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經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1、根據集團公司發(fā)展戰略和年度工作目標,負責制定、修改和完善本部門(mén)的各項管理制度、規章、流程等,并監督執行;
2、負責本部門(mén)的日常管理工作,對下屬各專(zhuān)業(yè)部門(mén)進(jìn)行綜合管理和評價(jià),同時(shí)做好所屬員工的選拔、培訓、考核等的梯隊建設工作;
3、負責組織指導、培訓、檢查、評估分公司經(jīng)營(yíng)管理等工作;
4、負責開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理日常工作,及項目全過(guò)程的.經(jīng)濟行為管理工作;
5、負責集團各區域(分)公司、項目部經(jīng)營(yíng)成本的指導、控制、監督等管理工作;
6、根據企業(yè)年度目標,通過(guò)分解、策劃、指導和落實(shí),完成相應的年度指標;
7、整合相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)和區域(分)公司的相關(guān)信息,并匯總統計,定期向上級(或集團高層)作匯報;
8、落實(shí)經(jīng)營(yíng)部其它日常管理工作。
任職資格:
1、土木工程、工程造價(jià)等工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有高級工程師職稱(chēng),持有一級建造師或造價(jià)工程師等執業(yè)資格證書(shū);
2、五年以上部門(mén)領(lǐng)導管理經(jīng)驗,十年及以上大型建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,參與完成過(guò)兩個(gè)及以上大中型建設項目(建筑面積十萬(wàn)平方米以上)的全過(guò)程管理工作;
3、具有較強的溝通、協(xié)調能力,具備處理突發(fā)事件的應變能力;
4、具備良好的職業(yè)素養、事業(yè)心和工作責任心;
5、經(jīng)驗豐富、能力突出者,任職條件可適當放寬。
經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理崗位職責2
經(jīng)營(yíng)計劃部副總經(jīng)理職責描述:
1.協(xié)助公司管理層制定公司戰略發(fā)展規劃;
2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計劃;
3.審核公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報告;
4.審核ppsa年度工作計劃和預算報告、調整報告;
5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報告;
6.審核公司績(jì)效考核制度及落實(shí)實(shí)施;
7.審核公司目標責任書(shū)編制;
8.審核部門(mén)月度、季度、年度預算報表;
9.編寫(xiě)部門(mén)年度總結計劃;
10.領(lǐng)導交代的其他工作。
技能技巧:
1.流利的中英文表達與談判能力;
2.熟練使用辦公軟件。職責描述:
1.協(xié)助公司管理層制定公司戰略發(fā)展規劃;
2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計劃;
3.審核公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報告;
4.審核ppsa年度工作計劃和預算報告、調整報告;
5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報告;
6.審核公司績(jì)效考核制度及落實(shí)實(shí)施;
7.審核公司目標責任書(shū)編制;
8.審核部門(mén)月度、季度、年度預算報表;
9.編寫(xiě)部門(mén)年度總結計劃;
10.領(lǐng)導交代的.其他工作。
任職要求:
教育背景:
管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷:
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、戰略規劃等方面的培訓。
經(jīng)驗:
戰略規劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰略規劃經(jīng)理(或相關(guān)職位)工作經(jīng)驗。
經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理崗位職責3
1、負責公司年度經(jīng)營(yíng)'工作計劃'和'工作目標'的編制。
2、領(lǐng)導項目投標,組織業(yè)務(wù)開(kāi)拓,完成經(jīng)營(yíng)目標。
3、領(lǐng)導對招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門(mén)公關(guān)拜訪(fǎng)、了解招標業(yè)主意向。
4、依據招標業(yè)主意向和項目具體情況,負責投標可行性分析,策劃投標方式,強化投標決定。
5、負責召開(kāi)投標會(huì )議,組建投標團隊,組織編寫(xiě)投標文件,主導投標答辯。
6、領(lǐng)導項目公關(guān),強化公關(guān)策略,攻克甲方上層,確保一戰必勝。
7、負責公司經(jīng)營(yíng)策略的制定。
8、領(lǐng)導業(yè)務(wù)情報的收集與分析,確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向,確定市場(chǎng)定位,及時(shí)向總裁和主管副總裁提供戰略建議。
9、負責組織項目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂。
10、負責業(yè)務(wù)開(kāi)拓任務(wù)的分配。
11、負責經(jīng)營(yíng)部團隊建設、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。
12、負責本部門(mén)的業(yè)務(wù)提成和創(chuàng )新獎金分配的.認定。
13、負責經(jīng)營(yíng)區域的劃分與資源配備。
14、督促經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)資金回收。
15、監督創(chuàng )新項目業(yè)務(wù)交接工作。
16、負責項目處、分公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)指導和幫助。
17、負責部門(mén)日常費用開(kāi)支的審核。
18、負責對本部門(mén)員工進(jìn)行監督管理、工作指導、任務(wù)分配、業(yè)績(jì)考評。
19、負責部門(mén)文件的簽發(fā)。
20、領(lǐng)導市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫(xiě)。
21、負責定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì )。
22、負責本部門(mén)工作年終總結。
23、完成上級交辦的其它工作。
經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理崗位職責4
1、根據集團公司發(fā)展戰略和年度工作目標,負責制定、修改和完善本部門(mén)的各項管理制度、規章、流程等,并監督執行;
2、負責本部門(mén)的日常管理工作,對下屬各專(zhuān)業(yè)部門(mén)進(jìn)行綜合管理和評價(jià),同時(shí)做好所屬員工的選拔、培訓、考核等的梯隊建設工作;
3、負責組織指導、培訓、檢查、評估分公司經(jīng)營(yíng)管理等工作;
4、負責開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理日常工作,及項目全過(guò)程的`經(jīng)濟行為管理工作;
5、負責集團各區域(分)公司、項目部經(jīng)營(yíng)成本的指導、控制、監督等管理工作;
6、根據企業(yè)年度目標,通過(guò)分解、策劃、指導和落實(shí),完成相應的年度指標;
7、整合相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)和區域(分)公司的相關(guān)信息,并匯總統計,定期向上級(或集團高層)作匯報;
8、落實(shí)經(jīng)營(yíng)部其它日常管理工作。
任職資格:
1、土木工程、工程造價(jià)等工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有高級工程師職稱(chēng),持有一級建造師或造價(jià)工程師等執業(yè)資格證書(shū);
2、五年以上部門(mén)領(lǐng)導管理經(jīng)驗,十年及以上大型建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,參與完成過(guò)兩個(gè)及以上大中型建設項目(建筑面積十萬(wàn)平方米以上)的全過(guò)程管理工作;
3、具有較強的溝通、協(xié)調能力,具備處理突發(fā)事件的應變能力;
4、具備良好的職業(yè)素養、事業(yè)心和工作責任心;
5、經(jīng)驗豐富、能力突出者,任職條件可適當放寬。
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