營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責通用15篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責1
總部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)副總監工作職責:
1、識別目標客戶(hù),承擔所轄區域項目業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展責任指標;
2、主導項目評標,提供整體解決方案及策略;
3、調動(dòng)協(xié)調公司各方資源實(shí)現項目競標;
4、供應商關(guān)系管理及大客戶(hù)關(guān)系維護及中心制度、操作標準和服務(wù)方案的'編制等;
任職資格:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)歷:4年以上市場(chǎng)拓展、商務(wù)合作等bd相關(guān)經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、業(yè)務(wù)與知識要求:有豐富的人脈、敏感的嗅覺(jué),對市場(chǎng)有足夠的沉淀;
4、能力素質(zhì)要求:優(yōu)秀的商務(wù)談判及整體策劃能力。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責2
1、組織對設計項目的設計方案進(jìn)行論證；組織對項目設計過(guò)程各環(huán)節跟蹤審核，并進(jìn)行有效控制；負責組織施工圖的設計審核工作；
2、負責組織編制設計任務(wù)書(shū)，擬定項目建設標準、設計標準；
3、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對行業(yè)中的`新工藝、新技術(shù)進(jìn)行研究，并對項目建設提出建議，以縮短工期，提高工程質(zhì)量、降低工程成本；
4、參加圖紙會(huì )審，審批專(zhuān)項施工方案；
5、對工程施工質(zhì)量進(jìn)行監督檢查，并提出項目改進(jìn)方案。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責3
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)副總
1.負責公司別墅及商業(yè)地產(chǎn)項目整體銷(xiāo)售管理工作,制定項目銷(xiāo)售目標和銷(xiāo)售計劃,完成公司銷(xiāo)售指標;
2.負責市場(chǎng)戰略規劃和布局,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式的設計,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )和渠道的搭建;
3.管理外部合作者關(guān)系,選擇合適的企劃、廣告商、媒體等專(zhuān)業(yè)機構并與之組成策略聯(lián)盟或合作伙伴;
4.明確項目目標市場(chǎng)定位,組織完成市場(chǎng)調研、目標客戶(hù)分析、競爭項目分析、產(chǎn)品定位及價(jià)格測算等工作,并據此制定、實(shí)施項目整體營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃;
5.定期整理、上報項目實(shí)時(shí)銷(xiāo)售數據報表。;
6.對項目?jì)韧獠吭O計提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn),建議總體產(chǎn)品、分期產(chǎn)品的類(lèi)型及比例;
7.負責市場(chǎng)項目人員的.選聘和培養,及日常管理;
8. 領(lǐng)導安排的其他工作。 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.八年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃或銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗,參與過(guò)房地產(chǎn)項目的整體營(yíng)銷(xiāo)工作;
3.具有豐富的銷(xiāo)售團隊建設與管理能力,溝通表達佳,抗壓性強,能很好的完成自我激勵與對下屬的激勵;
4.具有很好的客戶(hù)管理與開(kāi)發(fā)能力和渠道發(fā)展能力;
5.熟悉房地產(chǎn)項目的銷(xiāo)售流程,具有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、消費心理學(xué)相關(guān)知識;
6.有天津別墅、商業(yè)房地產(chǎn)項目銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。 1.負責公司別墅及商業(yè)地產(chǎn)項目整體銷(xiāo)售管理工作,制定項目銷(xiāo)售目標和銷(xiāo)售計劃,完成公司銷(xiāo)售指標;
2.負責市場(chǎng)戰略規劃和布局,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式的設計,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )和渠道的搭建;
3.管理外部合作者關(guān)系,選擇合適的企劃、廣告商、媒體等專(zhuān)業(yè)機構并與之組成策略聯(lián)盟或合作伙伴;
4.明確項目目標市場(chǎng)定位,組織完成市場(chǎng)調研、目標客戶(hù)分析、競爭項目分析、產(chǎn)品定位及價(jià)格測算等工作,并據此制定、實(shí)施項目整體營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃;
5.定期整理、上報項目實(shí)時(shí)銷(xiāo)售數據報表。;
6.對項目?jì)韧獠吭O計提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn),建議總體產(chǎn)品、分期產(chǎn)品的類(lèi)型及比例;
7.負責市場(chǎng)項目人員的選聘和培養,及日常管理;
8. 領(lǐng)導安排的其他工作。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責4
某知名地產(chǎn)集團營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理崗位職責:
1、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析;
2、確保所轄項目的良性運作;
3、制定本項目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案,負責計劃執行及策略調整;
4、對所轄營(yíng)銷(xiāo)隊伍適時(shí)培訓;
5、與客戶(hù)溝通收集項目信息及意見(jiàn)反饋并根據情況調整;
6、對公司總經(jīng)理負責,帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
任職資格:
1、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè),正規院校本科以上學(xué)歷;
2、具有8年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗,擔任過(guò)營(yíng)銷(xiāo)總監同類(lèi)職位2年以上;
3、有主持過(guò)大型項目(住宅、商業(yè)、工業(yè)地產(chǎn)項目)的銷(xiāo)售管理的經(jīng)驗;
4、能在總經(jīng)理的指導下完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù);
5、具有良好的語(yǔ)言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的.能力。崗位職責:
1、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析;
2、確保所轄項目的良性運作;
3、制定本項目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案,負責計劃執行及策略調整;
4、對所轄營(yíng)銷(xiāo)隊伍適時(shí)培訓;
5、與客戶(hù)溝通收集項目信息及意見(jiàn)反饋并根據情況調整;
6、對公司總經(jīng)理負責,帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
任職資格:
1、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè),正規院校本科以上學(xué)歷;
2、具有8年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗,擔任過(guò)營(yíng)銷(xiāo)總監同類(lèi)職位2年以上;
3、有主持過(guò)大型項目(住宅、商業(yè)、工業(yè)地產(chǎn)項目)的銷(xiāo)售管理的經(jīng)驗;
4、能在總經(jīng)理的指導下完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù);
5、具有良好的語(yǔ)言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責5
1、全面了解國家的宏觀(guān)政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據。
3、全面負責公司營(yíng)銷(xiāo)口各項目標和計劃的落實(shí)執行。
4、負責擬定銷(xiāo)售預測及行銷(xiāo)計劃。
5、負責督促擬訂銷(xiāo)售與推廣行銷(xiāo)方案。
6、負責擬訂產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格策略的執行方案，并監督執行。
7、全面負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)口與公司其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。
8、負責公司營(yíng)銷(xiāo)費用的審核。
9、負責制訂公司的營(yíng)銷(xiāo)管理制度及工作規范。
10、負責對公司營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和專(zhuān)業(yè)培訓。
11、定期主持召開(kāi)公司營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議，全面準確地握公司的營(yíng)銷(xiāo)運行狀況。
12、及時(shí)、準確地領(lǐng)會(huì )公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執行。
13、代表公司協(xié)調處理與政府相關(guān)職能部門(mén)、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān)。
14、負責審核銷(xiāo)售傭金內部分配方案的執行。
15、領(lǐng)導、規范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。
17、負責對分子公司行銷(xiāo)計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶(hù)信息管理，妥善處理營(yíng)銷(xiāo)層面的客戶(hù)投訴問(wèn)題。四、工作績(jì)效標準
1、為公司產(chǎn)品市場(chǎng)定位提供的依據準確、及時(shí)、科學(xué)。
2、所訂的行銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)推廣方案切合實(shí)際，科學(xué)合理，可操作性強，且行之有效。
3、擬訂的銷(xiāo)售價(jià)格執行方案既能確保公司的`投資效益，又有利于銷(xiāo)售工作的開(kāi)展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價(jià)值。
4、在營(yíng)銷(xiāo)費用的審核中嚴格把關(guān)，營(yíng)銷(xiāo)費用控制在年度預算內。
5、營(yíng)銷(xiāo)人員的整體素質(zhì)滿(mǎn)足業(yè)務(wù)開(kāi)展需要。
6、銷(xiāo)售傭金的內部分配嚴格按既定方案執行，且公開(kāi)、公正、公平、合理。
7、營(yíng)銷(xiāo)口的隊伍建設和業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開(kāi)展，且績(jì)效達到預期目標。
8、在對外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責6
崗位職責:
1、拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系及政府關(guān)系;
2、制定銷(xiāo)售方案,確保銷(xiāo)售指標達成,負責銷(xiāo)售合同的談判與簽訂;
3、負責新客戶(hù)開(kāi)發(fā)及老客戶(hù)支持與維護。經(jīng)常開(kāi)展對用戶(hù)、市場(chǎng)的調查研究,對市場(chǎng)的動(dòng)向制定相應措施,提高品牌形象;
4、參與公司發(fā)展戰略、業(yè)務(wù)發(fā)展規劃和年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃的制定;
5、根據市場(chǎng)需求和變化、區域特性和市場(chǎng)信息,規劃與落實(shí)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作;
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗,有電子行業(yè)的`優(yōu)先考慮;
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識,較高的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗;
5、工資=基本工資+提成
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責7
崗位職責：
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定團隊銷(xiāo)售策略及計劃并有效執行；
2、依照銷(xiāo)售策略及計劃，負責組建營(yíng)銷(xiāo)團隊和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷(xiāo)售目標，達成個(gè)人及團隊業(yè)績(jì)指標；
3、負責帶領(lǐng)團隊成員開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案；
4、對團隊成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓練和輔導，實(shí)行監督考核；
5、了解團隊成員日常工作進(jìn)度情況及客戶(hù)服務(wù)情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；
6、激發(fā)團隊士氣，培養良好的團隊精神。
任職資格：
1、管理類(lèi)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、有證券、保險、基金或理財師等相關(guān)資格證書(shū)者；
3、具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識，了解投資理財市場(chǎng)的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考；
4、并具有5年以上銀行/證券等金融行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
5、具備良好的溝通協(xié)調技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應能力、較強的'團隊管理能力和團隊協(xié)作精神；
6、有一定高端客戶(hù)資源，有廣泛人脈資源者優(yōu)先；
7、溝通能力良好，能夠承受一定的工作壓力。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責8
工作職責：
1、負責擬定集團公司產(chǎn)品的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策略和方案，確保完成既定任務(wù)目標；
2、負責線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)團隊的組建和管理，制定市場(chǎng)推廣方案，包括創(chuàng )意構思、方案設計及項目實(shí)施等內容；
3、負責管控項目的互聯(lián)網(wǎng)廣告流量投放：包含百度、搜狗、360等，SEM賬戶(hù)的投放和管理，包含制定項目SEM投放策略、預算及實(shí)施方案，實(shí)時(shí)關(guān)注及追蹤關(guān)鍵詞效果，保障投資回報的`最大化；
4、負責線(xiàn)上產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)效果評估，并對推廣渠道進(jìn)行數據監控和反饋跟蹤，對推廣數據進(jìn)行分析，及時(shí)調整推廣策略，為產(chǎn)品持續發(fā)展提出建議；
5、完成上級領(lǐng)導安排其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、八年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣、品牌營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)策劃等經(jīng)驗；
3、有豐富的市場(chǎng)和媒介資源，廣泛的業(yè)界人脈關(guān)系，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)特點(diǎn)和市場(chǎng)合作模式，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、商務(wù)能力、執行推動(dòng)能力和危機公關(guān)能力；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)和推廣模式，對移動(dòng)產(chǎn)品推廣有深刻的理解；
5、具備市場(chǎng)團隊的組建和管理能力，有良好的溝通合作技巧。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責9
崗位職責：
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理制定與部門(mén)發(fā)展計劃；
2、建立并完善營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓體系,更新業(yè)務(wù)培訓課程；
3、組織制定部門(mén)培訓制度,并監督執行；
4、負責培訓教材開(kāi)發(fā)與維護；
5、建立營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部講師培養體系,為業(yè)務(wù)部長(cháng)期發(fā)展培養專(zhuān)業(yè)隊伍；
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行有效的內控及風(fēng)險管理,確保業(yè)務(wù)培訓的.合規性；
8、整合營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓資源,為分支機構營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓工作提供支持。
9、上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、10年及以上壽險工作經(jīng)歷；
3、8年以上個(gè)險管理工作經(jīng)歷。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責10
助理崗位職責：
1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系；
2、根據企業(yè)戰略目標、部門(mén)人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；
3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的.發(fā)布工作；
4、進(jìn)行應聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；
5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；
6、負責辦理人才錄用的相關(guān)手續等工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的銷(xiāo)售能力；
2、辦公軟件運用熟練；
3、具備良好自信心，較強的邏輯分析能力；
4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專(zhuān)員/助理崗位職責
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責11
職責描述:
1、制定并完善銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售策略,達成銷(xiāo)售目標;
2、全盤(pán)負責公司市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )建設;
3、統管營(yíng)銷(xiāo)團隊等
任職要求:
1、10年以上保健品行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗;
2、有良好的市場(chǎng)渠道及客戶(hù)資源;
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)經(jīng)驗;
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責12
1、組織編制市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃、公關(guān)活動(dòng)、房地產(chǎn)銷(xiāo)售、客服服務(wù)管理等方面的規章制度,并監督、檢查各項制度的'執行情況
2、根據公司戰略規劃,編制營(yíng)銷(xiāo)年度經(jīng)營(yíng)計劃
3、負責公司、項目品牌的建設、推廣與維護
4、組織開(kāi)展市場(chǎng)分析,擬訂市場(chǎng)策劃方案、公關(guān)方案、廣告策劃與推廣方案
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責13
直接上級：總經(jīng)理分銷(xiāo)分管副總崗位職責
直接下級：所分管的各部門(mén)經(jīng)理
本職工作：負責所分管銷(xiāo)售部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)管理，行使對公司產(chǎn)品在所有渠道網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的管理權限，
承擔完成公司既定的銷(xiāo)售計劃、規劃的重任。
一、職權：
經(jīng)總經(jīng)理授權
1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常行政管理工作，直線(xiàn)領(lǐng)導分管銷(xiāo)售部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)工作
2、審核分管銷(xiāo)售部門(mén)的工作計劃、產(chǎn)品方案、銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)投入、人員配置方案；審核各種管理制度、崗位職責、操作程序等
3、提名所分管銷(xiāo)售部門(mén)人員的任免、獎懲。
4、代表公司簽定有關(guān)銷(xiāo)售的協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
二、職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃及實(shí)施；
2、協(xié)助總經(jīng)理建立外部營(yíng)銷(xiāo)系統，維護一切與銷(xiāo)售有關(guān)的廠(chǎng)方和社會(huì )關(guān)系；
3、協(xié)助總經(jīng)理針對公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品定位、消費者定位、價(jià)格定位、渠道定位、促銷(xiāo)定位，制定產(chǎn)品不同發(fā)展階段的操作方案；負責新產(chǎn)品、新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的全程籌備和執行；
4、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司內部營(yíng)銷(xiāo)管理體系的策劃、運行、維護、監控、持續改進(jìn)；
5、組織制（修）訂公司各種管理制度、崗位職責、操作程序、并監督執行；杜絕和合理控制賒銷(xiāo)貨款，督促各部門(mén)貨款回籠、保證公司資金流的良性循還；監控各部門(mén)的費用投入；
6、組織協(xié)調公司銷(xiāo)售部門(mén)之間以及與財務(wù)、后勤、市場(chǎng)部的職能分工和協(xié)作；組織針對不同部門(mén)、不同時(shí)期、不同崗位的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)態(tài)度方面的培訓，提高各銷(xiāo)售部門(mén)的`執行力、營(yíng)銷(xiāo)力和戰斗力；推動(dòng)員工綜合素質(zhì)的提高和企業(yè)文化建設；加強團隊建設，強抓過(guò)程管理、時(shí)效管理，實(shí)施精細化運作規范化操作的現代營(yíng)銷(xiāo)模式；關(guān)心各部門(mén)經(jīng)理的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生；
7、分別參與分管部門(mén)的每天晨會(huì )，審閱分管部門(mén)上繳的晨會(huì )記錄；協(xié)助部門(mén)經(jīng)理分析和解決重點(diǎn)、難點(diǎn)的問(wèn)題；組織籌備各種定貨會(huì )、慶典、文體活動(dòng)；參與主持中層管理例會(huì )、管理評審會(huì )議、年終總結會(huì )議、全體員工大會(huì )；
8、積極開(kāi)展市場(chǎng)調查、分析和預測；做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)競品動(dòng)態(tài)，調整產(chǎn)品的競爭策略；積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的終端網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率、提升品牌形象；
9、負責督導各部門(mén)經(jīng)理做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪(fǎng)用戶(hù)，及時(shí)協(xié)助處理好用戶(hù)投訴，保證客戶(hù)滿(mǎn)意，提高企業(yè)信譽(yù)；
10、每天晚上負責統計各分管部門(mén)當日各產(chǎn)品銷(xiāo)售、回款情況，匯報到總經(jīng)理處
11、每月7日前上交上月工作總結及下月計劃
12、分管副總針對分管部門(mén)所產(chǎn)生的任何費用負領(lǐng)導責任，如因個(gè)人監管不力給公司造成損失，分管副總承擔損失的10%
13、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責14
職責描述:
1.負責景區營(yíng)銷(xiāo)團隊組建和景區營(yíng)銷(xiāo)制度建立及完善;
2.負責景區營(yíng)銷(xiāo)與宣傳方案制定及實(shí)施;
3. 負責宣傳平臺搭建，銷(xiāo)售渠道建立，客戶(hù)關(guān)系維護;
4. 負責景區節慶活動(dòng)策劃及各項氛圍營(yíng)銷(xiāo)工作;
5. 負責與項目業(yè)主建立良好的景區運營(yíng)維護管理;
6. 完成景區總經(jīng)理安排的其它工作。
任職要求:
1.企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有十年以上工作經(jīng)驗，具有三年以上景區品牌打造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗;
3.4a級以上旅游景區營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，實(shí)踐經(jīng)驗豐富，能獨立開(kāi)展景區營(yíng)銷(xiāo)管理工作;
4.優(yōu)秀的`市場(chǎng)開(kāi)拓能力、控制協(xié)調能力及領(lǐng)導力。
營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責15
崗位主要職責:
1.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總裁對集團營(yíng)銷(xiāo)中心進(jìn)行管理,確保公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的正常運作及發(fā)展;
2.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總裁協(xié)調管理各個(gè)區域的日常工作,及時(shí)推進(jìn)各塊的管理溝通與信息交流;
3.做好營(yíng)銷(xiāo)副總裁的.助手,完成日常的行政辦公事務(wù),肩負起集團營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室管理工作;
4.完成集團營(yíng)銷(xiāo)整體管理體系的建立和推行;
5.上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)事務(wù)。
任職基本要求:
1.專(zhuān)業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷,必須從事過(guò)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作;
2.年齡25-35歲,具備大中型企業(yè)運營(yíng)或助理相關(guān)崗位3年以上經(jīng)驗;
3.具備較強的溝通協(xié)調、語(yǔ)言組織、報告寫(xiě)作及分析能力;
4.綜合職業(yè)素養較高,悟性及靈活性好,吃苦耐勞。
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