工廠(chǎng)主管崗位職責集合15篇
在日常生活和工作中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的工廠(chǎng)主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
工廠(chǎng)主管崗位職責1
1、負責生產(chǎn)車(chē)間人員管理、生產(chǎn)安排，生產(chǎn)計劃的的執行及達標;
2、生產(chǎn)進(jìn)度的'把控及生產(chǎn)周期的完成;
3、組織下屬并指導其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃，實(shí)現企業(yè)生產(chǎn)目標;
4、規劃并完成組織生產(chǎn)目標。協(xié)調生產(chǎn)團隊日常工作;
6、與技術(shù)部門(mén)密切合作開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量;
7、制訂與實(shí)施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃。
8、根據生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)。
工廠(chǎng)主管崗位職責2
1、對生產(chǎn)部的各生產(chǎn)線(xiàn)的每天生產(chǎn)計劃的.安排、跟進(jìn)，出貨的跟進(jìn)，確保生產(chǎn)計劃的準時(shí)完成和準時(shí)出貨。
2、對生產(chǎn)部組裝、測試和包裝線(xiàn)的生產(chǎn)異常的協(xié)調技術(shù)部、研發(fā)部或品質(zhì)部處理，及時(shí)解決，以便生產(chǎn)正常。
3、利用PDCA管理法和精益生產(chǎn)改善不斷提升生產(chǎn)效率、生產(chǎn)品質(zhì)和降低成本，并不斷改善生產(chǎn)現場(chǎng)5S和安全生產(chǎn)，以達到公司目標。
4、對生產(chǎn)部的員工進(jìn)行生產(chǎn)技能和品質(zhì)意識培訓以提升生產(chǎn)效率和品質(zhì)，并對基層管理進(jìn)行生產(chǎn)管理技能管理，以提高基層管理能力。
5、對生產(chǎn)部各文件、報表和操作規范等按ISO13485體系要求進(jìn)行整改，所有生產(chǎn)人員按體系要求執行，確保公司的內外審核順利通過(guò)。
6、上級交辦的事項。
工廠(chǎng)主管崗位職責3
1.根據總公司人力資源和行政管理制度，細化和完善本營(yíng)業(yè)單位人事行政相關(guān)制度、工作流程和執行方案;
2.負責擬定年度人事、行政工作計劃，配合擬定人力、行政成本預算，并根據總公司的要求具體監督和執行;
3.擬定招聘計劃和程序，完善內部招聘流程，安排開(kāi)展各項招聘工作;
4.建立人力資源狀況分析，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
5.監督控制內部績(jì)效評估過(guò)程，并不斷完善績(jì)效管理體系;
6.擬定培訓計劃，根據總體培訓規劃實(shí)施培訓方案，管理組織培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;
7.根據各崗位能力模型，調研了解內部能力現狀與培訓需求;
8.確保本單位合法用工，構建和諧用工關(guān)系;受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
9.負責本營(yíng)業(yè)單位的`辦公環(huán)境、辦公設備、車(chē)輛及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理，推動(dòng)做好后勤保障工作;
工廠(chǎng)主管崗位職責4
1、配合上級主管領(lǐng)導完善工廠(chǎng)財務(wù)內部成本管控體系，負責憑證的審核、月末報表編制和申報工作;
2、負責本部門(mén)的會(huì )計工作，負責部門(mén)日常的事務(wù)管理和員工的管理、培訓等，同時(shí)負責公司核算系統的管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)予以糾正;
3、制定、修訂、完善工廠(chǎng)財務(wù)管理制度和本部門(mén)各崗位職責，隨著(zhù)業(yè)務(wù)的'開(kāi)展和內容的變化適時(shí)調整;
4、向工廠(chǎng)領(lǐng)導提供財務(wù)相關(guān)數據報告和必要的財務(wù)分析;
5、組織年度庫存盤(pán)點(diǎn)和固定資產(chǎn)等的清查工作;
6、負責工廠(chǎng)財務(wù)檔案保管。
工廠(chǎng)主管崗位職責5
工作職責:
1.工廠(chǎng)行政后勤事務(wù)的管理與處理,包括安全生產(chǎn)、消防,物資采購、員工紀律等管理;
2.負責工廠(chǎng)外聯(lián)日常的.行政接待;
3.負責組織起草行政文件,建立健全工廠(chǎng)各項管理規章制度;
4.配合生產(chǎn)部門(mén)工作開(kāi)展,提供物資和人員方面的援助等;
5.組織對生產(chǎn)車(chē)間的各環(huán)節進(jìn)行協(xié)調與監督,確保公司各項工作有序開(kāi)展;
6.負責各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)的組織工作。
任職資格:
1.大專(zhuān)學(xué)歷,持有駕駛證;
2.服務(wù)意識強、具有團隊合作精神,誠實(shí)守信、為人正直,嚴守公司機密,抗壓能力強;
3.具備良好的語(yǔ)言表達、溝通能力,執行力度強,有條理性,合理安排和管理各項工作任務(wù);
4.熟悉操作電腦辦公軟件,有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
5.從事同等崗位工作經(jīng)驗7年以上,有制造行業(yè)或汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工廠(chǎng)主管崗位職責6
制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持
負責組織實(shí)施并監督企業(yè)的人力資源戰略規劃
制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調工作等
根據部門(mén)人員需求情況，提出內部人員調配方案(包括內部調入和調出)，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置
建立暢通有效的'溝通渠道和有效的激勵機制
進(jìn)行員工績(jì)效考核，負責員工的薪資和福利工作
組織員工進(jìn)行培訓，提高員工的工作能力
建設和維護企業(yè)文化，組織員工學(xué)習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神
負責企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì )議工作
完成上級交辦的其他工作
工廠(chǎng)主管崗位職責7
崗位職責：
1、 負責工廠(chǎng)業(yè)務(wù)流程中與財務(wù)部相關(guān)的規章、流程優(yōu)化的擬定，并提出合理建議;
2、 負責工廠(chǎng)相關(guān)會(huì )計報表;
3、 負責工廠(chǎng)日常納稅申報等工作;
4、 與稅務(wù)部門(mén)、銀行的`具體業(yè)務(wù)工作的溝通;
5、 負責編制工廠(chǎng)所有對外財務(wù)會(huì )計報告，負責會(huì )計檔案的整理、登記和歸檔保管工作;
6、 完成上司交辦的其它臨時(shí)工作。
任職要求：
1、財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);cpa，acca，cma，cima優(yōu)先;
2、3~5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上工廠(chǎng)財務(wù)工作經(jīng)驗;
3、熟悉erp或sap系統，具有豐富的成本核算經(jīng)驗;
4、有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和承壓能力;
5、有工廠(chǎng)會(huì )計經(jīng)驗者優(yōu)先(臺資或外資工廠(chǎng)經(jīng)驗尤佳)。
工廠(chǎng)主管崗位職責8
1、負責鈑金車(chē)間的生產(chǎn)管理工作，包括制定生產(chǎn)管理目標，生產(chǎn)物料管理，組織生產(chǎn)交付，落實(shí)降本目標及措施，生產(chǎn)成本管控，開(kāi)展生產(chǎn)管理改善活動(dòng)，統計分析生產(chǎn)數據。
2、負責鈑金車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量管理，包括質(zhì)量目標制定與統計，原材料質(zhì)量管理，過(guò)程質(zhì)量管理，成品質(zhì)量管理，樣品質(zhì)量管理，不合格品處理，質(zhì)量損失統計，質(zhì)量分析會(huì )，開(kāi)展質(zhì)量管理改善活動(dòng)，負責客戶(hù)廠(chǎng)驗、產(chǎn)品或體系認證、二方、三方審核、資格審查、公司內部、集團內部體系審查等質(zhì)量認證。
3、負責車(chē)間的安全環(huán)境管理，制定5S安全標準化，開(kāi)展5S安全隱患排查和5S安全培訓，建立安全管理臺賬，組織開(kāi)展安全管理活動(dòng)。
4、負責車(chē)間基礎管理，制定落實(shí)車(chē)間管理制度，負責車(chē)間人員管理、團隊建設、精神家園建設，組織員工培訓，收集評審員工合理化提案，車(chē)間可視化管理。
工廠(chǎng)主管崗位職責9
1.根據公司生產(chǎn)計劃，組織制訂本車(chē)間的`生產(chǎn)作業(yè)計劃;
2.建立現場(chǎng)管理制度，并指導培訓現場(chǎng);
3.負責落實(shí)各項生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查;
4.帶頭遵守公司的各項，員工的嚴格按照作業(yè)流程作業(yè)
5.統計分析車(chē)間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;
6.對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監督、指導，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;
工廠(chǎng)主管崗位職責10
1、負責各類(lèi)儀表，主要是流量液位等儀表的組裝測試包裝;
2、負責各類(lèi)儀表基礎部件的.外擴加工分配，并對外擴加工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤負責;
3、負責各類(lèi)進(jìn)口和組裝儀表的檢測、裝配和分包裝業(yè)務(wù)，確保出廠(chǎng)儀表質(zhì)量可靠;
5、和公司內其它部門(mén)溝通與合作，保證各項生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
工廠(chǎng)主管崗位職責11
崗位職責：
1、熟練運用用友財務(wù)軟件，獨立完成全盤(pán)賬務(wù)處理。
2、辦理增值稅發(fā)票領(lǐng)用及網(wǎng)報核銷(xiāo)，填報收入臺帳，按月辦理網(wǎng)上納稅申報及繳款。
3、嚴格按公司的財務(wù)管理制度審核各項付款憑證，辦理記賬、算賬、核算、報表、財務(wù)分析等日常工作。
4、建立合同臺帳，按月填報合同付款月報表;按月清理催收個(gè)人借款，與供應商及客戶(hù)核對應付、應收帳款，確認當期收入及成本。
5、組織財產(chǎn)清查工作，會(huì )同財產(chǎn)管理部門(mén)對固定資產(chǎn)及低值易耗品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對。
6、配合集團公司完成年度審計工作;完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，助理會(huì )計師職稱(chēng)。
2、有主管會(huì )計工作經(jīng)驗。
3、熟練使用word及excel辦公軟件，，會(huì )運用函數進(jìn)行excel表的.計算和取數。
4、身體健康，性格開(kāi)朗，有團隊協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)。
5、能適應經(jīng)常性出差或駐外的應聘人員 。
工廠(chǎng)主管崗位職責12
1.執行生產(chǎn)計劃，組織本部人員保質(zhì)、保量、按時(shí)、安全完成任務(wù);
2.負責生產(chǎn)過(guò)程的監控，檢查和控制各生產(chǎn)工序的質(zhì)量，確保各工序質(zhì)量滿(mǎn)足策劃的'要
3.負責車(chē)間所屬區域內產(chǎn)品的標識和保護，不同檢驗狀態(tài)產(chǎn)品區分擺放及所有標識的維
4.負責生產(chǎn)設備的一級維護管理，編制設備的操作規程和管理制度;
5.指導、培訓、監督車(chē)間人員的工作，做好車(chē)間人員的績(jì)效考核工作;
6.按人員編制計劃初步篩選本部人員;
7.生產(chǎn)日報表的填寫(xiě)及匯報工作。
工廠(chǎng)主管崗位職責13
崗位職責:
1、負責總部下達工廠(chǎng)各項制度的貫徹執行和解讀,做好上傳下達;
2、負責向員工宣導公司企業(yè)文化、企業(yè)戰略目標,加強員工歸屬感、榮譽(yù)感;
3、處理好工廠(chǎng)員工關(guān)系,及時(shí)發(fā)現跟進(jìn)員工心態(tài),進(jìn)行溝通引導;
4、員工滿(mǎn)意度心態(tài)的調查,分析反饋,建立完善管理者與員工、員工與員工之間的溝通渠道;
5、工廠(chǎng)人力資源的.管理,包括員工的招聘面試和培訓、入離職等事項;
6、工廠(chǎng)行政事務(wù)的管理,包括來(lái)賓接待安排、公務(wù)車(chē)輛使用,員工食宿,廠(chǎng)區衛生環(huán)境和安全的管理、辦公用品管理等;
7、工廠(chǎng)人力及行政成本的管控;
8、工廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)證照的申報和管理;
9、與政府相關(guān)部門(mén)和合作伙伴建立和維持良好的關(guān)系,助力企業(yè)工作的合法、合規開(kāi)展。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗,有環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有公關(guān)接待、外聯(lián)和項目管理等工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉環(huán)保行業(yè)相關(guān)法律、法規,了解行政性事務(wù)辦事流程;
5、良好的溝通、組織和協(xié)調能力;
6、熟練使用各種辦公軟件;
7、能適應出差。
工廠(chǎng)主管崗位職責14
崗位職責
1、自愿承擔和獨自勝任會(huì )計核算、會(huì )計審計和會(huì )計分析工作;
2、有一定專(zhuān)業(yè)知識，自覺(jué)研究和正確執行會(huì )計政策和會(huì )計準則;
3、熟悉會(huì )計軟件(金蝶財務(wù)軟件)的使用，獨立制作或審核公司財務(wù)報表，按要求及時(shí)提供相關(guān)財務(wù)數據及分析報告;
4、自覺(jué)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識提升，主動(dòng)參加線(xiàn)上或線(xiàn)下的專(zhuān)業(yè)知識更新培訓和會(huì )計崗位技能考核;
5、依據費用管理規定，合理控制費用支出;
6、工作認真踏實(shí)，具有一定的專(zhuān)業(yè)判斷力和財務(wù)風(fēng)險防范意識，及時(shí)匯報并提出化解財務(wù)風(fēng)險的.建議和實(shí)施方案;
7、對經(jīng)濟合同中涉及財務(wù)的內容把關(guān)，嚴格執行收付款時(shí)間及財務(wù)相關(guān)制度;
8、及時(shí)統計往來(lái)賬款的賬齡情況，協(xié)助相關(guān)部門(mén)催促賬款，確保往來(lái)賬款的交易安全;
9、及時(shí)記賬、對賬、算賬、調賬、報賬。及時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫存及固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等相關(guān)物資及信息;
10、及時(shí)按規定合理計稅和納稅。
任職資格：
1、認真遵守國家法律法規，無(wú)職業(yè)違法違規記錄;
2、年齡30-38歲，財會(huì )專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
3、身體健康，具有5–10會(huì )計工作經(jīng)驗，2年以上審計工作經(jīng)驗;
4、熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習的意愿和能力，有積極進(jìn)取精神和晉升的欲望;
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調能力和專(zhuān)業(yè)壓力應對能力。
工廠(chǎng)主管崗位職責15
1、組織制定、修訂所管轄職責范圍內的相關(guān)規章制度和作業(yè)標準;
2、組織實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)工作、確保生產(chǎn)進(jìn)度，合理調配人員和設備，提高生產(chǎn)效率;
3、主持車(chē)間例會(huì )、全面協(xié)調車(chē)間工作;
4、對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監督、指導，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制、保證生產(chǎn)質(zhì)量、品質(zhì)、物料的數據管控;
5、推進(jìn)6S現場(chǎng)管理制度、實(shí)現生產(chǎn)車(chē)間標準化管理;
6、負責生產(chǎn)員工績(jì)效考核和管理工作，實(shí)現人力資源的'合理配置。
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