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崗位職責

時(shí)間:2023-03-06 08:12:48 崗位職責 我要投稿

崗位職責13篇

  在生活中,人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多,任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù),任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊,下面是小編為大家收集的崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

崗位職責13篇

崗位職責1

  第一條隊長(cháng)是本隊安全、生產(chǎn)、煤質(zhì)的第一責任者,對全隊的安全、生產(chǎn)、煤質(zhì)全面負責。

  第二條認真貫徹執行《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規程》和上級有關(guān)規定指示,保證政令暢通。

  第三條主管本隊行政工作,負責工程質(zhì)量,各種規章制度的制定、檢查和落實(shí),根據礦生產(chǎn)任務(wù)計劃積極組織兌現指標。

  第四條負責全隊人員的調配,班組干部的'任免和內部分配方案的制定和執行。

  第五條負責主持召開(kāi)班委會(huì ),傳達上級指示,制定月度計劃并按照計劃組織落實(shí),按時(shí)對工作情況進(jìn)行總結。

  第六條認真搞好安全教育,并根據安全工作實(shí)際制定好防范措施。

  第七條按時(shí)參加礦召開(kāi)的各種生產(chǎn)會(huì )議并結合本隊實(shí)際,對生產(chǎn)等重大問(wèn)題進(jìn)行決策。

  第八條深入現場(chǎng)掌握工作面的實(shí)際情況,及存在的問(wèn)題,及時(shí)組織編制有效措施加以解決。

  第九條搞好煤炭質(zhì)量和工程質(zhì)量,落實(shí)各項保質(zhì)措施,確保專(zhuān)業(yè)達標。

崗位職責2

  職責描述:

  purpose of job role

  provides and delivers accurate, effective and professional support of hr processes and procedures, products, terms of employment,to address the need of the line organization - managers and employees.

  typical interfaces

  employees and managers of all levels in the ericsson organization

  regional and global ssc

  regional and country hr

  external authorities

  local vendors

  hr smes in regions

  region delivery manager

  potential job role performance metrics

  efficiency, accuracy and data quality

  continuous improvement

  meeting /exceeding service level agreements

  end user satisfaction

  behavioral competences

  presenting &; communicating information, deciding &; initiating action, analyzing, delivering results &; meeting customer expectations,

  planning &; organizing, following instructions &; procedures

  qualifications and experience

  bachelor degree,

  prior experiences in bpo or service delivery organization, preferably within hr

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:本科

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗

崗位職責3

  1、樹(shù)立全心全意為教學(xué)服務(wù)的思想,嚴格執行學(xué)校與圖書(shū)管理工作的'各項規章制度,努力搞好本職工作,積極主動(dòng)熱情地為師生服務(wù)。

  2、根據任務(wù)、服務(wù)對象和經(jīng)費,搞好學(xué)校紙質(zhì)、電子圖書(shū)的采購、驗收、查重、登記、分類(lèi)、編目、加工、裝訂、上架、注銷(xiāo)和舊書(shū)的補缺、破損圖書(shū)的修補及新書(shū)的著(zhù)卡工作,做到書(shū)帳相符。

  3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習,了解館藏,解答讀者提出的有關(guān)咨詢(xún)問(wèn)題,做好圖書(shū)推介工作。

  4、按期預訂報刊雜志,做到準確無(wú)誤。

  5、搞好“借閱證”的辦理工作,嚴格按執行學(xué)校圖書(shū)借閱管理規定條例,辦理借閱手續,每學(xué)期對每人借書(shū)進(jìn)行一次復核、清理、解決遺留問(wèn)題。

  6、負責組織讀者報告會(huì )、座談會(huì ),搞好圖書(shū)推薦和讀者輔導工作,收集、整理、研究讀者意見(jiàn),不斷改進(jìn)服務(wù)工作。

  7、建立健全有關(guān)圖書(shū)流通,讀者情況和各種必要記錄,努力提高圖書(shū)的使用率、周轉率。

  8、認真做好圖書(shū)館的防火、防盜、防蟲(chóng)、防塵、防霉、防曬工作,經(jīng)常整理、打掃保持室內清潔。

崗位職責4

  一、崗位職責

  1、搜集相關(guān)的市場(chǎng)信息,分析攝影行業(yè)棚租市場(chǎng)情況。

  2、負責外出派單、展位及各種市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)。

  3、收集活動(dòng)的.市場(chǎng)反饋信息,統計和分析各項市場(chǎng)活動(dòng)的數據。

  5、負責各類(lèi)活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調和執行。

  二、崗位要求

  1、學(xué)歷中專(zhuān)及以上,有婚紗影樓、教育培訓行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  2、能承受較大的工作壓力及適應較快的工作節奏。

  3、具有團隊合作精神和良好的職業(yè)道德,執行力強且服從領(lǐng)導安排。

崗位職責5

  崗位職責:

  1、保安員在購物中心保衛部及保安隊的領(lǐng)導下進(jìn)行工作;

  2、保安員應嚴格履行保衛部制定的各項崗位職責,具有高度的事業(yè)心和責任感,認真負責,忠于職守,不得做任何有損購物中心形象的言談、舉止、動(dòng)作等;

  3、著(zhù)裝整潔、儀容端莊,按照規定佩帶器材、對講機等工具;

  4、對前來(lái)購物的顧客要有禮貌,語(yǔ)言要親切,態(tài)度和藹,不得和顧客發(fā)生爭吵;

  5、保安員要認真學(xué)習有關(guān)法、政策紀律和公司的.各項規章制度,增強法制觀(guān)念和政策紀律觀(guān)念,自覺(jué)地遵紀守法;

  6、經(jīng)常進(jìn)行巡視,勤巡、勤查,及時(shí)排除各種不安全因素,確保責任區內人、財、物的安全;

  7、門(mén)前及車(chē)場(chǎng)保安員要切實(shí)做好門(mén)前的警戒,要注意車(chē)輛和行人的安全;

  8、不斷巡視,杜絕損壞車(chē)輛的事故發(fā)生,減少車(chē)輛堵塞,保證車(chē)輛出入暢通;

  9、完成保衛部交辦的其它工作任務(wù)。

崗位職責6

  職責描述:

  this position will be in 3rd party(此職位第三方)

  1. input and sap, run monthly report to check the accuracy.

  2. attendance report collecting and checking

  3. hand in the data to e-payroll, prepare the data for social insurance, iit, ect, c&;b issue

  4. responsible for the recruitment of contractor, operator, compounder, packer &; filler.

  5. exit interview for contractor, operator, compounder, and hand over procedure for all.

  6. orientation training to contractor, operator, compounder, etc

  7. pmp explanation form and criteria preparing.

  8. coordinate with the other department for related activities.

  9. assist hr manager as required.

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:不限

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗

崗位職責7

  一、工作職責

  1、負責xx公司平臺推廣及商家招募,通過(guò)各類(lèi)銷(xiāo)售形式促進(jìn)客戶(hù)入駐xx商城,KPI考核引進(jìn)的商家數量和質(zhì)量。

  2、跟進(jìn)入駐商家合同簽訂、審核與銷(xiāo)售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄,協(xié)調運輸等事務(wù)。

  3、解決客戶(hù)就銷(xiāo)售和服務(wù)提出的投訴。

  4、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。

  二、任職要求

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

  2、有地推和陌拜經(jīng)驗,有一定的電商基礎,有二類(lèi)電商客戶(hù)資源的優(yōu)先考慮。

  3、需要有極致的'開(kāi)拓態(tài)度及始終創(chuàng )業(yè)的精神,具備較好的銷(xiāo)售技巧渠道拓展經(jīng)驗。

崗位職責8

  1、根據信息中心有關(guān)計算機和網(wǎng)絡(luò )運行的條例對公司計算機和網(wǎng)絡(luò ) 系統的使用進(jìn)行規范化的管理,及時(shí)制止違規現象發(fā)生。

  2、對計算機和公司網(wǎng)絡(luò )系統進(jìn)行日常維護,做好網(wǎng)絡(luò )設備的巡檢工 作和安全防范工作,確保網(wǎng)絡(luò )暢通無(wú)阻。

  3、認真做好計算機和網(wǎng)絡(luò )系統的`數據記錄、安全備份和用戶(hù)管理工 作,保證各類(lèi)運行數據記錄的正確性和實(shí)時(shí)性。

  4、為公司應用信息網(wǎng)絡(luò )的工作提供技術(shù)支持,保證公司計算機和網(wǎng) 絡(luò )設備安全運行的環(huán)境要求。

  5、 做好公司內網(wǎng)和 Internet 接入情況的監測工作, 及時(shí)向有關(guān)信息中 心網(wǎng)管提供信息。

  6、根據公司管理理念,策劃、設計、制作和管理公司網(wǎng)站,負責公 司網(wǎng)站的信息發(fā)布和日常維護。

  7、及時(shí)收集公司內外的動(dòng)態(tài)信息,通過(guò)公司網(wǎng)站宣傳公司取得的各 項成果,擴大公司的影響。

  8、為公司員工有效利用網(wǎng)站資源提供技術(shù)支持。

  9、負責公司網(wǎng)站的安全防護和運行監控,做好網(wǎng)站運行數據的記錄 和安全備份,及時(shí)向有關(guān)信息中心提供信息。

  10、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

崗位職責9

  1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成各項銷(xiāo)售指標,貫徹各項商務(wù)政策,組織開(kāi)展整車(chē)銷(xiāo)售業(yè)務(wù),在實(shí)施過(guò)程中給予必要的指導、監督和控制;

  2、負責每日展廳的'展車(chē)5s管理;

  3、負責每日展廳銷(xiāo)售顧問(wèn)的站位排班;

  4、督促銷(xiāo)售顧問(wèn)按照接待客戶(hù)的工作流程接待客戶(hù);

  5、協(xié)助銷(xiāo)售交車(chē)、取款工作;

  6、負責處理展廳投訴管理等工作。

崗位職責10

  一、工作職責

  1、對展業(yè)外勤隊伍進(jìn)行綜合管理。

  2、對員工組織進(jìn)行培訓。

  3、不斷開(kāi)拓進(jìn)取,擴編團隊。

  4、對展業(yè)外勤進(jìn)行考核。

  二、任職要求

  1、金融、經(jīng)濟相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

  2、兩年以上金融產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,有銀行、信托公司、第三方理財公司經(jīng)驗者優(yōu)先。

  3、具備良好的`溝通能力及項目管理能力。

  4、有良好的團隊精神,具有高尚的職業(yè)素養,對待工作認真主動(dòng),能承受壓力。

  5、熟悉金融產(chǎn)品發(fā)行流程,有金融產(chǎn)品發(fā)行成功案例者優(yōu)先考慮。

  6、熟悉金融產(chǎn)品相關(guān)行政及工商登記審批流程,有相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

崗位職責11

  1、負責所有檢測報告的輸入輸出工作,并認真校核,做到打印報告與原始記錄相符;

  2、嚴格遵守保密制度,妥善保管所有檢測報告及原始記錄,不得攜帶外出,不得外泄;

  3、全部試驗檢測數據采用法定計量單位;

  4、校核人員必須認真核對檢測數據,發(fā)現問(wèn)題應通知檢測人員或技術(shù)負責人校對,不得擅自更改記錄;

  5、檢測數據的有效位數應與檢測系統的精度相適應,并不低于相應標準對測試指標精度的要求;

  6、同一參數數據的有效位數應保持一致,不足部分以“0”補齊,但臨界值可例外;

  7、數據修約原則為:“四舍六進(jìn)五單雙”,臨界值不許修約至影響試驗結果的判定。

  8、處理的數據應填入原始記錄的相應欄目;

  9、負責做好報告的分類(lèi)整理及登記,做到存放有序,查閱方便;

  10、經(jīng)常檢查資料的存放環(huán)境,做好防塵、防潮、防盜工作。

  檢測崗位職責4

  1.水質(zhì)處理要按照國家制定的.公共場(chǎng)所衛生管理條例標準,對池水進(jìn)行處理;

  2.水質(zhì)處理員應精通各種藥劑的作用及使用方法,科學(xué)用藥;

  3.水處理工作人員應善于觀(guān)察池水的水質(zhì)變化,出現問(wèn)題應及時(shí)處理;

  4.投藥后及時(shí)清洗投藥設備及投藥桶應,保持干凈;

  5.配合吸污工作人員保持泳池的清潔衛生;

  6.水質(zhì)處理員對當天的水質(zhì)進(jìn)行隨時(shí)檢測,并做好水質(zhì)及浸腳池的筆記記錄及公布當天水質(zhì)檢測情況;

  7.定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習培訓,總結經(jīng)驗,提高自身專(zhuān)業(yè)水平;

  8.按照國家相關(guān)部門(mén)要求,完成相關(guān)檢查及泳池相關(guān)證照的審核工作;

  9.按公司要求提升泳池整體環(huán)境,對接泳池機房的使用與檢查工作。

崗位職責12

  崗位職責:

  1、保安隊在購物中心保衛部的直接領(lǐng)導下進(jìn)行工作;

  2、負責在所規定的責任區內進(jìn)行消防工作、治安巡邏、維護責任區及營(yíng)業(yè)區的治安秩序;

  3、按照購物中心保衛部的要求,對各崗位進(jìn)行布崗,并對各崗位的在崗情況進(jìn)行監督檢查;

  4、在責任區內發(fā)現嫌疑對象,定向追蹤并及時(shí)上報;

  5、遇有突發(fā)事件,要及時(shí)疏導顧客,搶險救災;

  6、發(fā)現在禁煙區吸煙或違反購物中心治安、消防制度的人和事,有責任進(jìn)行制止并上報保衛部;

  7、對購物中心舉辦的各種活動(dòng),要服從保衛部的'安排,對活動(dòng)現場(chǎng)的秩序進(jìn)行維護;

  8、協(xié)助警衛隊做好購物中心營(yíng)業(yè)終了后的閉店工作;

  9、完成商廈及保衛部交辦的其它工作任務(wù)。

崗位職責13

  職責描述:

  responsibilities

  1. execute daily hr operations by utilizing available tools e.g. hr4u, smartform, work closely with mbs team to ensure the quality of daily operation

  2. coordinate and contribute site audits including customer audits, iso9000, safety audit and ad hoc audits, consolidate and track the hr related correction actions

  3. administrate internal hr related process and work with the other hr functions on projects for process improvement.

  4. coordinate with fesco adecco, rpo, recruiting coe to track hiring status and kpi, provide support on job fairs.

  4. support and coordinate important events including but not limited in talent event, welcome orientation preparation etc.

  5. perform a wide variety of clerical activities and administrative support activities related to the hrbp function.

  6. provide information / advice to business with full understanding on people related policy and practice.

  requirements/qualification

  1. minimum bachelor degree with related discipline, oversea studying experience is a plus

  2. one year's work experience gained from multi-national company or jv enterprise is preferred. gradate with high potential will be considered as well.

  3. high responsibility and good team player.

  4. result focus and customer oriented.

  5. high learning agility and work with passion.

  6. good at microsoft windows, especially excel and power point operation.

  7.good communication skill and command of english

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:不限

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗

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