現場(chǎng)助理崗位職責

　　在日常生活和工作中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的現場(chǎng)助理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

現場(chǎng)助理崗位職責1

　　職位描述：

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理安排施工現場(chǎng)的工程計劃、施工進(jìn)度、現場(chǎng)協(xié)調、驗收等。

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理負責工程項目的`現場(chǎng)施工、安裝管理、協(xié)調與業(yè)主和承包單位之間的關(guān)系；

　　3、做好工人的考勤，監督管理工作。

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目部日常管理工作。

　　5、積極完成項目經(jīng)理交代的其他工作；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)學(xué)歷以上，有二建或中工證書(shū)者優(yōu)先；

　　2、有一年以上現場(chǎng)工程管理工作經(jīng)驗；

　　3、持有c級駕照優(yōu)先；

　　4、具有良好的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強。

　　工作地點(diǎn)：上海、寧波或其他項目，提供住宿

　　待遇：包住宿，基本工資+項目獎金，優(yōu)秀者可直接晉升為項目經(jīng)理

現場(chǎng)助理崗位職責2

　　職責：

　　1、 遵守并執行學(xué)院所有的規章制度

　　2、 負責轉接電話(huà)

　　3、 負責接待來(lái)訪(fǎng)

　　4、 負責核對匯總報送數據

　　5、 負責整理發(fā)送部門(mén)會(huì )議記錄

　　6、 負責整理前臺、前廳內務(wù)

　　7、 負責制作媒體剪報

　　權限：

　　1、 電話(huà)轉接執行權

　　2、 接待訪(fǎng)客執行權

　　3、 代咨詢(xún)師辦理學(xué)員繳費執行權

　　4、 記錄部門(mén)會(huì )議執行權

　　5、 學(xué)院市場(chǎng)活動(dòng)參與權

　　6、 投拆權

　　7、 學(xué)院市場(chǎng)投入知情權

　　8、 市場(chǎng)工作建議權

　　事件1：轉咨詢(xún)電話(huà)

　　1、 拿起電話(huà)1、姿態(tài)端正，面帶微笑。

　　2、檢查前臺環(huán)境，確保環(huán)境適合接聽(tīng)電話(huà)。

　　3、一手持電話(huà)，一手持筆，手邊備好便筏。

　　4、電話(huà)響三聲內必須接聽(tīng)電話(huà)（您好！襄樊軟件學(xué)院）

　　2、 自我介紹

　　1、保持微笑。

　　2、主動(dòng)報出學(xué)院名稱(chēng)（您好！襄樊軟件學(xué)院）。

　　3停頓，等待對方講話(huà)。

　　4、主動(dòng)問(wèn)候提醒對方。

　　5、主動(dòng)詢(xún)問(wèn)，促使對方講話(huà)）

現場(chǎng)助理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、主要工作是跟進(jìn)醫院派發(fā)的意向客戶(hù)，解答咨詢(xún)客人的問(wèn)題，服務(wù)項目，爭取顧客到診，并促成銷(xiāo)售。

　　2、適時(shí)對預約未到診及登記未預約客人進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)；及時(shí)告知優(yōu)惠及新項目信息，保持聯(lián)系熱度，尋求可能出現的'到診征兆。

　　3、對到診客戶(hù)進(jìn)行跟蹤，并與現場(chǎng)咨詢(xún)師保持溝通，協(xié)助現場(chǎng)咨詢(xún)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)。

　　4、對治療后的客人疑問(wèn)進(jìn)行解答，并轉接或轉達咨詢(xún)醫生或治療醫生。

　　任職資格

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，臨床醫療等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具醫療美容整形專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；具有良好的專(zhuān)業(yè)知識，能夠為患者提供相關(guān)醫療信息；

　　2、形象好氣質(zhì)佳，普通話(huà)流利，善于溝通，有良好的語(yǔ)言表達能力；

　　3、良好的服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)意識，思維敏捷；

　　4、善于溝通，思維敏捷，勤奮好學(xué)，具有團隊精神；

　　5、有醫學(xué)專(zhuān)業(yè)知識或有從事醫療美容整形行業(yè)1年以上,或有從事過(guò)醫院導醫、醫助的優(yōu)先。

　　6、身高160以上，年齡18-35歲。

現場(chǎng)助理崗位職責4

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　-協(xié)助咨詢(xún)師對求美者進(jìn)行安撫、術(shù)后關(guān)心、復查及陪同工作；

　　-協(xié)助咨詢(xún)師完成開(kāi)單工作，并完成對顧客信息資料準確、及時(shí)、完整的錄入；

　　-掌握現場(chǎng)咨詢(xún)師接待顧客的'流程、系統操作與輪排制度；

　　-對業(yè)內的各位醫生和專(zhuān)家的特色有普遍的了解。

　　-有醫學(xué)背景者優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳、親和力強，具備較強的溝通及應變能力。

　　職位要求：

　　-對醫美咨詢(xún)有興趣者，做過(guò)醫美行業(yè)或護士者優(yōu)先；

　　-具備良好的審美意識，溝通能力強，親和力好；

　　-較高的營(yíng)銷(xiāo)意識，較高的交流技巧，良好的職業(yè)形象。

現場(chǎng)助理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責公司基建工程項目的.前期籌備工作的組織配合;

　　2、負責基建工程項目報批資料等相關(guān)手續辦理配合;

　　3、負責施工現場(chǎng)材料驗收、進(jìn)度、質(zhì)量、環(huán)境等管理配合;

　　4、負責工程項目相關(guān)資料籌備,收集、整理、保管;

　　5、負責工程會(huì )議記要的作成分發(fā)及保管;

　　6、負責施工進(jìn)度、質(zhì)量等相關(guān)事項的配合

　　任職要求:

　　1、熟悉建筑工程建設項目專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能;

　　2、熟悉工廠(chǎng)基建工程項目相關(guān)資料及報批流程;

　　3、熟悉基建工程申報外部機構(設計、勘測、規劃、環(huán)保、消防、市建等);

　　4、具有從事建筑工程項目現場(chǎng)管理3年以上工作資歷。

現場(chǎng)助理崗位職責6

　　1. 配合施工人員及客戶(hù)進(jìn)場(chǎng)需要辦理相關(guān)進(jìn)場(chǎng)證件;

　　2. 配合施工需要向機場(chǎng)方及機場(chǎng)公安、消防等單位辦理施工報備、消防報備手續;

　　3. 整理施工、運營(yíng)期間過(guò)程資料;

　　4. 協(xié)助現場(chǎng)施工過(guò)程的監督及運營(yíng)期間的.情況記錄。

　　任職要求:

　　1. 懂得一些日常的英語(yǔ)交流;

　　2. 有駕照 ,開(kāi)車(chē)熟練;

　　3. 熟悉使用辦公軟件,思維敏捷,善于處理人際關(guān)系。

現場(chǎng)助理崗位職責7

　　一、工作開(kāi)展目的

　　穩定學(xué)生，升班，擴大OPO項目影響力，樹(shù)立品牌形象，招生，迅速占領(lǐng)市場(chǎng)份額。

　　二、主要工作

　　1、 對學(xué)生實(shí)行分層管理

　　幫助進(jìn)行團隊建設，做好學(xué)生穩定工作，加強團隊凝聚力，以提高學(xué)生產(chǎn)出和滿(mǎn)意度，為下一階段升班做準備。

　　根據學(xué)生的參與性、活躍度、自主學(xué)習能力以及對OPO項目和國信安的認可度，將學(xué)生分為三個(gè)等級：優(yōu)秀、一般、較差。實(shí)行分層管理。

　　1）優(yōu)秀型學(xué)生

　　經(jīng)常關(guān)注，強化其對OPO項目、國信安的認可，發(fā)展為團隊的招生代言人，引導其建立將OPO推廣的意識，發(fā)揮其號召力和典型影響力。

　　2）一般型學(xué)生

　　該級學(xué)生愿意學(xué)習，也在學(xué)習，當容易被其他因素所左右，活躍度一般，認可國信安，但這種認可感并非牢不可破。要保持、提高其學(xué)習的'興趣，提高積極參與主動(dòng)性，保證思想不偏移，松懈時(shí)要督促其前進(jìn)。幫助其向團隊靠齊，建立在團隊中的角色感、參與感、價(jià)值感。

　　3）較差型學(xué)生

　　該級學(xué)生參與度較低、被動(dòng)學(xué)習、外在影響因素多，學(xué)習意志不堅定，認同感較低。用心溝通，幫助其找到問(wèn)題的原因，逐個(gè)解決，提高其學(xué)習的興趣，幫助融入團隊，并要經(jīng)

　　常督促以免出現懈怠心理，幫助其養成良好的學(xué)習習慣。

　　2、日常維穩工作

　　核心是提升服務(wù)質(zhì)量

　　1）組長(cháng)管理

　　加強組長(cháng)管理，幫助組長(cháng)建立小組管理機制，提高組長(cháng)價(jià)值感和成就感，增強自主管理和解決問(wèn)題能力，始終與服務(wù)團隊保持緊密聯(lián)系，高度認可OPO項目和國信安。

　　2）日常問(wèn)題處理

　　第一時(shí)間解決學(xué)生在日常工作中遇到的問(wèn)題，幫助學(xué)生養成遇到問(wèn)題冷靜思考、自我反思、嘗試靠自己能力獨立解決問(wèn)題的習慣，養成以團隊為核心，以團隊進(jìn)步為目標的習慣，幫助組員共同進(jìn)步。通過(guò)思想問(wèn)題、習慣問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力等方面點(diǎn)點(diǎn)滴滴的引導和幫助，推動(dòng)整個(gè)團隊的進(jìn)步。

　　3、加強自身學(xué)習，提高自我才能更好服務(wù)團隊

　　在工作中保持一顆謙虛學(xué)習的心，學(xué)會(huì )思考，學(xué)會(huì )獨立解決問(wèn)題，學(xué)會(huì )反思，學(xué)會(huì )總結，更要學(xué)會(huì )學(xué)習，向OPO服務(wù)團隊同事學(xué)習，向服務(wù)學(xué)生學(xué)習。

　　4、招生配合

　　做好招生配合工作，從簡(jiǎn)單的準備資料到現場(chǎng)與學(xué)生溝通，再到后期QQ群的建立，資料的錄入等，一步一步做到細致。