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醫技醫師的崗位職責（精選11篇）
現如今，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的醫技醫師的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫技醫師的崗位職責 篇1
1、在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養與理論提高工作。
2、定期查房并親自參加、指導急、重、疑、難病例的'搶救處理，主持死亡和特殊疑難病例的討論會(huì )診，參加院外會(huì )診和病例討論會(huì )。
3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開(kāi)展基本功訓練。
4、擔任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。
5、定期參加門(mén)診工作。
6、掌握或基本掌握本科國內外研究動(dòng)態(tài)，定期或不定期組織臨床進(jìn)展的培訓。
7、運用國內外先進(jìn)經(jīng)驗指導臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫療質(zhì)量。
8、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
9、指導全科進(jìn)行臨床經(jīng)驗總結，結合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。
10、副主任醫師參照主任醫師職責執行。
醫技醫師的崗位職責 篇2
1、在科主任領(lǐng)導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍駕的醫療、教學(xué)、科研、預防工作。
2、按時(shí)查房，具體指導住院醫師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫療事故或其他重要問(wèn)題時(shí)，應當及時(shí)處理，并向科主任匯報。
4、參加值班、門(mén)診、會(huì )診、出診工作。
5、參加病房的臨床病例討論及會(huì )診，檢查、修改下級醫師書(shū)寫(xiě)的醫療文書(shū)，決定病員出院，審簽出(車(chē)專(zhuān))院病歷。
6、認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，經(jīng)常檢查本病房的`醫療質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長(cháng)搞好病房管理。
7、組織本組醫師學(xué)習和運用國內外先進(jìn)醫學(xué)科學(xué)技術(shù)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結經(jīng)驗。
8、承擔臨床教學(xué)，指導進(jìn)修、實(shí)習醫師工作。
醫技醫師的崗位職責 篇3
1、在科主任領(lǐng)導和主治醫師指導下，協(xié)助科主任做好科內各項業(yè)務(wù)和日常醫療行政管理工作。
2、帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術(shù)操作規程的貫徹執行情況，嚴防差錯事故發(fā)生。
3、負責組織和參加科內疑難危重病人的.會(huì )診、搶救和治療工作。帶領(lǐng)下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時(shí)代理主治醫師工作。
4、協(xié)助科主任和主治醫師加強對住院、進(jìn)修、實(shí)習醫師的培訓和日常管理工作。
5、組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。
6、負責節假日排班及書(shū)寫(xiě)各種手術(shù)通知單。
醫技醫師的崗位職責 篇4
1、在科主任領(lǐng)導和主治醫師領(lǐng)導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。擔任住院的值班工作。
2、對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開(kāi)寫(xiě)醫囑并檢查器執行情況，同時(shí)還要做一些必要的檢驗和放射線(xiàn)檢查工作。
3、書(shū)寫(xiě)病歷。新入院病員的病歷，一般應當于病員入院后24小時(shí)內完成。
4、向主治醫師及時(shí)報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要專(zhuān)科或出院的意見(jiàn)。
5、住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀(guān)察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。
6、參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次�？浦魅�、主治醫師查房時(shí)，應詳細匯報病員的病情和診療意見(jiàn)。請他科會(huì )診時(shí)，應陪同診視。母嬰到產(chǎn)科病區2小時(shí)內醫護人員應指導和協(xié)助產(chǎn)婦掌握母乳喂養的方法和技巧，以進(jìn)行有效的母乳喂養，指導產(chǎn)婦按需哺乳，需添加配方奶及水的開(kāi)具醫囑，認真書(shū)寫(xiě)病歷，包括母乳喂養記錄，合理安排各項治療護理工作，是產(chǎn)婦由足夠的休息時(shí)間，指導其營(yíng)養豐富的飲食，促進(jìn)母乳。
7、認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，親自操作或指導護士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
8、認真學(xué)習、運用國內外的'先進(jìn)醫學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開(kāi)展新技術(shù)，新療法，參加科研工作，及時(shí)總結經(jīng)驗。
9、隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見(jiàn)，做好病員的思想工作。
10、醫師的病歷記錄、負責書(shū)寫(xiě)病員住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員的病案小結。
醫技醫師的崗位職責 篇5
1、在院長(cháng)/分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研、預防及行政管理工作�？浦魅问潜究剖以\療質(zhì)量與安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應當對院長(cháng)負責。
2、協(xié)助醫院進(jìn)行新員工培訓，產(chǎn)科新員工每年必須接受總計18小時(shí)母乳喂養知識及技能培訓，經(jīng)考核合格才能上崗。
3、定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。
4、根據醫院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
5、領(lǐng)導本科人員完成門(mén)診、急診、住院患者的診治工作和院內外會(huì )診工作。應用臨床診療規范（常規）指導診療活動(dòng)，有條件的可用臨床路徑來(lái)規范診療行為。
6、定時(shí)查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。參加門(mén)診、會(huì )診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。查房時(shí)，必須了解母乳喂養中母親及嬰兒情況，并及時(shí)給予幫助和指導，嚴格掌握剖宮產(chǎn)指證，指導全科醫護人員降低剖宮產(chǎn)率，提高順產(chǎn)率。
7、組織全科人員學(xué)習、運用國內外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結經(jīng)驗。
8、保證醫院的各項規章制度和技術(shù)操作常規在本科貫徹、執行�？芍贫ň哂斜究铺攸c(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規律的.規章制度，經(jīng)院長(cháng)批準后執行。嚴防并及時(shí)處理醫療差錯。
9、按手術(shù)（有創(chuàng )操作）分級管理原則，決定各級醫師手術(shù)權限，并督促實(shí)施。
10、確定醫師輪換、值班、會(huì )診、出診。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫療機構的技術(shù)指導工作、幫助基層醫務(wù)人員提高醫療技術(shù)水平。
11、領(lǐng)導組織本科人員的三基訓練和繼續教育人員培養工作并定期開(kāi)展人員技術(shù)能力評價(jià)，提出升、調、獎、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學(xué)。
12、參加或組織院內外各類(lèi)突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長(cháng)指令性任務(wù)。
13、協(xié)助做好計劃生育工作，宣傳母乳喂養。從早孕建卡開(kāi)始，對孕婦及其家屬進(jìn)行不少于3小時(shí)的母乳喂養健康教育，把母乳喂養的好處告知孕產(chǎn)婦及家屬，使其熟悉母乳喂養技巧，提高純母乳喂養率。
14、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
醫技醫師的崗位職責 篇6
檢驗科主任職責
一、在院長(cháng)、院黨委的領(lǐng)導下，負責本科的檢驗、教學(xué)、科研、行政管理、血庫的管理工作。
二、制定本科工作計劃，負責組織本科業(yè)務(wù)技術(shù)建設規劃和診斷質(zhì)量檢測控制方案的制定、實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
三、負責解決本科復雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設備的使用等技術(shù)問(wèn)題。參加臨床會(huì )診、搶救和疑難病例的診斷。審簽重要的診斷報告。
四、督促本科各級人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，做好等級、統計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、劇毒藥品和器材，審簽藥品器材的請領(lǐng)、報銷(xiāo)，經(jīng)常檢查安全措施，嚴防差錯事故。
五、經(jīng)常檢查儀器、設備的使用，以及保管和維修的情況，指定人員負責登記、統計、資料積累及保管工作。
六、參加部分檢驗工作，并檢查科內人員的檢驗質(zhì)量，開(kāi)展質(zhì)量控制工作。
七、負責本科人員的業(yè)務(wù)訓練、技術(shù)考核，提出升、調、獎、懲意見(jiàn)。搞好進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓及臨床教學(xué)工作。
八、負責本科醫德醫風(fēng)建設。掌握所屬人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現，提出考核、晉升、獎懲和培養使用的意見(jiàn)。
九、確定本科人員輪換和值班。
十、制定本科的科研規劃、檢查進(jìn)度，總結經(jīng)驗。學(xué)習使用國內外新技術(shù)，不斷改進(jìn)各種檢驗方法。
十一、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
檢驗科主任（副主任）檢驗師職責
一、在檢驗科主任領(lǐng)導下，負責本專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研和儀器設備的管理工作；
二、負責本科主要儀器設備的購置論證、驗收、安裝、調試、定期檢查和指導儀器設備的使用和維修保養。解決本科復雜、疑難技術(shù)問(wèn)題，并參加相應的診查工作；
三、負責業(yè)務(wù)技術(shù)訓練和考核，承擔教學(xué)任務(wù)，培養主管技師解決復雜技術(shù)問(wèn)題的能力；
四、掌握本專(zhuān)業(yè)國內外前沿動(dòng)態(tài)，指導下級技術(shù)人員開(kāi)展科研工作及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文；
五、參加臨床疑難病例會(huì )診和討論，負責疑難檢查項目的檢查及室內質(zhì)控、參加室間質(zhì)評。副主任技師在主任技師指導下工作。
檢驗科主管檢驗師職責
一、在檢驗科主任領(lǐng)導和正（副）主任檢驗師指導下進(jìn)行工作；
二、熟悉各種儀器的原理、性能和使用方法，協(xié)同檢驗科主
任制定技術(shù)操作規程和質(zhì)量控制措施，負責儀器的調試、鑒定、操作和維護保養，解決復雜、疑難技術(shù)問(wèn)題，參加相應的診查工作；
三、承擔教學(xué)、指導和培養技師等工作，具備解決較疑難技術(shù)問(wèn)題的能力，擔任進(jìn)修，實(shí)習人員的培訓，并負責其技術(shù)考核；
四、及時(shí)了解和掌握國內外本專(zhuān)業(yè)信息，應用先進(jìn)技術(shù)，開(kāi)展科研和新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)論文；
五、負責復雜項目的檢驗及報告審簽，參加臨床病例討論。
檢驗科檢驗師職責
一、在檢驗科主任領(lǐng)導和上級檢驗師指導下進(jìn)行工作；
二、參加本專(zhuān)業(yè)儀器設備的調試、鑒定、操作、建檔和維修保養。負責儀器零配件或器材的領(lǐng)取、保管、建賬，并作好各專(zhuān)業(yè)資料的積累、保管以及登記和統計工作；
三、根據科室情況，參加相應的診查工作，指導和培養檢驗士及進(jìn)修人員，負責技術(shù)考核；
四、學(xué)習、應用國內外先進(jìn)技術(shù)，參加科研和開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文；
五、檢驗科檢驗師負責菌株、醫療用毒性藥品、檢驗器材的管理，擔任各種檢驗項目的技術(shù)操作和特殊試劑的配制與鑒定。
檢驗科檢驗士職責
一、在檢驗科主任領(lǐng)導和上級技師的指導下進(jìn)行工作；
二、協(xié)同技師做好儀器設備的安裝、調試、操作、維修、保養、建檔、建賬和使用登記；
三、協(xié)同檢驗師做好物品、藥品、器材的領(lǐng)取和保管，以及各種登記、統計工作；
四、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，指導實(shí)習人員工作；
五、檢驗科檢驗士負責收集、采集檢驗樣本和進(jìn)行一般檢驗工作，必要時(shí)洗刷檢驗器材，做好消毒、滅菌工作。
檢驗科質(zhì)量管理層職責
質(zhì)量管理層的主要職能是日常管理和監督實(shí)驗室質(zhì)量管理體系的有效進(jìn)行。由分管質(zhì)量管理工作的質(zhì)量負責人和各專(zhuān)業(yè)組長(cháng)組成。具體負責并確定質(zhì)量體系在本專(zhuān)業(yè)實(shí)驗室得到有效運行，質(zhì)量負責人應由本科以上學(xué)歷和副高以上職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)理論扎實(shí)、工作經(jīng)驗豐富、且熟悉本實(shí)驗室體系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔任。質(zhì)量負責人由檢驗科主任授權和任命，質(zhì)量負責人直接對檢驗科主任負責。檢驗科設質(zhì)量負責人一名，其主要職責：
1、負責組織質(zhì)量手冊、各種質(zhì)量文件的編制、修改和審核；
2、協(xié)助檢驗科主任維持質(zhì)量體系有效運行；
3、負責質(zhì)量體系內部審核；
4、協(xié)助技術(shù)負責人完成管理評審；
5、負責領(lǐng)導質(zhì)量監督員進(jìn)行質(zhì)量監督管理工作；
6、負責不符合工作、糾正及預防措施的管理；
7、協(xié)助檢驗科主任負責分包檢驗的管理工作。
檢驗科技術(shù)管理層職責
技術(shù)管理層由臨床血液體液專(zhuān)業(yè)、臨床細胞分子遺傳學(xué)專(zhuān)業(yè)、臨床微生物學(xué)專(zhuān)業(yè)、臨床化學(xué)檢驗專(zhuān)業(yè)、臨床免疫血清學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)驗室所涉及的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內基本知識、基本技能、學(xué)術(shù)研究等方面均較好的人員組成。其主要職能是：對專(zhuān)業(yè)實(shí)驗室的運作和發(fā)展進(jìn)行技術(shù)規劃和指導。實(shí)驗室的技術(shù)管理層由分管技術(shù)工作的檢驗科副主任（技術(shù)負責人）、受聘專(zhuān)家、各專(zhuān)業(yè)組組長(cháng)、教學(xué)科研管理員組成，檢驗科主任授權并任命的技術(shù)管理層應具備以下職責：
1、對開(kāi)展的項目，配置滿(mǎn)足檢測要求的檢測設備、設施、人員，并以檢測實(shí)驗室儀器設置表和能力分析表的形式表明和證實(shí)檢測能力滿(mǎn)足檢測項目的要求；
2、確認本檢驗科技術(shù)工作人員上崗資格。即具有相應的技術(shù)資格和從事相應專(zhuān)業(yè)工作的實(shí)踐經(jīng)驗；
3、負責及時(shí)收集和記錄實(shí)驗室服務(wù)對象反饋回來(lái)的信息。及時(shí)對實(shí)驗室服務(wù)對象投訴和要求或潛在投訴和要求進(jìn)行主動(dòng)或被動(dòng)的服務(wù)和處理。促進(jìn)檢驗科的技術(shù)管理日益完善；
4、負責新開(kāi)展項目的評審和測量不確定度的評審；
5、負責檢測方法的確認和設備量值溯源的管理；
6、負責結果質(zhì)量保證，處理技術(shù)方面的重大投訴；
7、負責各類(lèi)技術(shù)性評審。
病理科主任職責
一、在院長(cháng)（分管院長(cháng)）領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研及行政管理工作。
二、制訂本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期匯報。
三、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，保證檢查結果準確。
四、參加疑難病例的病理檢查，組織病理討論。
五、參加會(huì )診和臨床病理討論會(huì )，經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
六、負責組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調、獎、懲的具體意見(jiàn)。
七、學(xué)習國內外先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展科學(xué)研究和技術(shù)革新工作。
病理科主任（副主任）醫師職責
一、在科主任領(lǐng)導下，指導病理科醫療、科研、教學(xué)和日常業(yè)務(wù)工作。
二、參加會(huì )診、復驗、教學(xué)、科研實(shí)際工作，解決本科業(yè)務(wù)中的疑難問(wèn)題。
三、精通本專(zhuān)業(yè)理論，了解國內外病理技術(shù)發(fā)展趨勢，吸取最新科研成果，并運用與實(shí)際工作中。
四、副主任醫師職責參照主任醫師職責執行。
病理科主治醫師職責
一、在科主任領(lǐng)導和主任醫師指導下進(jìn)行工作。
二、擔負重要的'病理檢查，審查疑難的病理檢查報告，參加會(huì )診、教學(xué)、科研工作，指導進(jìn)修生、實(shí)習生的學(xué)習和工作。
三、其它職責同病理科醫師職責。
病理科醫師職責
一、在科主任和主治醫師指導下進(jìn)行工作。
二、能獨立處理常見(jiàn)的外檢，詳細描述大致檢查結果，及時(shí)簽發(fā)病理診斷報告。復雜、疑難診斷及時(shí)請示上級醫師復驗。
三、參加臨床病理討論會(huì )，做好討論記錄及資料的整理、保存工作。
四、定期清洗標本，注意保存和搜集有教學(xué)和科研價(jià)值的標本，并做好登記統計工作。
五、嚴格執行各項規章制度，嚴防差錯事故，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告。
病理科技師職責
一、在科主任領(lǐng)導下，全面負責技術(shù)室工作。
二、熟悉掌握本專(zhuān)業(yè)各項技術(shù)操作規程和技能，如石蠟切片、冰凍切片、火棉膠切片和常規及特殊染色等。引進(jìn)新技術(shù)、開(kāi)展新業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平。
放射科崗位職責
一、登記室崗位職責
1、在科主任領(lǐng)導下負責門(mén)診、住院患者各項常規檢查及各種特殊檢查的登記、預約、劃價(jià)、編號和記帳工作。
2、負責向患者說(shuō)明檢查前的準備要求和注意事項及檢查前的準備。
3、負責各種報告的登記、統計、報送工作。
4、負責全科醫療工作的統計并按月制成報表。
X線(xiàn)攝影室崗位職責
1、在科主任領(lǐng)導下，上崗人員必須愛(ài)護各種影像設備，進(jìn)行經(jīng)常性保養，及時(shí)調整機房溫度和濕度，保證X線(xiàn)設備的正常運行；各種儀器設備及附屬用品使用完畢必須復位并整理機房、清潔設備。
2、嚴格遵守操作規程，按規定的性能條件進(jìn)行工作，不得擅自更改設備的性能及參數。不經(jīng)崗位責任者同意，任何人不得開(kāi)機使用。實(shí)習人員必須在老師指導下工作。
3、根據臨床要求，進(jìn)行常規和特殊攝片，及時(shí)和相關(guān)崗位保持密切聯(lián)系，不斷反饋質(zhì)量信息。各種檢查在沒(méi)有把握的情況下應請患者稍候觀(guān)察結果。
4、講奉獻、講貢獻，不推諉患者，堅守工作崗位，按時(shí)檢查。機房?jì)炔坏脮?huì )客和做與工作無(wú)關(guān)的事情，機房?jì)炔粶食允澄�，嚴禁吸煙。發(fā)生醫患糾紛時(shí)，應克制、忍耐，多做解釋?zhuān)咨铺幚�，及時(shí)匯報。
5、加強防護意識，對患者敏感部位必要的照射時(shí)，盡量使用小照射野。無(wú)關(guān)人員不要進(jìn)入正在工作的環(huán)境。對陪護人員應進(jìn)行防輻射教育和提供防護措施。
CT室崗位職責
1、在科主任領(lǐng)導下，專(zhuān)人負責維護CT機房?jì)人性O備，保證各項設施完整，并在工程技術(shù)人員的指導下，共同做好設備的維護、保養和檢修工作，定期校正各種參數，保證CT機正常運轉。
2、CT工作人員應定期輪轉。
3、CT診斷醫師對病人掃描前，應審閱申請單，了解病情，提出掃描計劃。CT掃描人員按規定常規程序操作；對常規以外的選層、加層等應和診斷醫師共同探討，掃描結束要簽名。診斷醫師必須及時(shí)閱片，書(shū)寫(xiě)或打印結果，按時(shí)發(fā)送檢查報告。
4、CT增強檢查前必須履行造影劑使用告知及簽署告知書(shū)。無(wú)其它禁忌癥者才能做增強檢查。注入對比劑后應隨時(shí)注意有無(wú)不良反應。掃描結束后記錄對比劑使用情況�；颊唠x開(kāi)機房后，仍應
醫技醫師的崗位職責 篇7
一、醫學(xué)裝備使用前必須制定操作規程，使用時(shí)必須按操作規程操作，不熟悉者不得開(kāi)機。
二、建立使用登記本(卡)對開(kāi)機情況、使用情況、出現的問(wèn)題進(jìn)行詳細登記。
三、價(jià)值10萬(wàn)元以上的設備，應有專(zhuān)人保管，專(zhuān)人使用，無(wú)關(guān)人員不能上機。大型儀器設備須取得衛生部規定的《大型醫用設備應用質(zhì)量合格證》方能投入使用，使用人員須持有《大型醫療設備上崗人員技術(shù)合格證》方能進(jìn)行操作。
四、醫療裝備使用科室，應指定專(zhuān)人負責設備管理，包括科室設備臺賬。各臺設備的配件附件管理、設備的日常維護檢查。如管理人員工作調動(dòng)，應辦理交接手續。
五、操作人員在醫療設備使用過(guò)程中不應離開(kāi)工作崗位，如果發(fā)生故障后，應立即停機，切斷電源，并停止使用，同時(shí)掛上“故障”標記牌，以防他人誤用。檢修由技術(shù)人員負責，操作人員不得擅自拆卸或者檢修，設備須在故障排除以后方能繼續使用。
六、操作人員應做好日常的保養工作，保持設備的清潔。使用完畢后，應將各種附件妥善放置，不能遺失。
七、使用人員在使用后應按規定順序關(guān)機，并切斷電源、水源，以免發(fā)生意外事故。需連續工作的設備，應做好交接班的工作。
八、大型設備或對臨床診斷影響很大的設備，發(fā)生故障停機時(shí)應及時(shí)報告醫院領(lǐng)導，同時(shí)通知醫務(wù)部門(mén)、臨床科室停止開(kāi)單，以免給病人帶來(lái)不必要的麻煩。
九、使用科室與人員要精心愛(ài)護設備，不得違章操作。如果違章操作造成設備認為責任性損壞，要立即報告科室領(lǐng)導及醫療設備管理部門(mén)，并按規定對責任人作相應的處理。
彩超崗位制度
1、操作室保持清潔，遠離強磁場(chǎng)、X線(xiàn)等有影響的設施。安裝穩壓電源及標準地線(xiàn)，安裝空調設備，保持室內相對恒定的溫度和濕度。
2、本室工作人員須經(jīng)過(guò)培訓方可單獨操作。經(jīng)院長(cháng)批準方可簽署診斷報告。
3、彩超醫師接診病員后，應及時(shí)告知患者檢查注意事項。常診病人按順序進(jìn)行檢查，危重病人及急診病人應隨時(shí)檢查。
4、檢查時(shí)應按照臨床診斷需求認真細致地進(jìn)行檢查，以確保彩超診斷的可靠性。
5、及時(shí)準確報告檢查結果，疑難病例、復雜病例與臨床醫生共同討論后發(fā)出。
6、彩超檢查，根據需要建立病歷檔案，存入電腦。
7、嚴格遵守操作規程和安全維護保養制度，對儀器各種設備和配件要認真妥善保管，不得外借，以免損壞。發(fā)現故障及時(shí)報告院領(lǐng)導，以保持儀器正常運行。
8、工作人員要遵守勞動(dòng)紀律，工作期間不脫崗，待班期間必須隨叫隨到，及時(shí)給患者檢查診斷，確保醫療安全。
彩超崗位職責
1、在主任領(lǐng)導下，負責各項儀器操作，按時(shí)完成診斷報告，遇疑難問(wèn)題請示室主任。
2、參加會(huì )診和臨床病歷討論會(huì )。
3、遵守各項規章制度，掌握儀器設備的原理、性能、使用技術(shù)，熟悉操作規程，做好防護、防差錯工作。
4、參加學(xué)術(shù)、科研活動(dòng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
5、保持工作室肅靜、清潔、儀器設備干燥，保持完好率。
6、健全儀器使用檔案，搞好登記、統計、發(fā)送檢查申請報告。
更新資產(chǎn)處置制度
為規范我院固定資產(chǎn)更新處置管理工作，確保固定資產(chǎn)更新，處置過(guò)程中固定資產(chǎn)的管理，特制定以下制度：
一、固定資產(chǎn)更新
(一)下列設備可申請更新：
1.已達到或超過(guò)規定年限且無(wú)修復使用價(jià)值的儀器設備。
2.結構陳舊、性能落后、嚴重喪失精度、不能滿(mǎn)足使用要求且無(wú)法修復的儀器設備。
3.嚴重影響安全，繼續使用將會(huì )引起事故危險，且不易修復改裝者。 4.嚴重浪費能源，造成嚴重危害、因事故或災害造成嚴重損壞的儀器和設備。
5.由于新技術(shù)，新設備的出現、更新設備可給醫院帶來(lái)較大經(jīng)濟效益、社會(huì )效益或技術(shù)效益者。
(二)儀器設備淘汰、報廢：
需經(jīng)維修人員鑒定后、由科主任提出申請并填寫(xiě)設備淘汰，報廢申請單、經(jīng)院長(cháng)審批簽字后送交設備科。
二、固定資產(chǎn)報廢
(一)申請報廢的固定資產(chǎn)應符合下列條件之一：1.已經(jīng)超過(guò)使用年限，且不能繼續使用。2.因技術(shù)進(jìn)步而淘汰，需要更新?lián)Q代的。
3.嚴重損毀，使固定資產(chǎn)失去了原有的功能并且無(wú)法恢復到可正常使用的狀態(tài)。
4.申請報廢的固定資產(chǎn)雖未超過(guò)使用年限，但實(shí)際工作量超過(guò)其產(chǎn)品設計工作量，且繼續使用易發(fā)生危險的。
(二)固定資產(chǎn)報廢程序
1.申請。對于報廢的固定資產(chǎn)，科室根據報廢計劃填制“固定資產(chǎn)報損審批單”。
2.審批。固定資產(chǎn)正常報廢申請應按照使用科室---后勤及盤(pán)點(diǎn)小組---設備科(經(jīng)管辦)---院領(lǐng)導---衛生局---固定資產(chǎn)管理部門(mén)的順序進(jìn)行審核、審批。3.處理。報廢的固定資產(chǎn)審批后要及時(shí)處置，報廢的殘值收入應交財務(wù)部做財務(wù)處置，倉庫，使用，財務(wù)等部門(mén)要注冊報銷(xiāo)固定資產(chǎn)的記錄資料。
三、固定報損和報失
1.當固定被換或者丟失時(shí)，固定資產(chǎn)報銷(xiāo)審批單，交設備科進(jìn)行審核。
2.后勤及驗收小組審核后，在“固定資產(chǎn)報銷(xiāo)審批單”出具意見(jiàn)，提交設備科，最后提交院領(lǐng)導驚醒審議。
3.設備科根據審批通過(guò)的“固定資產(chǎn)報損審批單”注銷(xiāo)固定資產(chǎn)的臺賬和卡片，財務(wù)部根據審批通過(guò)的“固定資產(chǎn)報損審批單”進(jìn)行報失和報損固定資產(chǎn)的財務(wù)處理。
四、固定資產(chǎn)出售
固定資產(chǎn)出售是指固定資產(chǎn)以有償轉讓的方式變更所有權或使用權，并收取相應費用的處置方式。
1.資產(chǎn)出售前有固定資產(chǎn)使用部門(mén)對資產(chǎn)出售的必要性、可行性及原因進(jìn)行說(shuō)明，并在此基礎上編制出售申請，報設備科審核。申請中應注明該項固定資產(chǎn)的原價(jià)、已計算折舊、預計使用年限，已使用年限，預計出售價(jià)格或轉讓價(jià)格等。
2.設備科審批簽字后，院領(lǐng)導審批后組織執行。
3.倉庫管部門(mén)應根據銷(xiāo)售計劃及相關(guān)核準清單編制“篤定資產(chǎn)銷(xiāo)售明細表”，詳細記錄固定資產(chǎn)的數量、種類(lèi)、存放地點(diǎn)和使用歷史等。
4.財務(wù)部門(mén)對已銷(xiāo)售固定資產(chǎn)應當及時(shí)取得銷(xiāo)售發(fā)票和有關(guān)稅、廢票據，記錄和報告固定資產(chǎn)的銷(xiāo)售情況，防止出現資產(chǎn)已處置而固定資產(chǎn)賬面未注銷(xiāo)的情形，同時(shí)要對固定資產(chǎn)的`銷(xiāo)售收入進(jìn)行資金管理和監控。
五、固定資產(chǎn)捐贈
固定資產(chǎn)捐贈是無(wú)償產(chǎn)權轉讓?zhuān)k理固定資產(chǎn)捐贈手續，必須取得固定資產(chǎn)捐贈接收方的相關(guān)接收憑證，并作為財務(wù)部進(jìn)行賬務(wù)處理的憑證。處理捐贈固定資產(chǎn)財務(wù)時(shí)，應嚴格按照國家相關(guān)規定進(jìn)行處理。
大型醫療設備管理制度
一、醫療設備使用前必須制定操作規程，使用時(shí)必須按操作規程操作，不熟悉儀器性能，沒(méi)有掌握操作規程者不得開(kāi)機。
二、建立使用登記本(卡)，對開(kāi)機情況、使用情況、出現問(wèn)題進(jìn)行詳細登記。
三、由專(zhuān)人保管，專(zhuān)人使用，無(wú)關(guān)人員不能上機。大型儀器設備須取得衛生部規定的《大型醫用設備應用質(zhì)量合格證》方能投入使用，其使用人員須持有《大型醫療設備上崗人員技術(shù)合格證》，方能進(jìn)行操作。
四、醫療設備使用科室，應指定專(zhuān)人負責設備管理，包括科室設備臺帳、各臺設備的配件附件管理，設備的日常維護檢查。如管理人工作調動(dòng)，應辦理移交手續。
五、操作人員在醫療設備使用過(guò)程中不應離開(kāi)工作崗位，如發(fā)生故障后應立即停機，切斷電源，并停止使用，同時(shí)掛上“故障”標記牌，以防他人誤用。由技術(shù)人員負責檢修，操作人員不得擅自拆卸或者檢修，待故障排除以后，方能繼續使用。
六、操作使用人員，應做好日常的使用保養工作，保持設備的清潔。使用完畢后，應將各種附件妥善放置，不能遺失。
七、使用人員在下班前應按規定順序關(guān)機，并切斷電源、水源，以免發(fā)生意外事故。需連續工作的設備，應做好交接班工作。
八、大型設備或對臨床診斷影響很大的設備，如發(fā)生故障停機應及時(shí)報告院領(lǐng)導和設備科。并通知醫務(wù)部門(mén)、臨床科室，停止開(kāi)單，以免給病人帶來(lái)不必要麻煩。
九、使用科室與人員要精心愛(ài)護設備，不得違章操作，如違章操作造成設備人為責任性損壞。要立即報告科室領(lǐng)導及醫療設備管理部門(mén)，按規定對責任人作相應的處理。
醫技醫師的崗位職責 篇8
1、負責醫技科各項業(yè)務(wù)和行政管理工作。為本科醫療質(zhì)量與安全工作的第一責任人。
2、根據醫院工作要點(diǎn)，制定本科工作計劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。
3、定期召開(kāi)醫技科會(huì )議，協(xié)調科室內部與各臨床科室之間的各種關(guān)系，督促檢查本科人員貫徹執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，改進(jìn)醫療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，方便廣大患者就診，不斷提高醫療質(zhì)量，防止差錯事故發(fā)生。
4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的`會(huì )診搶救工作。根據科室需要按月制定器械、試劑、各種衛生材料的采購計劃。
5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)展新技術(shù)，并及時(shí)總結，推廣應用。協(xié)助醫院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和技術(shù)考核，提出本科人員聘任、獎懲意見(jiàn)。
6、負責做好各種儀器設備管理和維修保養工作。負責檢驗鑒定，保證試劑、各種衛生材料的質(zhì)量。
7、確定本科人員值班，負責考勤。
8、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作。
9、完成醫院下達的各項任務(wù)和臨時(shí)性工作。
醫技醫師的崗位職責 篇9
1、小組成員在科室主任的領(lǐng)導下以及院內感染控制科指導下進(jìn)行工作。
2、根據衛生部以及衛生行政主管部門(mén)對醫院感染管理相關(guān)的.法律法規以及文件等制定本科室醫院感染管理制度、職責、流程，并組織實(shí)施。
3、按照醫院感染診斷標準，經(jīng)常了解病人的病情變化。懷疑有院內感染發(fā)生時(shí)，督促經(jīng)治醫生及時(shí)進(jìn)行有關(guān)病原學(xué)檢查、藥敏試驗及其它必要檢查以明確診斷，合理使用抗生素。
4、發(fā)現感染病例及時(shí)督促經(jīng)治醫生填報好醫院感染病例報告卡并向院內感染控制科報告�？剖衣﹫舐什荒芨哂�10%。
5、對醫院感染病例及感染環(huán)節進(jìn)行監測，采取有效措施，降低本科室醫院感染發(fā)病率，發(fā)現有醫院感染暴發(fā)流行趨勢時(shí)，及時(shí)報告科主任及院內感染控制科，并積極協(xié)助專(zhuān)職人員進(jìn)行流行病學(xué)調查，提出有效的控制措施并積極投入治療以及預防控制工作。
6、協(xié)助院內感染控制科專(zhuān)職人員對本科室人員無(wú)菌操作技術(shù)、消毒隔離制度落實(shí)情況進(jìn)行考核，定期匯總分析科室院內感染監控情況，并向科主任匯報。
7、負責科室醫院感染相關(guān)知識的培訓及考核。
8、積極開(kāi)展醫院感染工作的科研和宣傳工作。包括對衛生員、配膳員、陪住、探視者宣傳以及衛生學(xué)管理。
醫技醫師的崗位職責 篇10
1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責醫技科各項業(yè)務(wù)和行政管理工作。為本科醫療質(zhì)量與安全工作的第一責任人。
2、根據醫院工作要點(diǎn)，制定本科工作計劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。
3、定期召開(kāi)醫技科系統會(huì )議，協(xié)調科室內部與各臨床科室之間的'各種關(guān)系，督促檢查本科人員貫徹執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，改進(jìn)醫療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，方便廣大患者就診，不斷提高醫療質(zhì)量，防止差錯事故發(fā)生。
4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會(huì )診搶救工作。根據科室需要按月制定器械、試劑、各種衛生材料的采購計劃。
5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)展新技術(shù)，并及時(shí)總結，推廣應用。協(xié)助醫院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和技術(shù)考核，提出本科人員聘任、晉升、調動(dòng)、獎懲意見(jiàn)。
6、督促檢查本科各種工作臺帳的登記工作，督促做好各種儀器設備管理和維修保養工作。負責檢驗鑒定，保證試劑、各種衛生材料的質(zhì)量。
7、確定本科人員值班，負責考勤。
8、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作。
9、帶領(lǐng)全科人員完成醫院下達的各項經(jīng)濟指標和任務(wù)。按月統計上報醫院。
醫技醫師的崗位職責 篇11
一、專(zhuān)業(yè)要求
1、具有良好的臨床理論基礎，熟練掌握本專(zhuān)科各項理論知識和各項臨床操作技能，了解本專(zhuān)科新理論、新技術(shù)；
2、中級技術(shù)職稱(chēng)以上；
3、醫學(xué)本科及以上學(xué)歷。
二、技能要求
1、具有引導學(xué)生愛(ài)崗敬業(yè)的能力。
2、具有為學(xué)生答疑解惑的能力以及高效傳授知識和技能的`能力。
3、具有與學(xué)生進(jìn)行有效溝通的能力。
三、職責
1、在科主任領(lǐng)導下負責科內教學(xué)工作。
2、根據學(xué)校的教學(xué)任務(wù)和實(shí)習大綱，擬定本科室教學(xué)計劃，保證臨床教學(xué)、實(shí)習的正常實(shí)施,安排有帶教資格的人員帶教；并做好新進(jìn)人員、實(shí)習生的入科教育、出科考試（理論、操作）和鑒定。
3、做好科內教學(xué)講課計劃；做好病例討論、查房的組織安排；組織好科室內的各項教學(xué)活動(dòng)，如:課內講課、教學(xué)病例討論、教學(xué)查房、mini-cex考核、DOPS考核等。
4、每月10日前(節假日順延)將上月本科室新進(jìn)人員（跟班）實(shí)習學(xué)員考核表、排班表、課內講課、教學(xué)病例討論及教學(xué)查房記錄整理資料歸檔備查。
5、定期組織評教活動(dòng)，聽(tīng)取新進(jìn)人員、學(xué)生對教學(xué)工作的意見(jiàn)和要求，做好學(xué)生考勤工作。
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