二手房崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的二手房崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

二手房崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、 負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);

　　2、 陪同客戶(hù)看房,促成一手房、二手房銷(xiāo)售,租賃業(yè)務(wù);

　　3、 負責公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的`業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系

　　崗位要求:

　　1、年齡在18歲以上,學(xué)歷不限;

　　2、誠實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;

　　3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;

　　4、無(wú)經(jīng)驗者免費培訓。

二手房崗位職責2

　　二手房部門(mén)經(jīng)理，職責覆蓋了房源信息跟進(jìn)管理，任務(wù)分派，廣告管理，業(yè)務(wù)交流，成交業(yè)績(jì)等業(yè)務(wù)范疇，同時(shí)并保持手機24小時(shí)開(kāi)機。

　　部門(mén)經(jīng)理職責：

　　1、從全局觀(guān)點(diǎn)出發(fā)，維護公司的整體效益，同時(shí)安排好本部門(mén)工作；

　　2、忠于公司事業(yè)，嚴格要求自己，處處以身作則，嚴守公司規章制度，工作上起到模范帶頭作用；

　　3、加強本部門(mén)的內部管理，注意工作方法，講究領(lǐng)導藝術(shù)，深入實(shí)際，關(guān)心員工的思想動(dòng)態(tài)和生活情況，加強政治思想教育，充分調動(dòng)全體員工的積極性，保持一種團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛；

　　4、積極主動(dòng)，高風(fēng)格、高姿態(tài)地搞好部門(mén)之間的協(xié)調工作，做到相互配合，團結協(xié)作；

　　5、有權力、有責任、有利益、有義務(wù)，必須處理好責、權、利三者關(guān)系，嚴禁以權謀私、假公濟私，損害公司利益，敗壞公司聲譽(yù)，污染公司風(fēng)氣；

　　6、審查房源信息的真實(shí)可靠性和成交房源，并及時(shí)上報；

　　7、組織召開(kāi)本部門(mén)業(yè)務(wù)討論會(huì )，加強現場(chǎng)客戶(hù)信息管理，協(xié)助業(yè)務(wù)人員成交，同時(shí)加強學(xué)習，努力提高本部門(mén)業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　8、配合公司客服部做好合同簽定工作。

　　9、積極主動(dòng)核對傭金單并及時(shí)收回傭金；

　　10、嚴守企業(yè)秘密，不得擅自向無(wú)關(guān)人員泄露企業(yè)的業(yè)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)情況、管理文件、經(jīng)濟數據等；

　　11、對于未在規定時(shí)間（如三天）落實(shí)房源信息可靠性的房源，及時(shí)重新分配落實(shí)。

　　12、同時(shí)與多家銀行和金融機構建立戰略合作關(guān)系，有效支持加盟商開(kāi)展金融服務(wù)。

　　13、與房管局等政府相關(guān)主管部門(mén)建立良好合作關(guān)系，定期經(jīng)行維護。

　　工作分配如下：

　　一、營(yíng)銷(xiāo)管理

　　1、建立、規范、更新標準：合理建立各項業(yè)務(wù)工作流程，擬定并完善對內對外各項業(yè)務(wù)文本文書(shū)，使其得以規范、統一，以便各項業(yè)務(wù)工作有據可查，有理可依；

　　2、上傳下達：及時(shí)傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務(wù)等，加強執行力，做到聯(lián)通無(wú)限，溝通無(wú)限；

　　3、加強引導各門(mén)店合作；

　　4、拓展：配合公司進(jìn)行所屬新開(kāi)加盟門(mén)店的位置選擇，了解該鋪位的詳細資料，租賃合同的談判，并配合部門(mén)簽署合同等工作事宜，積極跟進(jìn)做好新開(kāi)加盟門(mén)店的裝修工作以及跟進(jìn)所屬各加盟門(mén)店合約到期后的續約工作；

　　5、積極配合各個(gè)加盟門(mén)店業(yè)務(wù)開(kāi)展：耐心聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)和建議，配合公司認真處理客戶(hù)投訴，跟進(jìn)公司應收未收之傭金工作；

　　6、定期組織會(huì )議：定期組織本部門(mén)和各個(gè)加盟門(mén)店會(huì )議，加強溝通，解決存在的問(wèn)題；

　　7、市場(chǎng)調研：收取市場(chǎng)的資訊及下屬的意見(jiàn)并加以分析，及時(shí)向公司反映，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)公司上下一起改革創(chuàng )新；關(guān)注行家動(dòng)態(tài)，有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，善于根據市場(chǎng)情況的變化部署自己負責的部門(mén)內工作；

　　8、做好員工思想工作：了解下屬的工作情況，培養提高員工忠誠度，指導及協(xié)助解決具體困難并及時(shí)和他們總結經(jīng)驗，善于調動(dòng)下屬的積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體的士氣；善于處理和下屬的關(guān)系，既有威嚴又能使下屬信服。處事公正，促使員工團結工作，創(chuàng )造一個(gè)愉快的工作環(huán)境，減少員工的流動(dòng)量；

　　9、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險：主要控制合同風(fēng)險，堅決貫徹按照公司規定簽署合同，認真審核每份成交報告和合同、收據等資料。

　　二、行政管理

　　1、貫徹落實(shí)公司各項規章制度。

　　2、檢查與監督本部門(mén)和各個(gè)加盟門(mén)店形象。

　　3、檢查與監督本部門(mén)和各個(gè)加盟門(mén)店行政紀律，有義務(wù)對本部門(mén)和各個(gè)加盟門(mén)店員工著(zhù)裝，儀表儀容進(jìn)行檢查，組織學(xué)習公司企業(yè)文化，負責規章制度的培訓工作，要求各部門(mén)嚴格遵守業(yè)務(wù)運作程序，加強業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平。

　　4、嚴守職業(yè)道德：

　�、�?lài)澜麪I(yíng)銷(xiāo)崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊，欺下瞞上；

　�、趪澜�利用公司信息炒樓；

　�、蹏澜麑ν庑孤┕�司各項機密。

　　三、人力資源管理和培養

　　1、以身作則，上午上班必須在其所到達的按時(shí)打卡，嚴禁代打卡。下午下班時(shí)間可視情況自行安排，下班前必須安排好各項工作后方可離開(kāi)。

　　2、積極配合公司各個(gè)部門(mén)各項工作，嚴格執行考勤管理制度，如本部門(mén)請假申請的簽注工作，本部門(mén)外出或因工作需要而提前下班時(shí)，考勤卡的簽注工作等。

　　3、簽署營(yíng)銷(xiāo)崗位入職、異動(dòng)、晉升、離職等人事表格，嚴格把好關(guān)。

　　4、準確掌握本部門(mén)的編制，做好招聘計劃，挖掘人才與培養人才；在工作中能通過(guò)培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養內部人才，同時(shí)能及時(shí)了解行家動(dòng)態(tài)，挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作，為公司的發(fā)展獻力獻策。

　　5、運用好公司的“用人原則”，迅速培養人才，破格選拔人才，培養一支具有狼性的團隊。

　　四、財務(wù)與資金管理

　　1、嚴格部門(mén)的.資金管理，按照公司要求檢查與監督本部門(mén)的資金進(jìn)行報表情況，盡量做到日清日結，嚴禁公款私用，督促所管轄部門(mén)人員共同遵守。

　　2、審核買(mǎi)賣(mài)合同的簽署，控制交易風(fēng)險，負責監督本部門(mén)各個(gè)人員放款程序，所有的業(yè)務(wù)付款申請單須由部門(mén)經(jīng)理簽名放可。

　　3、員工收取現金（保證金、樓款、傭金、等款項）都須及時(shí)存入公司指定帳號并輸入seo系統，并報財務(wù)部審核，實(shí)際操作參照各中心規定指引，并須向部門(mén)經(jīng)理以上匯報。

　　4、熟練掌握各項付款標準流程，確保付各項收支無(wú)誤，防范風(fēng)險。

　　五、不斷提高自身能力

　　1、認同公司，忠于公司。以公司利益為重，以大局發(fā)展為重。有激情，有責任感。

　　2、要有一定的業(yè)務(wù)水平，能夠幫助下屬快速成長(cháng)。能夠在業(yè)務(wù)培訓中讓同事有所學(xué)，有所得。并能有效的處理業(yè)務(wù)過(guò)程中的糾紛和問(wèn)題。

　　3、要有較好的溝通能力，能及時(shí)的和各個(gè)加盟門(mén)店管理人員和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了解，并及時(shí)有效處理各個(gè)加盟門(mén)店中的問(wèn)題。讓每一個(gè)同事能夠認可公司，服從公司。

　　4、讓學(xué)習成為習慣。及時(shí)的發(fā)現改進(jìn)自身的不足，學(xué)習成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結，提升自己各方面的能力。

二手房崗位職責3

　　案前準備期

　�、彭椖恐苓叺氖袌�(chǎng)和樓盤(pán)進(jìn)行調研，充分了解周邊的詳細情況

　�、剖煊涗N(xiāo)講和答客問(wèn)的內容，積極演練，充分了解和熟悉本項目的產(chǎn)品

　�、钦J真登記來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)登記表

　�、仍阡N(xiāo)售經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成開(kāi)盤(pán)演練

　�、勺袷馗黜椆芾碇贫�

　�、释瓿射N(xiāo)售前期的其它準備工作

　　項目銷(xiāo)售期

　�、耪J真接待每一位進(jìn)入案場(chǎng)的'客戶(hù)，做好來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電登記

　�、瓢促|(zhì)按量完成項目組布置的銷(xiāo)售任務(wù)和其他工作任務(wù)

　�、亲袷馗黜椆芾碇贫�，熟練各項工作操作流程

　�、葘χ苓吺袌�(chǎng)及樓盤(pán)定期進(jìn)行調研，及時(shí)掌握競爭個(gè)案動(dòng)態(tài)，為公司創(chuàng )造新資源

　�、烧J真參加公司組織的培訓，提高自己的專(zhuān)業(yè)能力

　�、收J真負責的催繳客戶(hù)房屋余款，保證開(kāi)發(fā)商的資金回籠

　　項目結案期

　�、排c客戶(hù)保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)，保持良好的禮儀規范

　�、谱龊媒Y案的相關(guān)各項工作

　�、欠课萦嗫畹拇呃U

　　有人認為優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員天生具有能言善辯、反應靈敏、長(cháng)于社交等優(yōu)點(diǎn)。其實(shí)大多數優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員并非天生能言善辯，而是經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的訓練和在實(shí)際工作中的磨練造就的。

　　理念：

　　1、拳擊場(chǎng)上，不會(huì )因為你是一個(gè)新手而對你手下留情。

　　2、我們理智的頭腦告訴我們，這個(gè)世界是不理智的。

　　3、選擇你所愛(ài)的，愛(ài)你所選擇的。

　　4、永不言敗，不服輸，不能輸，不怕輸。不斷地卷土重來(lái)，沖出一番新局面。

　　5、我們不以中則的標準來(lái)衡量自我。而是以行業(yè)標準來(lái)考量自己。

　　6、沒(méi)有離開(kāi)的客戶(hù)，只有離開(kāi)的業(yè)務(wù)員。

　　7、20%的人有80%的財富。

　　8、入對行，跟對人，用你的實(shí)力掌握你的收入。

　　9、我們一無(wú)所有，但我們必須創(chuàng )造一切。(不要與別人相比，關(guān)鍵在于突破自己)

二手房崗位職責4

　　1、統籌制定每月銷(xiāo)售計劃和任務(wù)分配;

　　2、檢查每天錄入的房源、客源跟進(jìn)質(zhì)量及跟進(jìn)情況,幫助經(jīng)紀人迅速成單;

　　3、評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì),建設銷(xiāo)售團隊;

　　4、定時(shí)向上級提交店鋪銷(xiāo)售報表及客戶(hù)狀態(tài)分析報表;

　　5、負責員工日�？记诒O督,負責對員工著(zhù)裝,士氣與精神面貌進(jìn)行檢查;

　　6、負責監督員工目標完成進(jìn)度及店鋪形象日常維護與管理。

　　任職要求

　　1、一年以上的二手房店面管理經(jīng)驗;

　　2、有一定的'培訓授課能力;

　　3、帶出有戰斗力的團隊,能調動(dòng)銷(xiāo)售人員的積極性;

　　4、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jì)優(yōu)秀;

　　5、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問(wèn)題的能力。

二手房崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、主要負責二手房買(mǎi)賣(mài)、租憑；

　　2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；

　　4、根據客戶(hù)的需求，做好信息的合理匹配和客戶(hù)管理。

　　5、負責搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；

　　6、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　7、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力；

　　8、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、20—30歲，口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力；

　　2、對銷(xiāo)售工作有較高的熱情；

　　3、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力；

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

　　5、有敏銳的'市場(chǎng)洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二手房崗位職責6

　　一、信貸業(yè)務(wù)部經(jīng)理

　　1、組織部門(mén)學(xué)習有關(guān)信貸業(yè)務(wù)政策與規定，了解并熟悉本公司信貸業(yè)務(wù)的操作流程與規定。

　　2、做好部門(mén)的管理工作，擬定完善本部門(mén)的崗位職責與考核辦法。

　　3、根據公司制定的發(fā)展規劃，擬定出工作計劃與實(shí)施方案，做好貸款發(fā)放與回收工作。

　　4、負責信貸業(yè)務(wù)的指導、檢查、督導工作，做到規范放貸安全放貸。

　　5、及時(shí)了解國家相關(guān)政策變化，定期或不定期撰寫(xiě)行業(yè)發(fā)展分析報告，為貸款審批和發(fā)展提供建議。

　　6、對貸款客戶(hù)所涉及的資料與手續進(jìn)行審核并撰寫(xiě)調查報告。

　　7、負責貸后工作的管理與實(shí)施，做好貸后檢查、收息收本、以及發(fā)放貸款（逾期、展期、重新發(fā)放）工作。

　　8、負責檢查業(yè)務(wù)人員簽訂的統一制式合同與擔保合同。負責簽訂借款合同的合法、合規性，督促客戶(hù)辦理 抵押登記。

　　9、開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，拓展渠道，并協(xié)調有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，完成公司領(lǐng)導下達的指令與任務(wù)指標。

　　二、信貸客戶(hù)經(jīng)理

　　1、負責接受客戶(hù)的貸款申請資料，審查貸款人的資信、貸款條件、借款用途、還款來(lái)源等情況。按照貸款準入條件進(jìn)行初審，審查合格了交由信貸調查崗位的人進(jìn)行調查，對不符合貸款條件的告知客戶(hù)不予受理，并說(shuō)明原因。提供依據。

　　2、負責及時(shí)把符合貸款條件的資料交調查人員調查，對不符合貸款條件的人員要及時(shí)把資料返還給客戶(hù)。

　　3、完成貸款合同與抵押合同的簽訂，根據簽訂的擔保合同，負責辦理公證、保險、抵押手續。

　　4、負責客戶(hù)的貸后檢查，撰寫(xiě)貸后檢查報告檢查工作的周期應短于或等同于客戶(hù)利息、費用的`支付周期

　　5、積極完成信貸業(yè)務(wù)經(jīng)理分配的各項工作。

　　三、信貸（風(fēng)險）管理風(fēng)控總監

　　1、貫徹執行國家信貸政策和小額貸款公司的各項信貸管理規章制度，結合實(shí)際擬定實(shí)施細則，并組織實(shí)施;

　　2、研究擬定信貸工作規劃，調查分析信貸業(yè)務(wù)投向，預測發(fā)展趨勢，組織客戶(hù)信用等級評估工作;

　　3、檢查、考核信貸業(yè)務(wù)部門(mén)、信貸風(fēng)險資產(chǎn)管理部門(mén)執行信貸規章制度的情況;

　　4、負責對信貸業(yè)務(wù)部門(mén)貸后檢查工作情況的監督檢查，撰寫(xiě)檢查報告報領(lǐng)導審閱;

　　5、負責信貸管理信息系統的管理，匯總上報各種信貸業(yè)務(wù)報表;

　　6、負責信貸人員的業(yè)務(wù)培訓、考核及評價(jià)工作。

　　7、負責審議貸款的合法、合規性

　　8、制定貸款風(fēng)險的防范措施。成會(huì )議紀要。

　　四、風(fēng)控專(zhuān)員

　　1、對信貸業(yè)務(wù)部門(mén)提交調查材料的可行性和完整性進(jìn)行分析、評定，復測風(fēng)險度;

　　2、審查保證人的資信、抵押登記的合法性及信貸業(yè)務(wù)部門(mén)意見(jiàn)的合理性;

　　3、審查信貸業(yè)務(wù)投向的正確性;

　　4、提出信貸業(yè)務(wù)審查意見(jiàn)，報有權審批人批準。

　　五、信貸風(fēng)險資產(chǎn)管理職責

　　1、對信貸業(yè)務(wù)部門(mén)提出的呆滯、呆賬貸款和擬進(jìn)入訴訟程序貸款的認定申請進(jìn)行初審，提出意見(jiàn)，送交本公司稽核部門(mén)最終認定“兩呆”貸款;對需要移交信貸風(fēng)險資產(chǎn)管理部門(mén)的風(fēng)險貸款，提出意見(jiàn)后，報主管經(jīng)理審定。

　　2、對風(fēng)險貸款進(jìn)行逐筆檢查，分析原因，與信貸業(yè)務(wù)部門(mén)共同研究，提出轉化風(fēng)險的具體措施，報主管部門(mén)審定。

　　3、管理訴訟事宜，督導風(fēng)險貸款的清收。

　　4、負責清收已移交的風(fēng)險貸款(有條件的也可統一組織呆滯、呆賬貸款的清收)。

　　5、負責呆賬貸款的核銷(xiāo)申報工作及核銷(xiāo)后的貸款追索工作。

　　6、負責提出對用于風(fēng)險貸款轉化的新增貸款的建議，由信貸業(yè)務(wù)部門(mén)按正常業(yè)務(wù)操作程序辦理有關(guān)事宜。 做好風(fēng)險防范工作。

　　8、積極處理不良資產(chǎn)

　　9、及時(shí)掌握風(fēng)險貸款的基本狀況，定期撰寫(xiě)分析報告;總結經(jīng)驗教訓，提出信貸工作改進(jìn)意見(jiàn)。

　　六、審貸委員會(huì )是虛設部門(mén)，人員不固定，對100萬(wàn)含100萬(wàn)元以下貸款具有審批權。

　　七、風(fēng)控委員會(huì )對100萬(wàn)元以上貸款進(jìn)行審核，風(fēng)控委員會(huì )下設法務(wù)與會(huì )計事物，對專(zhuān)業(yè)東西進(jìn)行審核。

　　八、附則

　　1、本制度解釋權歸總經(jīng)理。

　　2、本制度自董事長(cháng)簽發(fā)之日起實(shí)施。

二手房崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、制定年度租售業(yè)務(wù)推廣計劃和任務(wù)目標并下發(fā)各分店執行;

　　2、根據計劃拓展租售業(yè)務(wù);

　　3、建立、維護租售中心的品牌信譽(yù);

　　4、與銀行、政府等相關(guān)部門(mén)建立友好關(guān)系;

　　5、建立、完善客戶(hù)信息檔案，配合管理處完善租戶(hù)、業(yè)主變更等入戶(hù)手續;

　　6、定期回訪(fǎng)各類(lèi)客戶(hù)，了解市場(chǎng)供求需求，作出市場(chǎng)分析;

　　7、辦理二手房過(guò)戶(hù)、銀行轉按揭、抵押貸款等交易手續;

　　8、協(xié)助開(kāi)展客戶(hù)服務(wù)工作;

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、二手房(商鋪、住宅)從業(yè)經(jīng)驗3年及以上者;

　　2、有開(kāi)發(fā)商持有物業(yè)的直接租賃業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，負責區域租賃業(yè)務(wù)管理;

　　3、溝通能力強，有親和力，能夠正確的領(lǐng)導員工;

　　4、具備良好的'溝通表達能力，對員工進(jìn)行有效溝通;

　　5、敏銳的洞察力，較強的抗壓能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰;

　　6、有較強的服務(wù)意識，做事踏實(shí)，為人正直誠，用心服務(wù)客戶(hù)。

二手房崗位職責8

　　1、開(kāi)發(fā)重點(diǎn)商圈(小區)和預開(kāi)發(fā)重點(diǎn)區域;

　　2、開(kāi)辟和維護各種有效銷(xiāo)售渠道，維持與中介和開(kāi)發(fā)商的良好關(guān)系，提高拿房率;

　　3、配合與其他部門(mén)的'工作，嚴格執行收房相關(guān)流程(包括內部流程、合同制定、實(shí)操手冊等);

　　4、與業(yè)主洽談房屋代理業(yè)務(wù)，實(shí)勘房屋并議價(jià)，進(jìn)行合同的談判，促成簽約;完成公司收房目標;

　　5、其他領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

二手房崗位職責9

　　崗位職責：

　　本公司新起步,誠招房產(chǎn)類(lèi)精英!

　　1、負責制定、分解業(yè)績(jì)目標計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標;

　　2、負責按照公司培訓計劃對新入職置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓,幫助置業(yè)顧問(wèn)盡快成長(cháng),完成業(yè)績(jì)目標。

　　3、負責門(mén)店人員梯隊的建設,做好人員儲備、招聘、淘汰的相關(guān)工作。

　　4、督促房產(chǎn)經(jīng)紀人做好客戶(hù)、房源的開(kāi)發(fā)與維護,配對共享,按照公司要求使用房友系統及網(wǎng)絡(luò )資源;

　　5、對每天的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行統計、分析;熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況,匯報門(mén)店當天的業(yè)務(wù)及運營(yíng)情況。

　　6、堅決執行公司制度,做好上傳下達工作,保證店面工作正常運轉。

　　任職要求：

　　1、從事房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)2年以上,有管理經(jīng)驗的優(yōu)先

　　2、有一定的`團隊領(lǐng)導力,有較強的溝通和應變能力

　　3、有非常強的承壓能力,自我心理和調整能力強

　　來(lái)雅典房產(chǎn),實(shí)現你的夢(mèng)想!

二手房崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責團隊建設及管理;

　　2、帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售指標;

　　3、負責區域團隊培訓及組織;

　　4、培養團隊骨干,進(jìn)行區域拓展;

　　任職資格：

　　1、3年以上本行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;

　　2、1年以上同崗位管理經(jīng)驗;

　　3、能夠承受工作壓力,有極強的執行力;

　　4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力

二手房崗位職責11

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上房地產(chǎn)三級市場(chǎng)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉所在城市二手房門(mén)店選址和相關(guān)交易流程,有廣泛的人脈關(guān)系;

　　3、工作有激情,具備豐富的團隊管理經(jīng)驗;

　　4、對當地房地產(chǎn)新房開(kāi)發(fā)商客戶(hù)資源熟悉;

　　崗位職責:

　　1、按照集團要求,組建當地銷(xiāo)售團隊,按指標計劃完成業(yè)績(jì)任務(wù);

　　2、做好城市門(mén)店的.日常經(jīng)營(yíng)管理,協(xié)調處理人事、行政、財務(wù)、市場(chǎng)等所有工作內容;

　　3、負責管理制度的落實(shí)、執行,健全的內控管理,保證經(jīng)營(yíng)有序和業(yè)績(jì)達成;

二手房崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、負責區域(西安);

　　2、主要負責為客戶(hù)提供房屋咨詢(xún)、買(mǎi)賣(mài)、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);

　　3、通過(guò)各類(lèi)渠道,開(kāi)發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶(hù),及時(shí)將客戶(hù)信息、盤(pán)源信息錄入公司系統;

　　4、熟練掌握區域樓盤(pán)詳細情況,實(shí)地勘察物業(yè)狀況,確認權屬,對物業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評估,簽訂業(yè)務(wù)委托書(shū),收取鑰匙;

　　5、接待客戶(hù),提供業(yè)務(wù)咨詢(xún),帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約,收集相關(guān)資料;

　　6、每日完成規定的量化指標;

　　7、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息,為公司發(fā)展提供合理化建議;

　　8、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導與安排;

　　9、樹(shù)立品牌意識,注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的.全過(guò)程。

　　任職要求:

　　1、年滿(mǎn)25-35歲

　　2、認同行業(yè),認同公司;

　　3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰,具有較強的溝通能力。

二手房崗位職責13

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；

　　2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；

　　4、負責轄區市場(chǎng)信息的.收集及競爭對手的分析；

　　5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。

二手房崗位職責14

　　崗位職責:

　　1.負責客戶(hù)的接待，咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);

　　2.了解客戶(hù)需求，提供合適房源;

　　3.陪同客戶(hù)看房，促成一，二手買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù);

　　4.負責幫助審核房屋資料、簽訂購房合同、辦理過(guò)戶(hù)手續及貸款手續等全程服務(wù)工作

　　5.負責公司房源開(kāi)發(fā)與累積，并與業(yè)主建立良好的`業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　崗位要求:

　　1.年齡18-35歲，男女不限，歡迎應屆畢業(yè)生加盟;

　　2.思維敏捷，責任心強，為人真誠，有團隊精神!愿意挑戰高薪并隨企業(yè)發(fā)展而發(fā)展;

　　3.有無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗均可，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，可承受較大的工作壓力，激發(fā)工作熱情，敢于挑戰高薪行業(yè)，樹(shù)立人生職業(yè)遠景規劃;

　　4.普通話(huà)流利，語(yǔ)音表達能力強，形象端正，氣質(zhì)好。

二手房崗位職責15

　　職責描述：

　　1、負責房客源開(kāi)發(fā);

　　2、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);

　　3、陪同客戶(hù)看房,促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù);

　　4、負責公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的關(guān)系;

　　5、負責及時(shí)刷新后臺房源信息,保證房源的準確性;

　　6、及時(shí)完成店經(jīng)理安排的各項工作;

　　7、做好自己責任盤(pán)的'開(kāi)發(fā)與維護;

　　8、遵守門(mén)店的各項管理規章制度,嚴于律己;

　　9、充分了解和熟悉市場(chǎng)資源,注重相互交流,拓展市場(chǎng),做好迎接客戶(hù)的準備工作;

　　10、熟悉各項工作操作流程,按質(zhì)按量完成各項工作;

　　11、認真參加公司組織的各項培訓,開(kāi)展自我學(xué)習,提高專(zhuān)業(yè)能力;

　　12、與客戶(hù)保持良好關(guān)系,做好售后服務(wù),保持良好的禮儀規范,樹(shù)立公司及門(mén)店形象。

　　任職要求：

　　1、20歲以上,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,普通話(huà)標準,有親和力,有較強的學(xué)習能力和溝通能力。

　　2、對銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)激情,喜歡銷(xiāo)售工作;

　　3、有責任心,能承受較大的工作壓力;

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