副總裁崗位職責15篇
在當今社會(huì )生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的副總裁崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
副總裁崗位職責1
1.研究集團發(fā)展方向，審核集團公司發(fā)展戰略，并形成意見(jiàn)；
2.負責集團公司重大經(jīng)營(yíng)決策的研究與審核，并形成意見(jiàn)；
3.對集團公司提出的重大投融資項目進(jìn)行審核，并形成意見(jiàn)；
4.對集團公司年度投資計劃及經(jīng)營(yíng)計劃進(jìn)行審核，并形成意見(jiàn)；
5.形成的最終決議對集團公司戰略及重大決策擁有一票否決權。 戰略發(fā)展職責
1.負責制訂集團公司中長(cháng)期發(fā)展戰略；
2.負責制訂集團公司戰略規劃流程，主持集團公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的.制訂，協(xié)助各子公司制定戰略規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃；
3.把握國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策，進(jìn)行房地產(chǎn)、電機、鍋爐、物業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀(guān)經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對集團公司造成的影響，發(fā)現主要發(fā)展機會(huì )與風(fēng)險；
4.分析公司的經(jīng)營(yíng)現狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內的地位，對公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區域細分市場(chǎng)做出市場(chǎng)狀況的分析；
5.收集國內外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法，提高內部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術(shù)創(chuàng )新提供建設性意見(jiàn)；
6.根據戰略規劃的要求，組織和策劃與國內外合作者的戰略合作；
7.管理和維護公司的技術(shù)專(zhuān)利、知識產(chǎn)權等無(wú)形資產(chǎn)，對公司品牌進(jìn)行統一協(xié)調管理；
8.負責專(zhuān)業(yè)性協(xié)會(huì )管理；直屬上級交辦的其他工作。
副總裁崗位職責2
1、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃,組織制定并實(shí)施全供應鏈戰略規劃;
2、負責根據集團發(fā)展戰略規劃組織編制集團年度供應計劃,組織審議下屬公司分解的年度供應計劃;并對計劃的執行情況進(jìn)行監控、檢查;
3、組織審議集團直屬部門(mén)年度供應目標計劃,重點(diǎn)對各部門(mén)年度供應計劃完成情況進(jìn)行檢查、分析、預警等;
4、負責監控供應鏈各節點(diǎn)按計劃運行的執行情況,協(xié)調和推動(dòng)解決異常狀況;
5、負責總體把控銷(xiāo)售需求制定產(chǎn)品生產(chǎn)、物料供給計劃,識別供應風(fēng)險,并確保計劃的'完成;
6、負責利用大數據層面設計并改善公司供應鏈系統,制定并完善切實(shí)可行的計劃、采購、倉儲物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實(shí)施監控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;
7、負責供應鏈總部各直屬部門(mén)及各事業(yè)部年度、月度計劃執行情況的監控、檢查;參與供應鏈總部年度績(jì)效考評,并進(jìn)行結果統計;
8、在供應鏈總部總裁協(xié)助之下完成供應鏈總部計劃部門(mén)組織團隊建設及人員考核。
副總裁崗位職責3
1、制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等政策方略，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標，有開(kāi)發(fā)或工程管理專(zhuān)業(yè)背景；
2、負責房地產(chǎn)項目綜合管理，主要是行政內勤這塊；
3、熟悉房地產(chǎn)前期開(kāi)發(fā)運作模式及業(yè)務(wù)流程，與政府建立合作友好關(guān)系，確保開(kāi)發(fā)項目的管理和運作有序進(jìn)行，保證經(jīng)營(yíng)目標的.實(shí)現；
4、負責項目?jì)韧怅P(guān)系的協(xié)調，及時(shí)協(xié)調和解決項目運行過(guò)程中的各種問(wèn)題，保證項目的順利進(jìn)行；
5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過(guò)程中結構方案優(yōu)化；
6、監督并確認項目規劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等。
副總裁崗位職責4
1.負責公司運營(yíng)系統的構建和完善,建立健全科學(xué)、系統、符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系,預、結算體系和財務(wù)監控審計體系,進(jìn)行有效的運營(yíng)內部控制;
2.參與公司重要事項的分析和決策,為公司的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據;
3.定期對公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性財務(wù)分析與財務(wù)預測,并提出財務(wù)改進(jìn)方案;
4.根據公司經(jīng)營(yíng)目標,主持編制公司預算規劃,控制預算的總體執行情況,并對預算執行進(jìn)行評價(jià)和考核;
5.編制并執行資金調度計劃,加強對營(yíng)運資金的.管理,加強對應收賬款和應付賬款的管理,提高資金利用效率;
6.主持并指導財務(wù)部進(jìn)行貨幣資金核算、往來(lái)款項核算、存貨核算、固定資產(chǎn)核算、銷(xiāo)售收入核算、成本費用核算、利潤核算等工作;
7.負責審核主要經(jīng)濟合同,監督和管理公司相關(guān)業(yè)務(wù)的結算工作;
8.負責公司財務(wù)人員隊伍建設,選拔、配備、評價(jià)下屬人員;
9.負責指導下屬員工制訂階段性工作計劃,并督促執行;
10.負責控制財務(wù)系統內部費用預算;
11.負責組織資產(chǎn)財務(wù)的檔案資料管理
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會(huì )計專(zhuān)業(yè);
2.5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,至少2年同級別崗位從業(yè)經(jīng)驗;
3.具有CPA證書(shū)者優(yōu)先;
4.具有高度的責任心和忠誠度,具有強烈的風(fēng)險意識和嚴謹的工作作風(fēng);
5.良好的戰略規劃能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力以及決策決斷能力。
財務(wù)總裁崗位
副總裁崗位職責5
1、財務(wù)、會(huì )計、審計、金融、經(jīng)濟、投資等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、年齡30至45歲,高級財務(wù)會(huì )計職稱(chēng),具有注冊會(huì )計師資質(zhì)者優(yōu)先;
3、對標迅猛增長(cháng)型地產(chǎn)企業(yè)或是傳統大型地產(chǎn)企業(yè);
4、有多項目的城市公司財務(wù)負責人,或具備區域財務(wù)負責人崗位經(jīng)歷;
5、具備超強融資能力。
1、財務(wù)、會(huì )計、審計、金融、經(jīng)濟、投資等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、年齡30至45歲,高級財務(wù)會(huì )計職稱(chēng),具有注冊會(huì )計師資質(zhì)者優(yōu)先;
3、對標迅猛增長(cháng)型地產(chǎn)企業(yè)或是傳統大型地產(chǎn)企業(yè);
4、有多項目的城市公司財務(wù)負責人,或具備區域財務(wù)負責人崗位經(jīng)歷;
5、具備超強融資能力。
副總裁崗位職責6
1、要協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶(hù)接待；
2、對各個(gè)來(lái)源的`詢(xún)盤(pán)及時(shí)進(jìn)行處理，確保業(yè)務(wù)人員盡快收到詢(xún)盤(pán)并作出應答；
3、周銷(xiāo)售流水報表、周訂單與出貨預測表、月度/季度/年度資料整理、相關(guān)會(huì )資料準備等；
4、考勤真實(shí)性稽查、報銷(xiāo)真實(shí)性核查、大區周例會(huì )跟蹤，公司及部門(mén)相關(guān)制度落實(shí)督導等；
5、接聽(tīng)海外服務(wù)熱線(xiàn)，及時(shí)處理客戶(hù)的電話(huà)詢(xún)盤(pán)，初步處理客戶(hù)電話(huà)投訴；
6、圖書(shū)購買(mǎi)與管理、內部培訓跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護與提升等；
7、完成與其他部門(mén)的一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類(lèi)工作，細到文具請購和領(lǐng)用等等；
8、臨時(shí)性上級分派的工作。
副總裁崗位職責7
1.要認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監督檢査，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2.負責副總經(jīng)理日常文案的寫(xiě)作、文字校對。
3.需要安排副總經(jīng)理的工作議事日程。
4.替副總經(jīng)理承擔日常來(lái)訪(fǎng)接待工作。
5.副總經(jīng)理日常電話(huà)的接、轉、記錄、傳達。
6.副總經(jīng)理的各類(lèi)文件和報告的`登記、預處理、呈報及批復后傳送、催辦、承辦結果反饋工作。
7.副總經(jīng)理信函、報紙的登記、呈報，在授權下辦理一般信函的回復。
8.副總經(jīng)理辦公例會(huì )的會(huì )前準備和會(huì )議記錄。
9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。
10.辦理副總經(jīng)理出差的各項準備工作。
11.負責副總經(jīng)理室的辦公用具設備設施的登記、保管和報損報失工作。
12.負責管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛生。
13.保守公司秘密。
14.積極參加培訓活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。
15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。
16.根據公司實(shí)際情況和發(fā)展規劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
17.負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
18.及時(shí)準確傳達上級指示。
19.了解人力資源部工作情況和相關(guān)數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報告。
20.根據工作需要進(jìn)行現場(chǎng)指揮。
21.指定專(zhuān)人負責本部門(mén)文件等資料的保管和定期歸檔工作。
22.代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
23.定期向副總經(jīng)理述職。
副總裁崗位職責8
職責描述：
1、主持集團財務(wù)系統工作，協(xié)助總裁完成年度經(jīng)營(yíng)目標，提供財務(wù)管理及資金保障；
2、制定財務(wù)年度工作計劃，組織編制年度全面預算、資金規劃及融資方案、稅務(wù)規劃方案；
3、完善管理制度、流程以及工作標準，防范財務(wù)風(fēng)險；
4、負責整體全面預算管理，并對預算進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；
5、主持進(jìn)行投資、經(jīng)營(yíng)財務(wù)分析，對集團整體經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監控及風(fēng)險防范；
6、主持集團財務(wù)核算及報表管理，審核重要財務(wù)報表和分析報告、重大財務(wù)支出、重大投資方案、經(jīng)營(yíng)決策方案、利潤分配方案；
7、負責集團整體資金計劃安排，保證集團資金鏈的安全穩��；
8、負責集團財務(wù)部門(mén)內部管理，以及財務(wù)系統的人員管理工作；
9、協(xié)調集團與財政、稅務(wù)、金融部門(mén)，投資合作伙伴的`關(guān)系。
任職要求：
1、35—50歲，財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，中級以上職稱(chēng)，注冊會(huì )計師優(yōu)先
2、五年以上大中型集團或上市公司財務(wù)管理背景，熟悉集團財務(wù)管控體系建立，具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗，有農業(yè)產(chǎn)業(yè)或多元化集團財務(wù)管理經(jīng)驗尤佳；
3、思維敏捷，具有較強學(xué)習能力、組織協(xié)調溝通能力及分析、解決問(wèn)題的能力；
4、具有較強的職業(yè)敏感度，較好的經(jīng)營(yíng)數據分析處理經(jīng)驗；
5、責任心強，獨立工作能力強，抗壓能力強，有良好的團隊管理能力以及開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
副總裁崗位職責9
崗位職責:
1、分管集團市場(chǎng)與產(chǎn)品運營(yíng)系統,確保集團經(jīng)營(yíng)指標達成。
2、重點(diǎn)開(kāi)拓與維護集團公共關(guān)系,促進(jìn)對公資源的綜合協(xié)調,積極推進(jìn)集團產(chǎn)品市場(chǎng)化,營(yíng)銷(xiāo)規�；�。
3、參與公司重大經(jīng)營(yíng)管理決策,收集和研究全球市場(chǎng)的相關(guān)政策、市場(chǎng)現狀和風(fēng)險評估,制定公司市場(chǎng)發(fā)展戰略;
4、根據公司發(fā)展戰略或總裁辦公會(huì )要求,確定市場(chǎng)戰略方向,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,產(chǎn)品研發(fā)方向,品牌建設,公關(guān)活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案,實(shí)現公司的品牌價(jià)值和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念。
5、依據市場(chǎng)規律,對集團不同產(chǎn)品業(yè)務(wù)線(xiàn)進(jìn)行市場(chǎng)資源整合,產(chǎn)品技術(shù)整合,依據搭建集團天地一體網(wǎng)絡(luò )要求,形成集團型的綜合解決方案,并主導市場(chǎng)推廣及品牌增值活動(dòng)。
6、組建集團或者事業(yè)部市場(chǎng)運營(yíng)團隊,有效激勵團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)沖刺。
任職要求:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷,211或者知名大學(xué)MBA者,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、背景經(jīng)驗:10年以上大中型高新科技企業(yè)工作經(jīng)驗,至少8年以上市場(chǎng)產(chǎn)品管理運作經(jīng)驗(具備相同性質(zhì)企業(yè)工作經(jīng)驗)。
3、領(lǐng)導能力:帶領(lǐng)團隊充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,賞罰分明,獎懲有力,能上能下。
4、知識/技能:熟悉公司產(chǎn)品知識,熟悉營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)知識,具備目標績(jì)效管理、過(guò)程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實(shí)踐技巧,具備很強的演講、溝通、團隊管理、系統思維、分析決策能力,很強的分析判斷、決策、戰略思維、駕馭全局、資源整合的能力
5、個(gè)人魅力:掌大局,能分權,不怒不慍,嚴格要求,結果導向。
6、領(lǐng)導能力:工作中能夠不斷督促下屬,確保他人理解并接受領(lǐng)導的使命、目標、政策和工作安排,保證任務(wù)的順利完成。 崗位職責:
1、分管集團市場(chǎng)與產(chǎn)品運營(yíng)系統,確保集團經(jīng)營(yíng)指標達成。
2、重點(diǎn)開(kāi)拓與維護集團公共關(guān)系,促進(jìn)對公資源的綜合協(xié)調,積極推進(jìn)集團產(chǎn)品市場(chǎng)化,營(yíng)銷(xiāo)規�；�。
3、參與公司重大經(jīng)營(yíng)管理決策,收集和研究全球市場(chǎng)的相關(guān)政策、市場(chǎng)現狀和風(fēng)險評估,制定公司市場(chǎng)發(fā)展戰略;
4、根據公司發(fā)展戰略或總裁辦公會(huì )要求,確定市場(chǎng)戰略方向,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,產(chǎn)品研發(fā)方向,品牌建設,公關(guān)活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案,實(shí)現公司的品牌價(jià)值和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念。
5、依據市場(chǎng)規律,對集團不同產(chǎn)品業(yè)務(wù)線(xiàn)進(jìn)行市場(chǎng)資源整合,產(chǎn)品技術(shù)整合,依據搭建集團天地一體網(wǎng)絡(luò )要求,形成集團型的綜合解決方案,并主導市場(chǎng)推廣及品牌增值活動(dòng)。
6、組建集團或者事業(yè)部市場(chǎng)運營(yíng)團隊,有效激勵團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)沖刺。
任職要求:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷,211或者知名大學(xué)MBA者,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、背景經(jīng)驗:10年以上大中型高新科技企業(yè)工作經(jīng)驗,至少8年以上市場(chǎng)產(chǎn)品管理運作經(jīng)驗(具備相同性質(zhì)企業(yè)工作經(jīng)驗)。
3、領(lǐng)導能力:帶領(lǐng)團隊充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,賞罰分明,獎懲有力,能上能下。
4、知識/技能:熟悉公司產(chǎn)品知識,熟悉營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)知識,具備目標績(jì)效管理、過(guò)程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實(shí)踐技巧,具備很強的`演講、溝通、團隊管理、系統思維、分析決策能力,很強的分析判斷、決策、戰略思維、駕馭全局、資源整合的能力
5、個(gè)人魅力:掌大局,能分權,不怒不慍,嚴格要求,結果導向。
6、領(lǐng)導能力:工作中能夠不斷督促下屬,確保他人理解并接受領(lǐng)導的使命、目標、政策和工作安排,保證任務(wù)的順利完成。
副總裁崗位職責10
1.負責集團公司資產(chǎn)管理、股權管理、經(jīng)營(yíng)審計；
2.負責集團公司與各子公司之間的報告報審制度的建立、執行與監督；
3.負責集團公司與各子公司的'日常工作協(xié)調及對其的運營(yíng)監控、經(jīng)營(yíng)審計；
4.負責建立并完善集團公司經(jīng)營(yíng)管理制度；
5.負責集團公司重大投資事項的跟蹤檢查，幫助解決各種實(shí)際問(wèn)題，協(xié)調各方關(guān)系；
6.檢查集團公司年度經(jīng)營(yíng)計劃執行情況；
7.定期收集各子公司與董事會(huì )、股東會(huì )議案與決議、重大經(jīng)營(yíng)決策（投融資、產(chǎn)權變動(dòng)）、預決算預案與草案、規劃和計劃、內部重大結構調整方案、階段性工作總結和分析、重要人事變動(dòng)等相關(guān)信息，送達集團公司各相關(guān)部門(mén)，并要求其形成相應報告，本部門(mén)做綜合分析報集團公司總裁；
8.配合財務(wù)審計部完成各子公司的財務(wù)預算、決算；
9.直屬上級交辦的其他工作。
副總裁崗位職責11
職責描述：
1、負責集團客服中心服務(wù)體系及運營(yíng)指標體系的建立，定期總結工作報告，分析運營(yíng)指標；
2、根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃，制定客戶(hù)服務(wù)工作規劃，建立和完善服務(wù)管理體系和制度，并監督落實(shí)，保證達成客戶(hù)服務(wù)標準和目標；
3、負責客服體系搭建及客服梯隊建設，包括培訓、考核、完善、優(yōu)化客服系統工作流程等；
4、負責與各部門(mén)保持良好的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)作，為公司提供有力的決策參考及建議。
5、對部門(mén)業(yè)務(wù)流程、數據及客戶(hù)反饋意見(jiàn)進(jìn)行收集、整理、分析、匯報；建立客戶(hù)分級的分類(lèi)管理標準；
6、協(xié)調部門(mén)工作中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，與銷(xiāo)售及部門(mén)保持良好的溝通，做好配合支持工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，公共事業(yè)管理、公共關(guān)系學(xué)、社會(huì )學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、至少客服工作或相關(guān)管理類(lèi)工作5年以上經(jīng)驗，有大型教育客戶(hù)服務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、豐富的客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉客戶(hù)關(guān)系管理原則和方法；
4、優(yōu)秀的.團隊建設和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調能力。
副總裁崗位職責12
崗位職責:
1、根據公司確定的發(fā)展戰略,組織制定年度目標并擬定分解計劃及實(shí)施,對目標實(shí)施結果負全面責任
2、收集并分析客戶(hù)信息,從中發(fā)現意向客戶(hù),分析企業(yè)及產(chǎn)品,洞察合適的業(yè)務(wù)合作模式;
3、根據市場(chǎng)信息和客戶(hù)需求,向客戶(hù)傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息;
4、組建該市場(chǎng)事業(yè)部的銷(xiāo)售團隊,并負責進(jìn)行培訓、輔導、業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)團隊通過(guò)人脈和資源挖掘意向客戶(hù);
5、重點(diǎn)渠道在于開(kāi)發(fā)和對接政府的城市IP建設;
6、對市場(chǎng)銷(xiāo)售人員進(jìn)行日常管理,監督、檢查工作記錄,協(xié)助完成制定工作計劃及目標。
任職要求:
1、性別不限,年齡:28歲以上;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
3、2年以上行業(yè)高層管理經(jīng)驗;3年以上中型或大型企業(yè)的同崗位經(jīng)驗,如文創(chuàng )企業(yè)、傳媒公司等行業(yè),具有相對應的客戶(hù)資源累積;
4、擅長(cháng)和政府及相關(guān)職能部門(mén)溝通,有良好的'人脈資源,豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗;
5、具有卓越的計劃、組織、協(xié)調和溝通能力;具備企業(yè)戰略發(fā)展落地的強烈執行力,組織團隊管理;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及決策力;
6、有良好的演講能力、熟悉PPT等日常軟件應用;
7、為人樂(lè )觀(guān)、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì),抗壓能力強。
副總裁崗位職責13
1、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃,組織制定并實(shí)施采購戰略規劃;
2、設計并改善公司采購供應鏈系統,制定并完善切實(shí)可行的'采購、倉儲、配送等管理工作流程;
3、建立和健全供應商、承運商的開(kāi)發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);
4、提升采購供應鏈團隊能力,確保采購供應鏈業(yè)務(wù)運作規范、高效;
5、定期編制、執行分析和動(dòng)態(tài)管理采購供應鏈的預算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。
副總裁崗位職責14
工作職責：
1、主持集團人力行政中心日常管理工作，全面負責集團人力行政管理工作；
2、負責組織規劃、人力資源規劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作
3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設；
4、統籌集團管理工作，協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行集團全面管理；
5、企業(yè)大學(xué)管理；
5、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行外聯(lián)、接待管理；
任職資格：
1、年齡50歲以下，本科以上學(xué)歷，；
2、集團化大型企業(yè)同等崗位三年以上，企業(yè)管理規范，人力資源行政管理理念及方法先進(jìn)；
3、性格開(kāi)朗，擅長(cháng)溝通，資源協(xié)調與組織能力強，做事有原則又不失方法；
4、形象氣質(zhì)佳。
副總裁崗位職責15
1、負責集團中、長(cháng)期投融資規劃的制訂,完善公司的投融資管理體系,建立健全融資的管理制度、流程、工作規范,并組織實(shí)施;
2、主導集團整體投融資項目的籌劃及儲備公司投融資項目;
3、主導尋找、篩選投融資項目,對融資項目實(shí)施評估、測算和分析,確定融資項目的成本、收益和風(fēng)險,為融資決策提供依據;對融資項目籌措資金,制訂公司年度融資計劃、融資方案及相關(guān)材料的編寫(xiě);
4、負責投融資方案的實(shí)施管理,配合金融機構做好融資前的各項準備;
5、開(kāi)拓與維護國內外金融機構的合作關(guān)系 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,金融類(lèi)、財務(wù)類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、投融資業(yè)務(wù)嫻熟,有過(guò)100億以上的資金操盤(pán)經(jīng)驗和成功案例,八年以上大型投資金融機構同職工作經(jīng)驗;
3、職業(yè)操守好,具有較強的領(lǐng)導力、執行力、創(chuàng )新能力、資源整合能力、風(fēng)險管控能力及商務(wù)溝通談判能力;
4、熟悉地產(chǎn)、能源、酒店及糧貿行業(yè)。 1、負責集團中、長(cháng)期投融資規劃的制訂,完善公司的'投融資管理體系,建立健全融資的管理制度、流程、工作規范,并組織實(shí)施;
2、主導集團整體投融資項目的籌劃及儲備公司投融資項目;
3、主導尋找、篩選投融資項目,對融資項目實(shí)施評估、測算和分析,確定融資項目的成本、收益和風(fēng)險,為融資決策提供依據;對融資項目籌措資金,制訂公司年度融資計劃、融資方案及相關(guān)材料的編寫(xiě);
4、負責投融資方案的實(shí)施管理,配合金融機構做好融資前的各項準備;
5、開(kāi)拓與維護國內外金融機構的合作關(guān)系
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