主管崗位職責(15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的主管崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
主管崗位職責1
崗位職責：
1、負責策劃及開(kāi)展城市平臺級活動(dòng)，達成拉新、促活、促轉化等運營(yíng)目標；
2、對活動(dòng)運營(yíng)數據進(jìn)行收集、監控和分析，發(fā)現活動(dòng)運營(yíng)的問(wèn)題，主動(dòng)優(yōu)化、改進(jìn)和創(chuàng )新；
3、主動(dòng)發(fā)現社會(huì )熱點(diǎn)，并能夠及時(shí)變現到工作中，推動(dòng)活動(dòng)策劃的創(chuàng )新，增加活動(dòng)傳播力；
4、與內容、用戶(hù)和產(chǎn)品運營(yíng)協(xié)同，開(kāi)展多維度綜合運營(yíng)；
5、建立活動(dòng)體系，歸集和管理活動(dòng)資源，構建標準活動(dòng)模塊，降低活動(dòng)成本，提高活動(dòng)效益；
6、配合推廣渠道開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)策劃。
任職要求：
1、有趣，愛(ài)生活，更愛(ài)自己，有良好美感
2、 3年以及3年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗
3、有廣告思維，懂營(yíng)銷(xiāo)
4、熱愛(ài)生活家居，有極強的消費場(chǎng)景分析能力
5、有較強的數據分析和精細化運營(yíng)能力
6、執行力，不拖著(zhù)
7、敏銳，不只是生活，而是能感受生活
有人問(wèn)“人什么時(shí)候會(huì )死？”
是心臟被槍打中的時(shí)候？不對
得不治之癥的時(shí)候？也不對
喝了劇毒雞湯之后么？當然不對
——是被人遺忘的時(shí)候。
好產(chǎn)品不會(huì )被遺忘
好的品牌也是
薪酬福利：
1、2次半年度績(jì)效獎金，年底雙薪；
2、六險一金、租房?jì)炔空劭蹆r(jià)、餐補；
3、每月生日會(huì )、各類(lèi)節假日福利、國內外旅游；
4、免費體檢、帶薪年假；
5、簡(jiǎn)單公平文化，全員本科以上學(xué)歷，雙休。
主管崗位職責2
1、接待客戶(hù)高效、熱情、專(zhuān)業(yè)地接待商務(wù)來(lái)賓，滿(mǎn)足合理要求;
2、熱愛(ài)本職工作，敬業(yè)，遵守公司各項規章制度;
3、根據接待要求做好來(lái)賓接待方案;
4、定期開(kāi)展與崗位相關(guān)的培訓;
5、負責項目?jì)雀鞣N類(lèi)型會(huì )議的統籌、協(xié)調、執行;
6、負責高端接待統籌(茶點(diǎn)采購、接待、突發(fā)事情處理)和酒水禮品管理;
7、各項相關(guān)事務(wù)統籌，各項成本的把控，人員的協(xié)調等;
8、領(lǐng)導安排的其他工作。
主管崗位職責3
1、根據公司需要，制訂招聘計劃，開(kāi)發(fā)與維護招聘渠道，對各類(lèi)人才進(jìn)行招聘篩選、初試并跟蹤面試結果(重點(diǎn)是電商類(lèi)崗位)
2、負責完善公司各類(lèi)制度、各類(lèi)文件的起草、發(fā)布、修訂及后期的監督與執行
3、負責完善公司績(jì)效考核制度，并跟蹤各部門(mén)按時(shí)完成績(jì)效考評
4、參考同行業(yè)水平，協(xié)助公司完成重點(diǎn)崗位的薪酬結構設計
5、員工關(guān)系管理，負責員工錄用，入職，試用期跟蹤、轉正、晉升，調動(dòng)、培訓、離職等辦理
6、負責公司行政后勤事務(wù)以及BOSS交辦的其他事情
主管崗位職責4
1、監控二線(xiàn)工作日常運營(yíng);
2、協(xié)助制定投訴處理規范，妥善處理負面反饋，改善服務(wù)質(zhì)量;
3、負責收集并管理各渠道負面反饋及投訴，采集分析處理投訴數據，做好匯總、監測工作，全面了解投訴原因;
4、負責二線(xiàn)的跨部門(mén)溝通反饋，完善和優(yōu)化跨部門(mén)溝通機制;
5、用戶(hù)滿(mǎn)意度回訪(fǎng)，用戶(hù)預約回訪(fǎng)，vip客戶(hù)維系等;
6、注重團隊建設，了解員工心理動(dòng)向，做好員工的發(fā)展規劃，幫助組員成長(cháng);定期與團隊溝通，策劃并組織團隊活動(dòng)，激發(fā)團隊工作熱情;
主管崗位職責5
1、組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關(guān)規章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監督執行;
2、負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;
3、合理調配人員和設備，調整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率;
4、主持車(chē)間例會(huì )，全面協(xié)調車(chē)間工作;
5、對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監督、指導，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;
6、監督檢查車(chē)間員工的工作，對違規操作提出警告并指正;
7、按時(shí)考核車(chē)間員工的5S執行情況，實(shí)施獎懲，確保制度得到落實(shí);
8、負責車(chē)間員工的管理，培訓和培養;
9、配合人力資源部做好車(chē)間員工考勤及工資核算等事宜。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
主管崗位職責6
職責描述：
熟悉互聯(lián)網(wǎng)、通信行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，具有互聯(lián)網(wǎng)或IT產(chǎn)品管理與研發(fā)的知識，對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻理解和成功經(jīng)驗；
具有海量用戶(hù)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的技術(shù)創(chuàng )新能力；
良好的審美能力，學(xué)習能力和邏輯思維能力強，思路活躍，工作主動(dòng)積極。
邏輯能力強，具備數據分析能力，并能從中發(fā)現問(wèn)題、提煉規律，給出合適的解決方案；
熟練掌握Axure、Visio、腦圖等工具軟件，熟練運用PPT、Excel等工具制作圖表、報告，進(jìn)行用戶(hù)、產(chǎn)品分析及講解；
任職要求：
5年以上系統用戶(hù)支持團隊（10人以上）管理經(jīng)驗
熟悉客戶(hù)服務(wù)流程，及績(jì)效管理
負責用戶(hù)支持團隊問(wèn)題解決及質(zhì)量控管
有軟件實(shí)施和運維經(jīng)驗優(yōu)先
英語(yǔ)/日語(yǔ)口語(yǔ)熟練者優(yōu)先
主管崗位職責7
1、統籌運營(yíng)支持組日常管理工作，指導運營(yíng)支持組內成員日常工作高效開(kāi)展;
2、監控現場(chǎng)運營(yíng)指標達成情況，并判斷影響指標達成的關(guān)鍵因素，確認相關(guān)工作安排是否合理;
3、負責監控和管理運營(yíng)支持組的工作質(zhì)量，提出并實(shí)施改進(jìn)建議;
4、定期與組內員工溝通、關(guān)注員工狀態(tài)，不斷提升員工滿(mǎn)意度;
5、負責組內人員管理，包括能力提升、技能培養，評價(jià)和考核等;
6、協(xié)助和配合中心部門(mén)負責人開(kāi)展中心各項工作。
主管崗位職責8
1、負責制定公司購物中心項目年度媒體傳播計劃并落實(shí)執行，提升公司項目形象及品牌認知度;
2、拓展和維護公司媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò )，與相關(guān)方向媒體保持良好關(guān)系與積極互動(dòng);
3、媒體渠道以及內容的策劃與管理，組織傳播內容，監控、評估媒體宣傳效果;
4、參與微博、微信等新媒體營(yíng)銷(xiāo)，進(jìn)行微信會(huì )員公眾賬號的管理。
主管崗位職責9
崗位要求:
1、參與合資合作項目的策劃、商務(wù)談判及相關(guān)文件的起草;
2、負責合資合同、章程的起草、修改;
3、參與公司的資本運作的相關(guān)工作;
4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;
5、公司所屬各合資公司技術(shù)許可協(xié)議的管理;
6、協(xié)助富奧公司各級領(lǐng)導與合作伙伴的溝通,做好領(lǐng)導外事活動(dòng)的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會(huì )及股東會(huì )并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語(yǔ)、法律和技術(shù)層面的支持,文件翻譯等;
8、合資公司日常信息管理。
知識技能及能力要求:
1、政治素養與品德修養較高,為人正直、品行端正,具有較強的事業(yè)心和責任心;
2、實(shí)踐經(jīng)驗:具備英語(yǔ)口語(yǔ)及文字翻譯工作經(jīng)歷以及汽車(chē)制造行業(yè)工作經(jīng)驗和相關(guān)法律知識;
3、工作能力:熟練掌握計算機辦公軟件;
具有較強的學(xué)習能力和理解能力、親和力;
具備良好的文學(xué)修養,具有優(yōu)秀的書(shū)面與口頭表達能力;
具有較強的溝通領(lǐng)悟能力和服務(wù)意識。
學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求:
1、教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、專(zhuān)業(yè)知識:英語(yǔ)專(zhuān)業(yè);法律、商務(wù)、英語(yǔ)、汽車(chē)等方面的相關(guān)知識;
3、工作年限:3年以上。
其他特殊要求:
英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級以上。
主管崗位職責10
1、負責集團及其相關(guān)子公司的IT管理。
2、負責搭建、維護公司的相關(guān)信息化系統及其平臺。
3、負責公司的IT及安全相關(guān)設備的維護、升級等。
4、負責公司的IT信息化安全。
5、負責公司的安全系統維護、升級及安全。
6、完成領(lǐng)導交付的其他任務(wù)并及時(shí)回饋。
主管崗位職責11
負責公司IT系統運行環(huán)境的建設、管理、維護，運行環(huán)境包括生產(chǎn)系統和災備、開(kāi)發(fā)測試系統、數據庫系統、辦公系統等等;
負責公司IT系統網(wǎng)絡(luò )的總體規劃、建設、實(shí)施和維護;制定IT系統信息技術(shù)安全規劃和策略;
負責公司IT系統的運行環(huán)境相關(guān)的信息安全策略的制定;管理和執行公司的信息安全，確保相關(guān)設備和信息的保密性、可用性、完整性;
負責公司IT系統運行環(huán)境相關(guān)的第三方供應商的管理，IT系統的常態(tài)化、持續性工作的執行及固定資產(chǎn)管理;;
負責公司IT系統，辦公系統服務(wù)臺的管理，受理、流轉、跟蹤各類(lèi)信息科技系統的運行事件;
負責IT技術(shù)支持團隊的`建設與管理，幫助團隊成員進(jìn)行能力提升
主管崗位職責12
職責：
1、負責公司品牌商標的注冊和維護；
2、建立品牌維權機制，維護公司品牌合法權益；
3、實(shí)施具體的知識產(chǎn)權保護措施，例如商標的管理、處理侵權訴訟和行政執法案件等；
4、負責健全各部門(mén)和員工法律咨詢(xún)流程制度（法律政策、經(jīng)濟事務(wù)、人事、勞動(dòng)關(guān)系等）；
5、為公司經(jīng)營(yíng)行為提供合規和風(fēng)控建議以及法律知識咨詢(xún)；
6、負責處理其他有關(guān)法務(wù)的臨時(shí)性工作。
任職條件：
1、國內統招本科學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、通過(guò)國家司法考試，A證水平；
3、有兩年以上律所或者3年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗（教育培訓行業(yè)優(yōu)先）；
4、了解工商系統和司法系統職能部門(mén)運作方式；
5、擅長(cháng)公司法、勞動(dòng)法、合同法、知識產(chǎn)權法等民法領(lǐng)域；
6、溝通能力強、處事穩重，思慮周全。
主管崗位職責13
職責：
1、起草、審核、修改各類(lèi)法律文書(shū)及合同文件；
2、就特別主題進(jìn)行法律調查及研究，出具法律備忘；
3、支持投資拓展工作，進(jìn)行盡職調查，根據公司需求擬定合作框架協(xié)議、正式合作協(xié)議及相關(guān)法律文件；
4、密切關(guān)注與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規更新，及時(shí)制作相應分析及摘要；
5、全面參與公司運營(yíng)管理工作，就項目運營(yíng)風(fēng)險提出管理建議；
6、與外部法律顧問(wèn)協(xié)調合作（包括應訴、法律意見(jiàn)書(shū)、日常咨詢(xún)等）；
7、協(xié)同相關(guān)部門(mén)辦理工商變更工作；
8、其他領(lǐng)導交辦事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)并持有法律職業(yè)資格證書(shū)；
2、三年以上工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、在公司法、合同法、勞動(dòng)法等方面具備扎實(shí)的法律基礎，熟悉本行業(yè)相關(guān)的法律法規；
4、熟練運營(yíng)word、excel、ppt等辦公軟件；
5、具備較強的責任心，做事耐心、細致、踏實(shí)；
6、具備良好的溝通能力、人際交往能力與寫(xiě)作精神。
主管崗位職責14
崗位職責：
1、負責監督和指導玩具實(shí)驗室技術(shù)人員及實(shí)驗室助理對化學(xué)樣品進(jìn)行拆分，管理玩具實(shí)驗室前處理團隊的運作；
2、完成日常的樣品預處理及分析工作；
3、按照各國的測試法規及企業(yè)提供的標準對樣品進(jìn)行拆分；
4、再根據各實(shí)驗的測試方法要求，核對需做測試的樣品，并安排助理配送到相關(guān)實(shí)驗室；
5、完成相關(guān)的質(zhì)量控制工作，培訓、監督、指導Preparation Team員工及協(xié)調安排他們的工作；
6、對內部及外部客戶(hù)對審查樣本或測試結果，提供技術(shù)咨詢(xún)。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)，化學(xué)或檢測相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、了解和認識測試方法及相關(guān)理論知識，有實(shí)際操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3年以上實(shí)驗室工作經(jīng)驗，2年以上主管崗位工作經(jīng)歷；
3、英語(yǔ)水平良好（CET—4），熟練操作電腦；
4、工作積極主動(dòng)，認真負責，思路清晰，關(guān)注細節，有條理性；
5、能服從公司/工作安排，并能接受此上班時(shí)間；
6、具有客戶(hù)服務(wù)意識，具有良好的溝通協(xié)調能力，學(xué)習能力和團隊合作精神；
7、通過(guò)管理保持并改進(jìn)操作現場(chǎng)的整體衛生和人員安全及健康；
9、協(xié)助上級經(jīng)理完成其他工作。
主管崗位職責15
1.為我司茶飲(原料)醬料產(chǎn)品推廣提供產(chǎn)品技術(shù)應用與支持，做好產(chǎn)品應用的場(chǎng)景、配方及方案;
2.積極更新茶飲產(chǎn)品的應用配方，做好售前、售后跟蹤工作;
3.根據銷(xiāo)售/市場(chǎng)反饋信息及時(shí)做出市場(chǎng)流行產(chǎn)品的應用方案;
4.負責管理研發(fā)團隊日常工作。
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