收貨部崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的收貨部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

收貨部崗位職責1

　　1、嚴格遵照規范落實(shí)收驗貨工作。

　　2、服從店長(cháng)工作安排;做好溝通與協(xié)調工作。

　　3、檢查本組人員出勤及儀容、儀表,維持正常的'收貨秩序人員工作的調配。

　　4、監督收貨單據的錄入、歸檔,員工對設備清潔維護、保管。

　　5、盤(pán)點(diǎn)工作的落實(shí),資產(chǎn)管理。

收貨部崗位職責2

　　1.對倉庫效率、質(zhì)量、成本等運營(yíng)指標負責

　　2.確保商品在收貨、入庫、出庫等環(huán)節的及時(shí)與準確

　　3.確保在庫貨物的品項、數量、庫位等相關(guān)信息與系統的'一致性，對倉庫商品的臨保、過(guò)保情況進(jìn)行及時(shí)匯總分析提報給客戶(hù)，合理安排盤(pán)點(diǎn)工作(定時(shí)、定期)，對盤(pán)點(diǎn)差異原因并進(jìn)行分析上報，組織在庫良品/退品的整理和保管工作

　　4.倉庫的日常管理工作，及季度、年度工作計劃

　　5.傳遞企業(yè)精神與文化，維護團隊穩定

　　6.根據公司實(shí)際作業(yè)要求，對操作人員作業(yè)的規范性與效率進(jìn)行指導和監督，保證工作的正確有效運作，確保儲存物品的安全

　　7.對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、技能、意識等多方面的培訓、督導及考核，帶領(lǐng)部門(mén)員工高效、有序的完成任務(wù)

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