造價(jià)公司崗位職責
在日新月異的現代社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的造價(jià)公司崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
造價(jià)公司崗位職責1
1、持證上崗，評估過(guò)程中主動(dòng)出示，以保證評估工作的順利進(jìn)行；
2、對被征收房屋進(jìn)行實(shí)地勘察，了解、收集、記錄被征收房屋的權屬狀況和實(shí)體狀況；
3、根據實(shí)地勘察情況出具、簽署分戶(hù)評估報告，對被征收房屋的真實(shí)性及房屋實(shí)體因素的準確性負責；
4、對征收當事人提出的問(wèn)題，應做耐心的`解釋說(shuō)明并做書(shū)面記錄，堅持對征收當事人負責；
5、對征收評估中遇到的疑難問(wèn)題，應做好預警、匯報和會(huì )診工作，控制評估風(fēng)險，提高評估的準確性；
6、嚴格按照“一戶(hù)一檔”存檔要求及時(shí)整理匯總資料；
7、妥善保管委托方的文件資料，未經(jīng)委托方書(shū)面許可，不得將委托方的文件資料擅自公開(kāi)或泄露給他人；
8、不得將資格證書(shū)借給他人使用或允許他人用自己的名義從事征收評估、簽署評估報告；
9、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。
造價(jià)公司崗位職責2
1.主持合約造價(jià)部行政管理的全面工作:協(xié)助總公司制定合約審批、工程款、變更、招投標等流程及表格;
2.安排執行及管理以上流程;
3.制定項目概算、預算、現金流表等并按時(shí)更新;
4.與總公司制定各類(lèi)合約;
5.負責組織各造價(jià)及采購主管工程師完成考察、招標文件,招標答疑、標底預算、施工補充協(xié)議書(shū)等的編制工作,并進(jìn)行審核;
6.負責在建工程的進(jìn)度款及材料款的審批支付工作;
7.負責審核采購主管提供的材料議價(jià)數據及管理采購流程:
8.負責變更造價(jià)測算和變更方案經(jīng)濟對比;
9.負責在建工程簽證單、按月核算書(shū)的審核工作,合理控制變更造價(jià);
10.負責竣工工程的結算的審核工作并負責各項預、結算數據的'管理工作;
11.與開(kāi)發(fā)部組織開(kāi)發(fā)項目的銷(xiāo)售面積計算工作,并進(jìn)行審核;
12.負責本部門(mén)員工的內部培訓工作;
13.負責協(xié)調處理業(yè)務(wù)范圍內的各種外部關(guān)系;
14.協(xié)助成本系統管理的建立及執行;
15.建立成本數據庫。
造價(jià)公司崗位職責3
1、項目投資分析,進(jìn)行日常成本測算,提供設計變更成本建議;
2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進(jìn)行審核;
3、組織內部招標實(shí)施,配合外部招標;
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執行情況,審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核,結算管理,概預算與決算報告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
造價(jià)公司崗位職責4
1、負責部門(mén)文檔的打印、復印與傳真。
2、負責文檔的接收、登記與發(fā)放。
3、負責文檔的整理、歸檔與保管。
4、根據需要進(jìn)行文檔查閱,確保及時(shí)準確提供各類(lèi)文檔。
5、負責對各種付款做好登記工作。
6、負責部門(mén)存檔資料到期后的更換調整,確保存檔資料的時(shí)效性。
7、負責做好部門(mén)內勤工作,做好來(lái)訪(fǎng)客人的接待工作。
8、負責本部門(mén)辦公設備的維護及環(huán)境的`維持。
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
造價(jià)公司崗位職責5
1、總經(jīng)理按公司章程的規定主持本公司全面工作，副總經(jīng)理按分工協(xié)助總經(jīng)理工作。
2、遵守國家的法律法規和行業(yè)主管部門(mén)的規定，依法執業(yè)。
3、堅持獨立、客觀(guān)、公正的宗旨，誠信服務(wù)，保證本公司發(fā)展的.正確方向。
4、主持制訂和組織實(shí)施公司發(fā)展規劃、人才發(fā)展規劃、各項規章制度和公司重大決策。
5、代表公司對外簽訂各項合同、協(xié)議和合約，簽發(fā)咨詢(xún)成果報告。
6、負責公司市場(chǎng)拓展和公司風(fēng)險防范，維護本公司合法權益。
7 、領(lǐng)導和協(xié)調各部門(mén)的工作，提高本公司的管理水平，保證咨詢(xún)服務(wù)質(zhì)量。
8、主持或授權委托技術(shù)負責人、部門(mén)負責人進(jìn)行重大業(yè)務(wù)項目的咨詢(xún)；決定執業(yè)中重大決策問(wèn)題、業(yè)務(wù)質(zhì)量問(wèn)題、風(fēng)險問(wèn)題的處理。
9、協(xié)調和處理公司部門(mén)之間、從業(yè)人員之間的利益關(guān)系，培育公司團隊精神。
10、按章程的規定決定和審批本公司的財務(wù)收支、人事任免、分配辦法和從業(yè)人員聘用、辭退、獎懲。
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