安優(yōu)崗位職責3篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的安優(yōu)崗位職責，希望對大家有所幫助。

安優(yōu)崗位職責1

　　中國平安“優(yōu)才孵化計劃”招募條件:

　　年齡:20周歲以上

　　學(xué)歷:專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬到大專(zhuān))

　　相貌端正,身體健康

　　通過(guò)“優(yōu)才”甄選系統的職業(yè)測試

　　綜合金融客戶(hù)經(jīng)理,能為客戶(hù)辦理平安旗下所有金融業(yè)務(wù),涵蓋銀行、保險、投資業(yè)務(wù)。

　　依托平安綜合金融平臺,可以為客戶(hù)辦理一攬子金融服務(wù),走到哪,都有您能幫助到的客戶(hù),都有您能辦理的`業(yè)務(wù)!

　　中國平安真正實(shí)現了“一個(gè)賬戶(hù)、一套密碼、多個(gè)產(chǎn)品、一站式服務(wù)”。

　　業(yè)務(wù)多元化,收入多元化:客戶(hù)辦張信用卡、辦個(gè)車(chē)險、開(kāi)張借記卡存筆款、辦個(gè)貸款、買(mǎi)份保險、買(mǎi)個(gè)信托。所有業(yè)務(wù)都能給你帶來(lái)收入!!

　　二、福利及待遇:

　　1、周一到周五每天上午8:30-11:00參加早會(huì )培訓分享交流,雙休加國家法定節假日統一放假。

　　2、服務(wù)獎金、續年度服務(wù)津貼、繼續率獎金、養老金,季度獎,年終獎等;平安在xxxx年重磅推出“優(yōu)才”計劃,新人訓練津貼高達3000元,經(jīng)過(guò)優(yōu)才特訓,收入上萬(wàn)輕輕松松!

　　3、享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險,家屬百萬(wàn)醫療等五大綜合保障;

　　4、國內外免費旅游方案。

　　公司名稱(chēng):中國平安保險(集團)股份有限公司江蘇分公司

　　所屬行業(yè):金融業(yè)

　　無(wú)意求職,請勿打擾,謝謝!

安優(yōu)崗位職責2

　　基本條件:

　　1、年齡:23-45周歲

　　2、學(xué)歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　3、品貌端正,身體健康

　　4、有強烈的事業(yè)心,無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。

　　5、熱情積極,有愛(ài)心,有責任感,學(xué)習能力強。

　　6、具有良好的心理素質(zhì)及良好的`溝通能力。

　　7、曾從事金融(理財、保險、銀行、證券、基金等)、銷(xiāo)售、人力資源、策劃、管理、會(huì )計、醫學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作者優(yōu)先。

　　8、專(zhuān)業(yè)培訓:(平安培訓是行業(yè)內的黃埔軍校!)優(yōu)秀者可培養成為平安未來(lái)專(zhuān)業(yè)理財規劃師,提供從銷(xiāo)售到管理的豐富培訓,助你成功!

　　9、工作5天制(一天正式上兩個(gè)鐘,其它時(shí)間自由安排)周末雙休,享受法定節假日。

　　1:年后準備跳槽的,

　　2:上班不自由,心里不爽的

　　3:付出多回報少,心里憋屈的

　　4:求發(fā)展,需要更大平臺的

　　5:想換新工作,增加收入的

　　6:希望時(shí)間,財務(wù)自由的

安優(yōu)崗位職責3

　　一.基本條件(可選若干):

　　(1)年齡:25周歲-45周歲;

　　(2)學(xué)歷:學(xué)歷不限

　　(3)無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。

　　(4)1年以上工作經(jīng)驗;有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(5)在人際溝通、語(yǔ)言表達、組織協(xié)調、公關(guān)等方面能力突出;

　　(6)對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰收入極限;

　　(7)良好的心理素質(zhì)和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

　　二.專(zhuān)業(yè)培訓

　　當我們新同事入司擔心的是由沒(méi)有能力的`新人,能否通過(guò)公司的培訓,掌握一技之長(cháng),能夠在開(kāi)展業(yè)務(wù),獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長(cháng)。

　　1、對未接觸過(guò)保險行業(yè)的同事們,考取保險行業(yè)資格證是第一步,公司提供全方位的保險資格證的培訓,3天時(shí)間的培訓,通過(guò)率是99%。希望你不是其中的1%。

　　2、考取資格證后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場(chǎng)上面有強勁的競爭力。

　　3、公司在你每一步成長(cháng)的過(guò)程當中都會(huì )有專(zhuān)人跟蹤輔導,有主管一對一輔導,有師傅一對一帶領(lǐng)開(kāi)展業(yè)務(wù)。

　　三.職業(yè)規劃:公司提供公平晉升通道,

　　1.公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級的員工制定了發(fā)展規劃:

　　管理路線(xiàn):正式業(yè)務(wù)員->;業(yè)務(wù)主任->;資深主任->;部門(mén)經(jīng)理->;總監->;高級總監

　　2.透明,公正,公開(kāi)的考核制度,可以讓您的職業(yè)規劃的更加清晰。

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