(xiāo)售計劃。 7、80%的'工作時(shí)間用于代理商的開(kāi)發(fā)和管理，給予代理商必要的支持、指導。

　　8、協(xié)調解決供貨銷(xiāo)售價(jià)格、招標、銷(xiāo)售流向單等問(wèn)題。

　　9、對于區域內醫院招標工作負直接責任，并及時(shí)將招標進(jìn)展情況通報大區經(jīng)理。

　　10、對地區銷(xiāo)售費用的真實(shí)性和合理性負責。

　　11、定期檢查醫院的實(shí)際銷(xiāo)量，并對其真實(shí)性、準確性負責。

　　12、遵守公司的各項規章制度、流程。按時(shí)完成費用的申請、核銷(xiāo)，以及各種報表、管理報告的上報。

　　13、及時(shí)、正確地傳達公司的各項政策、制度、規定、流程、通知等

　　14、正確傳播公司文化、產(chǎn)品知識，維護公司形象。負責當地政府公關(guān)和危機處理。

　　15、接受招商總監的指導、檢查、考核，并完成招商總監分配的其他工作。

【ehs經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：

ehs主管崗位職責02-28

ehs崗位職責（精選10篇）05-16

EHS是什么意思？03-07

EHS實(shí)習心得1500字范文08-14

ehs培訓心得體會(huì )11-13

EHS工作總結（精選12篇）08-27

ehs工程師的職業(yè)規劃11-08

EHS工程師英文簡(jiǎn)歷模板04-04

EHS工程師的英文簡(jiǎn)歷模板04-04