醫院崗位職責集合15篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的醫院崗位職責，歡迎大家分享。

醫院崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責省婦幼(番禺院區)基地特需服務(wù)中心的管家服務(wù)工作,為會(huì )員提供健康管理、預約、陪診,服務(wù)質(zhì)量管理等。

　　2、駐點(diǎn)在醫院,與醫院相關(guān)科室和醫生溝通協(xié)調,做好特需服務(wù);

　　任職要求:

　　1、具有護士或者助產(chǎn)士資質(zhì),有婦產(chǎn)科工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、工作1年以上,形象氣質(zhì)佳;

　　3、備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作能力,具有良好的'交流能力和較強的團隊合作精神;

　　4、需要有一定的開(kāi)發(fā)和轉化的能力,有高端婦產(chǎn)醫院服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　上班地點(diǎn)：省婦幼番禺院區

醫院崗位職責2

　　1、在科主任、護士長(cháng)及主管護師或組長(cháng)的指導下進(jìn)行護理工作。

　　2、自覺(jué)遵守院、科各項規章制度及各項技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故糾紛的發(fā)生。

　　3、參加管床醫生的查房，及時(shí)了解患者的治療護理重點(diǎn)，全面了解患者病情，能運用護理程序護理危重患者，執行醫囑及時(shí)、準確、無(wú)誤，掌握為患者實(shí)施的各種監護方法，護理記錄體現專(zhuān)科特點(diǎn)。

　　4、認真做好急危重癥病人的`搶救工作及各種搶救儀器、物品、藥品的準備和保管工作。

　　5、協(xié)助醫師進(jìn)行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。

　　6、參加護理教學(xué)和科研，指導護生和護理員工作，工作中不斷總結經(jīng)驗，積極想辦法解決工作中的疑難問(wèn)題。

　　7、注意聽(tīng)取患者或家屬意見(jiàn)，了解患者需求，改進(jìn)護理工作，做好新入或轉入患者及家屬入科介紹，辦理入院、轉入、轉科、出院手續及登記工作。

　　8、在護士長(cháng)、小組長(cháng)的領(lǐng)導下，做好病房管理，注意消毒隔離，愛(ài)護和珍惜醫院及科室的儀器物資，堅持勤儉節約的原則。

醫院崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理完成醫院現場(chǎng)(營(yíng)運點(diǎn))的日常性工作;

　　2 、協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調與院方之間的關(guān)系;

　　3 、協(xié)助并配合項目經(jīng)理完成營(yíng)運點(diǎn)相關(guān)工作,資料的.處理及存檔;

　　4、協(xié)助經(jīng)理負責所屬營(yíng)運點(diǎn)的員工招聘、培訓、考核和激勵,培養團隊;

　　5、上級領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　任職資格:

　　1 、行政文秘/人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉辦公室工作流程;

　　3 、熟練使用WORD/EXCEL/POWERPOINT等辦公軟件,有良好的書(shū)寫(xiě)和表達能力;

　　4 、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設備;

　　5 、具有良好的溝通能力、協(xié)調能力及較強的保密意識;

　　6 、具有親和力,有較好的適應性,能夠承受較強的工作壓力。

醫院崗位職責4

　　1.負責醫院行政、會(huì )務(wù)工作，督促、檢查會(huì )議決定、決議的執行，并向院領(lǐng)導反饋落實(shí)情況。

　　2.協(xié)助院領(lǐng)導處理機關(guān)日常行政事務(wù)，配合院領(lǐng)導行政查房、工作調研。

　　3.負責醫院行政、總結、各類(lèi)公文等文字材料的起草、審核、印發(fā)與督辦。

　　4.負責院內各種公文的草擬或審核、送審、印發(fā)及相關(guān)工作的督辦。

　　5.負責上級及有關(guān)單位來(lái)文、來(lái)電的登記與處理工作。

　　6.做好全院文書(shū)檔案的'收集、整理、立卷歸檔、借閱等工作，執行保密制度。

　　7.負責編寫(xiě)醫院大事記、院志、發(fā)文匯集以及檔案統計報表等工作。

　　8.做好公務(wù)接待承辦與協(xié)調工作。

　　9.負責院領(lǐng)導參加各種會(huì )議、外事活動(dòng)等服務(wù)工作。

　　10.配合各職能科室做好應急管理有關(guān)工作。

　　11.負責醫院信息收集、傳遞與上報工作。

　　12.抓好醫院宣傳工作，負責醫院網(wǎng)站及微信公眾平臺的審批、發(fā)布工作及監督管理，負責全院標識管理與維護工作及廣告發(fā)布。

　　13.抓好醫院辦公室、院領(lǐng)導辦公室內務(wù)管理，保持規范、整潔。

　　14.配合醫院質(zhì)量管理及醫院投訴有關(guān)工作，做好信訪(fǎng)接待處理工作。

　　15.抓好文明創(chuàng )建工作。

　　16.遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務(wù)。

　　17.按時(shí)完成院領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。

　　18.負責有關(guān)綜合工作的組織協(xié)調，配合應急事件處理有關(guān)工作。

　　19.抓好醫院質(zhì)量、醫院投訴有關(guān)管理工作。

　　20.負責我院監控室工作的督辦。

　　白漁泡醫院行政辦公室

醫院崗位職責5

　　一、在醫院院長(cháng)管理下，熟識國家醫療收費標準，收費筆數準確率要達100%，收費必須出具國家統一醫療票具。

　　二、一個(gè)月內，在正�，F金差錯范圍內（由于四舍五入的因素），允許核銷(xiāo)長(cháng)短款金額在5元以下。

　　三、在日清工作以后，準確如實(shí)填寫(xiě)交接班記錄。

　　1、因為個(gè)人原因造成的'短款，由個(gè)人承擔責任并負責賠償；

　　2、因為微機處理系統故障或非個(gè)人因素造成的短款，報告院行政，由院方處理。

　　四、開(kāi)出收據，必須按項目填全，寫(xiě)清姓名，發(fā)票字跡要清楚，并由經(jīng)辦人簽字。

　　五、收據必須妥善保管，防止意外。在交接班記錄上需要詳細記錄票據編號

　　六、每收完一本門(mén)診收據，要及時(shí)存款，每日的庫存現金限額在500元以下。

　　七、做好微機的使用管理工作。

　　八、庫存現金限額超出規定的范圍，交醫院行政。

醫院崗位職責6

　　1、守崗位，按時(shí)上下班。上班佩戴工作卡，做到服裝整潔、干凈;

　　2、完成所負責區域內保潔衛生、垃圾清運等工作，對所負責范圍內衛生全面負責;

　　3、根據醫院保潔巡視制度要求內容，進(jìn)行巡視、自查，做好相應記錄，保持衛生責任區內清潔衛生;

　　4、完成保潔主管交辦的其他工作。

醫院崗位職責7

　　1、負責公司的成本核算工作，熟悉生產(chǎn)工藝，掌握各部門(mén)、各工序的目標成本控制指標，能合理保證產(chǎn)品成本信息真實(shí)、準確、完整、及時(shí)。

　　2、參與生產(chǎn)制造、計劃部門(mén)的生產(chǎn)、物料會(huì )議，協(xié)助解決生產(chǎn)成本及存貨管理中的問(wèn)題，處理解答日常業(yè)務(wù)問(wèn)題。

　　3、監控存貨的變化，對存貨的'日常管理進(jìn)行監督、跟蹤和分析。

　　4、定期提供成本分析報告，發(fā)現成本管理中存在的問(wèn)題，協(xié)助提供解決方案。

　　5、嚴格審核和控制各項費用支出，積極探求節約開(kāi)支、降低成本的途徑和方法。

　　6、領(lǐng)導交待的其他工作。

醫院崗位職責8

　　B超室工作人員崗位職責

　　1. 嚴格執行操作規程，了解儀器的性能和安全使用的方法。

　　2. 認真學(xué)習、使用國內外新技術(shù)、新方法、提高技術(shù)素質(zhì)。

　　3. 檢查前要查對病人姓名、性別、年齡、診斷、檢查部位及臨床要求，認真仔細地進(jìn)行檢查。

　　4. 除熟悉超聲技術(shù)外，對其他影響診斷知識亦應有所了解。

　　5. 報告單書(shū)寫(xiě)規范，做好登記工作。

　　6. 傳染病病人檢查后必須及時(shí)進(jìn)行消毒，防止交叉感染。

　　心電圖室工作人員崗位職責

　　1. 嚴格執行操作規程，了解儀器的性能和安全使用的方法。

　　2. 檢查前要查對病人姓名、性別、年齡、診斷及臨床要求，認真仔細地進(jìn)行檢查。

　　3. 報告單書(shū)寫(xiě)整齊規范、項目齊全、符合要求、數據質(zhì)量準確、主次順序分明，報告及時(shí)，并做好登記。

　　4. 傳染病病人檢查后必須及時(shí)進(jìn)行消毒，防止交叉感染。

　　放射科工作人員崗位職責

　　1. 嚴格執行草最規程，了解儀器的`性能和安全使用的方法。

　　2. 檢查前要查對患者姓名、性別、年齡、診斷、檢查部位及臨床要求，認真仔細地進(jìn)行檢查。

　　3. 熟練掌握放射專(zhuān)業(yè)各類(lèi)診療技術(shù)，做好防護工作，嚴防差錯事故。

　　4. 學(xué)習國內外先進(jìn)醫學(xué)技術(shù)，做好重要醫學(xué)資料的積累和保管

　　5. 報告單書(shū)寫(xiě)規范，做好登記工作。

　　藥房工作人員崗位職責

　　1. 認真執行中心各項規章制度和操作規范。

　　2. 負責藥品的領(lǐng)用、分發(fā)、保管、登記、結算、統計和處方調配等工作。

　　3. 隨時(shí)檢查藥品質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報主管領(lǐng)導處理。

　　4. 對特殊管理藥品嚴格按其管理規定執行，并監督臨床安全使用，防止差錯事故。

　　5. 經(jīng)常檢查、保養所用衡器、冰箱等設備，保持性能良好。

　　6. 做好用藥咨詢(xún)，結合臨床搞好合理用藥。主動(dòng)深入科室征求意見(jiàn)，不斷改進(jìn)藥品供應工作。

　　7. 做好新藥臨床觀(guān)察及療效評價(jià)工作，收集藥品不良反應，及時(shí)上報，并提出要改進(jìn)和淘汰品種意見(jiàn)。

　　8. 收集國內外藥物情報資料，向有關(guān)科室介紹推薦新藥。

醫院崗位職責9

　1、在保衛科的領(lǐng)導下進(jìn)行工作，負責督促各項消防安全措施的落實(shí)，進(jìn)行防火巡查、消防控制值班，并做好記錄。

　　2、按照規定每日進(jìn)行定時(shí)、定點(diǎn)，防火巡查，及時(shí)發(fā)現火災隱患，能立即整改的，督促立即整改；不能當場(chǎng)整改的`，及時(shí)報告保衛部經(jīng)理協(xié)調解決。緊急情況下可以責令有關(guān)部位停止營(yíng)業(yè)以防止發(fā)生危險，直到消除火災隱患。

　　3、發(fā)現火災立即向消防控制中心報警，并組織引導有關(guān)人員疏散、利用滅火器材撲救初起火災，并做好火災現場(chǎng)的保護工作。

　　4、消防控制室人員要嚴格落實(shí)消防控制室值班制度，及時(shí)處理各類(lèi)報警信號，定期對自動(dòng)消防設施進(jìn)行測試，保證自動(dòng)消防設施隨時(shí)處于完好狀態(tài)。

　　5、參與擬定消防工作計劃、消防安全措施，為本單位領(lǐng)導當好參謀和助于，及時(shí)提出合理化建議。

　　6、認真學(xué)習消防安全管理知識、消防業(yè)務(wù)技能，做到四會(huì )即：會(huì )宣傳消防知識和報火警；會(huì )使用滅火器材；會(huì )發(fā)現、消除火災隱患；會(huì )撲救初起火災。

醫院崗位職責10

　　1、在醫院經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助制定具體工作計劃，配合醫療和醫技科室的診療工作。

　　2、負責患者及下屬心態(tài)的調查，避免因患者對醫院產(chǎn)生不滿(mǎn)而未予及時(shí)處理或因導診情緒波動(dòng)影響工作質(zhì)量而造成醫療糾紛或患者流失。

　　3、經(jīng)常和臨床醫務(wù)人員及醫技科室人員溝通、交流，了解其工作習慣與專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，以便合理分診，最大限度的'為患者服務(wù)。

　　4、運用服務(wù)技巧協(xié)調好醫務(wù)人員之間及醫患之間的關(guān)系，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，不能解決的及時(shí)上報上級領(lǐng)導，做到勤觀(guān)察、勤思考，及時(shí)發(fā)現并處理來(lái)自臨床科室或患者之間的隱患和矛盾。

　　5、創(chuàng )造使導醫及電話(huà)咨詢(xún)醫生安心工作的條件，了解并掌握每個(gè)導診員的心理變化，使其端正態(tài)度，積極工作。

　　6、積極組織導診員進(jìn)行禮儀培訓與業(yè)務(wù)學(xué)習，提高其工作能力與業(yè)務(wù)水平，并注意提高其心理分析能力，使其最大可能挖掘患者需求。

　　7、積極收集院內、院外的信息，并收集患者及醫療醫技科室的信息，掌握市場(chǎng)信息及患者需求的變化，分析患者對服務(wù)要求的變化，及時(shí)更新觀(guān)念，改變服務(wù)方法，以適應廣大患者需求。

　　8、及時(shí)發(fā)現導醫工作中的缺、優(yōu)點(diǎn)，并及時(shí)糾正和表?yè)P，充分調動(dòng)導醫的工作積極性和主動(dòng)性。

　　9、協(xié)調并處理因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量引起的醫患糾紛。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作。

醫院崗位職責11

　　1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，全面負責實(shí)施全院教學(xué)、科研管理等工作。

　　2、根據國家、省部、廳局的科學(xué)技術(shù)發(fā)展方針、政策和規定，以及醫院總體科教發(fā)展規劃與目標，擬定醫院科教、信息工作計劃，建立、完善有關(guān)教學(xué)、科研管理的'各項規章制度。

　　3、負責醫院各級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗室的組織和申報、資助和建設、管理和評估工作。

　　4、負責科研管理，檢查科研進(jìn)展，及時(shí)申請科研成果驗收、鑒定，申報各級、各類(lèi)科技成果獎勵。

　　5、負責國家級、省級、市級繼續教育項目的申報及管理工作

　　6、負責住院醫師規范化培訓、考核，負責攻讀在職博士研究生、碩士研究生的申報及管理工作，安排各級各類(lèi)衛技人員的繼續醫學(xué)教育工作。

　　7、與醫務(wù)科共同負責對全院臨床及醫技科室衛技人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和三基考試，建立業(yè)務(wù)檔案，參與對業(yè)務(wù)人員的定級晉升工作。

　　8、按照檔案工作的有關(guān)規定，做好科教檔案資料的收集、整理，及時(shí)移交行政檔案室，加強科研檔案管理。

　　9、負責掛鉤醫學(xué)院校的教學(xué)任務(wù)落實(shí)，每年二次接受下級醫院醫師進(jìn)修;制定全院進(jìn)修計劃并督促完成，負責聯(lián)系醫務(wù)人員派出進(jìn)修。

　　10、正確、及時(shí)、完整地向院領(lǐng)導報送各類(lèi)信息。

醫院崗位職責12

　　院長(cháng)業(yè)務(wù)助理崗位職責

　　一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，分管全院的護理管理、醫院感染、物價(jià)管理、醫療結算、后勤保障等工作。

　　二、負責醫院服務(wù)規范、流程、標準的制定和落實(shí)。

　　三、負責督促總務(wù)部門(mén)保證各科室所需物資供應工作。

　　四、負責醫院物價(jià)管理工作。

　　五、負責全院醫療結算工作。

　　六、負責審查醫院維修工程項目預決算以及醫院財產(chǎn)物資的管理工作。

　　七、負責督促檢查醫院的`水、電、暖供應工作以及病房、醫療器械的維修工作。

　　八、負責督促檢查全院的清潔衛生和環(huán)境衛生工作。

醫院崗位職責13

　　急診科主任崗位職責

　　一、在醫院分管院長(cháng)、醫務(wù)科領(lǐng)導下負責急診科醫療、護理、教學(xué)、科研和行政管理工作。

　　二、負責制定業(yè)務(wù)技術(shù)建設規劃、年度工作計劃和醫療護理質(zhì)量監控方案并組織實(shí)施,定期檢查和總結。

　　三、負責組織并參與急診病員的診治、危重患者的搶救、復蘇與監護，適時(shí)組織院前急救。

　　四、組織指揮大批創(chuàng )傷、中毒等重大急診病人的救治并及時(shí)向醫務(wù)科和院領(lǐng)導報告。

　　五、經(jīng)常檢查急救藥品、器材的使用、管理情況。

　　六、參與組織院外急救小組,指定車(chē)輛,配齊藥品器材,放在固定位置,隨時(shí)處于應急狀態(tài)。

　　七、負責組織本科業(yè)務(wù)訓練、人才培養和技術(shù)考核。安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓,并擔任教學(xué)。

　　八、引進(jìn)國內外先進(jìn)技術(shù),開(kāi)展新業(yè)務(wù)和科學(xué)研究,及時(shí)總結經(jīng)驗,撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。

　　九、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規,經(jīng)常進(jìn)行安全教育,嚴防事故、差錯。

　　十、加強精神文明建設和醫德醫風(fēng)教育。掌握所屬人員思想情況、業(yè)務(wù)能力和工作表現,提出考核、晉升、獎懲和培養使用意見(jiàn)。

　　急診科主任（副主任）醫師崗位職責

　　一、在科主任領(lǐng)導下,負責指導并參與急診、搶救、教學(xué)和科研工作。

　　二、組織并參與急癥、危重癥傷病員的診斷、治療、搶救、監護和留觀(guān)傷病員的檢診、巡診,解決本科復雜、疑難技術(shù)問(wèn)題。

　　三、幫助下級醫師提高專(zhuān)業(yè)理論、技術(shù)操作水平和解決較復雜、疑難技術(shù)問(wèn)題的能力。擔任臨床教學(xué),指導進(jìn)修、實(shí)習醫師的培訓。

　　四、掌握國內外先進(jìn)診療技術(shù),開(kāi)展科學(xué)研究、中西醫結合,及時(shí)總結經(jīng)驗,撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。

　　五、急診科副主任醫師在急診主任領(lǐng)導和主任醫師指導下,按分工履行主任醫師職責的相應部分。

　　急診科主治醫師崗位職責

　　一、在科主任領(lǐng)導和正副主任醫師指導下,分擔急診、搶救、教學(xué)和科研工作。

　　二、負責急診接診、會(huì )診、危重傷病員搶救、監護和留觀(guān)傷病員的.巡診,堅持首診醫師負責制,解決較復雜、疑難診療技術(shù)問(wèn)題。發(fā)現疫情,及時(shí)報告。

　　三、指導和培養住院醫師解決較疑難技術(shù)問(wèn)題,并負責其技術(shù)考核。擔任進(jìn)修、實(shí)習醫師的培訓。

　　四、運用國內外先進(jìn)診療、搶救技術(shù),開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科學(xué)研究,做好資料積累,及時(shí)總結經(jīng)驗,撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。

　　五、參加急診科值班。

　　急診科醫師崗位職責

　　一、在科主任領(lǐng)導和上級醫師的指導下進(jìn)行工作。

　　二、參加急診接診、檢診、診斷、急救處置和出診工作;實(shí)行首診醫師負責制。認真書(shū)寫(xiě)急診病歷和填寫(xiě)各種檢查、治療單,及時(shí)做好各種登記和統計工作。

　　三、遇有疑難、重癥病例,應及時(shí)報告上級醫師或召請科間會(huì )診,共同完成檢查、救治工作。

　　四、負責分管留觀(guān)病房傷病員,書(shū)寫(xiě)留觀(guān)病歷和病程記錄,嚴密觀(guān)察病情變化,及時(shí)進(jìn)行診治及搶救工作。

　　五、在重大搶救或搶救中遇到困難時(shí),應及時(shí)向上級醫師和醫務(wù)科報告,發(fā)現傳染病時(shí),應按規定立即向有關(guān)部門(mén)報告,并采取相應措施,進(jìn)行消毒、隔離。

　　六、參加臨床教學(xué),指導進(jìn)修,實(shí)習醫師的工作,修改和審簽其書(shū)寫(xiě)的醫療文書(shū)。

　　七、學(xué)習、運用國內外先進(jìn)診療、搶救技術(shù),開(kāi)展新業(yè)務(wù),新技術(shù)及科研工作,不斷總結經(jīng)驗,撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。

　　八、參加急診科值班。

醫院崗位職責14

　　1、接聽(tīng)院內外聯(lián)系電話(huà)，應熟練地使用規范用語(yǔ)，熱情、禮貌地接聽(tīng)，耐心、規范地回答相關(guān)問(wèn)題。

　　2、主動(dòng)、熱情、微笑起立接待顧客來(lái)訪(fǎng)，耐心解答顧客有關(guān)問(wèn)題。對于來(lái)訪(fǎng)的顧客，應盡量促成其與咨詢(xún)師的溝通。

　　3、、做好咨詢(xún)登記表的記錄，協(xié)助客戶(hù)填寫(xiě)報名資料，核驗填寫(xiě)是否完整，要求能夠完整反映客戶(hù)的個(gè)人信息，為后期客戶(hù)跟蹤提供有利依據。

　　4、主動(dòng)以茶水招待在太陽(yáng)島休息以及進(jìn)入咨詢(xún)室的顧客。

　　5、對于進(jìn)入大廳，不明目的的人員應主動(dòng)上前詢(xún)問(wèn)，對于非顧客的來(lái)訪(fǎng)人員應主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)，確認來(lái)訪(fǎng)者身份后方可允許進(jìn)入相關(guān)區域，對于閑雜及可疑人員應通知保安予以跟蹤管理。

　　6、主動(dòng)維護大廳公共區域的清潔衛生，有不整潔的'現象及時(shí)通知相關(guān)人員清理。

　　7、協(xié)助咨詢(xún)師為顧客提供服務(wù)。

　　8、保證前臺崗位不空崗、不閑聊，隨時(shí)保證良好的工作狀態(tài)。

　　9、對收到的報刊、雜志、信件包裹及時(shí)簽收，并詳細記錄《信件收發(fā)登記本》，并做好發(fā)放工作。

醫院崗位職責15

　　1.執行醫院經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì )決議，全面主持醫院工作，主抓經(jīng)營(yíng)工作，保證醫院經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，按時(shí)完成董事會(huì )和醫院下達的各項還本付息任務(wù)、利潤指標以及經(jīng)營(yíng)目標。

　　2.組織實(shí)施醫院年度工作計劃和財務(wù)預算的執行及利潤分配、使用方案。

　　3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目。

　　4.組織指揮所屬醫院的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在醫院委托權限內，代表醫院簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　5.決定組織體制和人員編制，決定總經(jīng)理助理、各職能部門(mén)和其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全醫院統一、高效運轉的組織體系和工作體系。

　　6.根據醫院經(jīng)營(yíng)管理需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報酬。

　　7.決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8.審查計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金使用的可行性報告，上報醫院董事會(huì )或公司董事長(cháng)批準。

　　9.健全醫院財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值增值。對醫院的利潤負主要責任。

　　10.抓好員工的思想工作，加強醫院文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立醫院良好的社會(huì )形象。

　　11.與董事會(huì )簽訂年度經(jīng)濟管理目標責任書(shū)，執行公司下達的各項文件、指示，確保公司下達經(jīng)濟指標完成。

　　12.認真執行公司制定各項經(jīng)濟指標分配、獎罰措施。

　　13.進(jìn)行市場(chǎng)調查，及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)戰略。

　　14.認真執行公司執行總裁交辦的事項。

　　15.與公司人力資源部所管轄的'員工簽訂員工聘用合同，組織招聘，與員工簽訂勞動(dòng)合同，履行合同權利義務(wù)，報公司董事長(cháng)批準，負責員工的招聘、培訓、考評。

　　16.合理調配醫院資源、執行集團制定的獎勵分配方案,建立高效的激勵政策并予以及時(shí)獎勵和處罰。

　　17.醫院副總經(jīng)理協(xié)助醫院總經(jīng)理負責相關(guān)工作，對醫院的經(jīng)營(yíng)收入負主要責任。

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