組織部崗位職責（通用19篇）

　　在現在社會(huì )，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的組織部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　組織部崗位職責 1

　　1、辦理員工入職和離職手續，簽訂勞動(dòng)合同，管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理；

　　2、負責社保及意外險的`辦理；

　　3、辦公用品的登記(及核算、；

　　4、負責驗廠(chǎng)等相關(guān)資料的準備；

　　5、領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

　　組織部崗位職責 2

　　1、招聘配置：運用招聘平臺，通知面試，初試、錄用、試用期跟蹤、轉正面談等；

　　2、培訓評估：入職培訓、企業(yè)內部培訓，推動(dòng)技能提升訓等順利進(jìn)行

　　3、績(jì)效考核：跟進(jìn)績(jì)效考核評定工作；

　　4、員工關(guān)系：社保公積金、考勤、入職、離職、轉正、異動(dòng)、合同續簽、歸檔、人文關(guān)懷、員工溝通、勞動(dòng)爭議等相關(guān)事項

　　5、快速、準確、有效地完成領(lǐng)導交辦的其它工作；

　　組織部崗位職責 3

　　1、了解培養學(xué)生積極分子情況，負責對學(xué)生積極分子進(jìn)行培養、教育和考察，提出發(fā)展新團員意見(jiàn)和辦理接受新團員手續。

　　2、了解團員的思想工作情況，對團員進(jìn)行思想教育和紀律教育，搜集和整理團員的.模范事跡，對違反紀律的行為進(jìn)行批評教育，并提出處理意見(jiàn)。

　　3、搞好團員統計，按時(shí)收繳團費和辦理團員接轉組織。

　　組織部崗位職責 4

　　1、負責審定院務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法；

　　2、負責院務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導和組織實(shí)施；

　　3、研究院務(wù)公開(kāi)的內容、措施、計劃和其他重要事項，審定和批準院務(wù)公開(kāi)辦公室整理提交的院務(wù)公開(kāi)方案和重要內容；

　　4、組織開(kāi)展院務(wù)公開(kāi)培訓工作；

　　5、督促、檢查各科室的院務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展情況；

　　6、負責研究決定對執行院務(wù)公開(kāi)工作的`有關(guān)人員的獎懲；

　　7、每半年至少組織一次專(zhuān)題會(huì )議研究院務(wù)公開(kāi)工作。

　　組織部崗位職責 5

　　1、組織編寫(xiě)和完善公司人力資源發(fā)展規劃，負責人事行政各項具體業(yè)務(wù)的管理和操作、各項任務(wù)的推行和落實(shí)，確保日常人事工作的有序開(kāi)展；

　　2、負責制訂公司各部門(mén)人員崗位編制(設置、管理工作；

　　3、負責建立公司人才體系，實(shí)施人才庫計劃；

　　4、負責公司培訓與開(kāi)發(fā)體系、績(jì)效考核體系、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等全面統籌工作；

　　5、負責對分公司人事行政工作的'指導、監督、檢查；

　　6、負責對下屬員工的工作進(jìn)行指導、監督、檢查；

　　7、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　組織部崗位職責 6

　　1.主持組織人事處工作，組織實(shí)施、檢查督促本部門(mén)工作職責落實(shí)情況；

　　2.負責制訂全院用人計劃，負責全院機構崗位設置和編制管理工作；

　　3.負責中層干部任免、調配、管理、培訓、輪崗、考核等工作；

　　4.研究制訂教職工隊伍建設、師資培訓規劃和實(shí)施及人事、勞資資料的數據庫管理工作；

　　5.協(xié)助院領(lǐng)導做好紀檢、監察、統戰工作；

　　6.負責全院人事調配、招聘、錄用，教職工的聘用、政審、鑒定、轉正、獎懲、考核等工作；負責組織各類(lèi)評優(yōu)及上報工作；

　　7.負責組織各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評聘以及各類(lèi)資格考試報考工作；

　　組織部崗位職責 7

　　1、辦理員工入職和離職手續，簽訂勞動(dòng)合同，管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理；

　　2、負責社保及意外險的辦理；

　　3、辦公用品的.登記(及核算、；

　　4、負責驗廠(chǎng)等相關(guān)資料的準備；

　　5、領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

　　組織部崗位職責 8

　　1、全面主持財務(wù)管理工作，對資金計劃、財務(wù)控制、會(huì )計核算、資金調配等方面進(jìn)行統一管理；

　　2、財務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程的規范修訂，指導并監督會(huì )計核算和財務(wù)管理的規范性；

　　3、負責公司及下屬3家公司的.各類(lèi)財務(wù)報表和分析報告等；組織并負責各類(lèi)審計，包括稅務(wù)審計、年度審計。

　　4、建立和完善公司全面預算編制流程和體系，組織全面預算編制和分析；

　　5、負責組織企業(yè)的稅務(wù)籌劃、減免和申報工作，維護良好稅務(wù)關(guān)系；

　　6、會(huì )計人員管理、辦公室綜合行政工作配合與執行；

　　7、領(lǐng)導布置的企業(yè)任務(wù)。

　　組織部崗位職責 9

　　1、負責公司的人力資源規劃及選人、育人、用人、留人。

　　2、負責員工的進(jìn)出及升遷異動(dòng)等各項人事管理。

　　3、負責公司制度的制（修）訂及監督執行。

　　4、負責公司的企業(yè)文化建設。

　　5、負責公司的資料及檔案管理。

　　6、負責公司辦公耗材的采購與發(fā)放管理。

　　7、負責公司公共區域的清潔衛生管理。

　　8、負責公司的門(mén)衛等安全管理。

　　9、負責公司員工食堂的`管理。

　　10、負責公司員工宿舍的管理。

　　11、負責公司的網(wǎng)絡(luò )管理。

　　12、負責公司的車(chē)輛調度及管理。

　　13、負責公司的部分對外工作。

　　14、承辦總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

　　15、“綜合管理部經(jīng)理”崗位說(shuō)明書(shū)

　　組織部崗位職責 10

　　1、負責會(huì )員入會(huì )等級及辦理審批工作。

　　2、負責會(huì )員登記表及有關(guān)資料檔案保管

　　3、加強工會(huì )組織建設，做好會(huì )員發(fā)展工作，加強對新會(huì )員的教育

　　4、負責本工會(huì )缺額干部的補選和報批工作

　　5、協(xié)助工會(huì )主席做好先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的評選、表彰、培養。

　　6、負責會(huì )員會(huì )議的組織準備工作

　　7、協(xié)助公司開(kāi)展各項活動(dòng)。

　　8、負責工會(huì )會(huì )員的權利義務(wù)等宣傳教育工作；

　　9、負責會(huì )員思想教育工作；

　　10、宣傳勞動(dòng)保護和安全知識；

　　11、宣傳先進(jìn)模范事跡，抓好典型的宣傳工作；

　　12、做好各項宣傳活動(dòng)的`總結工作，及時(shí)將工會(huì )的活動(dòng)信息以稿件形式提供工會(huì )辦公室；

　　13、辦理工會(huì )交辦的其他工作。

　　組織部崗位職責 11

　　1、根據市場(chǎng)銷(xiāo)售訂單及時(shí)獲取生產(chǎn)訂單，達成事業(yè)部年度定單量目標，均?事業(yè)部產(chǎn)能生產(chǎn)能力，到周、到日執行跟蹤保障；

　　2、產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同，根據用戶(hù)產(chǎn)品需求，進(jìn)行調整制造中心生產(chǎn)型號，保障用戶(hù)需求；

　　3、根據線(xiàn)體各工序生產(chǎn)差異分析，提升生產(chǎn)產(chǎn)能，參與市場(chǎng)訂單評審，滿(mǎn)負荷保障市場(chǎng)訂單，接單零延誤；

　　4、對線(xiàn)體的生產(chǎn)訂單執行情況進(jìn)行跟蹤，保障訂單符合率100%；

　　5、根據事業(yè)部的訂單排產(chǎn)計劃，按期做出到線(xiàn)體到班組生產(chǎn)預算；

　　6、對線(xiàn)體清單何安全生產(chǎn)進(jìn)行有效組織和控制推進(jìn)。

　　組織部崗位職責 12

　　1、負責全校進(jìn)人計劃的匯總，審核和報批；

　　2、負責人才的引進(jìn)聘任等各項工作，關(guān)注擬聘任人員的學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)等的資格審查；

　　3、負責辦理全校各單位人員調配、辭退手續；

　　4、負責教職工的月度報表和年終人事統計工作；

　　5、負責辦理全校教師、管理人員及新聘任人員合同的簽定和續簽；

　　6、負責各系部、處室及相關(guān)科室工作職責的`確定；

　　7、負責人事處辦公用品的領(lǐng)用及相關(guān)財產(chǎn)的添置與管理；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　組織部崗位職責 13

　　1、負責售后客戶(hù)檔案管理，以及客戶(hù)類(lèi)型分析，及時(shí)上報。

　　2、負責與廠(chǎng)家售后服務(wù)部等相關(guān)部門(mén)利用系統/網(wǎng)絡(luò )/電話(huà)進(jìn)行聯(lián)絡(luò )，廠(chǎng)家與專(zhuān)營(yíng)店之間的'信息傳遞。（上傳下達）。

　　3、售后日常運營(yíng)數據的收集整理，并及時(shí)上報售后服務(wù)經(jīng)理。

　　4、前臺服務(wù)顧問(wèn)日常工作流程的監管（利用工單/系統/報表等）

　　5、管理/保管客戶(hù)檔案及維修工單、售后收發(fā)文件、售后執行文件及相應KPI數據。

　　6、配合本部門(mén)其它各項工作，即時(shí)反饋客戶(hù)反映的問(wèn)題。

　　7、售后服務(wù)各類(lèi)管理看板及時(shí)更新。

　　8、完成上級領(lǐng)導授權和交辦的其它工作任務(wù)。

　　組織部崗位職責 14

　　1、服從領(lǐng)班以上領(lǐng)導指揮，積極配合各部門(mén)工作。

　　2、上班應穿著(zhù)整潔工作服，保持最佳精神狀態(tài)。

　　3、上班前應檢查清潔用品，或及時(shí)領(lǐng)用必需品。

　　4、懂得消毒餐具的衛生知識，做到一洗、二刷、三沖、四消毒、五保管的方法。

　　5、清洗工作時(shí)應保持輕拿、輕洗、輕放，保證不損壞餐飲用具及玻璃器皿。

　　6、保持消毒間清潔衛生、無(wú)異味、無(wú)積水、無(wú)死角，垃圾桶應加蓋并經(jīng)常清理。

　　7、懂得運用消毒碗柜，并認真做好保養工作。

　　8、必須認真學(xué)習有關(guān)消毒知識，熟練地掌握各種消毒方法。

　　組織部崗位職責 15

　　職責描述：

　　1、根據公司戰略規劃，負責組織各部門(mén)制定年度經(jīng)營(yíng)計劃，實(shí)現對戰略的有效承接；

　　2、跟蹤年度經(jīng)營(yíng)計劃實(shí)施情況的跟蹤、評估和總結；

　　3、建立和完善公司戰略組織績(jì)效管理體系，負責各部門(mén)的績(jì)效考評工作，負責組織績(jì)效指標的設計與完善。

　　任職要求：

　　1、熟悉企業(yè)規劃、績(jì)效工作的業(yè)務(wù)流程，對戰略規劃的編制、工作計劃目標和經(jīng)營(yíng)目標的擬訂、組織機構調整等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；

　　2、具有較強的`綜合管理能力，特別是良好的組織計劃、分析判斷能力；

　　3、具有較強的文字表達能力和較好的英文能力；

　　4、熟練使用OFFICE辦公軟件。

　　5、三年以上企業(yè)規劃、計劃管理工作經(jīng)歷。

　　組織部崗位職責 16

　　1.對接總部共享財務(wù)，提供匯總整理審核后的財務(wù)數據；

　　2.合同管理、資金管理、存貨管理、發(fā)票管理等日常管理工作；

　　3.跟上業(yè)務(wù)發(fā)展，梳理優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，配置財務(wù)核算，關(guān)注內控點(diǎn)是否管控到位；

　　4.提供月度/季度/半年度/年度經(jīng)營(yíng)分析報告，供業(yè)務(wù)參考決策使用；

　　5.負責對接屬地稅務(wù)、工商、統計工作；

　　組織部崗位職責 17

　　1、負責建立和完善公司組織績(jì)效考評制度；

　　2、負責督促各部門(mén)定期進(jìn)行各項績(jì)效考核，確�？己酥贫嚷涞綄�(shí)處；

　　3、負責整理和收集各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)績(jì)效數據分析，及時(shí)反饋考核意見(jiàn)；

　　4、分析各部門(mén)績(jì)效考核數據，整理和總結考核結果并匯總成報告；

　　5、完成領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作。

　　組織部崗位職責 18

　　1.公司差旅費、招待費、其他費用等的審核和賬務(wù)處理。

　　2.付款單、其他應付單、發(fā)票金蝶系統中錄入和賬務(wù)處理。

　　3.成本核算包括材料、人工、制造費用的分配。

　　4.各稅種的稅務(wù)申報。會(huì )計憑證的.裝訂和整理。

　　5.其他臨時(shí)安排的工作等。

　　組織部崗位職責 19

　　1、負責公司前臺接待、電話(huà)接轉、文檔復印、快遞處理、名片制作等工作；

　　2、負責考勤監督及數據整理、資料整理及其他行政事務(wù)；

　　3、負責辦公用品和固定資產(chǎn)的采購管理工作，并做好領(lǐng)用、發(fā)放的登記；

　　4、負責辦公環(huán)境、辦公設備維護與管理；

　　5、協(xié)助人事組織公司團建活動(dòng)及其他臨時(shí)工作；

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