督察的崗位職責（精選20篇）

　　在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的督察的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　督察的崗位職責 1

　　一、充分發(fā)揮工作職責，全面加強對保安隊伍的安全和管理工作的監督、檢查，當好領(lǐng)導的助手。

　　二、在公司授權的范圍內行使獨立督察權，對任何違紀及時(shí)糾正與跟進(jìn)。

　　三、檢查并監督各個(gè)保安執勤點(diǎn)的工作，包括：著(zhù)裝是否規范、標志是否齊全，以及內務(wù)衛生，文明用語(yǔ)、制度落實(shí)、交接班手續是否完備等。

　　四、協(xié)助公司嚴肅處理各種違紀行為，糾正各種不正之風(fēng)。

　　五、認真做好日常工作記錄，及時(shí)向公司領(lǐng)導反饋督察工作情況，并提出合理化建議。

　　六、加強對基層隊伍的`防火、防盜、防煤氣、防觸電、防交通事故等各種安全隱患的檢查，杜絕各類(lèi)安全事故發(fā)生。

　　七、對大型會(huì )議和臨時(shí)派遣的各種大型活動(dòng)的安全保衛，以及公司組織的大型活動(dòng)進(jìn)行現場(chǎng)督察。

　　八、對公司機關(guān)各部室的考勤、衛生、紀律、安全等進(jìn)行督察，對查出的問(wèn)題進(jìn)行通報批評，情節嚴重的交公司處理。

　　督察的崗位職責 2

　　一、負責處理各種文件通知等的收發(fā)登記并及時(shí)歸檔管理。

　　二、負責督察安全部檔案管理，做到及時(shí)、準確、規范。。

　　三、負責的考勤記錄，并做好辦公室的衛生工作。

　　四、負責本部門(mén)各種津貼的.領(lǐng)取和發(fā)放、預算及報帳等工作。

　　五、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導開(kāi)展對目標責任制落實(shí)情況的督促、檢查。

　　六、落實(shí)《保密法》有關(guān)規定，按規定做好保密工作。

　　七、作好政治學(xué)習、部門(mén)會(huì )議記錄。

　　八、負責向有關(guān)部門(mén)報送有關(guān)的數據、材料。

　　九、負責本部門(mén)固定資產(chǎn)、辦公用品的領(lǐng)取、發(fā)放、管理工作

　　十、完成公司領(lǐng)導安排的其它工作

　　督察的崗位職責 3

　　為加強嚴肅我公司保安隊員的崗位紀律及形象，提高我公司保安員隊伍的綜合素質(zhì)。

　　1、 熟悉、了解公司的各項規章制度，協(xié)助保安大隊做好隊伍的管理工作。

　　2、 加強對保安隊員的工作指導、監督和管理，提高隊伍整體綜合素質(zhì)。

　　3、 依照公司規定對保安人員進(jìn)行監督管理，促進(jìn)保安隊員嚴格遵守公司的規章制度及其不同崗位的相關(guān)制度要求。

　　4、 巡視公司所管轄的所有保安執勤點(diǎn)，有權對保安隊員的'形象、禮節禮貌及不符合公司要求的行為進(jìn)行糾正且作好記錄。

　　5、 保安隊員依照我公司印發(fā)的《保安手冊》所印制的內容進(jìn)行認真地學(xué)習，嚴格履行崗位職責及相關(guān)要求，對違反規定的隊員有權進(jìn)行糾正、處理。

　　6、 督察人員采取現場(chǎng)督察和專(zhuān)項或突擊檢查相結合的方式進(jìn)行巡視。

　　7、 對有以下情況違規者，督察人員有權直接匯報公司，對其嚴肅處理：

　　A、 拒絕督察，違紀情節嚴重，態(tài)度惡劣且拒不改正的。

　　B、 拒絕、阻礙督察人員執行現場(chǎng)督察工作任務(wù)的。

　　C、 辱罵、恐嚇、威脅、打擊、報復督察人員的。

　　D、 其他妨礙督察工作進(jìn)行的。

　　督察的崗位職責 4

　　職責描述：

　　1、市場(chǎng)督察，組織人員對公司政策執行情況、竄貨情況、市場(chǎng)數據、銷(xiāo)售數據、銷(xiāo)售人員工作紀律、辦事處資產(chǎn)費用等進(jìn)行督察，保障銷(xiāo)售工作規范有序開(kāi)展，組織開(kāi)展特殊事件、突發(fā)事件的應急檢核。

　　2、督察問(wèn)題整改，對于查出的竄貨、政策執行不到位、虛假數據、業(yè)務(wù)代表違反基本工作紀律等情況，根據公司制度給出考核建議，組織人員對稽查出的問(wèn)題予以追蹤改進(jìn)，對于屢次不改進(jìn)的問(wèn)題予以通報。

　　3、報表編制與管理，組織每日市場(chǎng)檢核報告的編制，并負責匯總審核，向上級傳遞，定期進(jìn)行市場(chǎng)檢核匯總報告的.編制并提報，對每月的檢核數據進(jìn)行分析、匯總、存檔、備份。

　　4、督察員的日常管理，對市場(chǎng)督察員工作情況匯總并匯報經(jīng)理。

　　督察的崗位職責 5

　　職位描述：

　　1、參與督察部工程項目監督檢查工作；

　　2、負責督察部機電安裝專(zhuān)業(yè)分部工程監督檢查及驗收工作；

　　3、配合公司其他部門(mén)進(jìn)行項目檢查管理工作；

　　4、主導編制機電安裝專(zhuān)業(yè)分部工程質(zhì)量管理手冊并組織宣貫。

　　任職要求：

　　1、掌握建筑工程機電安裝專(zhuān)業(yè)理論知識；5年以上相關(guān)同崗位管理經(jīng)驗以上；

　　2、有較豐富的工程項目機電安裝專(zhuān)業(yè)質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗；持有相關(guān)職業(yè)資格證及職稱(chēng)證書(shū)者優(yōu)先；

　　3、學(xué)習能力較強，熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)法律法規、規范標準等；

　　督察的崗位職責 6

　　1、遵守公司的規章制度及部門(mén)工作制度。

　　2、熟悉各部門(mén)的`崗位職責及工作流程。

　　3、負責各部門(mén)營(yíng)業(yè)時(shí)間的衛生檢查。

　　4、負責各部門(mén)營(yíng)業(yè)時(shí)間的禮儀禮節、儀容儀表檢查。

　　5、監督各部門(mén)營(yíng)業(yè)時(shí)間中是否有違規操作。

　　6、監督服務(wù)員營(yíng)業(yè)時(shí)間中是否有玩單行為。

　　7、監督服務(wù)員營(yíng)業(yè)時(shí)間中與客人的動(dòng)態(tài)。

　　8、營(yíng)業(yè)時(shí)間中了解各區客人的消費情況。

　　9、維護與執行公司的各項規章制度。

　　督察的崗位職責 7

　　職位名稱(chēng)：

　　督察專(zhuān)員

　　所屬部門(mén)：

　　總經(jīng)辦督察管理部

　　主要崗位職責：

　　1、公正廉明、不徇私情，具備高度責任心和端正務(wù)實(shí)的工作態(tài)度開(kāi)展工作；

　　2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好督查的具體事務(wù)性工作，包括收集和匯總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況；

　　3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按照部門(mén)督查工作計劃（每周、每月、重點(diǎn)工作）和工作總結（每月）的出臺；組織實(shí)施日常工作。

　　4、負責對各部門(mén)，各項目進(jìn)行日常工作的監督；做好公司審查考核工作，處理員工獎懲事宜。

　　5、負責周匯報、專(zhuān)項匯報和反饋匯報的起草打��；

　　6、負責督察報告及建議的起草、打��；

　　7、具體負責月度經(jīng)理會(huì )、員工大會(huì )當月工作檢核結果的匯總、分析、整理工作。

　　8、參與公司各部門(mén)相關(guān)方案或工作計劃等需要督辦、考核環(huán)節制定的討論記錄工作。

　　9、負責督查事項的總結、整理、匯報及資料的歸檔工作。

　　10、做好日工作總結，做到工作日清日結，每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。

　　11、周六審核各部門(mén)所遞交工作總結以及制作本周巡查情況匯總表。

　　12、每月月底前統計當月各部門(mén)工作遵章守紀、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關(guān)考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項予以公示通報。

　　13、愛(ài)崗敬業(yè)、堅決服從部門(mén)經(jīng)理以及上級領(lǐng)導工作安排，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

　　14、不講任何借口，提升部門(mén)執行力，不推諉、認真積極完成工作。

　　15、負責本部門(mén)和相關(guān)部門(mén)工作協(xié)調、溝通工作。

　　16、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　直屬上級：

　　督察管理部經(jīng)理

　　任職要求：

　　1、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上人力資源、行政管理、品質(zhì)管理等工作經(jīng)驗；

　　3、具有較強的溝通協(xié)調能力；

　　4、團隊意識較強，具有較強的`責任感及執行力，具備較強的學(xué)習能力、發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；

　　5、積極主動(dòng)，能夠承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應出差。

　　6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

　　督察的崗位職責 8

　　1、督察員應遵守公司各項規章制度,熟練地掌握對各個(gè)部門(mén)的處罰條例;

　　2、不準和侍應生談情說(shuō)愛(ài)、打打鬧鬧;

　　3、不準利用工作之便收取他人錢(qián)物;

　　4、不準接受侍應生經(jīng)理或侍應生的吃喝;

　　5、不準擅自離崗、脫崗;

　　6、不準濫用職權,持權欺人;

　　7、不準利用職權給親友以特殊優(yōu)惠;

　　8、不準擅自進(jìn)房吃喝;

　　9、不準擅自處理剩余充公酒水;

　　10、發(fā)現問(wèn)題應如實(shí)向上級領(lǐng)導匯報,不得隱瞞。

　　督察的'崗位職責 9

　　工作職責：

　　1、負責所屬地區終端臨床代表的培訓及日常行為管理。

　　2、負責現有客戶(hù)臨床代表資源收集及整合。

　　3、協(xié)助市場(chǎng)部開(kāi)展終端臨床學(xué)術(shù)推廣工作。

　　4、對產(chǎn)品的臨床合理應用情況進(jìn)行分析并督促，完成產(chǎn)品上量跟進(jìn)工作。

　　5、督導各項任務(wù)的傳達實(shí)施，監察產(chǎn)品合規用量，維護公司正面形象以及客戶(hù)合理利益。

　　6、完成上級交辦的.其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有1年及以?xún)认嚓P(guān)工作經(jīng)驗，有醫藥臨床經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、學(xué)習能力強，做事主動(dòng)積極，愿意服從公司安排。

　　督察的崗位職責 10

　　一、認真完成公司委派的一切任務(wù),確保公司財產(chǎn)安全及公司的正常運作。

　　二、熟悉本公司的.內部構造、地形、通道及消防分布情況,掌握好各種消防器械的使用方法,做好各項安全的準備和預防工作。

　　三、按時(shí)上班,當值時(shí)衣著(zhù)整齊,精神振奮,站姿端正,不得隨意與無(wú)關(guān)人員閑談,不準看書(shū)、看報、抽煙和吃食物,不得打瞌睡,不準接訪(fǎng)親友。

　　四、堅守崗位,離開(kāi)崗位時(shí)必須報告上級批準,不得私自換班、頂班、換崗。

　　五、認真做好交接班,把班內沒(méi)有辦好的事交接給下班繼續辦理。

　　六、工作過(guò)程中要巡查,注意出現可疑的人、事、物,預防不良事故的發(fā)生。對違法犯罪行為要堅決制止并向直屬領(lǐng)導匯報和報警。

　　七、當值人員必須對所有攜帶器材、配件出公司的人員(包括公司內部人員)給予檢查,并且登記人員姓名、物品清單及索要出門(mén)放行條(財務(wù)和副總級以上人員簽批),預防公司財物流失。

　　督察的崗位職責 11

　　一、負責飲食服務(wù)集團所屬食堂的蔬菜采購與配送工作。

　　二、蔬菜采購人員可以根據食堂當天的采購量、季節變化和道路交通情況合理調整采購時(shí)間，但必須確保在早上八點(diǎn)和下午四點(diǎn)半之前完成蔬菜采購與配送工作，資料共享平臺《蔬菜采購員崗位職責》

　　三、蔬菜采購崗位共設兩人，具體負責蔬菜采購中的質(zhì)量、付款、詢(xún)價(jià)、扳價(jià)、定價(jià)、確定供應商等工作;具體負責采購過(guò)程中與食堂的溝通和聯(lián)系，以及發(fā)現問(wèn)題后的`協(xié)調與處理工作。

　　四、蔬菜采購的付款工作實(shí)行每月輪崗制。當月付款人員在做完采購工作的同時(shí)，還承擔結清當天款項和及時(shí)的報賬、清帳工作。

　　五、蔬菜采購所需款項實(shí)行周轉金預借制，由當月負責付款人于前月底前將所需款項借出，并與當月底前將款項結清并歸還。

　　六、廉潔奉公、大公無(wú)私、遵紀守法，在采購過(guò)程中做到：勤看、勤問(wèn)、勤比較，要確保從正規市場(chǎng)上進(jìn)行采購，要保證采購價(jià)格和批發(fā)市場(chǎng)實(shí)際行情相一致;付款人員要認真負責，做到日賬日清。

　　七、堅持每天一次的食堂回訪(fǎng)制度，及時(shí)發(fā)現和處理問(wèn)題，認真聽(tīng)取食堂的意見(jiàn)和建議;同時(shí)，應積極、及時(shí)、準確地向食堂負責人反饋最新市場(chǎng)行情。

　　八、嚴禁采購無(wú)證、無(wú)照、變質(zhì)或不符合食品衛生要求的食品原材料。

　　九、嚴禁私自支付非蔬菜的任何貨款。

　　十、嚴格遵守學(xué)校和集團的各項規章制度，服從分配、相互配合、協(xié)調一致地做好蔬菜采購工作。

　　十一、認真研究蔬菜采購的規律，努力鉆研采購知識，探索采購工作的新思路、新辦法。

　　督察的崗位職責 12

　　1.負責督導本部門(mén)員工完成自己的工作職責,嚴格執行各項工作流程,遵守本部門(mén)的各項規章制度,對違規人員進(jìn)行處罰、教育,對表現優(yōu)異人員進(jìn)行獎勵、表彰。

　　2.制定并指揮完成本部門(mén)的工作計劃,組織本部門(mén)的各項工作會(huì )議,認真傳達落實(shí)上級的各項指示精神和工作安排。

　　3.收集、整理好本部門(mén)的工作總結,并及時(shí)如實(shí)規范的向總辦報告。

　　4.做好新入職員工的'培訓、教育及評估工作,把好入職關(guān)。

　　5.同各部門(mén)協(xié)作配合,做好各部門(mén)的日常培訓計劃,將培訓工作制度化、系統化。

　　6.根據各部門(mén)員工工作中的表現,對部分員工和某些帶有普遍性的問(wèn)題,進(jìn)行有針對性各種專(zhuān)題培訓。

　　7.對所有員工進(jìn)行長(cháng)期系統的綜合素質(zhì)培訓、教育,全面提高員工的綜合素質(zhì),為他們的成長(cháng)發(fā)展打下良好基礎。

　　8.督導部門(mén)員工對全場(chǎng)所有員工工作行為進(jìn)行監督、指導,將培訓工作落實(shí)到日常實(shí)際工作中去,嚴格執行獎罰制度,公正嚴明,堅持原則。

　　9.根據本部門(mén)的工作實(shí)踐,及時(shí)發(fā)現公司各部門(mén)各項制度所存在問(wèn)題,積極向公司反饋,參與對各項制度的修改及完善工作,并嚴格落實(shí)下去。

　　督察的崗位職責 13

　　為了更好地適應公司的發(fā)展需要，進(jìn)一步強化和完善督察隊崗位職責，提高內部管理的.規范化和制度化。根據公司實(shí)際，對督察隊的職責范圍明確如下：

　　1、對不遵守公司各項規章制度的現象進(jìn)行監督、教育和處罰；

　　2、對各廠(chǎng)（部）日班人員在工作時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事情（如玩電腦、干私活、早吃飯等）進(jìn)行監督、檢查和處罰；

　　3、對全廠(chǎng)職工遲到、早退、睡崗、串崗、脫崗、干私活及不嚴格穿戴勞保用品等違規現象進(jìn)行查處；

　　4、對各廠(chǎng)（部）基層干部吃拿卡要、虛報考勤、打擊報復、是否按公司規定休假等違規問(wèn)題進(jìn)行監督、檢查、上報；

　　5、對各處室及分廠(chǎng)夜間值班人員非因公事外出喝酒及干與工作無(wú)關(guān)的事情進(jìn)行監督；

　　6、對涉外職工和內運司機收取客戶(hù)錢(qián)財現象進(jìn)行監督、上報；

　　7、對本公司及外委施工單位長(cháng)明燈、長(cháng)流水和私用電器等違規現象進(jìn)行查處；

　　8、對公司生產(chǎn)現場(chǎng)各種不安全行為、不安全隱患進(jìn)行查處并及時(shí)上報本部；

　　9、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　督察的崗位職責 14

　　1、公正廉明，不徇私情，具備高度責任心和端正務(wù)實(shí)的工作態(tài)度開(kāi)展工作；

　　2、做好督查的具體事務(wù)性工作，包括收集和匯總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況；

　　3、按照督查工作計劃（每周、每月、重點(diǎn)工作）和工作（每月）的出臺，實(shí)施日常工作；

　　4、負責對各個(gè)部門(mén)進(jìn)行日常工作的監督，做好班級審查考核工作；

　　5、對班級實(shí)訓進(jìn)行現場(chǎng)質(zhì)檢、安檢及工具管理等等，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)制止。

　　6、對督查工作中存在的紕漏提出合理化建議，并梳理各體系存在的問(wèn)題

　　7、對班級工作的進(jìn)度進(jìn)行不定期抽查、核實(shí)。

　　8、負責各部門(mén)的`專(zhuān)項檢查，促進(jìn)并檢查決定的落實(shí)情況。

　　9、做好各監察工作的運營(yíng)管理，逐步完善班級機制。

　　10、完成上級領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作。

　　督察的崗位職責 15

　　職責描述：

　　1、收集競爭對手、競爭產(chǎn)品的競爭策略，收集市場(chǎng)環(huán)境變化信息，并整理、匯報；

　　2、市場(chǎng)趨勢和市場(chǎng)潛力分析，研究、建議產(chǎn)品及服務(wù)的市場(chǎng)地位；

　　3、消費者購習買(mǎi)習慣、購買(mǎi)心理等信息調研；

　　4、新產(chǎn)品市場(chǎng)反饋調研，并提出改善意見(jiàn)；

　　5、制定調研方法，制作數據統計表格，完成相關(guān)統計分析或進(jìn)度報表；

　　6、對市場(chǎng)活動(dòng)及服務(wù)的客觀(guān)評估。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡35歲以下；

　　2、熟練掌握和使用辦公軟件；

　　3、熟悉調研分析的`手段、方法和工具，具有較強的分析、解決問(wèn)題能力；

　　4、具備較強的社交能力、說(shuō)服能力和洞察力；

　　5、具有團隊合作精神，強烈的責任心和上進(jìn)心。

　　督察的崗位職責 16

　　一、負責員工日常行為規范的監督和糾錯。

　　二、負責員工考勤的督查。

　　四、負責各項規章制度落實(shí)的督查。

　　五、負責各項工作流程規范化的`督查。

　　六、負責產(chǎn)品質(zhì)量的督查。

　　七、不定時(shí)隨機稽查、監督，落實(shí)、處罰在安全生產(chǎn)中出現的有令不行、有禁不止、違章不糾、制度不嚴、紀律松弛等現象。

　　八、認真做好常規督查與突擊督查，全面檢查與專(zhuān)項檢查，超前預防與排查隱患，剛性處罰與柔性教育，督查別人與自律自省等工作。

　　九、認真完成總經(jīng)理室安排的各項工作。

　　督察的崗位職責 17

　　職責描述：

　　1、全面負責區域學(xué)管師/班主任團隊的日常管理和運作，制定年度、月度續費/口碑指標，并舉行有效分解，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導和培訓，確保團隊續費/口碑指標完成；

　　2、建立標準化服務(wù)體系，有效管理學(xué)管師/班主任日常服務(wù)行為，確保各項服務(wù)工作有效達標，營(yíng)造高標準的'服務(wù)，利用優(yōu)化客戶(hù)體悟，提高服務(wù)品牌，提升二次銷(xiāo)售率；

　　3、幫助所轄區域學(xué)管師/班主任團隊收拾客戶(hù)問(wèn)題和投訴，收拾、管理客戶(hù)信息，對客戶(hù)需求舉行分析，提出可行性計劃，提高客戶(hù)愜意度；

　　4、制定培訓方案，搭建團隊培訓機制，培養和提高團隊整體業(yè)務(wù)及服務(wù)能力，激活團隊工作樂(lè )觀(guān)性，加強人員留存率；

　　5、不斷優(yōu)化和完美跨部門(mén)交流流程，對跨部門(mén)協(xié)作工作舉行有效指導和協(xié)調；

　　6、按照公司業(yè)務(wù)進(jìn)展方向，協(xié)作上級領(lǐng)導舉行團隊管理中各項能力的優(yōu)化、調節和突破工作；

　　職位要求：

　　1、有5年以上少兒教導學(xué)管師工作閱歷，至少3年以上學(xué)管團隊管理閱歷；

　　2、有2年以上前端區域（多校區）學(xué)管部門(mén)管理閱歷或校區運營(yíng)工作閱歷者亦可；

　　3、擅長(cháng)數據統計/數據分析，能利用數據分析發(fā)覺(jué)并解決問(wèn)題；

　　督察的崗位職責 18

　　1、監督并核實(shí)每日各單店銷(xiāo)售報表及各項報表的準確性;對每日銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析并根據實(shí)際情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施;

　　2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調查,了解競品的各種動(dòng)態(tài),并及時(shí)的`提出合理化意見(jiàn);

　　3、制定各單店每年每月的銷(xiāo)售計劃,并根據銷(xiāo)售計劃參與制定調整銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)方案,并負責具體銷(xiāo)售方案的實(shí)施;

　　4、定期進(jìn)行庫存結構的分析;

　　5、完善運營(yíng)體質(zhì)和考核制度,加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱度;負責導購人員的銷(xiāo)售技巧培訓、服裝陳列培訓;

　　6、定期或不定期巡店、組織導購、店長(cháng)召開(kāi)周會(huì )及月度會(huì )議;

　　7、完成上級交辦的其他事宜。

　　督察的崗位職責 19

　　職責：

　　1.指導轄區內所轄門(mén)店的營(yíng)運管理;

　　2.轄區內所轄門(mén)店的原物料調配，設備的.使用管理;

　　3.了解轄區各門(mén)店的運營(yíng)要求，提供人員培訓和其它解決方案;

　　4.公司各項政策的落實(shí)執行過(guò)程及效果的監督與評估;

　　5.能夠根據門(mén)店及周邊競品的實(shí)際情況，為上級經(jīng)理提出的合理的促銷(xiāo)方案建議，幫助門(mén)店提升業(yè)績(jì)。

　　任職要求：

　　1.從事餐飲2年以上工作經(jīng)歷，快餐行業(yè)店經(jīng)理1年以上經(jīng)歷;

　　2.具備豐富的一線(xiàn)工作經(jīng)驗，對連鎖餐廳管理體系的組織管理等有深刻的了解;

　　3.具備一定的市場(chǎng)分析能力，組織能力，溝通能力。

　　督察的崗位職責 20

　　崗位職責：

　　1、督促所轄門(mén)店指標的完成。切實(shí)跟進(jìn)每一項措施及計劃的執行情況。

　　2、負責轄區各店鋪的貨場(chǎng)陳列，實(shí)時(shí)監控，確保符合公司要求。

　　3、負責各項銷(xiāo)售數據的準確，負責轄區內各店鋪、進(jìn)、銷(xiāo)、存數據的.整理工作。

　　4、經(jīng)常巡查各銷(xiāo)售點(diǎn)的運作狀況，善于發(fā)現問(wèn)題，尋求妥善處理的方法。

　　5、輔導各門(mén)市高效達成指標。

　　6、具有色彩搭配、陳列經(jīng)驗，表達能力強，目標感強，善于團隊建設及管理。

　　任職資格：

　　1、年齡22—35歲，形象氣質(zhì)佳，高中及以上學(xué)歷，服裝行業(yè)工作3年以上，對工作富有信心和激情，做事細心，負有責任。

　　2、有服裝導購、服裝市場(chǎng)督導經(jīng)驗，能夠有效提升店面銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　3、有培訓店員終端銷(xiāo)售技巧，及陳列展示等經(jīng)驗。

　　4、良好的抗壓能力，具備較強的責任心、進(jìn)取心。心態(tài)積極向上，團隊合作意識強。

　　5、普通話(huà)表達流利，具有良好的溝通能力和應變能力，能吃苦耐勞，身體健康。

　　6、可適應短期出差

　　7、有女裝店鋪管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

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