業(yè)務(wù)經(jīng)理工崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的業(yè)務(wù)經(jīng)理工崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
業(yè)務(wù)經(jīng)理工崗位職責1
作為公司的一名業(yè)務(wù)經(jīng)理,其崗位職責是什么具體請參考以下這則公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責,希望各位有所收獲。
1、 根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃和工作目標,組織實(shí)施,確保完成制度職責大全經(jīng)理下達的經(jīng)營(yíng)責任指標。
2、 確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、 合理使用資金,加快資金的周轉率。
4、 控制庫存,實(shí)現動(dòng)態(tài)庫存的零管理。
5、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作,組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析,掌握競爭對手動(dòng)態(tài),及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施,確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)。
6、組織實(shí)施部門(mén)機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的.有效配置,推進(jìn)公司目標的實(shí)現。
7、 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設,掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。
8、 完成項目方案的制定及合同形成、標書(shū)制作。
9、 密切與客戶(hù)及供應商的工作合作關(guān)系。
10、 每周定期將所負責區域信息反饋至公司,了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
11、 對于重點(diǎn)項目、重點(diǎn)用戶(hù)應及時(shí)申報公司,并動(dòng)用公司人力、財力、技術(shù)等資源來(lái)保障項目的成功(以書(shū)面形式申報),嚴格按項目執行計劃書(shū)執行,為驗收做好全部準備。
12、 每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,并按時(shí)實(shí)施完成。
13、 開(kāi)拓新市場(chǎng),增加新客戶(hù)。
14、 組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。
15、 樹(shù)立**公司的專(zhuān)業(yè)形象,保證**公司的名譽(yù)不受到侵害。
業(yè)務(wù)經(jīng)理工崗位職責2
1、重點(diǎn)負責相關(guān)的市場(chǎng)調研與分析預測工作,負責與委托的調研機構保持正常聯(lián)絡(luò ),提出市場(chǎng)研究報告供領(lǐng)導參考。
2、重點(diǎn)負責公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò ),提交廣告方案供領(lǐng)導選擇,并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
3、不斷追蹤國內外先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營(yíng)銷(xiāo)戰略和策略進(jìn)行調整,提出有價(jià)值的建議,在獲得肯定后負責編制實(shí)施方案。
4、負責對推銷(xiāo)員的業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和督促,在市場(chǎng)態(tài)勢突變時(shí)對推銷(xiāo)人員和地區進(jìn)行重新分配。
5、負責對公司商標和品牌的管理,主持或會(huì )同其他部門(mén)處理假冒商品問(wèn)題。
6、負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
7、在部長(cháng)指導下,個(gè)體編制各種銷(xiāo)售計劃、目標責任和考核指標,并協(xié)助落實(shí)執行。
8、完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
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