工廠(chǎng)主管崗位職責通用15篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的工廠(chǎng)主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
工廠(chǎng)主管崗位職責1
1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或執行相關(guān)的.政策和制度;
2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實(shí)施執行;
5、負責設置并實(shí)施生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量控制、合理的制造成本控制、環(huán)境控制等;
6、負責組織相關(guān)聯(lián)部門(mén)不斷提高生產(chǎn)設備能力及降低制造成本;
工廠(chǎng)主管崗位職責2
1.執行生產(chǎn)計劃，組織本部人員保質(zhì)、保量、按時(shí)、安全完成任務(wù);
2.負責生產(chǎn)過(guò)程的監控，檢查和控制各生產(chǎn)工序的質(zhì)量，確保各工序質(zhì)量滿(mǎn)足策劃的要
3.負責車(chē)間所屬區域內產(chǎn)品的標識和保護，不同檢驗狀態(tài)產(chǎn)品區分擺放及所有標識的維
4.負責生產(chǎn)設備的一級維護管理，編制設備的'操作規程和管理制度;
5.指導、培訓、監督車(chē)間人員的工作，做好車(chē)間人員的績(jì)效考核工作;
6.按人員編制計劃初步篩選本部人員;
7.生產(chǎn)日報表的填寫(xiě)及匯報工作。
工廠(chǎng)主管崗位職責3
職責描述:
1、認真貫徹執行環(huán)境工程公司生產(chǎn)運營(yíng)中心有關(guān)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量的各項法規、條例及標準;
2、認真貫徹執行生產(chǎn)運營(yíng)中心有關(guān)工藝管理的各項管理條例及標準;完成生產(chǎn)運營(yíng)中心下達的各項對標指標;
3、負責工廠(chǎng)廠(chǎng)各裝置開(kāi)停車(chē)方案審批及生產(chǎn)工藝調整工作,監督并執行各類(lèi)生產(chǎn)方案的實(shí)施;
4、負責組織工廠(chǎng)生產(chǎn)工藝紀律、操作紀律的'執行情況檢查,及產(chǎn)品質(zhì)量總結工作;負責裝置的穩定運行、質(zhì)量保證、產(chǎn)能提升、節能降耗等工作;
5、組織工廠(chǎng)生產(chǎn)運行管理經(jīng)濟活動(dòng)分析,組織開(kāi)展班組經(jīng)濟核算;
6、負責裝置原輔料的質(zhì)量監督、物料平衡、設備檢修質(zhì)量驗收;
7、負責生產(chǎn)事故的調查報告,并按 “四不放過(guò)”原則對事故進(jìn)行處理。發(fā)生重特大事故時(shí)要按規定到生產(chǎn)運營(yíng)中心匯報,認真貫徹重特大事故行政責任追究的有關(guān)規定;實(shí)施事故應急預案,防止和減少事故造成的各類(lèi)損失;
8、負責組織編制生產(chǎn)技術(shù)規程、開(kāi)停工方案的制定審核;
9、負責各類(lèi)操作記錄、資料、文件的檔案管理。
任職要求:
1、具有大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷;
2、具有助級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;在主要生產(chǎn)技術(shù)崗位工作五年以上的經(jīng)歷;
3、熟悉生產(chǎn)裝置生產(chǎn)工藝原理及裝置詳細工藝流程、裝置公用工程管網(wǎng)的管理和運行;
4、掌握本裝置經(jīng)濟核算及經(jīng)濟責任制,熟悉qhse的基本知識;
5、掌握qhse風(fēng)險評價(jià)方法及危險因素、環(huán)境因素及其控制措施、削減措施、應急預案。
工廠(chǎng)主管崗位職責4
1、負責各類(lèi)儀表，主要是流量液位等儀表的組裝測試包裝;
2、負責各類(lèi)儀表基礎部件的`外擴加工分配，并對外擴加工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤負責;
3、負責各類(lèi)進(jìn)口和組裝儀表的檢測、裝配和分包裝業(yè)務(wù)，確保出廠(chǎng)儀表質(zhì)量可靠;
5、和公司內其它部門(mén)溝通與合作，保證各項生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
工廠(chǎng)主管崗位職責5
1.制定和完善公司行政人事管理制度，并對執行情況進(jìn)行監督、檢查、獎懲，確保制度能有效實(shí)施。
2.組織各部門(mén)開(kāi)展工作分析，建立、完善部門(mén)和崗位職責說(shuō)明書(shū)。
3.負責組織安排公司的各類(lèi)會(huì )議，并對會(huì )議決議或安排事項的執行落實(shí)情況跟進(jìn)監督。
4.負責公司資質(zhì)證照、公章的申辦、保管、年審工作。
5.負責公司各類(lèi)文件的編號、收發(fā)、登記、存檔等管理工作。
6.負責公司固定資產(chǎn)的管理，合理分配，定期盤(pán)點(diǎn)。
7.負責公司辦公用品的申購、入庫、領(lǐng)用及成本核算工作。
8.負責公司的考勤、薪酬福利、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)系等人事管理工作。
9.協(xié)助各部門(mén)完成員工招聘管理、績(jì)效考核、離職管理工作。
10.負責檢查、指導各子公司、各項目行政人事制度的'制定與執行。
12.上級交辦的其他工作。
工廠(chǎng)主管崗位職責6
1、配合上級主管領(lǐng)導完善工廠(chǎng)財務(wù)內部成本管控體系，負責憑證的審核、月末報表編制和申報工作;
2、負責本部門(mén)的會(huì )計工作，負責部門(mén)日常的事務(wù)管理和員工的'管理、培訓等，同時(shí)負責公司核算系統的管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)予以糾正;
3、制定、修訂、完善工廠(chǎng)財務(wù)管理制度和本部門(mén)各崗位職責，隨著(zhù)業(yè)務(wù)的開(kāi)展和內容的變化適時(shí)調整;
4、向工廠(chǎng)領(lǐng)導提供財務(wù)相關(guān)數據報告和必要的財務(wù)分析;
5、組織年度庫存盤(pán)點(diǎn)和固定資產(chǎn)等的清查工作;
6、負責工廠(chǎng)財務(wù)檔案保管。
工廠(chǎng)主管崗位職責7
1.根據公司生產(chǎn)計劃，組織制定車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)計劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度
2.合理調配人員和設備，調整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率
3.對生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監督、指導，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量
4.定期收集、生產(chǎn)數據，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行有效控制,完善品質(zhì)管理系統
5.統計分析車(chē)間的成本消耗，制定可操作性成本控制
6.對生產(chǎn)過(guò)程中出現的突發(fā)事件，及時(shí)與上級部門(mén)和相關(guān)部門(mén)溝通并妥善處理
工廠(chǎng)主管崗位職責8
崗位職責
1、自愿承擔和獨自勝任會(huì )計核算、會(huì )計審計和會(huì )計分析工作;
2、有一定專(zhuān)業(yè)知識，自覺(jué)研究和正確執行會(huì )計政策和會(huì )計準則;
3、熟悉會(huì )計軟件(金蝶財務(wù)軟件)的使用，獨立制作或審核公司財務(wù)報表，按要求及時(shí)提供相關(guān)財務(wù)數據及分析報告;
4、自覺(jué)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識提升，主動(dòng)參加線(xiàn)上或線(xiàn)下的專(zhuān)業(yè)知識更新培訓和會(huì )計崗位技能考核;
5、依據費用管理規定，合理控制費用支出;
6、工作認真踏實(shí)，具有一定的專(zhuān)業(yè)判斷力和財務(wù)風(fēng)險防范意識，及時(shí)匯報并提出化解財務(wù)風(fēng)險的建議和實(shí)施方案;
7、對經(jīng)濟合同中涉及財務(wù)的'內容把關(guān)，嚴格執行收付款時(shí)間及財務(wù)相關(guān)制度;
8、及時(shí)統計往來(lái)賬款的賬齡情況，協(xié)助相關(guān)部門(mén)催促賬款，確保往來(lái)賬款的交易安全;
9、及時(shí)記賬、對賬、算賬、調賬、報賬。及時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫存及固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等相關(guān)物資及信息;
10、及時(shí)按規定合理計稅和納稅。
任職資格：
1、認真遵守國家法律法規，無(wú)職業(yè)違法違規記錄;
2、年齡30-38歲，財會(huì )專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
3、身體健康，具有5–10會(huì )計工作經(jīng)驗，2年以上審計工作經(jīng)驗;
4、熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習的意愿和能力，有積極進(jìn)取精神和晉升的欲望;
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調能力和專(zhuān)業(yè)壓力應對能力。
工廠(chǎng)主管崗位職責9
工作內容:
1、負責公司各項行政運營(yíng)事務(wù)管理,信息流轉和工作督辦;
2、負責公司所有員工宿舍安排,辦公用品的管理;
3、協(xié)助領(lǐng)導完成后勤及車(chē)輛等管理工作;
4、負責重要客戶(hù)的.接待外聯(lián)工作;
5、協(xié)助行政其他日常事務(wù)性工作。
職位要求:
1、統招本科以上學(xué)歷,有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟練使用各類(lèi)辦公軟件,有較強公文寫(xiě)作能力;
3、具有較強的協(xié)調溝通能力和服務(wù)意識,工作積極主動(dòng);
4、執行力強而不失主見(jiàn),善于溝通協(xié)調,工作細致嚴謹。
工廠(chǎng)主管崗位職責10
1.按照生產(chǎn)計劃，合理安排車(chē)間的生產(chǎn)線(xiàn)及人員，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，做好工時(shí)，產(chǎn)能的評估;
2.生產(chǎn)現場(chǎng)5S與可視化管理;
3.建立與完善車(chē)間的崗位職責，明確崗位工作要求;
4.建立車(chē)間標準操作流程，編制作業(yè)指導書(shū)，與培訓員工，制定車(chē)間人員能力提升與發(fā)展計劃，開(kāi)展相關(guān)培訓;
5.生產(chǎn)現場(chǎng)巡檢，及時(shí)發(fā)現與識別生產(chǎn)過(guò)程中的.問(wèn)題點(diǎn)，并監督現場(chǎng)執行針對問(wèn)題提出改進(jìn)建議并落實(shí)改善行動(dòng)。
工廠(chǎng)主管崗位職責11
崗位職責
1.0目的
為規范公司管理,明確崗位責、權。做到各司其事,各負其責,責權明確。
2.0適用范圍
適用于公司采購部主管崗位。
3.0基本信息
3.1崗位名稱(chēng):采購部主管、部門(mén)直接負責人、責任人。
3.2所屬部門(mén):采購部
3.3直接上級:廠(chǎng)長(cháng)
3.4直接下屬:采購員、外購員
3.5工作匯報:廠(chǎng)長(cháng)、總經(jīng)理
3.6工作接替:采購員
3.7可晉升崗位:無(wú)
3.8可調動(dòng)崗位:倉庫主管
4.0職責
4.1全面負責采購部日常事務(wù)和管理工作。落實(shí)執行公司各項文件制度。
4.2制定本部的工作程序和相關(guān)的規章制度,經(jīng)批準后施行。
4.3及時(shí)準確傳達上級指示。審核簽發(fā)本部各級文件,表單。
4.4及時(shí)開(kāi)發(fā)供應商或儲備供應商并進(jìn)行供應商資質(zhì)評估。
4.5依照5r采購原則對供應商開(kāi)發(fā)、選點(diǎn)。最大限度的為公司降低成本。
4.6建立供應商臺賬,樣品臺賬,并及時(shí)更新保管。
4.7參與一般采購合同的評審,組織建立合同臺帳,對合同執行情況進(jìn)行監督。
4.8審核各部門(mén)的申購單,合理采購、降低物料庫存呆滯。
4.9及時(shí)準確的為生產(chǎn)商提供應購樣品資料并跟進(jìn)確認。
4.10做好統籌安排,能一并采購的盡量一起安排,避免單一采購增加成本費用。
4.11及時(shí)完成新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品成本核算工作。
4.12參與到貨后的審核驗收工作。進(jìn)行不合格品退換貨管理。
4.13做好與各部門(mén)的橫向溝通聯(lián)系。
4.14及時(shí)完成各類(lèi)單據的收集,整理,統計、上報。
4.15及時(shí)輸入、維護、更新各類(lèi)數據及資料。
4.16檢查下級的各項工作,及時(shí)對下級的工作爭議做出裁決。
4.17定期聽(tīng)取下級的述職報告,定期向上級進(jìn)行述職報告。
4.18受理下級上報的合理化建議,關(guān)心下級的思想、生活、工作。
4.19主持召開(kāi)本部每周例會(huì )、參加公司有關(guān)會(huì )議、并做好會(huì )議記錄。
4.20組織對本部人員的業(yè)務(wù)、技能、以及其他有關(guān)培訓。
4.21接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
4.22其他各級文件制度中規定的相應工作職責。
5.0權力
5.1有對下屬工作的'考核評議權,任免提議權。
5.2有選擇和更換不合格供應商的權力。
5.3有對不合格供應商索賠和解除關(guān)系的權力。
5.4有參與公司一般性決策的權力。
5.5對不符合要求的申購單有拒絕采購的權力。
5.6有其他相關(guān)文件制度規定的相應權力。
5.7有要求相關(guān)部門(mén)配合相應工作的權力。
6.0責任
6.1對本部門(mén)工作秩序、規范管理負責。
6.2對保障公司正常生產(chǎn)所需物資持續供應負責。
6.3對相關(guān)資料完整性,機密性負責。
6.4 對供應商的合理選擇與開(kāi)發(fā)負責。
6.5對相關(guān)文件制度規定的相應工作負責。
工廠(chǎng)主管崗位職責12
1、負責調配各項人力物力資源，發(fā)掘管轄范疇資源利用___化;
2、負責建立和完善生產(chǎn)內部管理系統，持續改進(jìn)提高生產(chǎn)效率降低成本;
3、負責定期收集、生產(chǎn)數據，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行有效控制,完善品質(zhì)管理系統;
4、負責員工溝通協(xié)調，合理安排人力，同時(shí)能夠規劃和培養下屬;
5、負責建立健全的員工考核、獎勵、培訓制度、獎懲結合并以獎為主的`，發(fā)揮員工應有的潛力。
工廠(chǎng)主管崗位職責13
1.每日生產(chǎn)計劃跟蹤和問(wèn)題的及時(shí)反饋;
2.帶領(lǐng)團隊達到或超過(guò)部門(mén)效率目標;
3.確保員工嚴格遵守公司的安全制度;
4.確保生產(chǎn)部門(mén)的.員工嚴格按照作業(yè)指導書(shū)操作;
5.保持生產(chǎn)線(xiàn)良好的5S;
6.推動(dòng)生產(chǎn)部小改善的實(shí)施;
7.減少報廢和成本;
8.物料庫存的控制;
9.上級安排的其他工作事宜。
工廠(chǎng)主管崗位職責14
崗位職責:
1、負責總部下達工廠(chǎng)各項制度的貫徹執行和解讀,做好上傳下達;
2、負責向員工宣導公司企業(yè)文化、企業(yè)戰略目標,加強員工歸屬感、榮譽(yù)感;
3、處理好工廠(chǎng)員工關(guān)系,及時(shí)發(fā)現跟進(jìn)員工心態(tài),進(jìn)行溝通引導;
4、員工滿(mǎn)意度心態(tài)的調查,分析反饋,建立完善管理者與員工、員工與員工之間的.溝通渠道;
5、工廠(chǎng)人力資源的管理,包括員工的招聘面試和培訓、入離職等事項;
6、工廠(chǎng)行政事務(wù)的管理,包括來(lái)賓接待安排、公務(wù)車(chē)輛使用,員工食宿,廠(chǎng)區衛生環(huán)境和安全的管理、辦公用品管理等;
7、工廠(chǎng)人力及行政成本的管控;
8、工廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)證照的申報和管理;
9、與政府相關(guān)部門(mén)和合作伙伴建立和維持良好的關(guān)系,助力企業(yè)工作的合法、合規開(kāi)展。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗,有環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有公關(guān)接待、外聯(lián)和項目管理等工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉環(huán)保行業(yè)相關(guān)法律、法規,了解行政性事務(wù)辦事流程;
5、良好的溝通、組織和協(xié)調能力;
6、熟練使用各種辦公軟件;
7、能適應出差。
工廠(chǎng)主管崗位職責15
1、組織制定、修訂所管轄職責范圍內的相關(guān)規章制度和作業(yè)標準;
2、組織實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)工作、確保生產(chǎn)進(jìn)度，合理調配人員和設備，提高生產(chǎn)效率;
3、主持車(chē)間例會(huì )、全面協(xié)調車(chē)間工作;
4、對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監督、指導，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制、保證生產(chǎn)質(zhì)量、品質(zhì)、物料的數據管控;
5、推進(jìn)6S現場(chǎng)管理制度、實(shí)現生產(chǎn)車(chē)間標準化管理;
6、負責生產(chǎn)員工績(jì)效考核和管理工作，實(shí)現人力資源的.合理配置。
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