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測試部經(jīng)理崗位職責（通用15篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的測試部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
測試部經(jīng)理崗位職責 1
1、制訂測試方案及計劃,包括人員安排、測試進(jìn)度、測試流程等
2、帶領(lǐng)測試團隊完成公司產(chǎn)品的測試工作,執行測試計劃,跟蹤執行進(jìn)度，
3、完成組內人員招聘、培訓以及及團隊建設，
4、負責測試團隊人員的`績(jì)效考核,培養團隊成員的成長(cháng)，
5、與上級及協(xié)作部門(mén)溝通測試進(jìn)度及測試結果。
測試部經(jīng)理崗位職責 2
1.參與需求評審、用例設計、測試執行等工作，
2.完成對產(chǎn)品的功能、自動(dòng)化測試,匯總測試執行情況,編制相關(guān)報告，
3.負責公司線(xiàn)上項目的'測試工作，
4.搭建自動(dòng)化測試框架,實(shí)現在各個(gè)測試項目的實(shí)施。
任職要求:
1.計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)科以上)學(xué)歷,2-3年以上工作經(jīng)驗,測試過(guò)支付類(lèi)型軟件的優(yōu)先，
2.了解軟件生命周期、測試流程、設計方法和基本規范，
3.了解數據庫,可以使用基本的sql語(yǔ)句輔助測試，
4.熟練使用qc、redmine、禪道等相關(guān)缺陷管理工具，
5.良好的溝通能力和表達能力,有較強的團隊合作精神，
6.熟悉掌握selenium、junit、ant、jmeter、jenkins自動(dòng)化測試工具，
7.熟悉java/python/shell編程語(yǔ)言,具備一定代碼開(kāi)發(fā)能力，
測試部經(jīng)理崗位職責 3
1.制訂,實(shí)施與完善本部門(mén)管理制度/流程,為工作開(kāi)展提供依據和指導，
2.制定并監控實(shí)施本部門(mén)工作計劃,確保部門(mén)目標的實(shí)現，
3.負責本部門(mén)員工的培訓,考核,不斷提升員工績(jì)效與能力，
4.明確測試部組織架構和各崗位職權，
5.負責本部門(mén)團隊建設,提高部門(mén)員工凝聚力與執行力,營(yíng)造良好的工作氛圍
任職要求:
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子、通信、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，
2.工作積極主動(dòng)、耐心細心,服從工作安排,有良好的'團隊合作精神，
3.熟悉軟件測試流程和用例設計方法,熟悉質(zhì)量管理流程,會(huì )使用相
測試部經(jīng)理崗位職責 4
1、參與項目需求、產(chǎn)品定義、研發(fā)計劃的評審。
2、根據設計需求制定可行的測試策略、測試計劃、規劃詳細的測試方案、編寫(xiě)測試用例、根據測試計劃搭建和維護測試環(huán)境。
3、帶領(lǐng)測試團隊開(kāi)展測試工作，有效地執行測試用例，跟蹤并匯總測試結果，提交測試報告。
4、引入新的`測試框架和測試策略，豐富測試手段，不斷優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)測試流程，提高測試效率和質(zhì)量。
5、與其他測試人員、研發(fā)團隊、項目管理團隊溝通和協(xié)作，準確地定位并跟蹤問(wèn)題，分析產(chǎn)生原因，推動(dòng)問(wèn)題及時(shí)合理地解決。
6、負責測試團隊管理工作，定期考察部門(mén)內人員工作成果，負責測試團隊成員的培養、擴員。
7、測試規范制定，把握行業(yè)測試相關(guān)技術(shù)動(dòng)向，掌握相關(guān)技術(shù)最新進(jìn)展。
測試部經(jīng)理崗位職責 5
1、全面負責TK及PK項目研究工作的運行管理，
2、制定實(shí)驗方案，嚴格執行實(shí)驗方案，分析研究結果，撰寫(xiě)總結報告，
3、掌握研究工作的進(jìn)展，檢查各種實(shí)驗記錄，確保其及時(shí)、直接、準確和清楚，
4、詳細記錄實(shí)驗中出現的意外情況和采取的措施，
5、執行標準操作規程的規定，及時(shí)提出修訂或補充相應的標準操作規程的建議，
6、確保參與研究的工作人員明確所承擔的工作，并掌握相應的標準操作規程，
7、及時(shí)處理質(zhì)量保證部門(mén)提出的'問(wèn)題，確保研究工作各環(huán)節符合要求，
8、具有一定的數據處理能力，包括統計軟件的應用及代謝動(dòng)力學(xué)參數計算
測試部經(jīng)理崗位職責 6
部門(mén)職責:
1、測試工具和平臺研發(fā)
2、測試新技術(shù)研究和落實(shí)應用
3、自動(dòng)化專(zhuān)項支持和自動(dòng)化相關(guān)技術(shù)研究
崗位職責:
1、制定公司測試技術(shù)發(fā)展方向,并引導和推動(dòng)測試部門(mén)技術(shù)發(fā)展，
2、負責公司測試開(kāi)發(fā)團隊的日常管理工作
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，
2、至少5年以上開(kāi)發(fā)或者測試開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,有測試經(jīng)理相關(guān)背景經(jīng)驗優(yōu)先，
3、需具備一定架構設計和實(shí)施經(jīng)驗并熟悉主流測試技術(shù)工具和技術(shù)平臺，
4、具備良好的'組織協(xié)調能力,有較強的驅動(dòng)力,能夠推進(jìn)各項技術(shù)落地，
5、具有較強的自我驅動(dòng)能力,有廣泛的技術(shù)視野，
6、目前擔任互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的測試開(kāi)發(fā)經(jīng)理的優(yōu)先考慮，
7、有專(zhuān)項測試經(jīng)驗者優(yōu)先考慮如:自動(dòng)化,性能,安全，
測試部經(jīng)理崗位職責 7
1.從項目組成員獲取需求文檔需求并進(jìn)行分析，
2.根據需求分析結果制定測試計劃和客戶(hù)特殊認證策略，
3.將相關(guān)測試計劃和文檔輸出給項目組，輸出測試用例，
4.大運營(yíng)商需求分析及測試關(guān)鍵點(diǎn)(針對北美、Orange、VDF等大運營(yíng)商)，
5.準備測試需要的資源，
6.測試過(guò)程和狀態(tài)管理，輸出測試結果和報告，
7.跟蹤end user反饋的.問(wèn)題，
8.釋放各階段的生產(chǎn)軟件，
9.客戶(hù)認證管理(僅適用于大客戶(hù)定制項目)，
10.客戶(hù)化定制軟件的測試發(fā)布和TA的跟蹤，
11. APP上架發(fā)布，
12.持續安排測試，維護軟件的更新，
13.持續的維護PR，總結分享經(jīng)驗
測試部經(jīng)理崗位職責 8
崗位職責
1、為客戶(hù)進(jìn)行就診咨詢(xún)與預約，建立客戶(hù)檔案；
2、利用信息化系統進(jìn)行病案管理、就診管理；
3、運用日語(yǔ)及英語(yǔ)為客戶(hù)提供指南與講解；
4、與其他部門(mén)緊密合作，為醫療中心的`市場(chǎng)發(fā)展活動(dòng)提供高水準的支持服務(wù)。
任職資格：
1、形象氣質(zhì)佳，有禮貌；
2、口語(yǔ)清晰，能準確流利地表達真實(shí)思想；
3、日語(yǔ)、英語(yǔ)聽(tīng)力良好，口譯流暢，有較強的閱讀和書(shū)寫(xiě)能力；
4、善于與人合作，有責任心，具備團隊精神；
5、愿意繼續學(xué)習，接受能力強。
測試部經(jīng)理崗位職責 9
1、負責軟件測試團隊管理工作；
2、負責各類(lèi)網(wǎng)站的'性能/自動(dòng)化測試工作；
3、負責帶領(lǐng)測試團隊，設計、執行、優(yōu)化測試過(guò)程，豐富測試手段，引入新的測試框架和測試策略；
4、與其他測試人員、開(kāi)發(fā)人員、項目管理人員溝通和協(xié)作，推動(dòng)整個(gè)項目的順利進(jìn)行；
5、維護測試流程，統計和分析測試結果，提高測試效率和質(zhì)量。
測試部經(jīng)理崗位職責 10
工作職責:
1、深度參與游戲研發(fā)，通過(guò)對游戲的深度試玩，專(zhuān)業(yè)測評游戲的系統、玩法、上手難度、生命周期等，輸出游戲測評報告，為游戲設計提供優(yōu)化的參考依據或者作為游戲代理的評估依據，
2、客觀(guān)，準確的分析各類(lèi)網(wǎng)游的`品質(zhì)質(zhì)量，消除游戲設計隱患，提升游戲品質(zhì)。
任職要求:
1、學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，
2、真正熱愛(ài)游戲，有豐富的游戲經(jīng)驗(游戲經(jīng)驗10年以上，玩過(guò)50款游戲以上)，至少深入研究過(guò)1款游戲，在游戲大型比賽上獲獎?wù)邇?yōu)先，
3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，有團隊合作精神，執行力強，
4、有業(yè)內工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
測試部經(jīng)理崗位職責 11
1、負責互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品核心業(yè)務(wù)的.質(zhì)量以及開(kāi)發(fā)流程優(yōu)化。
2、深度參與產(chǎn)品設計評審，進(jìn)行風(fēng)險評估，解決架構設計的可測性并保障系統的安全性和穩定性。
3、監控整個(gè)開(kāi)發(fā)流程，從需求導入到產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到上線(xiàn)驗證，協(xié)調資源測試，保證質(zhì)量。
4、影響和推動(dòng)整個(gè)研發(fā)團隊的質(zhì)量意識，能提升整個(gè)研發(fā)質(zhì)量和效率。
5、推動(dòng)整個(gè)團隊的技術(shù)能力提升，包括后臺測試、性能測試、業(yè)務(wù)安全、H5、大數據等。
測試部經(jīng)理崗位職責 12
工作職責:
1、負責公司andriod/ios移動(dòng)端和后端服務(wù)的功能和自動(dòng)化測試；
2、根據測試計劃搭建和維護測試環(huán)境，進(jìn)行測試環(huán)境的部署與調試；
3、負責根據需求完成測試計劃及測試用例的編寫(xiě)；
4、負責根據測試計劃及測試用例執行測試，缺陷的跟蹤和管理，輸出測試報告；
5、參與產(chǎn)品需求階段的評審；
6、至少掌握一門(mén)程序語(yǔ)言（java/python），負責自動(dòng)化用例的編寫(xiě)和監控腳本的維護；
7、熟練使用常見(jiàn)的android應用調試工具（android sdk，http代理，抓包工具(fiddler，charles)
8、熟悉手機端自動(dòng)化測試框架（monkey、monkeyrunner、robotium、appium）及編寫(xiě)自動(dòng)化腳本
任職資格:
1、全日制統招本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉app測試的'基本理論和技術(shù)，3年以上移動(dòng)端app產(chǎn)品測試經(jīng)驗；
3、熟悉軟件工程及方法理論，熟悉移動(dòng)端測試流程，熟悉andorid/ios手機系統；
4、有較強的邏輯思維能力，能夠從用戶(hù)角度把控產(chǎn)品體驗，認真，細心；
5、具備較強的邏輯分析及學(xué)習能力，有良好的團隊合作意識，有強烈的責任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度，較強的溝通能力和表達能力；
6、有開(kāi)源框架二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
測試部經(jīng)理崗位職責 13
崗位職責：
1、負責軟件測試業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售、拓展，跟蹤、維護客戶(hù)關(guān)系，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、收集各種有關(guān)市場(chǎng)銷(xiāo)售信息，及時(shí)反饋客戶(hù)資源信息，提出有效銷(xiāo)售建議和意見(jiàn)；
3、負責商務(wù)合同簽訂，完成合同催收及回款等工作，配合測評部完成測試工作，及時(shí)反饋市場(chǎng)對第三方測試的意見(jiàn)和建議，提升第三方測試專(zhuān)業(yè)性及公平公正性。
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有本地政府電子政務(wù)/軟件行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者重點(diǎn)優(yōu)先考慮；注：有電子政務(wù)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗的.重點(diǎn)考慮；
3、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強商業(yè)機會(huì )捕捉能力和商務(wù)談判能力；
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，具有進(jìn)取精神，能承受一定的工作壓力，良好的團隊合作能力。學(xué)習能力，不斷提高自身的修養和技能；并具備快速準確的反應能力，獨立思考和解決問(wèn)題能力；
測試部經(jīng)理崗位職責 14
1、協(xié)調公司所有資源，整理相關(guān)資料，配合客戶(hù)稽核，
2、對客戶(hù)測試標準進(jìn)行評估，收集公司研發(fā)各部門(mén)評估信息，配合質(zhì)量部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行標準談判，
3、根據客戶(hù)測試標準、公司測試標準、產(chǎn)品特性制定產(chǎn)品測試標準，
4、根據產(chǎn)品測試標準、項目計劃、客戶(hù)需求制定具體的測試策略、測試計劃
5、負責項目過(guò)程中所有測試進(jìn)度的跟進(jìn)和測試質(zhì)量把控，具體負責協(xié)調統籌：硬件測試、軟件測試、可靠性測試、器件測試、認證測試
6、明確并捋順項目交付過(guò)程中，測試需要提供的交付件，并跟進(jìn)各個(gè)節點(diǎn)的.交付件是否如期提供，整理匯總審核各測試小組報告，提交給客戶(hù)，
7、準時(shí)參加項目周會(huì )、項目例會(huì )，在和客戶(hù)對接中了解這個(gè)項目的測試狀態(tài)，
8、遇到項目增加了新功能，要及時(shí)和研發(fā)工程師、測試工程師溝通，制定新功能測試用例。
測試部經(jīng)理崗位職責 15
1、負責建立和維護一個(gè)有效的測試流程；
2、負責測試團隊的日常管理工作；
3、負責制定和安排測試計劃、測試工作；
4、帶領(lǐng)測試團隊進(jìn)行程序測試工作、按照制定的測試計劃執行，并監督和控制測試工作的進(jìn)程；
5、負責測試用例的質(zhì)量，開(kāi)發(fā)高效的測試用例；
6、負責與其他部門(mén)的人員溝通協(xié)作，例如與開(kāi)發(fā)人員和項目管理人員進(jìn)行溝通，共同推動(dòng)項目的`順利進(jìn)行；
7、負責測試團隊的培訓，培養團隊隊員的能力。
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