招商經(jīng)理崗位職責集錦15篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的招商經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招商經(jīng)理崗位職責1
職責
1)負責制定招商目標并督促執行
2)負責開(kāi)發(fā)社群市場(chǎng)，拓展代理商
3)負責培養公司內招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧
4)負責組建、培養招商團隊，制定并實(shí)施公司人才儲備計劃
5)負責協(xié)調招商事業(yè)部不公司其他部門(mén)的'工作
經(jīng)驗和能力要求：
1)有社群運營(yíng)成功運營(yíng)案例者優(yōu)先，具有社群運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先。
2) 3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗、或帶過(guò)100以上會(huì )銷(xiāo)團隊或有帶領(lǐng)過(guò)50人以上直銷(xiāo)團隊的經(jīng)驗。
3)有豐富的社群人脈關(guān)系或熟悉社群大咖圈子，能夠獨立尋找社群團隊進(jìn)行合作談判。
4)具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領(lǐng)導能力和高度責任感
招商經(jīng)理崗位職責2
任職資格:
1.從事現代渠道操作4年以上的經(jīng)驗,有較好的區域人際關(guān)系。
2.有從事洗化、日化行業(yè)經(jīng)驗,有豐富的客戶(hù)資源。
3.有招商、管理客戶(hù)、團隊的`經(jīng)驗。
4.有較強組織能力,產(chǎn)品會(huì )戰推廣的能力。
崗位職責:
1.協(xié)助省區經(jīng)理工作的開(kāi)展。
2.負責華素愈創(chuàng )牙膏全省區域招商及渠道的推廣。
3.管理和帶領(lǐng)團隊進(jìn)行市場(chǎng)作業(yè)。
4.空白區域客戶(hù)開(kāi)發(fā)。
招商經(jīng)理崗位職責3
1.負責區域門(mén)店渠道的開(kāi)發(fā),拜訪(fǎng)意向客戶(hù),收集儲備意向客戶(hù)信息;
2.解決商家成交后出現的`招商問(wèn)題進(jìn)行協(xié)助和跟蹤服務(wù)及建店流程發(fā)起、門(mén)店裝修、跟進(jìn)、驗收等;
3.客戶(hù)付款單與相應的采購發(fā)票等進(jìn)行核銷(xiāo);
4.及時(shí)跟進(jìn)本區域的客戶(hù)回款,按時(shí)完成訂單回款任務(wù);
5.積極參與渠道開(kāi)發(fā),會(huì )議統籌,相關(guān)活動(dòng)發(fā)起、執行并落實(shí);
6.及時(shí)、準確、真實(shí)的讓意向客戶(hù)進(jìn)行溝通,了解企業(yè)的實(shí)際情況,體現合作意識。
7.收集公司和競品的各種信息,及時(shí)作出相應的調研報告;
8.負責客戶(hù)團隊培訓、協(xié)助市場(chǎng)拓展。
9.協(xié)助公司處理客服投訴。
10.進(jìn)行商圈調查(如紅星、居然等),協(xié)助完成項目的可行性,保證開(kāi)店質(zhì)量。
招商經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、根據公司的發(fā)展目標，負責樹(shù)童英語(yǔ)招商項目的推廣與客戶(hù)需求的挖掘分析，并進(jìn)行有效跟進(jìn);
2、對不同類(lèi)型的意向投資人進(jìn)行長(cháng)期維護和開(kāi)發(fā)，達成加盟目標;
3、掌握競爭對手在市場(chǎng)上拓展情況信息，收集和總結維護客戶(hù)的回饋意見(jiàn)，不斷調整大客戶(hù)銷(xiāo)售策略;
4、接洽、配合、談判及授權合作項目，并完成回款目標;
5、推動(dòng)加盟商續簽手續的完成;
6、參加各種展會(huì )和招商說(shuō)明會(huì )，負責公司的市場(chǎng)策劃方案落實(shí)執行;
7、完成與加盟拓展業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有連鎖品牌招商加盟經(jīng)驗者;
2、熱愛(ài)大客戶(hù)銷(xiāo)售工作，熱愛(ài)幼少兒培訓事業(yè);
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及分析判斷能力，優(yōu)秀的溝通能力、商務(wù)談判能力、呈現能力，開(kāi)拓思維和創(chuàng )新意識;
4、具有極強的.責任感和敬業(yè)精神，承壓能力強;
5、具有強烈的求知欲望，熱愛(ài)學(xué)習，要求進(jìn)步;
6、具有較強的團隊合作意識及客戶(hù)服務(wù)意識，強烈的企業(yè)責任感;
7、有招聘資源者優(yōu)先;
招商經(jīng)理崗位職責5
職責：
1.根據公司整體規劃，制定年度、月度招商計劃,組織開(kāi)展招商工作，篩選優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商，達成合作;
2.監督管理市場(chǎng)，服務(wù)、監督、指導、維護老客戶(hù)上量;
3.負責新客戶(hù)的甄選、評估、洽談簽約，督促銷(xiāo)售進(jìn)度，并為代理商提供銷(xiāo)售支持;
4.負責公司產(chǎn)品在全國各地目標渠道的拓展，建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，并配合市場(chǎng)部對代理商進(jìn)行培訓，完成市場(chǎng)學(xué)術(shù)活動(dòng)、產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng);
5.合理規劃銷(xiāo)售區域，明確產(chǎn)品市場(chǎng)定位，配合代理商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護;
6.能夠對下屬進(jìn)行及時(shí)有效的培訓、輔導和激勵，能夠帶領(lǐng)團隊在所在區域完成公司下達的各項任務(wù)指標;
7.認同企業(yè)文化及價(jià)值觀(guān)，承擔崗位責任，創(chuàng )造崗位價(jià)值。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫藥相關(guān)、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，25-35歲，經(jīng)驗及人脈豐富的.可以適當放寬條件。
2、具有豐富的醫療行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)資源及良好客戶(hù)關(guān)系，1年以上醫藥、器械、耗材臨床或招商經(jīng)驗，有骨科、燒傷科、急診、外科、婦產(chǎn)科等經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)資源能直接對接者為;
3、具有較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力。
4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。
招商經(jīng)理崗位職責6
職責：
1、根據公司發(fā)展戰略，制定市場(chǎng)策略、招商方案;
2、負責空白市場(chǎng)的`招商工作;
3、篩選合適經(jīng)銷(xiāo)商，協(xié)助前期開(kāi)業(yè)活動(dòng);
4、制定、參與執行公司相關(guān)的政策和制度;
5、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
任職資格
1、28-40歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、兩年以上區域招商經(jīng)驗;溝通能力強;
3、熟悉經(jīng)銷(xiāo)渠道運作，能適應長(cháng)期外地出差，有行業(yè)經(jīng)驗者可放寬條件優(yōu)先考慮。
招商經(jīng)理崗位職責7
職責
1、拓展渠道合作及支持渠道伙伴開(kāi)展業(yè)務(wù)，和渠道伙伴達成長(cháng)期緊密合作;
2、負責與合作方及渠道商之間進(jìn)行項目合作聯(lián)絡(luò )、溝通與談判、簽約;
3、完成公司分配的銷(xiāo)售指標和任務(wù)、執行和推廣公司渠道政策;
4、負責渠道伙伴培訓，客戶(hù)陪訪(fǎng)，銷(xiāo)售扶持等工作。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上渠道拓展經(jīng)驗，具有Saas軟件渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)公司渠道崗位經(jīng)驗背景優(yōu)先;
3、具有較強的`組織協(xié)調能力、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達能力和分析判斷能力;
招商經(jīng)理崗位職責8
崗位職責:
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略,制定招商計劃,并進(jìn)行目標分解;
2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)拓與合理布局;
3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫(xiě)分析報告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區域的市場(chǎng)占有率和競爭力;
5、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
6、根據營(yíng)銷(xiāo)計劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調整;
7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的'管理、指揮、監督、檢查、落實(shí)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)商超運作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )資源,具備招商管理經(jīng)驗;
4、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;
5、能承擔較大壓力。
招商經(jīng)理崗位職責9
崗位職責
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略,制定招商計劃,并進(jìn)行目標分解;
2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)拓與合理布局;
3、有針對性地進(jìn)行周邊市場(chǎng)的調研及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)分析,撰寫(xiě)分析報告;
4、供應商儲備、洽談、合同的簽訂及調整方案的制定及實(shí)施;
5、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
6、根據營(yíng)銷(xiāo)計劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調整。
任職資格
1.大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,5年以上招商工作經(jīng)驗;
2.洞悉國內外知名品牌資訊及趨勢,有敏銳的'洞察力,有較強的布局規劃能力;
3.具備百貨業(yè)態(tài)、配套、特業(yè)等綜合品類(lèi)的相關(guān)知識及品牌整合能力,當地供應商資源豐富;
4.了解各類(lèi)零售業(yè)合同的相關(guān)法律法規,具備現代商務(wù)談判的能力;
5.具備較強的談判能力、溝通能力、管理團隊能力。
6.業(yè)務(wù)技能熟練,擁有客戶(hù)資源。
7.揚州項目需求
招商經(jīng)理崗位職責10
一、工作職責
在會(huì )所總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務(wù)的計劃、組織和管理工作，與有關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系和良好合作的關(guān)系，完成上級交辦的各項任務(wù)。
二、工作內容
1、根據會(huì )所的發(fā)展戰略，起草編制部門(mén)經(jīng)營(yíng)的各階段工作計劃及培訓計劃并落實(shí)，確保工作目標能夠實(shí)現；
2、擬定及制作餐飲部各項收支預算，定期對部門(mén)財務(wù)賬目進(jìn)行審核；
3、檢查監督部門(mén)成本控制情況，督促節能降耗，使成本費用低于預算指標；
4、制訂和修繕餐飲部的工作程序與標準以及各項規章制度；落實(shí)執行會(huì )所和餐飲部所制定之規章制度，對員工實(shí)施有效的激勵手段；
5、參加會(huì )所行政會(huì )議，將相關(guān)事項上傳下達，落實(shí)各項工作；接受相關(guān)部門(mén)的檢查與評估；
6、定期制定部門(mén)員工排班表及考勤表；定期對部門(mén)員工進(jìn)行思想溝通及行為評估，定期進(jìn)行部門(mén)年度、季度評優(yōu)事項；
7、定期組織召開(kāi)部門(mén)的溝通會(huì )，負責根據員工個(gè)人素質(zhì)及潛質(zhì)，制定員工個(gè)
人職業(yè)生涯發(fā)展規劃；
8、每月向上級呈交各部門(mén)經(jīng)營(yíng)運作報告（定期的.工作計劃及總結，優(yōu)秀案例及投訴的呈報；年終個(gè)人及部門(mén)工作總結及來(lái)年工作計劃）；
9、提前了解次日接待任務(wù)，負責與各部門(mén)協(xié)作，了解重要客人用餐需要，提前制定接待計劃，落實(shí)菜單，跟進(jìn)員工做好接待，滿(mǎn)足客人用餐需求，記錄有關(guān)客戶(hù)信息及喜好與忌諱，做好客情維護；
10、負責每次接待賬目結算，每月或每周與財務(wù)的賬目核算；
11、處理客人對本部門(mén)的投訴并及時(shí)上報（處理其它涉及客人的突發(fā)事件）；及時(shí)答復客人提出的意見(jiàn)及建議；負責整理、上報和落實(shí)會(huì )所、部門(mén)發(fā)現的問(wèn)題并及時(shí)予以整改培訓到位；嚴格控制賓客投訴率，使顧客滿(mǎn)意度的得到保證；
12、督導餐飲部的清潔衛生及餐廳美化工作，督促員工對各項設施設備及物品的正確使用及定期保養，督促做好食品衛生管理和安全防火管理工作；
13、監督主廚師長(cháng)對廚房生產(chǎn)作好周密的計劃，根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和顧客的要求制
14、每周與廚師長(cháng)、采購員一起巡視市場(chǎng)，檢查庫存物資，了解倉庫存貨和市場(chǎng)行情，對餐飲物資和設備的采購、驗收和貯存進(jìn)行嚴格的控制；
15、定期與員工進(jìn)行溝通，了解員工在崗狀況、培訓效果、對工作改進(jìn)的建議；處理餐飲部人事問(wèn)題，例如獎勵、處罰、升職及調動(dòng)等
16、督促員工定期對部門(mén)酒水食品存貨量及保質(zhì)期的檢查；督促員工對部門(mén)財產(chǎn)定期盤(pán)存、采購等；
17、具有為會(huì )所奉獻的精神，定期針對自身管理中的不足進(jìn)行總結，不斷提高管理藝術(shù)，業(yè)務(wù)上精益求精。
三、每日工作流程
1、上班時(shí)間前5分鐘簽到或打上辦卡，整理好儀容儀表，配備必備物品；
2、了解當日接待任務(wù)，根據情況合理安排員工工作，根據客戶(hù)要求提前制定好菜單并下單到廚房（一式三份——財務(wù)、服務(wù)員、廚房），提前準備好相應菜品及飲品等（如有特殊菜品及飲品需臨時(shí)添置，需提前與會(huì )所采購部溝通落實(shí)到位）；
3、班前班后召開(kāi)例會(huì )（早上、下午各一次），將相關(guān)事項上傳下達，讓所有員工知曉接待任務(wù)及計劃，解決員工問(wèn)題，檢查員工儀容儀表、員工簽到、當班狀態(tài)；會(huì )后通過(guò)小故事、小游戲等充分調動(dòng)員工工作積極性；
4、簽約有關(guān)文件，查看部門(mén)服務(wù)記錄、交班本、各類(lèi)賬目；
5、督促廚房將會(huì )所員工用餐出品于規定時(shí)間內完畢并上桌，餐具準備齊全，督促員工遵守用餐規定，用餐完畢后，督促員工在20分鐘內恢復臺面，不影響當日接待工作；
6、檢查樓面及廚房的衛生狀況、餐前準備工作（包括各類(lèi)食品、酒水飲品準備是否充分），在客人到達前做好迎賓引位工作；
7、抓好設備、設施的維護保養工作，使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，加強日常管理，防止事故發(fā)生；
8、營(yíng)業(yè)時(shí)間深入服務(wù)現場(chǎng)，熱情待客，態(tài)度謙和，督促、指導員工做好服務(wù)接待工作，及時(shí)糾正員工在操作中存在的問(wèn)題，妥善處理客人投訴，督促廚房出品按規定執行，不斷提升出品及服務(wù)質(zhì)量；
9、檢查員工操作習慣，杜絕浪費現象；
10、與客戶(hù)保持良好溝通，確保接待順利，收集賓客用餐信息，及時(shí)存檔；定期電話(huà)拜訪(fǎng)重要客戶(hù)，加大與客戶(hù)的聯(lián)系，與客戶(hù)建立良好的信譽(yù)關(guān)系；
11、餐后及時(shí)整理賬單，與客戶(hù)負責人做好賬目核對與結賬工作；若客人有存酒或物品，及時(shí)放于統一倉庫保管并做好登記；
12、根據現場(chǎng)巡查的情況，根據巡視和員工反映的問(wèn)題，分析原因，找到解決問(wèn)題的辦法，落實(shí)處理結果，完善相關(guān)流程，并有針對性地制訂培訓計劃并實(shí)施；
13、負責督促落實(shí)各項工作在規定時(shí)間內有效率的完成；
14、協(xié)調餐廳與各部門(mén)之業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調及處理餐飲部?jì)炔抗ぷ髅軉?wèn)題，使工作順利進(jìn)行；
15、監察部門(mén)食品、酒水備貨盤(pán)存情況，督促及時(shí)補貨，控制浪費及破損；
16、下班前檢查煤氣、水電、門(mén)等是否關(guān)閉；
17、每日工作完成后，對當日的工作總結并列出次日工作計劃，根據預定合理安排次日員工班次；
招商經(jīng)理崗位職責11
1、定階段性招商成果工作計劃;
2、針對市場(chǎng)進(jìn)行現有市場(chǎng)拜訪(fǎng)、意向統計;
3、針對現在意向客戶(hù)進(jìn)行分析、整理、回訪(fǎng);
4、對潛在客戶(hù)進(jìn)行挖掘匯總，轉變?yōu)橐庀蚩蛻?hù)工作;
5、制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù);
6、負責向經(jīng)理匯報即時(shí)的現場(chǎng)招商情況;
7、寫(xiě)每周招商工作報告，包括招商業(yè)績(jì)、招商目標、業(yè)績(jì)顧問(wèn)、個(gè)人評估、市場(chǎng)有待解決、成交因素等。
招商經(jīng)理崗位職責12
職責：
1.負責管轄區域市場(chǎng)產(chǎn)品市場(chǎng)規劃和布局;
2.負責對地區經(jīng)銷(xiāo)商的整合管理;
3.提高產(chǎn)品在區域市場(chǎng)占有率有競爭力;
4.維護與客戶(hù)長(cháng)期合作的良好關(guān)系，樹(shù)立公司的品牌形象;
5.負責區域內代理商管理、代表培訓、臨床協(xié)訪(fǎng)和科會(huì );
6 負責本區域內的專(zhuān)家建設。
任職要求：
1.具有2年以上臨床處方藥招商或醫院開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗;
2.具有專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)推廣、市場(chǎng)策劃、管理技能;
3.具有優(yōu)秀的商務(wù)談判及溝通協(xié)調能力，有很強的'團隊合作精神;
4.具有較強的邏輯思維、分析及解決問(wèn)題的能力，且誠信、敬業(yè)、踏實(shí)，能承受工作壓力。
招商經(jīng)理崗位職責13
1、負責完成或超額完成公司下達的銷(xiāo)售指標
積極爭取醫院、經(jīng)銷(xiāo)商訂單，負責銷(xiāo)售協(xié)議履行，促進(jìn)貨款回收，完成銷(xiāo)售目標積極與現有客戶(hù)進(jìn)行溝通交流，激勵、服務(wù)現有代理商開(kāi)發(fā)醫院、增加銷(xiāo)量開(kāi)發(fā)負責區域的新客戶(hù)，在區域內引進(jìn)新產(chǎn)品
2、負責轄區部門(mén)政府事務(wù)（物價(jià)、招投標）管理
根據所轄區域醫療器械招標情況，配合做好整個(gè)招投標過(guò)程的跟標工作根據所轄區域的`具體要求，積極做好關(guān)于產(chǎn)品物價(jià)備案、醫保備案等工作
3、收集和分析本銷(xiāo)售區域銷(xiāo)售信息，為公司決策提供參考意見(jiàn)
負責定期走訪(fǎng)市場(chǎng)，親自了解相關(guān)國家政策、市場(chǎng)用戶(hù)、競爭對手、銷(xiāo)售渠道等信息負責尋找多種銷(xiāo)售渠道，獲得銷(xiāo)售市場(chǎng)相關(guān)信息
4、負責掌握客戶(hù)情況，保持客戶(hù)關(guān)系，做好客戶(hù)與公司間信息溝通
負責向客戶(hù)傳達公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷(xiāo)售政策針對本銷(xiāo)售區域特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣建議。根據公司市場(chǎng)推廣方案，負責協(xié)調和參與本銷(xiāo)售區域內實(shí)施，并進(jìn)行評價(jià)數據收集負責參與協(xié)調客戶(hù)退換貨，負責參與質(zhì)量問(wèn)題分析，負責組織對客戶(hù)實(shí)施培訓
5、負責向總經(jīng)理進(jìn)行工作管理匯報
定期向總經(jīng)理反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及代理商情況定期向總經(jīng)理反饋計劃考核及工作情況匯報
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
按要求、按規定時(shí)間完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作
招商經(jīng)理崗位職責14
職責：
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定招商區域內的招商策略、網(wǎng)絡(luò )建設、市場(chǎng)布局;
2、負責經(jīng)銷(xiāo)商、代理商開(kāi)發(fā)，保證產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和穩定供應，以形成規模銷(xiāo)售;
3、建立和完善區域醫院的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，配合代理商開(kāi)拓及覆蓋市場(chǎng)，提高市場(chǎng)占有率;
4、協(xié)助市場(chǎng)部做產(chǎn)品市場(chǎng)推廣方案的執行，提高品牌知名度;
5、對代理商的醫院進(jìn)行產(chǎn)品培訓和技術(shù)指導。
任職要求：
1、醫學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮;
2、具有豐富的`招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )資源，以及相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的商務(wù)談判能力、客戶(hù)溝通能力、團隊協(xié)作能力、思維敏捷，判斷力強，善于捕捉商務(wù)合作機會(huì );
4、工作認真負責，吃苦耐勞，敢于承擔責任，富有工作激情，能適應長(cháng)期出差。
招商經(jīng)理崗位職責15
職責：
1、根據好貨日報的運營(yíng)策略，整合統籌內外部資源，負責渠道代理商的招商、管理(主要是微商渠道，尋找合適微商團體);
2、根據業(yè)務(wù)要求做好渠道代理商相關(guān)的信息梳理和分析，及時(shí)傳遞信息，優(yōu)化渠道代理商的運營(yíng)管理;
3、基于提升代理商對好貨日報的產(chǎn)品認知與消費的目的，對代理商進(jìn)行公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式/銷(xiāo)售知識/管理知識的交流、指導、培訓。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，3年以上招商、渠道管理經(jīng)驗;
2、具有優(yōu)秀的溝通能力、語(yǔ)言表達能力、分析判斷能力和較強的.組織協(xié)調能力;
3、具備良好的心態(tài)，積極的工作熱情和抗壓能力，有較好的服務(wù)意識。
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