營(yíng)銷(xiāo)綜合崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的營(yíng)銷(xiāo)綜合崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

營(yíng)銷(xiāo)綜合崗位職責1

　　(1)組建銷(xiāo)售團隊，制定銷(xiāo)售制度，規范銷(xiāo)售流程，完成企業(yè)銷(xiāo)售目標。

　　(2)協(xié)助總經(jīng)理制定總體的市場(chǎng)發(fā)展戰略、目標，并組織分解落實(shí)相應的公關(guān)策略和具體實(shí)施方案，全面管理企業(yè)的.營(yíng)銷(xiāo)工作。

　　(3)收集營(yíng)銷(xiāo)信息，分析市場(chǎng)趨勢，組織制定企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰略和年度、月度計劃，確保全面完成企業(yè)目標。

　　(4)制定和執行本部門(mén)的管理制度，不斷提高管理效率。

　　(5)組織公司的售后服務(wù)并提供必要的技術(shù)支持，管理客戶(hù)關(guān)系。

　　(6)調查公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷(xiāo)售情況，綜合客戶(hù)反饋意見(jiàn)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調研報告，并向公司管理層提交。

　　(7)對重要部門(mén)進(jìn)行公關(guān)并管理公關(guān)項目。

　　(8)制定銷(xiāo)售預測、預算及相關(guān)人力計劃，設計并實(shí)施促銷(xiāo)計劃。

　　(9)協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)中心與公司其他部門(mén)的工作關(guān)系，制定營(yíng)銷(xiāo)資金使用計劃、產(chǎn)品供應計劃，降低銷(xiāo)售成本，加速資金流轉。

　　(10)參與建立企業(yè)的分銷(xiāo)體系及制定、執行業(yè)務(wù)計劃。

　　(11)拓展和推行主要客戶(hù)管理計劃及活動(dòng)。

　　(12)指導下屬，提高人員素質(zhì)。

　　(13)負責評估、跟蹤與管理區域銷(xiāo)售。

　　(14)考核營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)負責人以及各駐外辦事處負責人的工作績(jì)效和工作能力。

　　(15)其他相關(guān)工作。

營(yíng)銷(xiāo)綜合崗位職責2

　　(1)實(shí)施組織董事會(huì )各項決議的實(shí)施。

　　(2)主持企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作。

　　(3)實(shí)施組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略和投資計劃。

　　(4)擬定公司內部管理機構設置方案、基本管理制度與其他具體規章制度。

　　(5)聘用、解聘管理人員（應由董事會(huì )/長(cháng)任免的'人員除外）。

　　(7)實(shí)時(shí)掌握公司發(fā)展方向，并調整、修訂企業(yè)整體發(fā)展戰略規劃。

　　(8)審核制定企業(yè)投資項目規劃、管理方案、企業(yè)操作流程。

　　(9)制定企業(yè)年度工作計劃和整體經(jīng)營(yíng)管理工作計劃。

　　(10)促進(jìn)各項管理規章制度的建設和完善。

　　(11)協(xié)調、激勵各個(gè)部門(mén)的工作。

　　(12)提請任免公司分管總監、財務(wù)負責人。

　　(13)董事會(huì )（長(cháng)）和公司章程所授予的其他職責。

營(yíng)銷(xiāo)綜合崗位職責3

　　1、直接對公司行政人事主管負責；

　　2、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職、調崗等工作的綜合管理；

　　3、負責公司員工薪酬、福利、社會(huì )保險等工作的'綜合辦理；

　　4、建立和維護人士檔案、員工花名冊、及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料，并妥善保管員工信息

　　5、負責公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；

　　6、負責制定培訓計劃，次月將按照培訓要求實(shí)施該培訓計劃，并擔任企業(yè)文化培訓員的工作；

　　7、相關(guān)人士工作聯(lián)絡(luò )及有關(guān)人力資源的疑難解答工作；

　　8、負責員工考勤的按月匯總與每月工資的核算；

　　9、負責集團公司各部門(mén)及個(gè)人月度，季度，年度的績(jì)效考核；

營(yíng)銷(xiāo)綜合崗位職責4

　　職責描述:

　　1、根據集團公司戰略規劃及年度工作計劃,協(xié)助總經(jīng)理制定戰略發(fā)展計劃和年度工作目標、工作計劃、各類(lèi)預算方案,并協(xié)助組織落實(shí)、督促檢查執行并匯報;

　　2、協(xié)助建立健全高效、有序的組織體系;參與重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)、運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)等問(wèn)題的決策與統籌;指導協(xié)助制度、流程、檔案管理體系的建立完善;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理起草各類(lèi)文件、方案,匯總各類(lèi)報表;負責傳達總經(jīng)理的'工作指示,協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系,使之有效地開(kāi)展工作;發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督辦并匯報總經(jīng)理;

　　4、協(xié)助各部門(mén)、各級人員的考核和激勵方案的制定及實(shí)施;協(xié)助組織業(yè)務(wù)培訓和人才培養工作;

　　5、在總經(jīng)理授權內負責、流程制度的維護、完善、開(kāi)展并保證其日常正常有序運轉。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、10年以上品牌管理工作經(jīng)驗,擔任過(guò)總經(jīng)理助理或綜合管理類(lèi)總監(人力資源、商品、生產(chǎn)管理)及以上職務(wù),有連鎖經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗;

　　3、善于溝通和交流,文字功底深厚,較強的創(chuàng )意性思考能力和策略思維;

　　4、具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問(wèn)題的能力,有全局觀(guān)。

營(yíng)銷(xiāo)綜合崗位職責5

　　1、主持營(yíng)銷(xiāo)部日常工作；

　　2、根據市場(chǎng)調研結論制定客戶(hù)發(fā)展計劃和營(yíng)銷(xiāo)計劃，組織和推動(dòng)各項工作順利完成；

　　3、認真做好金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，組織實(shí)施標準化產(chǎn)品的研究和推廣；

　　4、制度建設，制訂制度，檢查制度執行情況，確保我行信貸安全、高效、有序。

　　5、參與本行主要客戶(hù)的.授信業(yè)務(wù)的貸前調查，并指導客戶(hù)經(jīng)理制定授信方案；在收到授信業(yè)務(wù)資料1個(gè)工作日內，提出審查意見(jiàn)，上報有權簽批人簽批。

　　6、參與貸前調查、負責信貸業(yè)務(wù)審查，指導并督促客戶(hù)經(jīng)理加強貸款管理，按季對客戶(hù)經(jīng)理貸后檢查報告進(jìn)行抽查，并對貸后檢查質(zhì)量進(jìn)行評分，將評分結果在季后二十個(gè)工作日內提交行領(lǐng)導審查，并與客戶(hù)經(jīng)理盡職履職情況掛鉤，收集并及時(shí)報告風(fēng)險監控信息；

　　7、監督管理客戶(hù)經(jīng)理日常行為規范；每周定期組織客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓，每月定期組織客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考試，以提高客戶(hù)經(jīng)理業(yè)務(wù)水平，為本行打造一支優(yōu)秀的客戶(hù)經(jīng)理隊伍；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

營(yíng)銷(xiāo)綜合崗位職責6

　　1、建立我行信貸業(yè)務(wù)臺賬，并按期做好維護工作；月后三個(gè)工作日內向營(yíng)銷(xiāo)部主任、副行長(cháng)、行長(cháng)提交全行相關(guān)業(yè)務(wù)狀況統計報表；

　　2、負責統計客戶(hù)經(jīng)理月度信貸業(yè)務(wù)量，考核營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)，報送營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核表；對營(yíng)銷(xiāo)人員工作紀律進(jìn)行檢查考核；

　　3、定期檢查營(yíng)銷(xiāo)人員貸后檢查工作開(kāi)展情況，確保營(yíng)銷(xiāo)人員按規定按期及時(shí)、保質(zhì)完成貸后檢查工作，并在每季后十五個(gè)工作內向營(yíng)銷(xiāo)部主任提交相關(guān)檢查情況報告；

　　4、建立我行貸款客戶(hù)欠本欠息臺賬，督促客戶(hù)經(jīng)理及時(shí)催收；

　　5、按照監管部門(mén)要求報送銀監部門(mén)“1104”報表以及其他相關(guān)統計報表；

　　6、對營(yíng)銷(xiāo)部和分管領(lǐng)導安排的.工作開(kāi)展督辦，督查各營(yíng)銷(xiāo)小組和營(yíng)銷(xiāo)人員“貸款三查”工作及領(lǐng)導布置的其它工作的完成情況；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

營(yíng)銷(xiāo)綜合崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責建立健全產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)公司風(fēng)險控制管理體系，識別營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)風(fēng)險，制定風(fēng)險管理規范，進(jìn)行日常風(fēng)險監控和預警;

　　2、參與重大合同項目的風(fēng)險調查、評估;

　　3、建立健全招投標管理制度，組織招投標信息的收集、分析，制定招投標營(yíng)銷(xiāo)策略;

　　4、負責組織編制招投標文件，對招投標結果進(jìn)行分析，總結經(jīng)驗為營(yíng)銷(xiāo)方案提供支持;

　　5、負責建立健全客戶(hù)接待管理規范，統籌客戶(hù)接待工作;

　　6、負責檢查落實(shí)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)公司各項管理制度的執行情況，不斷健全完善營(yíng)銷(xiāo)內控制度;

　　7、負責產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)公司培訓、會(huì )議、預算及費用、考勤、勞保及辦公用品等管理。

　　任職資格:

　　1、具備良好的職業(yè)素養和較高的成就動(dòng)機，服務(wù)意識強;

　　2、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理知識及掌握先進(jìn)的'營(yíng)銷(xiāo)方法，具備市場(chǎng)戰略規劃、風(fēng)險控制及合同管理等方面的知識;

　　3、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉公司體系文件和流程;

　　3、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

營(yíng)銷(xiāo)綜合崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、與集團、區域及公司運營(yíng)部對接,收集并排布公司各項目月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)計劃、預算方案等,參與協(xié)調推動(dòng)部門(mén)重點(diǎn)工作與領(lǐng)導決策,并提出必要的建議。

　　2、建立健全營(yíng)銷(xiāo)體系的運營(yíng)管理模式、管理制度和工作流程,保證運營(yíng)體系的正常運作。

　　3、負責組織各項目銷(xiāo)售運營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險管理工作,完成各項目考核與激勵方案并推動(dòng)落實(shí)

　　4、收集并分析公司各維度的'經(jīng)營(yíng)信息,尤其重點(diǎn)管理對于庫存、長(cháng)期庫存、已售未簽、銷(xiāo)售流速等維度的業(yè)績(jì)狀況

　　5、參與組織部門(mén)周度及月度的經(jīng)營(yíng)例會(huì )、保證各事項的正常推進(jìn)

　　6、團隊文化建設、人員培訓

　　任職要求:

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、房地產(chǎn)管理、經(jīng)濟、統計等專(zhuān)業(yè)背景。

　　2、三年以上大型房企營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗

　　2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各階段流程,掌握企業(yè)戰略管理、計劃管理、項目管理、績(jì)效管理等知識。

　　3、強烈的事業(yè)心,極強的自我激勵能力、原則性強、職業(yè)素養優(yōu)秀。

　　4、邏輯性強,思路清晰、目標感強,做事嚴謹細心,同時(shí)善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計劃以及制度等文件。

【營(yíng)銷(xiāo)綜合崗位職責】相關(guān)文章：

營(yíng)銷(xiāo)綜合癥08-17

綜合崗位職責03-07

營(yíng)銷(xiāo)崗位職責06-23

營(yíng)銷(xiāo)崗位職責12-29

營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)企劃主管崗位職責10-29

系統營(yíng)銷(xiāo)崗位職責系統營(yíng)銷(xiāo)職責08-13

綜合人事崗位職責11-23

綜合行業(yè)崗位職責11-24

綜合人員崗位職責12-06

綜合文員崗位職責03-18