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超市總經(jīng)理崗位職責

時(shí)間:2023-11-14 10:26:06 興亮 崗位職責 我要投稿

超市總經(jīng)理崗位職責(通用12篇)

  在當今社會(huì )生活中,很多地方都會(huì )使用到崗位職責,任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù),任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的超市總經(jīng)理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

超市總經(jīng)理崗位職責(通用12篇)

  超市總經(jīng)理崗位職責 1

  1、在董事會(huì )領(lǐng)導下,貫徹執行董事會(huì )決議,負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作;

  2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃,制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施,并安排組織實(shí)施;

  3、負責公司年度、季度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開(kāi)支計劃的'審批;

  4、負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

  5、組織協(xié)調各部門(mén)工作,聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報,提出決策性意見(jiàn);

  6、負責上報材料總結、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén),機構的工作匯報;

  7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設,戰略方針。

  超市總經(jīng)理崗位職責 2

  一、營(yíng)運部的定位

  營(yíng)運部作為一個(gè)綜合職能部門(mén),對公司經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程進(jìn)行計劃執行和控制。

  二、營(yíng)運部的職責:

  營(yíng)運部對公司的各個(gè)門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)行為及業(yè)務(wù)、財務(wù)等運營(yíng)流程和相互銜接執行具體的指導、協(xié)調和監督職能。在操作過(guò)程中,應做到指導有方、協(xié)調有度、監督有力。

  營(yíng)運部行使職權的'工作步驟:

  1、提出具體工作目標。(包括公司長(cháng)期發(fā)展目標的制訂,戰略方向的確定和短期

  目標的制訂)。

  2、制訂實(shí)現目標的具體手段和辦法。

  3、明確實(shí)現分目標的實(shí)施計劃。確定實(shí)現分目標的具體負責人,并共同商討,列出目標實(shí)現時(shí)間表,明確實(shí)施步驟及實(shí)施人、實(shí)現時(shí)間段等。

  4、實(shí)施跟蹤。對實(shí)施過(guò)程中出現的具體問(wèn)題,應由該分目標的具體負責人提出,交營(yíng)運部分管人共同商討,確定最終解決問(wèn)題的手段。

  5、過(guò)程監督。對實(shí)施過(guò)程中出現的具體問(wèn)題,該分目標的具體負責人不能執行或偏差較大而不主動(dòng)反映的,營(yíng)運部可行使其監督權力,指出存在的具體問(wèn)題,第2篇:營(yíng)運副總經(jīng)理崗位職責

  超市總經(jīng)理崗位職責 3

  職責描述:

  1、負責門(mén)店的經(jīng)營(yíng)與管理工作,牽頭落實(shí)總部及各級公司對店面銷(xiāo)售、管理工作的指導;

  2、通過(guò)店面精細化運營(yíng)管理,全面提升連鎖店銷(xiāo)售、服務(wù)質(zhì)量管理水平;

  3、解決門(mén)店重大客訴、鞏固門(mén)店與其所在地政府職能部門(mén)的.關(guān)系。

  職位要求:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年及以上商超店長(cháng)工作經(jīng)驗;

  2、熟悉商超管理工作重點(diǎn)和流程,參與過(guò)店面的籌建工作;

  3、具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調能力、條理性強,具有團隊合作精神。

  超市總經(jīng)理崗位職責 4

  1、負責主持百貨公司工作,領(lǐng)導制定和實(shí)施分公司總體戰略,實(shí)現股份公司下達的年度經(jīng)營(yíng)目標;建立健全公司各部門(mén)間良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;有效管理直接所屬部門(mén)的工作。

  2、營(yíng)運管理-組織制定公司的整體發(fā)展戰略,并根據內外部環(huán)境變化進(jìn)行適時(shí)調整,包括:主持公司的'經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施上級公司各項決議;發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì ),領(lǐng)導創(chuàng )新與變革;負責公司各部門(mén)的統籌管理和協(xié)調,包括:領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通機制,協(xié)調各部門(mén)關(guān)系,協(xié)調各部門(mén)、分管各部門(mén)的領(lǐng)導之間的關(guān)系。

  3、招商組織-組織制定公司的招商策略,并根據市場(chǎng)情況,進(jìn)性調整及革新。

  4、外部關(guān)系-負責公司的整體公共關(guān)系,維護公司良好的企業(yè)形象,包括:領(lǐng)導建立公司與合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府、金融機構等部門(mén)間順暢的溝通渠道;代表公司參加重大的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好的企業(yè)形象;負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時(shí)向上級公司匯報。

  5、財務(wù)管理-管理公司財務(wù)和成本工作,包括:審核年度財務(wù)預算和財務(wù)決算;控制公司整體資金的籌集與運用,疏通融資渠道,調配內部資金及資產(chǎn)管理的相關(guān)工作;參與重大經(jīng)濟合同的擬定、重大合同的實(shí)施。

  6、人力資源管理-負責公司的人力資源和健全公司的企業(yè)文化,包括:領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策;負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理干部;領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司的價(jià)值觀(guān)。

  超市總經(jīng)理崗位職責 5

  1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定、分解零售計劃,對區域內的零售目標直接負責。

  2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理分解、落實(shí)訂貨會(huì )指標,對區域內的訂貨目標負直接責任。

  3.監察區域內終端門(mén)店的貨品陳列、價(jià)格、道具、服務(wù)、收銀、存貨、盤(pán)點(diǎn)等項工作,記錄、報告違規行為,追查整改效果。

  4.指導、監督經(jīng)銷(xiāo)商執行總部的.全國性及分公司的促銷(xiāo)活動(dòng)方案。

  5.指導、監督區域內經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),提出新開(kāi)、提升、整改、關(guān)閉門(mén)店的方案。

  超市總經(jīng)理崗位職責 6

  1、依據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略,組織制訂全國零售終端標準化體系、方針政策,提報營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理審核通過(guò)并實(shí)施,督促各區域按照公司標準化要求,組織相關(guān)資源力量實(shí)施。并對零售門(mén)店進(jìn)行考核監督。保證全國各終端門(mén)店達到公司標準化;

  2、選擇各區域代表性門(mén)店,進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn),按照公司標準化制度進(jìn)行升級改造,并總結優(yōu)秀經(jīng)驗進(jìn)行全國傳播;

  3、依據公司目前現有門(mén)店零售模式,進(jìn)行優(yōu)化提升,組織相關(guān)資源,提升試點(diǎn)區域及全國區域零售的銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

  4、協(xié)助部門(mén)對內、對外其他工作等。

  超市總經(jīng)理崗位職責 7

  職位描述:

  1、負責超市運營(yíng)管理工作,依據部門(mén)的總體經(jīng)營(yíng)規劃,制定部門(mén)各柜組的目標管理工作、計劃和實(shí)施措施;

  2、品類(lèi)規劃與調整:協(xié)助各部門(mén)根據當地市場(chǎng)狀況規劃,確定合理的品類(lèi)、品牌和商品結構;

  3、品牌引進(jìn)與洽談,促銷(xiāo)洽談與組織;

  4、商品管控與優(yōu)化:管控商品品質(zhì),根據商品動(dòng)銷(xiāo)及品類(lèi)規劃,不斷優(yōu)化商品結構。

  任職要求:

  1、5年以上超市或零售企業(yè)營(yíng)運管理崗位管理經(jīng)驗,熟知超市的基本工作流程;

  2、具備較強的.語(yǔ)言文字表達能力,熟練掌握各類(lèi)談判技巧;

  3、具有較強的團隊領(lǐng)導力和組織力、具有很強的責任心,擅長(cháng)溝通與協(xié)調。

  超市總經(jīng)理崗位職責 8

  一、負責組織導購員召開(kāi)早會(huì ),利用早會(huì )時(shí)間總結和布置工作。

  二、負責組織和監督導購員的早迎、晚送。

  三、檢查導購員儀容儀表和服務(wù)禮儀。

  四、負責導購員的考勤管理,配合人資部門(mén)做好導購員的.工資發(fā)放。

  六、掌握各樓層商品的功能、材質(zhì)、環(huán)保標準等專(zhuān)業(yè)知識。

  七、做好大宗購物顧客的接待、服務(wù)工作。

  八、檢查各專(zhuān)賣(mài)店物價(jià)簽正確使用情況。

  九、在審批權限內審批專(zhuān)賣(mài)店特價(jià)品和商品折扣率。

  十、監督檢查專(zhuān)賣(mài)店摻貨、串貨情況并予以上報處理。

  十一、主動(dòng)配合相關(guān)部門(mén)妥善處理好顧客投訴,提高顧客滿(mǎn)意度。

  十二、制止商場(chǎng)內的吸煙行為并予以處理和上報。

  十三、檢查專(zhuān)賣(mài)店∕展位衛生清潔情況;監督公用區衛生清潔情況。

  十四、檢查專(zhuān)賣(mài)店∕展位用電安全情況;監督公用區用電安全情況。

  十五、檢查消防設備設施是否能夠正常使用和消防通道是否暢通無(wú)阻。

  十六、聯(lián)合物業(yè)部門(mén)做好每日的閉店清場(chǎng)工作,并簽字交接。

  超市總經(jīng)理崗位職責 9

  崗位職責:

  1、依據公司戰略布局與公司經(jīng)營(yíng)計劃;

  2、負責采購管理體系建設與維護;

  3、負責市場(chǎng)資訊收集分析與處理、以及銷(xiāo)售價(jià)格擬定;

  4、負責供應商及商品開(kāi)發(fā)、供應商評鑒;

  5、負責公司銷(xiāo)售商品采購事宜以及交期、質(zhì)量、服務(wù)異常的溝通與處理,確保采購質(zhì)量、價(jià)格、配合度符合公司要求,保障公司經(jīng)營(yíng)目標及利潤目標的實(shí)現。

  任職資格:

  1、會(huì )辦公軟件,有管理理論基礎市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和相關(guān)法律知識等;

  2、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件;

  3、具有很強判斷力、創(chuàng )新能力、人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力;

  4、強烈的'責任心和進(jìn)取心;能挑戰較大的工作壓力;

  5、工作服從、團隊協(xié)作性,工作細致,輕財等符合學(xué)府尚成品行指標。

  超市總經(jīng)理崗位職責 10

  職位描述:

  1、擬定金鷹超市標準化流程,業(yè)務(wù)技能、sop流程、培訓課件的梳理,并逐步推行完善;

  2、協(xié)助推進(jìn)超市促銷(xiāo)活動(dòng)執行和推廣;

  3、負責片區內金鷹超市銷(xiāo)售、毛利數據指標跟蹤,給予門(mén)店相應的支持和幫助;

  4、對生鮮、食品、非食至少一個(gè)大類(lèi)精通,能給予門(mén)店專(zhuān)業(yè)指導和幫扶;

  5、對超市發(fā)展趨勢及定位有清晰認知,能結合變化及時(shí)給予應對和建議;

  任職資格:

  1、8年以上超市或零售企業(yè)現場(chǎng)營(yíng)運管理崗位管理經(jīng)驗,熟悉超市運營(yíng)管理流程;

  2、具有較強的`責任心和統籌規劃能力,擅長(cháng)團隊建設,合作性、抗壓性。

  超市總經(jīng)理崗位職責 11

  1、負責生鮮超市采購工作的整體協(xié)調及安排;

  2、負責采購部工作的'管理與安排;

  3、負責新供應商的導入和老供應商的維持及溝通;

  4、負責各類(lèi)采購相關(guān)事務(wù)的處理。

  超市總經(jīng)理崗位職責 12

  1、制定和審核、執行品類(lèi)計劃;

  2、制定和執行戰略和策略,達成本品類(lèi)相應的財務(wù)目標;

  3、制定和執行促銷(xiāo)計劃包括主題活動(dòng)和供應商一起制定新品上市活動(dòng),營(yíng)造商品氛圍;

  4、根據制定好的.定價(jià)戰略,督促在各業(yè)態(tài)門(mén)店的執行;

  5、提供所需數據給品類(lèi)經(jīng)理進(jìn)行供應商談判和合同條款最大化;

  6、在促銷(xiāo)進(jìn)價(jià)開(kāi)始前或進(jìn)價(jià)上漲前,提供進(jìn)價(jià)信息給到商品經(jīng)理采取措施確保利潤最大化。

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