企業(yè)員工崗位職責(15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的企業(yè)員工崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)員工崗位職責1
出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價(jià)證券進(jìn)進(jìn)出出的一項工作。出納，作為會(huì )計名詞，運用在不同場(chǎng)合有著(zhù)不同涵義。從這個(gè)角度講，出納一詞至少有出納工作、出納人員兩種涵義。出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價(jià)證券進(jìn)進(jìn)出出的一項工作。具體地說(shuō)，出納是按照有關(guān)規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關(guān)帳務(wù)，保管庫存現金、有價(jià)證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據等工作的.總稱(chēng)。從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價(jià)證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。
一、辦理銀行存款和現金領(lǐng)取。
二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據管理。
三、做銀行賬和現金賬，并負責保管財務(wù)章。
四、負責報銷(xiāo)差旅費的工作。
1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫(xiě)借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財務(wù)審核，確認無(wú)誤后，由出納發(fā)款。
2、員工出差回來(lái)后，據實(shí)填寫(xiě)支付證明單，并在單后面貼上收據或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進(jìn)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，再經(jīng)會(huì )計審核后，由出納給予報銷(xiāo)。
五、員工工資的發(fā)放。
A現金收付
1、現金收付的，要當面點(diǎn)清金額，并注意票面的真偽。若收到假幣予以沒(méi)收，由責任人負責。
2、現金一經(jīng)付清，應在原單據上加蓋"現金付訖章".多付或少付金額，由責任人負責。
3、把每日收到的現金送到銀行，不得"坐支".
4、每日做好日常的現金盤(pán)存工作，做到賬實(shí)相符。做好現金結報單，防止現金盈虧。下班后現金與等價(jià)物交還總經(jīng)理處。
5、一般不辦理大面額現金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉賬或匯兌手續。
特殊情況需審批。
6、員工外出借款無(wú)論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準并用借支單借款。若無(wú)批準借款，引起糾紛，由責任人自負。
B銀行賬處理
1、登記銀行日記賬時(shí)先分清賬戶(hù)，避免張冠李戴。開(kāi)匯兌手續。
2、每日結出各賬戶(hù)存款余額，以便總經(jīng)理及財務(wù)會(huì )計了解公司資金運作情況，以調度資金。每日下班之前填制結報單。
3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。
4、公司賬務(wù)章平時(shí)由出納保管。
C報銷(xiāo)審核
1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字，證明人是否簽字。若無(wú)，應補。
2、附在支付證明單后的原始票據是否有涂改。若有，問(wèn)明原因或不予報銷(xiāo)。
3、正規發(fā)票是否與收據混貼，若有，應分開(kāi)貼(原則上除印有財政監制章的財政票據外，其余收據不得報銷(xiāo)，也不得稅前扣除，鐘書(shū)補充)。
4、支付證明單上填寫(xiě)的項目是否超過(guò)3項。若超過(guò)，應重填。
5、大、小金額是否相符。若不相符，應更正重填。
6、報銷(xiāo)內容是否屬合理的報銷(xiāo)。若不屬，應拒絕報銷(xiāo)，有特殊原因，應經(jīng)審批。
7、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無(wú)，不予報銷(xiāo)
出納崗位的職責是什么
出納崗位的職責一般包括：
(1)辦理現金收付和結算業(yè)務(wù);
(2)登記現金和銀行存款日記賬;
(3)保管庫存現金和各種有價(jià)證券;
(4)保管有關(guān)印章、空白收據和空白支票。
出納員三字經(jīng)
出納員，很關(guān)鍵;靜頭腦，清雜念。業(yè)務(wù)忙，莫慌亂;情緒好，態(tài)度謙。取現金，當面點(diǎn);高警惕，出安全。收現金，點(diǎn)兩遍;辨真假，免賠款。支現金，先審單;內容全，要會(huì )簽。收單據，要規范;不合規，擔風(fēng)險。賬外賬，甭保管;違法紀，又罰款。
企業(yè)員工崗位職責2
1、對客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)走訪(fǎng)
2、客戶(hù)現場(chǎng)槽液參數檢測維護，并提出處理方案
3、協(xié)助客服、銷(xiāo)售處理客戶(hù)生產(chǎn)的異常情況
4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)或重點(diǎn)客戶(hù)使用新工藝時(shí)，對客戶(hù)班組主管、品質(zhì)、操作人員等進(jìn)行培訓指導，制定工藝標準
5、根據客戶(hù)生產(chǎn)模式、生產(chǎn)情景、生產(chǎn)細節，建立現場(chǎng)模型
企業(yè)員工崗位職責3
1、維護現有老客戶(hù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，協(xié)助銷(xiāo)售人員做好客服管理; 2、協(xié)助完成與現有客戶(hù)的溝通、跟蹤，融洽客戶(hù)關(guān)系、形成良性互動(dòng);
3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員跟進(jìn)客戶(hù)訂單，制作銷(xiāo)售訂單，跟進(jìn)交期發(fā)貨，跟進(jìn)應收賬款;
4、協(xié)助領(lǐng)導完善部門(mén)規章制度和操作流程與規范，按時(shí)提交部門(mén)報表;
5、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作;
企業(yè)員工崗位職責4
1、通過(guò)上崗培訓掌握常用試驗儀器儀表的原理及操作規程，能夠熟練操作儀器;
2、按照項目計劃開(kāi)展實(shí)驗操作，并對結果做出比較全面的分析，并完成測試報告的編制;
3、獨立完成與項目相關(guān)的'文獻、技術(shù)資料等的查閱和總結;
4、良好的實(shí)驗操作能力，掌握實(shí)驗設備的日常維護;
5、完成領(lǐng)導分配的其他工作。
企業(yè)員工崗位職責5
一、組織工會(huì )委員學(xué)習政治、法律和工會(huì )業(yè)務(wù)知識，努力完成企業(yè)上級工會(huì )布置的工作任務(wù)，把上級工會(huì )工作總體思路落實(shí)到企業(yè)，并結合本單位實(shí)際，認真組織實(shí)施。
二、維護職工的合法權益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同。
三、協(xié)調溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系，參加企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )。
四、組織職工或會(huì )員大會(huì )開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動(dòng)。
五、團結工會(huì )干部，培養工會(huì )積極分子，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律，爭做“四有”職工，抓好工會(huì )活動(dòng)陣地建設，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強企業(yè)文化建設。
六、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂(yōu)解難，及時(shí)反映職工的`意見(jiàn)和要求，爭做職工之友。
七、堅持和完善職工代表大會(huì )(或會(huì )員大會(huì ))制度，抓好職工民主管理和監督工作，
每年一次向會(huì )員或會(huì )員代表報告工作，接受會(huì )員和會(huì )員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結，定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經(jīng)常及時(shí)向上級工會(huì )通報。
八、協(xié)助行政抓好有關(guān)職工獎懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。
九、依法及時(shí)足額撥交、上解工會(huì )經(jīng)費，管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)。
十、開(kāi)展工會(huì )規范化建設和“企業(yè)規范化文化中心”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”建設等活動(dòng)。建立健全工會(huì )資料檔案管理。
企業(yè)員工崗位職責6
1、負責編制公司年度預算計劃，并實(shí)施;
2、協(xié)助董事長(cháng)制定公司的總體戰略規劃與發(fā)展目標;
3、協(xié)助副董事長(cháng)公司組織結構的`設置或建立健全公司管理體系; 4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定應對準備策略，監控各類(lèi)業(yè)務(wù)項目的開(kāi)展，監控及督導下屬的目標執行情況。
5、負責建設和發(fā)展業(yè)務(wù)團隊，組織開(kāi)展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要。
6、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件; 7、檢查、督促和協(xié)調公司各部門(mén)的工作進(jìn)展;
8、參與社會(huì )活動(dòng)，處理各種事件或對外關(guān)系;
9、組織實(shí)施董事會(huì )決議或向董事會(huì )提出企業(yè)持續發(fā)展規劃方案;
企業(yè)員工崗位職責7
1、每周上報上周負責樓盤(pán)所收傭金；
2、與集團其他公司核對上月存在轉介的單位的轉介費明細表；
3、完成上月負責樓盤(pán)所有收到傭金的計傭工作（核對人事資料、輸入結傭、計傭信息）；
4、收集和整理所有上月所收傭金相應的發(fā)展商蓋章確認的對數表；
5、負責所有居間費，轉介費等憑證的錄用工作；
6、將上月項目經(jīng)理上交的.認購書(shū)錄入計傭系統；
7、制作上月結傭樓盤(pán)傭金表提交至績(jì)效中心；
8、負責核對所屬樓盤(pán)的系統成交數和二級上報總經(jīng)辦的成交數，并找出差異原因；
9、負責打印憑證，整理后上交計傭組經(jīng)理；
10、將上月計傭的認購書(shū)整理后裝訂成冊；
11、負責上月所收傭金相應的發(fā)展商蓋章確認的對數表進(jìn)行歸納；
12、提交上月二三級互動(dòng)成交單位明細至總經(jīng)辦。
企業(yè)員工崗位職責8
1、負責取得進(jìn)項發(fā)票時(shí)的'登記管理，月末發(fā)票認證工作；
2、負責審核倉庫提交的出入庫原始單據；
3、負責審核采購提供的供應商對賬資料；
4、負責首付款記賬憑證的編制工作；
5、負責采購合同臺賬的登記管理。
企業(yè)員工崗位職責9
1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；
2、申請票據，報送會(huì )計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；
3、銀行對帳，收付處理，制作記帳憑證，單據審核、開(kāi)具與保管；
4、協(xié)助財會(huì )文件資料的準備、歸檔和保管；
5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的.登記和管理；
6、負責與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對外聯(lián)絡(luò )。
企業(yè)員工崗位職責10
1、管理月度結賬，協(xié)助完成公司財務(wù)報告的.編制，及時(shí)與會(huì )計師事務(wù)所溝通解決記賬過(guò)程中出現的問(wèn)題；
2、審核財務(wù)報表；組織公司內部交易對賬、抵消工作；
3、負責跟蹤會(huì )計法規動(dòng)態(tài)，對會(huì )計政策的修訂提出建議；研究分析其對公司影響并對公司會(huì )計政策進(jìn)行相應調整；對重大會(huì )計事項的處理提出建議；
4、組織開(kāi)展年度法定審計、稅審工作；對接與配合審計師等中介機構的工作；
5、負責稅金核算分析；
6、其他日常工作。
企業(yè)員工崗位職責11
1、現場(chǎng)查看企業(yè)相關(guān)危險化學(xué)品安全;
2、根據現場(chǎng)檢查情況編制企業(yè)危險化學(xué)品相關(guān)章節內容;
3、指導企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù);
4、編制相關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)報告;
5、公司委派的其他工作內容。
企業(yè)員工崗位職責12
1、負責建立健全公司財務(wù)管理制度，完善管理體系及監督執行。
2、負責母公司的各項賬務(wù)處理工作，負責對各子公司的.日常財務(wù)核算、會(huì )計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；指導、監督公司財務(wù)的會(huì )計核算和日常財務(wù)管理工作，監控公司預算及資金管理，提供融資支持。
3、及時(shí)準確編制報送母公司財務(wù)報表，負責編制合并報表和其他各類(lèi)報表，按時(shí)提交財務(wù)月報、季報和年報。審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析。
4、根據財務(wù)報銷(xiāo)管理制度的規定，合理控制費用支出。負責指導各應收款項的核算和跟蹤工作，督促經(jīng)辦部門(mén)追收各類(lèi)應收款，按有關(guān)合同的要求，撥付、結清各類(lèi)款項。
5、負責公司的稅務(wù)籌劃管理，指導和督促會(huì )計人員按稅法規定申報各項稅款。
6、負責定期組織檢查會(huì )計政策執行情況，嚴控操作財務(wù)風(fēng)險，解決存在問(wèn)題。
7、負責協(xié)調對外審計，提供所需財會(huì )資料，負責管理各類(lèi)財務(wù)賬冊檔案。
8、負責公司預算決算管理，組織編制各公司目標預算，并督促預算各項指標完成情況。
9、負責部門(mén)團隊建設及財務(wù)人員員技能培養。
10、提供財務(wù)建議及風(fēng)險評估。對公司重大的投資、融資及項目運作等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制，為公司發(fā)展、重要決策提供財務(wù)分析和決策依據。
企業(yè)員工崗位職責13
1.倉管員要定期做好盤(pán)點(diǎn)工作。
計算倉庫內現有的物料種類(lèi)與數量，掌握和明了庫存的實(shí)際情況，作為采購或進(jìn)貨的參考。物料經(jīng)盤(pán)點(diǎn)后，若發(fā)生實(shí)際庫存數量與賬面結存數量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤(pán)點(diǎn)損溢單，經(jīng)審批后調整賬面數字，使之與實(shí)際數字相符。
2.倉管員要做好物料出入庫。
中小企業(yè)倉管員崗位職責是保存物料的儲存工作，及時(shí)供應生產(chǎn)所需的'原料。對物料進(jìn)行檢驗、收料、發(fā)料、存儲、入賬、統計，以及呆廢料的處理等內容。物料倉庫主要指面料倉庫、輔料倉庫、機物料倉庫。
3.檢查采購物料的數量和品質(zhì)。
倉管員的收料工作要負責檢驗和清點(diǎn)送來(lái)物料的種類(lèi)和合格品數量，填寫(xiě)入庫單，發(fā)生數量不足和品質(zhì)不合格時(shí)，通知供銷(xiāo)科補足或更換，每種物料存放在固的地方，便于清點(diǎn)和發(fā)料。物料入庫價(jià)格先按估價(jià)入庫，等發(fā)票來(lái)后再紅字沖銷(xiāo)。
4.倉庫管理員崗位職責要包括為生產(chǎn)提供原輔料和機物料。使用部門(mén)填寫(xiě)領(lǐng)料單后才能從倉庫領(lǐng)取物料。
5、倉管員工作內容根據企業(yè)領(lǐng)料單所填數量分發(fā)物料。物料的出庫價(jià)格按照入庫價(jià)格的移動(dòng)加權平均計算得出。
企業(yè)員工崗位職責14
1、立操作一般納稅人企業(yè)會(huì )計以及業(yè)務(wù)賬目，負責公司全盤(pán)賬務(wù)；
2、負責發(fā)票的申領(lǐng)，保管，開(kāi)具，催收等事宜；
3、負責公司月度以及年度會(huì )計憑證、會(huì )計報表等報表的編制以及管理；
4、負責稅務(wù)賬務(wù)處理、按時(shí)進(jìn)行各類(lèi)稅種的納稅申報，不得逾期；
5、合理合法稅務(wù)籌劃，避免涉水風(fēng)險，維持稅務(wù)評級；
6、熟悉掌握財務(wù)制度、會(huì )計制度和有關(guān)法規；
7、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專(zhuān)題報告和會(huì )計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽。
8、編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用。
9、審查公司對外提供的'會(huì )計資料。
10、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會(huì )計報表和集團公司會(huì )計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專(zhuān)題分析報告，為公司領(lǐng)導決策提供可靠的依據。
11、制訂公司內部財務(wù)、會(huì )計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督執行。
12、組織編制與實(shí)現公司的財務(wù)收支計劃。
企業(yè)員工崗位職責15
崗位職責：
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的.勞資關(guān)系；
2、組織開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調查，分析、反饋調查結果；
3、負責公司離職管理，分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數據；
4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛；
5、組織籌備員工季度和年度大會(huì )，組織安排員工文娛活動(dòng)；
6、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監督實(shí)施；
7、參與公司企業(yè)文化建設工作，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；
8、員工職業(yè)發(fā)展輔導，促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上員工關(guān)系管理的工作經(jīng)驗；
3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規，具備較強勞動(dòng)爭議處理經(jīng)驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規章制度；
4、親和力強，積極主動(dòng)，有大局觀(guān)，具有強烈的責任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團隊協(xié)作能力。
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