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研究部門(mén)崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的研究部門(mén)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
研究部門(mén)崗位職責1
崗位職責:
2.1負責調配人力資源、物資設備資源等，為項目組提供支持，確保項目開(kāi)展所需的人力物力;
2.2負責組織項目研發(fā)立項調研工作;
2.3負責組織部門(mén)研究人員開(kāi)展質(zhì)量研究工作，包括立項調研、參比制劑剖析、質(zhì)量標準建立、含量研究、雜質(zhì)研究、殘留溶劑研究、溶出實(shí)驗研究、原輔料相容性研究、方法驗證、穩定性研究、技術(shù)轉移等;
2.4負責公司研發(fā)項目研究方案、報告等資料的審核;負責本部門(mén)實(shí)驗記錄的檢查和監督;
2.5負責項目本領(lǐng)域ctd資料的撰寫(xiě)和審核，配合注冊部完成注冊申報工作;
2.6負責組織跟蹤本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內研發(fā)的新動(dòng)向及發(fā)展趨勢;
2.7負責協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好外部、內部的現場(chǎng)檢查工作;
2.8負責專(zhuān)利、科研項目申報資料的審核;
2.9負責本部門(mén)質(zhì)量管理文件、相關(guān)sop、實(shí)驗室各項管理制度的起草、執行、監督;
2.10負責實(shí)驗室的日常管理工作;
2.11負責設備的選型、物資采購申請審核、部門(mén)日常事務(wù)的管理、監督;
任職資格
3.1教育背景:本科及本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、藥物分析與制藥類(lèi)專(zhuān)業(yè);
3.2工作經(jīng)驗:本科6年，研究生5年以上質(zhì)量研究經(jīng)驗，獨立、完整負責過(guò)4個(gè)以上項目研究工作;有部門(mén)管理經(jīng)驗;特別是口服固體制劑、軟袋、小水針、氨基酸項目的;
3.3專(zhuān)業(yè)技能:精通原料藥、制劑產(chǎn)品質(zhì)量研究的研發(fā)思路和開(kāi)發(fā)工具;
3.4綜合素質(zhì):具備承擔較大技術(shù)難度項目的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力;具備藥品分析某專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng )新能力;精通藥品研發(fā)和注冊中關(guān)于質(zhì)量研究的相關(guān)法律法規和工作流程;具備較強的注冊資料撰寫(xiě)、初步審核能力和文獻查閱能力;優(yōu)秀的英文閱讀能力。具備較強的管理能力、溝通與協(xié)調能力、團隊管理能力，能基本調動(dòng)、協(xié)調人力物力。崗位職責:
2.1負責調配人力資源、物資設備資源等，為項目組提供支持，確保項目開(kāi)展所需的人力物力;
2.2負責組織項目研發(fā)立項調研工作;
2.3負責組織部門(mén)研究人員開(kāi)展質(zhì)量研究工作，包括立項調研、參比制劑剖析、質(zhì)量標準建立、含量研究、雜質(zhì)研究、殘留溶劑研究、溶出實(shí)驗研究、原輔料相容性研究、方法驗證、穩定性研究、技術(shù)轉移等;
2.4負責公司研發(fā)項目研究方案、報告等資料的審核;負責本部門(mén)實(shí)驗記錄的檢查和監督;
2.5負責項目本領(lǐng)域ctd資料的撰寫(xiě)和審核，配合注冊部完成注冊申報工作;
2.6負責組織跟蹤本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內研發(fā)的新動(dòng)向及發(fā)展趨勢;
2.7負責協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好外部、內部的現場(chǎng)檢查工作;
2.8負責專(zhuān)利、科研項目申報資料的審核;
2.9負責本部門(mén)質(zhì)量管理文件、相關(guān)sop、實(shí)驗室各項管理制度的起草、執行、監督;
2.10負責實(shí)驗室的日常管理工作;
2.11負責設備的選型、物資采購申請審核、部門(mén)日常事務(wù)的.管理、監督;
任職資格
3.1教育背景:本科及本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、藥物分析與制藥類(lèi)專(zhuān)業(yè);
3.2工作經(jīng)驗:本科6年，研究生5年以上質(zhì)量研究經(jīng)驗，獨立、完整負責過(guò)4個(gè)以上項目研究工作;有部門(mén)管理經(jīng)驗;特別是口服固體制劑、軟袋、小水針、氨基酸項目的;
3.3專(zhuān)業(yè)技能:精通原料藥、制劑產(chǎn)品質(zhì)量研究的研發(fā)思路和開(kāi)發(fā)工具;
3.4綜合素質(zhì):具備承擔較大技術(shù)難度項目的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力;具備藥品分析某專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng )新能力;精通藥品研發(fā)和注冊中關(guān)于質(zhì)量研究的相關(guān)法律法規和工作流程;具備較強的注冊資料撰寫(xiě)、初步審核能力和文獻查閱能力;優(yōu)秀的英文閱讀能力。具備較強的管理能力、溝通與協(xié)調能力、團隊管理能力，能基本調動(dòng)、協(xié)調人力物力。
研究部門(mén)崗位職責2
崗位職責：
1、牽頭開(kāi)展各類(lèi)重大課題、咨詢(xún)項目的研究工作；
2、協(xié)助開(kāi)展各類(lèi)課題的申請、承接、聯(lián)系等工作；
3、作為公司專(zhuān)家出席特定學(xué)術(shù)會(huì )議、論壇和活動(dòng)；
4、完成合伙人或總監交辦的科研任務(wù)及相關(guān)工作。
職位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，原則上不限專(zhuān)業(yè)，具有經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、城市規劃、人文地理、公共政策等知識背景和理論基礎優(yōu)先；
2、具有城市與地區發(fā)展戰略、產(chǎn)業(yè)規劃、園區經(jīng)濟、行業(yè)分析等領(lǐng)域咨詢(xún)研究經(jīng)驗3年以上，有較強的'研究分析、報告撰寫(xiě)和成果展示能力；
3、熱愛(ài)咨詢(xún)研究事業(yè)，善于發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題，勤奮務(wù)實(shí)、善于溝通、敢于擔當，富有團隊精神、創(chuàng )造性思維，原則上年齡在45周歲以下。
研究部門(mén)崗位職責3
工作職責:
1、負責業(yè)務(wù)部門(mén)日常事務(wù)(考勤、報銷(xiāo)、合同、辦公用品申請、會(huì )議安排等,流程處理跟進(jìn))。
2、負責業(yè)務(wù)部門(mén)文化建設,員工團建等活動(dòng)策劃與實(shí)施。
3、業(yè)務(wù)部門(mén)與公司行政、財務(wù)、法務(wù)相關(guān)事務(wù)溝通協(xié)調等工作。
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)主管完善、提升部門(mén)各項規范制度。
5、部門(mén)助理團隊相互協(xié)作,共同提升進(jìn)步。
6、領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳。
2、具有至少2年,不超過(guò)4年大、中型互聯(lián)網(wǎng)公司或外企行政工作經(jīng)驗。
3、熟練掌握辦公設備,辦公軟件。
4、具有較強的'活動(dòng)組織、策劃能力及經(jīng)驗。
5、具有良好的溝通、協(xié)調能力。有較強的服務(wù)意識及責任心,工作認真仔細、積極主動(dòng)。
6、有創(chuàng )新精神,團隊協(xié)作精神。
研究部門(mén)崗位職責4
崗位職責：
1.部門(mén)事務(wù)統計管理;
2.部門(mén)設計資料、成果管理，設計人員工作量統計;
3.參與項目設計，配合設計人員與其他部門(mén)對接、聯(lián)絡(luò );
4.設計院長(cháng)安排的其他事宜。
崗位要求:
1.環(huán)境工程或給排水應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2.具備較強的'學(xué)習能力;
3.熟練使用office等辦公軟件;
4.具有較強的團隊意識和協(xié)作意識;
研究部門(mén)助理崗位
研究部門(mén)崗位職責5
崗位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、財務(wù)優(yōu)先;或具有理工類(lèi)復合背景。有5年以上數據庫產(chǎn)品或類(lèi)似相關(guān)的工作經(jīng)驗(如果有銀行、信托、券商、資管、基金,第三方理財等金融機構或海外金融軟件服務(wù)等行研經(jīng)歷者優(yōu)先);
2、有責任心,善于溝通,有挑戰與團隊精神;
3、具有軟件產(chǎn)品設計或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有豐富的人脈及行業(yè)資源;
5、工作踏實(shí)穩重,責任心強,具有高度的'敬業(yè)精神及團隊合作意識,樂(lè )于接受挑戰;
6、可獨自建立行業(yè)研究信息庫,有志于在大數據應用深入發(fā)展,愿意為各類(lèi)數據分析模型提供專(zhuān)業(yè)數據服務(wù)。
崗位職責:
1、對證券市場(chǎng)進(jìn)行深入的調研,了解同行競爭產(chǎn)品,研究證券市場(chǎng)的發(fā)展狀況,制定數據發(fā)展方向和策略;
2、帶領(lǐng)數據規劃團隊制定宏觀(guān)行業(yè)類(lèi)數據標準及數據業(yè)務(wù)邏輯;對各方數據進(jìn)行深入分析,規劃符合產(chǎn)品和市場(chǎng)需要的數據內容;
3、制定宏觀(guān)行業(yè)數據內容生產(chǎn)目標和資源配置策略,推進(jìn)數據生產(chǎn)線(xiàn)的執行和發(fā)展;
4、負責部門(mén)日常運營(yíng)管理及團隊建設,培養團隊核心骨干;
5、負責進(jìn)行相應數據金融應用價(jià)值的評估,以及根據市場(chǎng)需求建立數據應用模式與算法;
6、配合產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行宏觀(guān)行業(yè)產(chǎn)品推廣,及協(xié)助處理客戶(hù)問(wèn)題。
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