人事兼行政崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的人事兼行政崗位職責，希望能夠幫助到大家。

人事兼行政崗位職責1

　　1、執行崗位職責職位要求工作的.流程：簡(jiǎn)歷篩選，組織，安排面試，錄用等

　　2、員工社保、公積金等相關(guān)工作的辦理；

　　3、負責員工入職、轉正、內部調動(dòng)、離職等相關(guān)手續的辦理；

　　4、負責員工勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作

　　5、負責員工檔案建立，收集并歸檔員工人事檔案

　　6、公司薪酬方案的跟進(jìn)執行，獎金審核及工資核算

　　7、日常行政協(xié)調，溝通

人事兼行政崗位職責2

　　1、負責招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;

　　2、負責資料掃描、文書(shū)檔案及人事檔案的.管理工作;

　　3、負責考勤統計、公司辦公用品的采購和管理;

　　4、對費用報銷(xiāo)原始憑證初步審核、報銷(xiāo);

　　5、負責員工工資核算與發(fā)放;

　　6、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄;

　　7、配合和協(xié)助會(huì )計完成財務(wù)審核。

人事兼行政崗位職責3

　　1、負責招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;

　　2、負責資料掃描、文書(shū)檔案及人事檔案的`管理工作;

　　3、負責考勤統計、公司辦公用品的采購和管理;

　　4、對費用報銷(xiāo)原始憑證初步審核、報銷(xiāo);

　　5、負責員工工資核算與發(fā)放;

　　6、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄;

　　7、配合和協(xié)助會(huì )計完成財務(wù)審核。

人事兼行政崗位職責4

　　1、審核分公司員工費用報銷(xiāo)單后提交總部財務(wù)處理。

　　2、處理分公司日常簡(jiǎn)易帳務(wù)及銀行對帳。

　　3、負責存貨盤(pán)點(diǎn)及出具盤(pán)點(diǎn)報告。

　　4、負責分公司租金、物管費、水電費、固話(huà)網(wǎng)絡(luò )費、停車(chē)場(chǎng)費、汽油費繳交及報帳。

　　5、負責辦公用品采購及辦公設備維修。

　　6、負責分公司考勤及招聘工作。

　　7、負責辦理分公司人員入職、離職手續。

　　8、總部安排的其他工作。

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