物業(yè)主任崗位職責4篇

　　在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的物業(yè)主任崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

物業(yè)主任崗位職責1

　　負責貫徹執行公司及樓層管理的各項規章制度，及時(shí)檢查處理各工作流程的各環(huán)節，保證本樓層各項工作的正常運轉;

　　負責本樓層人員管理、商品管理、銷(xiāo)售管理、環(huán)境管理、服務(wù)管理、現場(chǎng)管理、客訴管理等;

　　組織本樓層工作會(huì )議和每日例會(huì )，傳達管理精神，反映員工及商戶(hù)情況，發(fā)現違規及時(shí)糾正;

　　組織安排商場(chǎng)內員工進(jìn)行相關(guān)營(yíng)運方面的專(zhuān)業(yè)培訓;

　　負責協(xié)調處理營(yíng)業(yè)現場(chǎng)的突發(fā)事件，確保營(yíng)業(yè)正常運轉;

　　監督租戶(hù)的經(jīng)營(yíng)情況，了解租戶(hù)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，防止跑單等不良經(jīng)營(yíng)狀況的`發(fā)生;

　　負責根據營(yíng)業(yè)現場(chǎng)銷(xiāo)售過(guò)程、品牌質(zhì)量、營(yíng)業(yè)狀態(tài)等情況與廠(chǎng)商的溝通協(xié)調及現場(chǎng)執行管理工作;

　　負責完成租戶(hù)當月租金的收繳工作，確保月租金收繳按時(shí)按量;

　　組織實(shí)施商場(chǎng)內銷(xiāo)售分析;

　　匯總有關(guān)市場(chǎng)、價(jià)格、商品信息，為公司決策提供依據。

物業(yè)主任崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責組織制訂全年公共設施設備及物業(yè)日常工作計劃并檢查執行情況;

　　2、制定本物業(yè)項目年度、月度及周工作計劃并組織實(shí)施;

　　3、負責接待業(yè)主來(lái)訪(fǎng)投訴及各類(lèi)突發(fā)事件處理;

　　4、負責物業(yè)區域內安全防范、做好防盜、防火、防災工作;

　　5、負責區域內業(yè)主交付、裝修手續、協(xié)調糾紛、及時(shí)制止各類(lèi)違章裝修;

　　6、負責做好社區文化的.推廣工作，并跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展事項;

　　7、社區、街道、派出所等對外協(xié)調工作;

　　8、物業(yè)日常收費工作;

　　任職資格:

　　1、有5年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，要求有物業(yè)經(jīng)理上崗證;

　　2、具備較強的溝通協(xié)調能力，工作認真負責，執行力強;

　　3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件。

物業(yè)主任崗位職責3

　　1、負責商務(wù)大廈管理處全面管理工作，落實(shí)執行公司下達的.各項工作任務(wù)。

　　2、負責制定管理處各項工作計劃與目標，并執行。

　　3、負責多種經(jīng)營(yíng)項目的拓展與引進(jìn)工作，負責各項費用的催繳工作，達成經(jīng)營(yíng)指標。

　　4、堅持增收節支，嚴格開(kāi)支審查，嚴格履行合同，管理好經(jīng)費支出。

　　5、組織落實(shí)安全、消防檢查管理，并督促整改完成。

　　6、負責供方的選定及對其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監督、檢查、評定。

　　7、負責與政府有關(guān)部門(mén)、開(kāi)發(fā)商等的各項外聯(lián)工作。

物業(yè)主任崗位職責4

　　1、履行一切由總經(jīng)理所指派的工作。

　　2、負責公司內部文檔的收發(fā)工作，負責各部門(mén)員工、人事、培訓資料等檔案管理，并及時(shí)調整做到資料、檔案完善、準確，按檔案管理要求進(jìn)行歸檔工作。

　　3、負責監管公司全體員工對《員工手冊》的執行情況。按手冊有關(guān)規定對員工的獎罰及考評提出議案，交總經(jīng)理審批。

　　4、負責公司員工的考勤、病、事假、加班的處理和違紀現象的處理。

　　5、任何有關(guān)管理之記錄，必須妥善保存以供總經(jīng)理及其他高級職員查閱。

　　6、檢查公司各部門(mén)工作記錄和報表，按程序將記錄中不合格情況匯總至總經(jīng)理處理。

　　7、負責接待任何至總經(jīng)理室的'投訴或查詢(xún)，并及時(shí)記錄。

　　8、協(xié)助總經(jīng)理安排人事調配、工資福利和培訓工作，與街道、職介所聯(lián)系，做好人員錄用和退工手續。

　　9、負責公司后勤工作，并負責檢查各部門(mén)的衛生狀況。

　　10、負責各類(lèi)物品的采購，低值易耗品和服裝等的管理工作。

　　11、負責苑區的社區服務(wù)的管理。

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