專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位職責通用15篇

　　在當下社會(huì )，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位職責1

　　崗位職責：團結一線(xiàn)戰友完成銷(xiāo)售目標

　　協(xié)助店長(cháng)負責店鋪的日常管理運營(yíng)工作

　　定期參加公司培訓并進(jìn)行本店鋪店員的培養

　　協(xié)助公司協(xié)調與商場(chǎng)間的`關(guān)系

　　任職要求：

　　22—32歲，高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，責任心強

　　會(huì )操作電腦及有英語(yǔ)會(huì )話(huà)能力者優(yōu)先

　　請在線(xiàn)申請或將簡(jiǎn)歷就近投遞至我們的專(zhuān)賣(mài)店

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責百樂(lè )滿(mǎn)/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特采暖系統新時(shí)代專(zhuān)賣(mài)店的零售發(fā)展策略及組織實(shí)施計劃，完年度銷(xiāo)售目標；

　　2、制定及實(shí)施以新時(shí)代市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店為體驗中心的市場(chǎng)策劃推廣工作計劃；

　　3、制定實(shí)施參與的各種家電建材展會(huì )活動(dòng)的銷(xiāo)售推廣計劃及方案（如19樓、兔狗家裝等）；

　　4、以專(zhuān)賣(mài)店為依托，策劃實(shí)施月度的主題推廣活動(dòng)；

　　5、積極開(kāi)展異業(yè)聯(lián)盟活動(dòng)，制定行動(dòng)計劃及實(shí)施方案；

　　6、負責專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售人員的日常管理、培訓、考核；

　　7、負責新時(shí)代市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店數字新零售運營(yíng)系統的'落地執行工作；

　　任職要求：

　　1、27—35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上零售管理經(jīng)驗，有建材家電衛浴行業(yè)零售銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、有較強的組織能力和活動(dòng)策劃能力；

　　3、對各類(lèi)自媒體比較熟悉及有較深的理解，有一定的文案編寫(xiě)能力；

　　4、溝通能力較強，有責任心；

　　5、有良好的團隊協(xié)作能力；

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、合理分解公司制定的各項銷(xiāo)售任務(wù)，調動(dòng)員工銷(xiāo)售積極性，保持員工積極向上的工作態(tài)度；

　　2、門(mén)店存貨管理及貨源管理；

　　3、負責對本門(mén)店商品陳列工作。

　　崗位要求：

　　1、2年以上門(mén)店管理經(jīng)驗，有手機行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、掌握銷(xiāo)售技巧，對手機、數碼產(chǎn)品等新興電子產(chǎn)品感興趣；

　　3、有一定的抗壓能力，較強的'溝通協(xié)調能力，熟練掌握辦公軟件。

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位職責4

　　職責:

　　1、負責終端店面日常管理工作、財務(wù)管理、促銷(xiāo)管理和資產(chǎn)及物品管理及維護工作;

　　2、帶領(lǐng)團隊完成店面銷(xiāo)售目標及人才培養工作;

　　3、執行公司的.各項政策和制度;

　　4、組織店員學(xué)習公司官網(wǎng)和天貓的最新產(chǎn)品、價(jià)格和促銷(xiāo)活動(dòng);

　　5、收集用戶(hù)反饋意見(jiàn)，對公司產(chǎn)品定位及策略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn);

　　6、負責組織本店店員對產(chǎn)品知識、設計軟件、銷(xiāo)售技巧的培訓工作。

　　任職資格:

　　1、熱愛(ài)家居行業(yè)及銷(xiāo)售工作，有同崗位工作經(jīng)驗者有限考慮;

　　2、3年以上終端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，具有較強的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力;

　　3、具有積極樂(lè )觀(guān)的性格及高度責任心，抗壓能力強，富有挑戰精神。

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位職責5

　　一、對直營(yíng)店的人事、銷(xiāo)售、服務(wù)等工作全面負責并定期向上級匯報，審核直營(yíng)店上報公司各項報表并簽字確認。

　　二、第一時(shí)間向直營(yíng)店員工傳達公司各項政策，認真督導員工對公司規章制度與方案的執行情況。

　　三、合理制定周工作目標、計劃、顧客檔案分類(lèi)（以電子郵件的形式發(fā)給項目經(jīng)理，具體發(fā)送時(shí)間可與項目經(jīng)理協(xié)商），在工作總結中明確完成工作情況，及時(shí)分析成敗原因，做出整改方案。

　　四、對員工的工作給予正確的支持和引導，培養、發(fā)現和正確使用人才，調動(dòng)員工的工作積極性。

　　五、建立和完善例會(huì )工作。

　　六、主動(dòng)與顧客溝通聽(tīng)取顧客意見(jiàn)，建立、完善客戶(hù)服務(wù)工作并將收集到的顧客反饋信息及時(shí)上報。

　　七、關(guān)注、收集競品店的情況信息，分析并反饋給上級主管。

　　八、根據實(shí)際情況處理直營(yíng)店當日所發(fā)生一切事情，進(jìn)行及時(shí)的人員調配和疏導。

　　九、合理安排日常工作管理、員工考勤、周

　　六、日及節假日的休息，保證員工良好的`工作狀態(tài)和風(fēng)貌，鼓舞員工士氣，帶動(dòng)員工進(jìn)入最佳工作狀態(tài)。

　　十、保證店內高質(zhì)量的軟環(huán)境：服務(wù)的熱情度和周到度。

　　十一、保證店內整潔硬環(huán)境，監督與管理各項安全及衛生：做到干凈、舒適、無(wú)衛生死角，尤其是衛生間的環(huán)境。

　　十二、每周四（下午16：00—17：00）進(jìn)行工作總結及技巧交流。

　　十三、與直營(yíng)店講師擬定每周廣播講課思路及內容。

　　十四、參與電臺節目反饋電話(huà)名單的落實(shí)，特殊反饋電話(huà)要親自二次確認。

　　十五、每天17：00之前與咨詢(xún)回訪(fǎng)部門(mén)溝通，進(jìn)行電話(huà)導向確認。

　　十六、遇到疑難問(wèn)題的處理，包括：不良影響顧客處理。

　　十七、統計工作：數字統計分析：月統計、匯總、活動(dòng)統計、檔案整理。

　　十八、每周三下午（合理制定時(shí)間）進(jìn)行直營(yíng)店工作人員產(chǎn)品知識、技巧交流培訓

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位職責6

　　職責：

　　1、帶領(lǐng)店員達成公司既定的銷(xiāo)售目標;

　　2、店面管理，包括人員管理、樣品管理、店面陳列、銷(xiāo)售數據分析等;

　　3、店面會(huì )議管理，包括晨會(huì )、夕會(huì )、周例會(huì )管理;

　　4、店面人員的.培訓、激勵;

　　5、做好老顧客的維護工作;

　　6、及時(shí)反饋市場(chǎng)情況。

　　崗位要求：

　　1、普通話(huà)標準流利;大專(zhuān)及以上文憑，年齡：26歲-40歲之間;

　　2、具備零售管理經(jīng)驗，個(gè)人銷(xiāo)售能力較強，有高端家具(沙發(fā)、軟床等)、建材、家電、奢侈品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、語(yǔ)言表達能力優(yōu)秀，有較強的學(xué)習能力，擅于溝通，能承受工作的壓力，心理素質(zhì)好;

　　4、具備良好的職業(yè)操守;

　　5、團隊意識強，工作責任心強，勇于挑戰自我。

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位職責7

　　1.嚴格遵守公司各項規章制度，執行上級指示，完成公司下達的各項任務(wù)。

　　2.了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據品牌的特色和風(fēng)格執行銷(xiāo)售策略。

　　3.負責管理店面的`日常工作，對員工進(jìn)行考勤、考核、監督及日常工作表現，及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理反映員工動(dòng)態(tài)并對員工進(jìn)行培訓及思想溝通工作。

　　4.負責盤(pán)點(diǎn)、對帳、帳簿制作、商品交接的準確無(wú)誤。

　　5.負責樣車(chē)及庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放，車(chē)輛擺放整齊有序;

　　6.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理與改善店面運作的問(wèn)題。

　　7.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與所在店內或外界的溝通與協(xié)調。

　　8.定時(shí)按要求提供周?chē)�品牌在外界的公關(guān)推廣活動(dòng)。

　　9.了解周?chē)�品牌的產(chǎn)品情況及銷(xiāo)售情況，登記并提供每天銷(xiāo)量及店內客流量資料。

　　10.激發(fā)導購工作熱情，調節店內購物氣氛。

　　11.倡導并督促實(shí)行“服務(wù)、管理、感恩”的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;

　　12.嚴格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運成本，努力培養“低成本”的相對競爭優(yōu)勢;

　　13.督促門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng)。

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、團結一線(xiàn)戰友完成銷(xiāo)售目標。

　 2、協(xié)助店長(cháng)負責店鋪的'日常管理運營(yíng)工作。

　　3、定期參加公司培訓并進(jìn)行本店鋪店員的培養。

　 4、協(xié)助公司協(xié)調與商場(chǎng)間的關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、22—32歲，高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，責任心強

　 3、會(huì )操作電腦及有英語(yǔ)會(huì )話(huà)能力者優(yōu)先

　 4、請在線(xiàn)申請或將簡(jiǎn)歷就近投遞至我們的專(zhuān)賣(mài)店

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；

　　2、執行總部下達的各項任務(wù)，努力完成銷(xiāo)售工作。

　　3、做好vivinevo品牌專(zhuān)賣(mài)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；

　　4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識；

　　7、監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　任職要求：

　　1、年齡35歲以下，高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，三年以上專(zhuān)賣(mài)店管理經(jīng)驗；

　　2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗和服務(wù)管理經(jīng)驗。

　　3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的'各項流程的制定、執行；

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位職責10

　　職責：

　　1、完成公司下達的每月的業(yè)務(wù)指標，接待客戶(hù)咨詢(xún)并做產(chǎn)品使用方案指導;

　　2、根據公司要求跟進(jìn)進(jìn)門(mén)店員工專(zhuān)業(yè)與操作培訓;

　　3、每月參加公司業(yè)務(wù)提高培訓;

　　4、按公司要求定期向經(jīng)理匯報工作進(jìn)度與計劃。

　　任職資格:

　　1、具3年以上零售/服務(wù)連鎖門(mén)店工作經(jīng)驗;

　　2、性格開(kāi)朗，善于溝通，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作;

　　3、具相關(guān)醫學(xué)背景(醫、藥、護理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷及相關(guān)資格證書(shū))，皮膚科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　4、接受銷(xiāo)售崗位彈性工作制時(shí)間;

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位職責11

　　一、崗位職責：

　　1、完成公司下達的所屬專(zhuān)營(yíng)店的銷(xiāo)售指標；

　　2、供應商、顧客、商場(chǎng)及店員關(guān)系的協(xié)調；

　　3、促銷(xiāo)活動(dòng)的執行和實(shí)施管理；

　　4、負責商品、物料的調配和有效管理；

　　5、店內環(huán)境管理及設備維修的跟蹤處理；

　　6、顧客意見(jiàn)、建議及投訴的.處理。根據市場(chǎng)需求，提出建議促銷(xiāo)策略；

　　7、員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄；

　　8、協(xié)助上級對店員的日常管理及監督，負責對員工專(zhuān)業(yè)知識、銷(xiāo)售技能和銷(xiāo)售額的提升；

　　9、負責對下屬的工作進(jìn)行績(jì)效考評，并進(jìn)行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；

　　10、完成上級安排的其他工作。

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位職責12

　　1、負責跟進(jìn)方太專(zhuān)賣(mài)店的`門(mén)店銷(xiāo)售

　　2、負責區域業(yè)務(wù)下發(fā)的終端管理任務(wù)

　　3、組織門(mén)店開(kāi)展一些團建活動(dòng)，提升團隊凝聚力

　　4、協(xié)助培訓部門(mén)監督員工學(xué)習新產(chǎn)品知識并跟進(jìn)學(xué)習進(jìn)度

　　5、協(xié)助人事部門(mén)辦理門(mén)店員工的入離職手續

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、完成每月vivo手機專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售指標；

　　2、負責對專(zhuān)賣(mài)店員工的`日常管理及監督；

　　3、門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)的執行和實(shí)施管理；

　　4、商品、物料的調配和有效管理；

　　5、顧客及店員關(guān)系的協(xié)調；

　　任職要求：

　　1、高中或以上學(xué)歷，18-35歲；

　　2、熱愛(ài)銷(xiāo)售，有零售行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷(xiāo)售技巧。

　　4、工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協(xié)調能力。

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位職責14

　　職責：

　　1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達成銷(xiāo)售；

　　2、負責做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對等工作，按規定完成各項銷(xiāo)售統計工作；

　　3、完成商品的來(lái)貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；

　　4、完成上級領(lǐng)導交辦的.其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、年齡18—42歲，學(xué)歷高中及以上；

　　2、身體健康，有茶葉和食品相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、五官端正，口齒清晰，會(huì )講普通話(huà)；

　　4、具有較強的溝通能力和服務(wù)意識。

專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)崗位職責15

　　職責：

　　1、管理酒類(lèi)專(zhuān)賣(mài)店，配合公司實(shí)施各項促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　2、以專(zhuān)賣(mài)店為依托開(kāi)發(fā)區域范圍的中小型團購客戶(hù)。

　　3、負責執行、監督專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售價(jià)格及供貨計劃。

　　4、監督店員做好門(mén)店內務(wù)管理，進(jìn)銷(xiāo)存管理，能妥善處理各種矛盾。

　　5、負責產(chǎn)品推廣活動(dòng)，優(yōu)化專(zhuān)賣(mài)店的制度和流程。

　　6、遵守并監督下屬執行公司各項規章制度和工作流程。

　　任職資格：

　　1、3年或以上相關(guān)管理經(jīng)驗，有快速消費品行業(yè)或酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　2、愛(ài)好酒類(lèi)行業(yè)，有組織和管理能力。

　　3、有親和力，表達能力強，出色的'溝通能力和交際能力。