生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責1
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，對生產(chǎn)系統實(shí)施科學(xué)、有效的管理，完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)及其它工作任務(wù)，使生產(chǎn)系統的管理科學(xué)化、規范化、高效化
2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，落實(shí)安全生產(chǎn)工作責任制，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各班組的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料
3、貫徹實(shí)施處質(zhì)量、環(huán)境、健康安全管理體系的'方針和目標，履行工程承包合同，落實(shí)工程項目安全生產(chǎn)工作計劃，實(shí)施項目管理保證體系，保障安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，對施工生產(chǎn)和分管的工作負責
4、督促、檢查項目部的各項工作，定期和不定期的組織安全生產(chǎn)檢查，堅決遏制三違現象，保證按去那生產(chǎn)始終處于受控狀態(tài)。確保項目部生產(chǎn)、管理、發(fā)展計劃的實(shí)施和完成
5、負責在施工過(guò)程中，合理配置人力、設備、物資資源。全面推行生產(chǎn)現場(chǎng)及所轄工作地管理；
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責2
1范圍
1.1本標準規定了生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位的工作內容與要求、責任與權限、檢查與考核。
1.2本標準適用生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責的一般規定。
2隸屬關(guān)系
生產(chǎn)副總經(jīng)理在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責主持公司生產(chǎn)管理工作。
3工作內容與要求
3.1負責公司生產(chǎn)管理工作，包括生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設備等各項管理工作的領(lǐng)導、組織、協(xié)調、控制。要求按月對各項管理工作進(jìn)行一次綜合評審，找出經(jīng)驗教訓，并指導各項管理工作有序進(jìn)行。
3.2負責對整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的指揮和控制，要求抓�。喝�、機、料、法、環(huán)等五大環(huán)節，并本著(zhù)“以人為本”的原則，重點(diǎn)抓好本系統各級人員的管理工作，對中層干部按月進(jìn)行經(jīng)濟責任制考核。
3.3負責本系統各項管理制度、規范、條例的制、修訂工作，要求每年對現行文件、制度、規范、條例進(jìn)行一次有效性驗證，對不符合公司發(fā)展現實(shí)，操作有問(wèn)題的要及時(shí)組織有關(guān)人員修改，并重新發(fā)布實(shí)施，檢查相關(guān)部門(mén)對各項制度、規范、條例的落實(shí)情況。
3.4負責對本系統各項管理工作存在問(wèn)題的糾正、組織研究制定糾正措施和預防措施，并監督實(shí)施，要求對各項工作進(jìn)行封閉式管理，對于重大問(wèn)題的糾正及其糾正措施、最終結果，要通過(guò)報告的形式向總經(jīng)理報告。
3.5對原燃材料的供應工作有指導義務(wù)，并參與重點(diǎn)原燃材料的分供方評審，要求指導得利，評審公平。
3.6參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，每年對大用戶(hù)進(jìn)行一次專(zhuān)訪(fǎng)，了解用戶(hù)對產(chǎn)品的評價(jià)和對產(chǎn)品質(zhì)量的潛在要求，要求年度專(zhuān)訪(fǎng)有目標，有報告。
3.7主持生產(chǎn)調度工作，對生產(chǎn)的計劃、組織、協(xié)調和控制的有效性、科學(xué)性負責，要求每周一、三、五親自組織召開(kāi)調度會(huì )議，研究當前生產(chǎn)。
3.8抓好本系統安全及生產(chǎn)線(xiàn)環(huán)境衛生工作，要求每月組織一次安全文明生產(chǎn)大檢查，重點(diǎn)檢查區域負責制的落實(shí)情況，并納入月考核。
3.9定期召開(kāi)行政例會(huì )，對月、季、半年、全年生產(chǎn)情況進(jìn)行總結，重點(diǎn)找出經(jīng)驗教訓，并對今后的工作提出績(jì)效預期。
3.10負責組織制定本系統員工工資分配方案，要求工資分配要體現按貢獻大小、責任大小及技術(shù)水平高低的分配原則，并兼顧公平，全方位調動(dòng)員工積極性。
4責任和權限
4.1責任
4.1.1對公司生產(chǎn)系統各項管理工作正常有序運行負責。
4.1.2對本系統員工素養的提升負責。
4.1.3對本系統各項規章制度的.科學(xué)性、實(shí)用性、系統性負責。
4.1.4對本系統所存在的有關(guān)問(wèn)題糾正的結果負責。
4.1.5對公司主要生產(chǎn)指標、質(zhì)量指標的完成情況負責。
4.2權限
4.2.1依照制度規定有權對本系統中層以下員工的任免。
4.2.2通過(guò)管理評審有權廢除不適應本系統實(shí)際一些過(guò)期失效制度、規定，有權組織相關(guān)部門(mén)對各項制度的修訂與完善。
4.2.3根據日�？己擞袡鄬τ型怀鲐暙I員工進(jìn)行加獎。
4.2.4在工資總額不變的前提下有權確定員工工資分配。
5檢查與考核
5.1生產(chǎn)副總經(jīng)理工作的檢查與考核由總經(jīng)理進(jìn)行，主要依據是月、年的工作績(jì)效，產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、管理等四項指標。
6本標準由高海良起草，審核，批準。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責3
1、全面統籌規劃所轄部門(mén)工作，部門(mén)間工作協(xié)調。
2、根據公司指標分解部門(mén)目標，負責各項KPI達成。
3、負責現場(chǎng)工藝優(yōu)化、設備管理、品質(zhì)保證、交期達成的管理與推進(jìn)。
4、負責推進(jìn)系統管理和精益管理的，不斷提升效率和品質(zhì)，降低成本，確保計劃達成。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責4
1、對項目部的'施工過(guò)程負主要組織、管理責任。
2、負責項目部施工現場(chǎng)安全管理、材料動(dòng)力設備管理、文明施工管理。參與交、竣工驗收組織項目部施工計劃、物資采購計劃和機械設備檢修/維護保養計劃。
3、批準程的策劃。負責組織施工準備工作。
4、參與工程產(chǎn)品實(shí)現過(guò)工作。
5、參與物資采購、勞務(wù)分供方的調查。主持入場(chǎng)教育。
6、分管生產(chǎn)安全組、材料動(dòng)力組。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責5
1、熟練掌握所管物業(yè)、建筑物、附屬設施設備、公共區域等情況，詳細了解業(yè)主的（使用人）的基本情況；
2、根據服務(wù)中心年度、月度工作計劃，制定部門(mén)工作計劃；
3、負責設備的.全權管轄和調配，工程的組織和實(shí)施，人員的選配和管理；
4、負責監督和指導本部門(mén)人員工作質(zhì)量，提出人員發(fā)展建議，并完善內部管理辦法；
5、負責本部門(mén)人員工作區域和崗位劃分，人員管理；
6、制定培訓計劃，提升部門(mén)員工的服務(wù)意識與技能素質(zhì)；
7、定期提報本部門(mén)日常采購，本著(zhù)節約的原則，控制費用支出；
8、負責本項目年度能耗測算，并提出節能降耗方案，報公司審批后執行；
9、征求工作意見(jiàn)，處理客戶(hù)投訴或處理分管工作有關(guān)事宜。加強與業(yè)主或外界的聯(lián)系并將信息反饋給物業(yè)服務(wù)中心和相關(guān)部門(mén)；
10、負責項目報修問(wèn)題的協(xié)調、分配和跟進(jìn)；
11、主責區域內所有改建、新建和安裝及大修工程設備以及竣工驗收；
12、對所分管區域不合格項進(jìn)行原因分析、落實(shí)、整改和預防的各項措施，制定緊急情況和設備故障預案；
13、定期組織開(kāi)展本部門(mén)會(huì )議及培訓，傳達公司/服務(wù)中心會(huì )議精神；完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責6
1、在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導下，負責成品車(chē)間生產(chǎn)管理、生產(chǎn)統計及質(zhì)量管理工作，督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)。
2、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與營(yíng)銷(xiāo)、技檢、財務(wù)、勞資等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；
3、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實(shí)施執行；
4、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會(huì )，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核；
5、負責牽頭召開(kāi)公司每周一次調度會(huì )，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；
6、配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力；
7、負責抓安全生產(chǎn)、現場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護、環(huán)境保護專(zhuān)項工作；
8、負責做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時(shí)編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關(guān)統計報表；
9、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時(shí)間；
10、強化調度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源、節約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
11、負責組織生產(chǎn)調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車(chē)間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
12、負責組織擬定本部門(mén)工作目標、工作計劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導、協(xié)調、檢查、監督及控制；
13、有權向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)；
14、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的.其他工作任務(wù)。
15、 根據公司生產(chǎn)指令及技術(shù)資料，編制下達生產(chǎn)任務(wù)書(shū)及作業(yè)計劃，下達配套備品配件、原材料等請購計劃，下達外協(xié)加工計劃；
16、 按照產(chǎn)品的設計圖紙及技術(shù)要求，制定零件的生產(chǎn)工藝工時(shí)定額及材料消耗定額，報主管審核后執行；
17、 按照產(chǎn)品的設計資料，平衡物資請購（備品及原材料）計劃及審核請購單，并實(shí)時(shí)跟蹤完成情況；
18、 協(xié)助車(chē)間主任做好車(chē)間現場(chǎng)管理，實(shí)行文明生產(chǎn)，毛坯、半成品排列整齊，保持工場(chǎng)整潔，實(shí)行安全生產(chǎn)，落實(shí)各項安全防范措施，定期對用電安全、防火安全及設備安全等進(jìn)行檢查，及時(shí)整改安全隱患，杜絕事故發(fā)生；
19、 追蹤平衡生產(chǎn)進(jìn)度，定期檢查車(chē)間員工對工時(shí)定額的準確性，并適時(shí)合理調整；
20、 嚴格按圖紙工藝要求，對毛坯、加工件、外協(xié)件、外購件、部裝、整機進(jìn)行檢驗，做好主部件原始記錄及建檔，做好廢品隔離和回用工作，平時(shí)加強現場(chǎng)巡查；
21、 完成上級主管交辦的其他工作。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責7
1、具較強的敬業(yè)和團隊合作精神、品行端正，富有工作激情和責任感，做事善始善終；
2、協(xié)同項目經(jīng)理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進(jìn)行；
3、編制工程總進(jìn)度計劃表和月進(jìn)度計劃表及各施工班組的月進(jìn)度計劃；
4、搞好成本核算（按單項和分部分項）；
5、做好設備管理工作，督促施工材料、設備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，確保工程順利進(jìn)行；
6、做好工程資料等。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責8
1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
3、編制年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃，進(jìn)行生產(chǎn)調度、管理和控制；
4、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統計等管理制度的`擬訂、修改、檢查、監督、控制及實(shí)施執行；
5、設置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程；
6、與其他部門(mén)協(xié)作在一定數量、質(zhì)量、時(shí)間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責9
注塑生產(chǎn)經(jīng)理拓璞電器廣州市拓璞電器發(fā)展有限公司,拓璞電器,拓璞電器發(fā)展,拓璞職責描述:
1、管理約100臺注塑機,確保每天的注塑生產(chǎn)是有序的進(jìn)行并滿(mǎn)足內外部客戶(hù)要求的交貨期、數量、質(zhì)量要求;
2、確保整個(gè)注塑生產(chǎn)滿(mǎn)足質(zhì)量標準,提升并規范現場(chǎng)管理要求;
3、確保新員工培訓、操作規范化、設備保養和防錯驗證、生產(chǎn)過(guò)程符合工藝標準的要求、現場(chǎng)7s和狀態(tài)標識、工單和原材料的使用進(jìn)行受控,確保通過(guò)一系列的措施提高全體注塑生產(chǎn)員工的質(zhì)量意識;
4、負責監督和管控生產(chǎn)過(guò)程的良品率并通過(guò)追求更合理的工藝在確保質(zhì)量的'前提下提高生產(chǎn)效率;
5、負責評估各下屬的工作績(jì)效和獎懲并為其設定周,月和年度目標;
6、負責團隊打造及激勵團隊,讓整個(gè)團隊在專(zhuān)業(yè)技能、道德水平和士氣都得到提升;
7、負責處理現場(chǎng)生產(chǎn)異常,及時(shí)向上級領(lǐng)導上報重大問(wèn)題;
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、30-45周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、熟悉注塑設備工作原理,具備3年以上注塑設備調試工作經(jīng)驗,管控過(guò)150人以上注塑團隊;
3、掌握比較先進(jìn)的現場(chǎng)管理知識,具備良好的組織協(xié)調、技術(shù)指導與培訓能力;
4、對注塑工藝熟悉,有扎實(shí)的工藝調機經(jīng)驗,可以自己動(dòng)手;
5、熟悉模具結構,能夠參與到項目前期的評估中;
6、具備很好的邏輯思維能力以及提煉,概括,總結的分析能力;
7、為人正直守信,具備敬業(yè)精神,能夠吃苦耐勞。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責10
一、崗位使命：
統籌生產(chǎn)運作，按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，達到公司的生產(chǎn)目標。
二、工作職責：
【1】完善生產(chǎn)運作管理系統，制定生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成（計劃、協(xié)調、完工）掌握每日生產(chǎn)整體進(jìn)度，做好各店之間的組織、協(xié)調、分配；制定各店月生產(chǎn)目標,根據產(chǎn)能完成生產(chǎn)任務(wù)，緊急、異常訂單予以加班安排；力爭各店生產(chǎn)任務(wù)每月全面、超額完成；
【2】執行自檢制度，合理配置員工，掌握生產(chǎn)節拍，提高生產(chǎn)效率（質(zhì)量成本控制）
對下屬進(jìn)行生產(chǎn)操作、質(zhì)量事故糾正、預防措施的培訓與指導，提高質(zhì)量意識；密切關(guān)注一切浪費現象，防止不正常操作及損耗；對各類(lèi)機器設備能耗進(jìn)行控制與分析；
【3】跟進(jìn)客戶(hù)，協(xié)調客戶(hù)需求，處理客戶(hù)投訴（客戶(hù)管理）
建立客戶(hù)等級檔案，做進(jìn)一步跟進(jìn)；及時(shí)處理下屬無(wú)法解決的問(wèn)題，協(xié)調客戶(hù)需求，給客戶(hù)滿(mǎn)意的結果； 重視客戶(hù)提出的意見(jiàn)，組織指導下屬對客戶(hù)意見(jiàn)的處理；
【4】建立本部門(mén)組織結構，進(jìn)行合理分工（人員管理）
每月定期召開(kāi)一次生產(chǎn)會(huì )議，分析生產(chǎn)狀況，提出解決問(wèn)題的辦法與措施；督促下級每周日常性會(huì )議，并對會(huì )議執行情況進(jìn)行監督檢查；定期對下屬培訓、與其溝通、提升素質(zhì)、了解思想動(dòng)態(tài)，創(chuàng )造團隊凝聚力和協(xié)作精神；
【5】加強生產(chǎn)設備的維護和保養，原材料供應及協(xié)調（設備、物料管理）
提高生產(chǎn)設備、工具的使用率，建立設備檔案；每周定點(diǎn)設備檢查、維護與清潔，確保設備的正常運作；掌握生產(chǎn)進(jìn)度和物料供應情況；
【6】健全各項操作流程、作業(yè)指導書(shū)、安全手冊的擬定工作，并對執行情況監督檢查（制度建設）
擬定下屬的績(jì)效考核細則，季度完善修改，督導下屬并進(jìn)行考核；設定生產(chǎn)任務(wù)以及員工薪資計量考核方案；
【7】營(yíng)造整潔干凈的生產(chǎn)環(huán)境（環(huán)境管理）
消除生產(chǎn)部門(mén)的臟、亂、差現象；督促下屬保持工作場(chǎng)所整潔，一切井條有序作業(yè)；以身作則、率先示范、發(fā)揮領(lǐng)導效應、打造高效團隊；
完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、工作權利：
1、擁有對生產(chǎn)計劃的`決定權和生產(chǎn)調度權
2、擁有所屬下級業(yè)務(wù)水平的考核評價(jià)權
3、下級之間工作爭議的決判權
4、對生產(chǎn)工作職責范圍內的審批權。
四、具備基本能力：
有較強的綜合協(xié)調能力和組織能力，有擔當、能承受工作上的高強度壓力，具有很強的責任心。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責11
1、工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科或以上學(xué)歷;
2、5年以上施工現場(chǎng)管理經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;持有二級或以上建造師資格證優(yōu)先;
3、熟悉施工現場(chǎng)資源投入和生產(chǎn)運營(yíng);
4、具備較強的'組織協(xié)調、溝通能力、統籌計劃能力以及抗壓能力。崗位職責(主要工作內容):
1、負責全面統籌各分公司/各項目進(jìn)度、安全、生產(chǎn)控制，負責組織編制項目季度、月度、周進(jìn)度計劃編制，并對執行情況進(jìn)行監督、檢查和調整
2、負責項目現場(chǎng)材料及物資設備的計劃審核、調配和管理，全面負責開(kāi)展生產(chǎn)工作;
3、負責項目勞務(wù)日常生產(chǎn)協(xié)調和管理;
4、負責組織現場(chǎng)按照施工組織設計、施工方案、技術(shù)交底進(jìn)行施工;協(xié)助總工解決工程中的技術(shù)問(wèn)題;
5、負責組織現場(chǎng)落實(shí)各項工程質(zhì)量、安全、文明施工要求。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責12
一、目的'：
明確崗位職責，確保公司藥品采購渠道和采購品種的合法性。
二、制定依據：
1、《中華人民共和國藥品管理法》
2、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》
3、ISO9001
三、管理者：
采購部經(jīng)理、副經(jīng)理
四、職責內容：
1、加強對藥品采購人員的質(zhì)量意識教育，堅持“質(zhì)量
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1.負責產(chǎn)品的需求分析、產(chǎn)品規劃、原型設計以及必要的客戶(hù)實(shí)施等工作;
2.產(chǎn)品市場(chǎng)情報收集與整理、市場(chǎng)競爭分析,競品分析,提高產(chǎn)品競爭力
3.從用戶(hù)體驗角度負責產(chǎn)品的功能及流程驗收測試,保證項目進(jìn)度、品質(zhì)及用戶(hù)體驗度;
4.根據公司戰略,制定所負責產(chǎn)品線(xiàn)的規劃發(fā)展;
5.負責相關(guān)部門(mén)的工作協(xié)調,保證產(chǎn)品順利上線(xiàn)、實(shí)施和運營(yíng);
6.產(chǎn)品運營(yíng)數據日常整理和分析,質(zhì)量日常監控,對產(chǎn)品持續改進(jìn)
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上計算機應用、工業(yè)工程、軟件工程以及信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.三年以上生產(chǎn)管理類(lèi)應用軟件的分析/設計/實(shí)施經(jīng)驗,且熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實(shí)現過(guò)程,包括需求分析,方案設計,功能/原型設計以及系統測試等;對產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和創(chuàng )新意識;
3.具有mes/wms/qms等生產(chǎn)應用類(lèi)項目經(jīng)驗者,具有mes經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.獨立負責過(guò)整套系統平臺的產(chǎn)品設計工作,并成功上線(xiàn)投產(chǎn);
5.具備強悍的邏輯能力,能發(fā)現實(shí)物的本質(zhì),做事認真嚴謹;良好的`跨部門(mén)溝通能力和團隊協(xié)作能力;
6.具備良好方案策劃和文檔編寫(xiě)能力,溝通能力較強,性格開(kāi)朗;
7.熟練的原型制作能力,熟悉axure的使用。
8.需求及數據分析能力強及良好的定性分析、研判能力。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1、認真執行上級指令,嚴格遵守公司各項制度;
2、全面控制、協(xié)調生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項生產(chǎn)活動(dòng);
3、做好車(chē)間成本控制、努力降低生產(chǎn)成本,對車(chē)間實(shí)施改善,對車(chē)間的工作創(chuàng )新與進(jìn)步負責;
4、監督、指導車(chē)間員工及時(shí)準確完成生產(chǎn)開(kāi)機準備、正常生產(chǎn)及停機工作,按計劃準時(shí)生產(chǎn);
5、對生產(chǎn)現場(chǎng)的巡視,對員工工作狀況、安全等要素及時(shí)檢查和更正;
6、掌握員工思想動(dòng)態(tài),開(kāi)展員工教育和培訓,培養員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協(xié)同其他部門(mén)創(chuàng )建良好的.企業(yè)文化,及時(shí)了解員工思想,對員工在生產(chǎn)中合理要求作出妥善處理;
7、審核車(chē)間的各類(lèi)報表、記錄,對車(chē)間報表與記錄的真實(shí)性、準確性、全面性負責;
8、做好車(chē)間生產(chǎn)紀律和“6s”管理工作,對車(chē)間的規范和安全負責;
9、完成領(lǐng)導交代的其他工作事項。
任職資格:
碩士以上化工專(zhuān)業(yè),工作嚴謹負責,執行力、溝通能力強。能帶領(lǐng)團隊,培育團隊,對車(chē)間生產(chǎn)質(zhì)量、產(chǎn)量及人員管理、安全管理負責、對氧化鐵工藝熟悉者優(yōu)先。
1、認真執行上級指令,嚴格遵守公司各項制度;
2、全面控制、協(xié)調生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項生產(chǎn)活動(dòng);
3、做好車(chē)間成本控制、努力降低生產(chǎn)成本,對車(chē)間實(shí)施改善,對車(chē)間的工作創(chuàng )新與進(jìn)步負責;
4、監督、指導車(chē)間員工及時(shí)準確完成生產(chǎn)開(kāi)機準備、正常生產(chǎn)及停機工作,按計劃準時(shí)生產(chǎn);
5、對生產(chǎn)現場(chǎng)的巡視,對員工工作狀況、安全等要素及時(shí)檢查和更正;
6、掌握員工思想動(dòng)態(tài),開(kāi)展員工教育和培訓,培養員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協(xié)同其他部門(mén)創(chuàng )建良好的企業(yè)文化,及時(shí)了解員工思想,對員工在生產(chǎn)中合理要求作出妥善處理;
7、審核車(chē)間的各類(lèi)報表、記錄,對車(chē)間報表與記錄的真實(shí)性、準確性、全面性負責;
8、做好車(chē)間生產(chǎn)紀律和“6s”管理工作,對車(chē)間的規范和安全負責;
9、完成領(lǐng)導交代的其他工作事項。
任職資格:
碩士以上化工專(zhuān)業(yè),工作嚴謹負責,執行力、溝通能力強。能帶領(lǐng)團隊,培育團隊,對車(chē)間生產(chǎn)質(zhì)量、產(chǎn)量及人員管理、安全管理負責、對氧化鐵工藝熟悉者優(yōu)先。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責15
一、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合工作；承擔并執行本廠(chǎng)的規章制度、管理規程。
二、協(xié)調二車(chē)間工作，組織好均衡生產(chǎn)批次；負責生產(chǎn)管理協(xié)調工作，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。加強對車(chē)間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
三、協(xié)調不銹鋼板倉庫工作，安排好備板計劃，密切配合各車(chē)間用板需求。以免耽誤各車(chē)間生產(chǎn)計劃。
四、全面負責工地的生產(chǎn)計劃安排、組織、指揮、協(xié)調生產(chǎn)工作；（如刨槽、折彎、剪板等）在不耽誤各車(chē)間正常生產(chǎn)的情況下，保質(zhì)保量的按時(shí)完成工地生產(chǎn)計劃。
五、及時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程整個(gè)動(dòng)態(tài)情況，制定并實(shí)施重大質(zhì)量問(wèn)題的改進(jìn)措施，確保質(zhì)量過(guò)關(guān)。對客戶(hù)投訴的質(zhì)量事故，進(jìn)行認真分析，并作出解決方案。杜絕類(lèi)似質(zhì)量事故的發(fā)生。
六、積極參與技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，不斷提高我廠(chǎng)產(chǎn)品的'市場(chǎng)競爭力。
七、正確處理車(chē)間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向領(lǐng)導匯報事件處理進(jìn)度，對于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請示。
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