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設計師的崗位職責

時(shí)間:2023-03-17 08:19:49 崗位職責 我要投稿

設計師的崗位職責

  在生活中,崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,崗位職責是組織考核的依據。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢?以下是小編收集整理的設計師的崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

設計師的崗位職責

設計師的崗位職責1

  1、協(xié)調制定各專(zhuān)業(yè)設計管理計劃;

  2、對各專(zhuān)業(yè)設計進(jìn)行過(guò)程協(xié)調管理;

  3、對方案階段成果質(zhì)量進(jìn)行控制;

  4、對接方案設計單位,控制設計關(guān)鍵節點(diǎn);

  5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術(shù)銜接工作;

  6、編制梳理設計管理制度、流程;

  7、編制設計各階段任務(wù)書(shū);

  8、參與產(chǎn)品設計標準、可行性研究;

  9、其他領(lǐng)導交辦工作;

  任職要求:

  1、建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)及工作經(jīng)驗;

  2、專(zhuān)業(yè)理論基礎扎實(shí),精通設計規范;

  3、能夠主持和掌控大型項目設計;

  4、有主持大型項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  5、具有出色的`分析思考能力、溝通協(xié)調能力,有強烈的責任感;

  6、具有良好的溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;

  7、有知名地產(chǎn)前50強工作經(jīng)驗;

設計師的崗位職責2

  崗位職責:

  1、參與公司新產(chǎn)品的概念設計和產(chǎn)品體驗框架的制定和設計;

  2、參與產(chǎn)品需求階段的整個(gè)過(guò)程,善于歸納并梳理制定產(chǎn)品流程和體驗目標;

  3、能夠基于需求和產(chǎn)品理念,高效準確地提供相對合理的設計方案;

  4、對產(chǎn)品持續進(jìn)行設計優(yōu)化,提升用戶(hù)體驗;

  5、進(jìn)行設計規范的輸出,并推動(dòng)規范在整個(gè)項目團隊執行;

  6、協(xié)調和推動(dòng)可用性測試及用戶(hù)研究,以驗證現有和將來(lái)的功能設計。

  任職要求:

  1、具備3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司用戶(hù)體驗設計、交互設計工作經(jīng)驗,并有成功案例;

  2、對用戶(hù)體驗和交互設計有較深的理解,有完整的方法論及敏銳度;

  3、熟悉網(wǎng)頁(yè)、app設計的流程,包括產(chǎn)品功能分析、用戶(hù)角色分析、高保真原型設計、界面開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品易用性測試;

  4、能夠提供高質(zhì)量的'產(chǎn)品原型、流程圖、線(xiàn)框圖等,能清晰的表達設計方案;

  5、熟練運用axure、sketch等工具,有一定視覺(jué)設計能力;

  6、善于溝通和思考,富有激情,關(guān)注細節,具有團隊精神,能夠承受高強度的工作壓力。

設計師的崗位職責3

  【崗位職責】

  1、負責項目的裝修設計管理與監控,對設計進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行跟蹤;

  2、負責編制項目裝修設計的設計任務(wù)書(shū);落實(shí)裝修設計單位的考察,跟進(jìn)招標組織工作及設計委托工作;落實(shí)室內設計預算、設計交底、材料定樣、設計跟進(jìn)、成本控制協(xié)調等工作;落實(shí)建筑、機電、結構等其他專(zhuān)業(yè)與本專(zhuān)業(yè)的協(xié)調工作;落實(shí)項目相關(guān)專(zhuān)業(yè)的圖紙交底和圖紙會(huì )審。

  3、負責室內裝修的施工配合、材料定樣、參與驗收及售樓準備工程的施工管理配合工作;

  4、負責組織設計各階段技術(shù)文件編制、技術(shù)優(yōu)化及評審工作。

  【任職資格】

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,室內設計、藝術(shù)設計、美術(shù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

  2、4年以上相關(guān)設計、工程經(jīng)驗;

  3、熟練掌握設計工作的.業(yè)務(wù)知識與系統操作,美學(xué),工程管理基礎知識,室內設計與實(shí)施的相關(guān)知識;

  4、具備吃苦耐勞的精神和較強的壓力承受能力。

設計師的崗位職責4

  職責描述:

  1、設計新產(chǎn)品外觀(guān);

  2、產(chǎn)品建模、渲染、制作產(chǎn)品效果圖;

  3、善于理解客戶(hù)要求。

  職位要求:

  1、2535歲,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,美術(shù)設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、熟練使用proe、cad、ps、cdr,ai等軟件;

  3、2年以上產(chǎn)品設計工作經(jīng)驗;

  4、有通訊、消費電子類(lèi)產(chǎn)品外觀(guān)設計經(jīng)驗,對塑膠、金屬(鋁材)材料,工藝表面處理有正確的理解;

  5、具備良好的id設計靈感和創(chuàng )新思維,有手繪功底,良好的`團隊合作能力,有責任感,英語(yǔ)讀寫(xiě)良好。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:大專(zhuān)

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:35年

設計師的崗位職責5

  崗位職責

  1.主持整車(chē)、中期改款造型開(kāi)發(fā)工作,負責造型方向制定、造型方案質(zhì)量評審、方案篩選工作。

  2.對cas數據質(zhì)量、美學(xué)品質(zhì)進(jìn)行把控指導。

  3.對油泥模型、rp件品質(zhì)進(jìn)行把控,指導油泥模型調型工作。

  4.負責工程化、量產(chǎn)化階段的oil重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題攻關(guān)工作。

  5.負責造型趨勢分析研究工作。

  6.負責設計師人才能力提升、培養工作。

  任職要求

  1.在汽車(chē)造型領(lǐng)域工作10年以上,有豐富的整車(chē)造型設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,有暢銷(xiāo)產(chǎn)品的業(yè)績(jì),有在主機廠(chǎng)的工作經(jīng)驗,最好有外企或合資企業(yè)的經(jīng)歷。

  2..美術(shù)功底深厚,擅長(cháng)手繪及ps技能。

  3.具備開(kāi)闊的視野及前瞻的'設計眼光。

  4.具備整車(chē)正向造型設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)造型團隊完成造型設計開(kāi)發(fā)工作。

  5.具備完備的汽車(chē)工程工藝知識,能夠指導量產(chǎn)化開(kāi)發(fā)。

設計師的崗位職責6

 。1)參與各階段的設計任務(wù)書(shū)的制定工作;

 。2)組織項目的設計工作,與設計單位共同確定項目的建筑方案,加強成本控制,參與設計方案的討論工作;

 。3)收集整理各種資料及各方面的意見(jiàn),反饋給設計單位,負責與設計院專(zhuān)業(yè)工程師的'技術(shù)對接工作;

 。4)監督設計進(jìn)展程度,并對設計效果進(jìn)行跟蹤反饋和修正;

 。5)保證設計方案的時(shí)間質(zhì)量以及向施工圖的轉化;

 。6)組織召開(kāi)各階段設計專(zhuān)業(yè)協(xié)調會(huì )議;

 。7)在竣工結算階段負責設計合同的評審工作;

 。8)負責提供相關(guān)資料給相關(guān)部門(mén)進(jìn)行立項、報批、報建等工作;

 。9)參與項目的階段性驗收和竣工驗收工作;

 。10)負責對平面圖的復核工作;

 。11)參與項目建筑材料的選材,配合招投標工作,編制招標文件的技術(shù)要求部分,參與技術(shù)部分的評標工作;

 。12)負責施工現場(chǎng)的設計變更及補充設計;

 。13)參與設計后評估工作;

 。14)及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

設計師的崗位職責7

  崗位職責:

  1、會(huì )議安排、協(xié)調與會(huì )場(chǎng)支持;

  2、協(xié)助總設計師與客戶(hù)郵件往來(lái)及溝通聯(lián)系;

  3、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

  任職資格:

  1、性格開(kāi)朗,形象氣質(zhì)佳,有較強的責任心,良好的個(gè)人綜合素質(zhì);

  2、公關(guān)、秘書(shū)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗;

  3、有較強的`組織、協(xié)調、溝通能力及人際交往能力,具有很強執行能力;

  4、良好的團隊協(xié)作精神,抗壓性強,為人誠實(shí)可靠,品行端正;

  5、熟練使用辦公軟件。

設計師的崗位職責8

  崗位職責

  1、負責公司項目的規劃和建筑設計審核工作;

  2、負責與設計單位的聯(lián)絡(luò )、溝通,跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現;

  3、主持項目論證和相關(guān)技術(shù)專(zhuān)業(yè)會(huì )議,審查工程建設各階段的總平面設計、環(huán)境設計、建筑設計等施工圖紙,確?茖W(xué)合理;

  4、負責施工過(guò)程中的.專(zhuān)項技術(shù)管理;

  5、根據公司發(fā)展戰略,結合建筑設計特點(diǎn),進(jìn)行日常監督、指導等工作。

  任職資格

  1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;

  2、10年以上大型設計院或大型地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,并擔任過(guò)高級職位管理或技術(shù)職位,具有知名成功案例,具備商業(yè)地產(chǎn)設計管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  3、方案與施工圖經(jīng)驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經(jīng)驗強;

  4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力,承受工作壓力的能力;

  5、具備高級以上職稱(chēng)或注冊建筑師優(yōu)先考慮。

設計師的崗位職責9

  1、充分理解和把握客戶(hù)需求,向客戶(hù)介紹闡述規劃思想、設計理念等;

  2、與客戶(hù)保持良好的溝通,協(xié)調并處理項目中有關(guān)設計的任何問(wèn)題。

  3、主持設計部的全部工作,合理分配項目設計小組的各成員工作;

  4、負責設計部項目的組織實(shí)施,控制項目進(jìn)度及項目質(zhì)量。

  崗位能力要求:

  1、正規環(huán)境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業(yè)產(chǎn)品設計、環(huán)藝景觀(guān)設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;5年以上在標識設計或制作行業(yè)經(jīng)驗,至少3年設計總監崗位工作經(jīng)驗;年齡30—45歲;

  2、熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟件;

  3、有較強的建筑、景觀(guān)、室內等圖紙讀圖及理解能力;

  4、有良好的溝通能力及領(lǐng)導力,有較強的團隊合作意識;

  5、有較強的`理性思考和學(xué)習能力;

  6、具備與客戶(hù)溝通的能力,有與大客戶(hù)建立長(cháng)期、友好的聯(lián)絡(luò )關(guān)系案例的優(yōu)先;

  7、具備較好的設計團隊的領(lǐng)導、管理、協(xié)調能力;

  8、樂(lè )于承受壓力和接受挑戰,吃苦耐勞,能適應出差;

設計師的崗位職責10

  職責描述:

  1、具有較強的工程結構方案設計,工程建設技術(shù)支持,復雜工程結構問(wèn)題的分析與解決能力;

  2、工程系統結構技術(shù)標準體系的優(yōu)化及推行;

  3、建筑結構新技術(shù)、新做法的`研究和推動(dòng)落地;

  4、各項目技術(shù)支持和現場(chǎng)問(wèn)題解決協(xié)助;

  5、從結構專(zhuān)業(yè)角度進(jìn)行設計方案優(yōu)化和成本節約。

  任職要求:

  1、全日制統招本科及以上學(xué)歷,土木工程、結構工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、15年以上結構設計工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)各級設計規范和法規,熟悉材料市場(chǎng)價(jià)格,有豐富的工程管理經(jīng)驗;

  3、具備一定的行業(yè)資源。

設計師的崗位職責11

  1、根據項目規模,可獨立或協(xié)同完成主題體驗區域空間的規劃設計,區域展陳規劃和設計。

  2、特定沉浸式空間的'概念構思規劃;

  3、室內外景觀(guān)和多媒體小品設計;

  4、統籌協(xié)調各個(gè)專(zhuān)業(yè),對整個(gè)前期設計的全過(guò)程進(jìn)行把控,包括進(jìn)度、質(zhì)量;

  5、在設計過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節與甲方就進(jìn)行溝通;

  6、與有關(guān)管理部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調,匯報及修改完善成果;

  7、對方案、效果圖、模型及光影多媒體呈現進(jìn)行全面把控。

設計師的崗位職責12

  1、負責主題樂(lè )園、度假酒店、辦公樓、餐廳、展廳、公寓等項目的建筑外裝方案設計。

  2、從事主題公園區域化場(chǎng)景建筑外觀(guān)設計,協(xié)調解決與其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)的配合問(wèn)題。

  3、負責創(chuàng )意設計模型深化、施工圖圖紙核對及圖紙出版工作。

設計師的`崗位職責13

  職責描述:

  1、參與制定、優(yōu)化結構專(zhuān)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)流程和標準并推廣執行;

  2、擔任新員工導師,負責結構設計團隊的培養和能力提升;

  3、擔任評審專(zhuān)家,為項目的結構設計方案把關(guān);

  4、擔任關(guān)鍵項目的`結構設計負責人,引導技術(shù)攻關(guān)。

  任職要求:

  1、碩士及以上學(xué)歷,機械、機電或機械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、具備10年以上機械與傳動(dòng)設計經(jīng)驗,精通各類(lèi)傳動(dòng)方式,并具備各類(lèi)傳動(dòng)設計經(jīng)驗;

  3、具備6年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,精通非標產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,獨立承擔過(guò)完整非標產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作,具備較強的技術(shù)審核能力;

  4、熟悉各種常用的五金的特性、精通加工、焊接、裝配、表面處理及熱處理等各類(lèi)工藝;

  5、具備較強的圖紙繪制能力,能夠熟練使用各類(lèi)結構設計軟件;

  6、具備力學(xué)仿真和力學(xué)仿真能力和經(jīng)驗;

  7、熟悉各類(lèi)相關(guān)國家標準與行業(yè)內標準,具備標準化設計概念,有較強成本控制意識;

  8、具備5年以上20人以上機械設計團隊管理經(jīng)驗。

設計師的崗位職責14

  崗位職責:

  1、設計師團隊建設、培訓;

  2、設計部日常事務(wù)管理;通過(guò)精細化客戶(hù)管理,完成總經(jīng)理分配的.公司運營(yíng)指標,達成各項經(jīng)營(yíng)指標;

  3、協(xié)助總經(jīng)理調查、了解市場(chǎng)競爭對手信息。

  4、熟悉室內裝飾設計流程,具備較高的設計能力和審核圖紙能力,并對設計圖紙的質(zhì)量負總責;

  5、協(xié)調設計師與公司內部資源,促成合同簽訂;

  6、負責公司項目設計團隊建設和日常工作管理;

  任職要求:

  1、五年以上裝飾設計工作經(jīng)驗,其中一年以上設計團隊管理經(jīng)驗;

  2、良好的市場(chǎng)分析能力。

設計師的崗位職責15

  1、獨立完成大宅設計方案及后期施工跟蹤;

  3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審,從技術(shù)層面把關(guān)設計質(zhì)量;

  4、負責與重要客戶(hù)匯報,精準地向客戶(hù)闡述出設計理念,并讓客戶(hù)信服;

  5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;

  7、做好與其他部門(mén)、項目的協(xié)調工作;

  任職要求:

  1、八年以上設計經(jīng)驗,28歲以上優(yōu)先;

  2、有較強的責任心和使命感,抗壓性強;

  3、有良好的.理解和溝通能力,較強的組織協(xié)調、團隊協(xié)作及解決問(wèn)題的能力;

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