營(yíng)運督導崗位職責（通用21篇）
在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的營(yíng)運督導崗位職責，希望對大家有所幫助。
營(yíng)運督導崗位職責 1
職責：
1、負責加盟店內前期準備及店鋪后期執行的相關(guān)工作。
2定期巡查店鋪，監督指導直營(yíng)店和加盟店的銷(xiāo)售，監督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行及促銷(xiāo)結果的反饋工作，填寫(xiě)巡店報告。
3、監督公司各項政策在直營(yíng)店和專(zhuān)賣(mài)店的執行情況。
4、協(xié)助加盟店的綜合培訓。
任職資格：
1、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗1年以上，有知名大型連鎖餐飲快消企業(yè)（KFC、麥當勞等）工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能獨立完成對店鋪規范的跟進(jìn)指導；
3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞；
4、性格開(kāi)朗，為人正直，有較強的`親和力和敬業(yè)精神；
5、具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；
6、熟練操作各類(lèi)辦公軟件。
營(yíng)運督導崗位職責 2
1、對各店鋪運營(yíng)管理工作落實(shí)執行，有效控制成本;
2、對區域內所轄店鋪的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤、顧客滿(mǎn)意度等綜合營(yíng)運指標負責;
3、定期巡視店鋪，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)反饋，制定改善計劃，并落實(shí)、監督執行情況;
4、負責分析門(mén)店銷(xiāo)售情況，及時(shí)了解門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，結合門(mén)店的實(shí)際情況，進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的.策劃和具體實(shí)施，活動(dòng)結束后進(jìn)行數據分析、以及評估活動(dòng)效果;
營(yíng)運督導崗位職責 3
1、負責區域的整體運營(yíng)工作;
2、負責區域的客戶(hù)及店鋪運營(yíng)工作;
3、做好區域內終端及店鋪動(dòng)銷(xiāo)策劃提升帶動(dòng)工作;
4、做好區域推廣終端及店鋪落地內容工作;
5、對客戶(hù)店鋪員工及終端團隊進(jìn)行培訓提升工作;
6、對區域客戶(hù)店鋪及終端進(jìn)行考核工作;
7、協(xié)助解決客戶(hù)訴求性需求，確保合作關(guān)系得以穩健發(fā)展;
8、客戶(hù)售后與部門(mén)的.工作銜接管理;
營(yíng)運督導崗位職責 4
1、指導終端店鋪女鞋銷(xiāo)售、陳列、促銷(xiāo)策劃實(shí)施監控評估等工作。
2、指導和協(xié)助終端店鋪對貨品進(jìn)行組織管理、售后服務(wù)體系、員工培訓。
3、加盟商新店開(kāi)業(yè)前陳列培訓工作。
4、協(xié)助建立健全終端店面的管理制度和工作流程。
5、組織制定本部門(mén)工作發(fā)展規劃、計劃；
6、主持部門(mén)內部的團隊建設和管理工作，輔導和激勵本部門(mén)團隊成員完成本部門(mén)工作目標；
7、組織、協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)的工作溝通；
8、完成直接主管交辦的'其他工作。
營(yíng)運督導崗位職責 5
職責：
1、完成分公司制訂的'各店的月度銷(xiāo)售目標；
2、檢查管轄店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)執行情況及對促銷(xiāo)結果進(jìn)行分析；
3、對于各店的人員編制情況進(jìn)行統計登記及店鋪人員晉升工作；協(xié)助加盟商招聘工作；
4、檢查管轄店鋪整體形象；庫存抽盤(pán)
5、協(xié)助加盟商對各店存在問(wèn)題進(jìn)行商討或提出改進(jìn)方案；并上報分公司；
6、周未、節假日或大型促銷(xiāo)參加門(mén)店銷(xiāo)售帶動(dòng)門(mén)店的銷(xiāo)售氛圍
任職資格：
1、有鞋服行業(yè)店長(cháng)經(jīng)驗2年以上，熟悉專(zhuān)賣(mài)店管理流程；
2、熟悉女裝或女鞋陳列；
3、工作認真細致，執行能力強；
4、能夠適應短期出差；
5、有從事過(guò)督導或專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
營(yíng)運督導崗位職責 6
職責：
1、負責對商業(yè)項目整體的營(yíng)運工作、招商工作及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收工作進(jìn)行監督和指導，與商戶(hù)保持良好的關(guān)系；
2、對商業(yè)項目的營(yíng)運進(jìn)行指導；
3、統籌安排部門(mén)的整體工作，對整體規劃布局、商戶(hù)招商引進(jìn)進(jìn)行把控，完成公司下達的任務(wù)；
4、定期的巡檢商業(yè)項目，對現場(chǎng)工作進(jìn)行指正。收集業(yè)務(wù)操作中存在的問(wèn)題，完善相關(guān)規范制度 ；
5、協(xié)調總部與各項目的配合關(guān)系、收集監督商戶(hù)的.反饋意見(jiàn)，并與項目總經(jīng)理、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通 ；
6、嚴格執行所制定的激勵方案，追蹤執行；
7、培訓及租賃業(yè)務(wù)管理工作；籌辦營(yíng)運會(huì )議。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、五年以上招商或營(yíng)運相關(guān)工作經(jīng)驗，具有步行街餐飲、零售、娛樂(lè )或生活配套等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有一定的品牌客戶(hù)資源，較強的獨立工作能力及良好的溝通能力；
4、熟悉招商營(yíng)運流程，對商業(yè)工作有獨特見(jiàn)解，具備較強的溝通、協(xié)調能力。
營(yíng)運督導崗位職責 7
職責：
1、完成公司制定的區域業(yè)績(jì)目標；
2、定期巡視區域終端店鋪，維護品牌形象；
3、處理區域已開(kāi)業(yè)店鋪日常事務(wù)，提升單店業(yè)績(jì)；
4、協(xié)助新店開(kāi)業(yè)，做開(kāi)業(yè)活動(dòng)策劃，店鋪人員培訓；
5、協(xié)助未/已開(kāi)業(yè)客戶(hù)訂貨。
任職要求：
1、服裝行業(yè)同等崗位1年或以上的工作經(jīng)驗；
2、性格開(kāi)朗，樂(lè )觀(guān)，具備良好的溝通能力，能獨立與各部門(mén)溝通，處理加盟店鋪日常事務(wù)；
3、學(xué)習能力強，有上進(jìn)心，具備一定的`培訓能力；
4、做銷(xiāo)售數據分析，貨品數據分析；
5、團隊意識和執行能力強。
營(yíng)運督導崗位職責 8
1、協(xié)助營(yíng)運主管及時(shí)發(fā)現門(mén)店問(wèn)題并予以解決，及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報，協(xié)助團隊完成公司的'銷(xiāo)售目標;
2、及時(shí)對所轄區域的銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓，必要時(shí)現場(chǎng)帶動(dòng)和指引;
3、協(xié)助指導新店的開(kāi)業(yè)，并確保開(kāi)店的質(zhì)量，對門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調整銷(xiāo)售策略和人員安排，提高促銷(xiāo)活動(dòng)的質(zhì)量和效果;
4、根據公司要求執行、規范加盟店日常管理流程;
5、對店面業(yè)績(jì)和日常操作進(jìn)行監控。
營(yíng)運督導崗位職責 9
1、負責管轄區域內各門(mén)店QSC的協(xié)助與跟蹤及各項基礎工作和標準的達成;
2、負責制定各門(mén)店長(cháng)期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標，并對經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析;
3、負責管轄區域各門(mén)店按照公司計劃達成相關(guān)利潤指標;
4、負責各餐廳的人員合理配置、人員訓練、人員發(fā)展;
5、負責區域內各餐廳的.人身、財產(chǎn)、安全，并提出改善方案，追蹤提升效果;
6、負責對區域各項其他工作的跟蹤和完成。
營(yíng)運督導崗位職責 10
職責：
1、保持電話(huà)暢通，服務(wù)規范用語(yǔ);
2、接受客戶(hù)咨詢(xún)，記錄客戶(hù)咨詢(xún)，按照相應流程給予客戶(hù)反饋;
3、能及時(shí)發(fā)現來(lái)電客戶(hù)的需求及意見(jiàn)，并記錄整理及匯報;
4、為客戶(hù)提供完整準確的方案及信息，解決客戶(hù)問(wèn)題，提供高質(zhì)量服務(wù);
5、良好的`工作執行力，嚴格按規范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作;
6、與業(yè)務(wù)部門(mén)或主管共享信息，進(jìn)行知識積累，提供流程改善依據。
任職要求：
1、全日制統招專(zhuān)科以上學(xué)歷，22--28周歲;
2、普通話(huà)標準，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力和溝通能力;
3、熟練使用辦公軟件;
4、較強的應變能力、協(xié)調能力，能獨立處理緊急問(wèn)題;
5、以客戶(hù)為主，具有積極、優(yōu)秀的服務(wù)意識，工作熱情，對待客戶(hù)耐心禮貌。
營(yíng)運督導崗位職責 11
1. 負責店鋪營(yíng)運全面工作，向營(yíng)運總監報告并接受其領(lǐng)導。制訂部門(mén)工作計劃和管理細則，安排本部門(mén)工作。
2. 負責制定門(mén)店月/季/年度銷(xiāo)售目標、工作計劃、產(chǎn)品促銷(xiāo)計劃和銷(xiāo)售利潤等計劃，監督計劃的實(shí)施并及時(shí)進(jìn)行評估和調整。
3. 負責門(mén)店日常管理，向門(mén)店分解銷(xiāo)售目標。建立健全門(mén)店商品陳列、導購培訓、客戶(hù)服務(wù)等方面的工作流程和管理制度。
4. 根據不同階段市場(chǎng)變化，及時(shí)調整廣告宣傳策略和產(chǎn)品促銷(xiāo)方案報批后，監督跟進(jìn)。做好產(chǎn)品陳列、飾品擺放、POP、終端管理等品牌形象工作，確保按照公司統一的CI形象進(jìn)行現場(chǎng)布置。
5. 審批門(mén)店補貨計劃和物資申請，做好貨品和物資調配發(fā)運工作。及時(shí)準確的向公司提供門(mén)店的.進(jìn)銷(xiāo)存報表，并做好跟蹤檢查。
6. 監督跟進(jìn)門(mén)店進(jìn)銷(xiāo)存管理，做好門(mén)店銷(xiāo)售費用的控制，定期與公司財務(wù)、門(mén)店庫管核對貨物帳目和實(shí)物，確保公司資產(chǎn)和帳目準確無(wú)誤。
營(yíng)運督導崗位職責 12
1、負責公司直營(yíng)門(mén)店的日常營(yíng)運督導管理；
2、完成門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)工作，與客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品信息交流；
3、負責收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，針對性實(shí)施銷(xiāo)售策略。
4、輔助公司營(yíng)運總監做好日常零售市場(chǎng)和門(mén)店督導等運營(yíng)工作。
營(yíng)運督導崗位職責 13
職責：
1、協(xié)助區域經(jīng)理制定發(fā)展戰略計劃，為重大營(yíng)運決策提出建議和信息支持；
2、領(lǐng)導分管區域制定工作計劃，完成任務(wù)目標；
3、負責分管區域營(yíng)運QSC管理體系，保證餐廳QSC在較高的水平；
4、指導分管區域營(yíng)業(yè)額提升工作，完成營(yíng)業(yè)額目標；
5、負責分管區域營(yíng)運團隊建設與管理；
6、完成營(yíng)運經(jīng)理交辦的`其他工作任務(wù)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、三年以上連鎖餐廳（或面包烘焙連鎖店）門(mén)店管理經(jīng)驗；
3、高度的工作適應性及主動(dòng)性，具備良好的人際關(guān)系；
4、良好溝通能力和數據分析能力，對市場(chǎng)有敏銳的觀(guān)察力。
營(yíng)運督導崗位職責 14
一、區域客戶(hù)資料檔案的建立、保管、更新
二、區域新開(kāi)客戶(hù)的開(kāi)業(yè)籌備和前期的.運作指導
三、落實(shí)和監督公司的各項銷(xiāo)售運作、推廣活動(dòng)
四、搜集和反饋區域市場(chǎng)的相關(guān)信息，提交市場(chǎng)調研報告
五、區域客戶(hù)各級人員的相關(guān)培訓（服務(wù)流程、品牌定位、營(yíng)運流程、貨品管理、店鋪管理等）
六、區域客戶(hù)日常經(jīng)營(yíng)管理的溝通、指導與支持
七、與區域客戶(hù)一同制定相關(guān)策略促進(jìn)銷(xiāo)售增長(cháng)
八、區域客戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理一般問(wèn)題的處理，重大問(wèn)題的反饋
九、參與區域客戶(hù)貨品的配貨、調配
十、總結各次促銷(xiāo)活動(dòng)的效果，提交總結報告
營(yíng)運督導崗位職責 15
1、制訂門(mén)店年度預算及考核指標，對門(mén)店績(jì)效達成進(jìn)行分析，對各類(lèi)異常數據進(jìn)行追蹤、問(wèn)詢(xún)。
2、制訂各項營(yíng)運激勵及考評方案，并監督實(shí)施、完成各項分析、回顧
3、負責各門(mén)店日常管理監督。
4、負責相關(guān)項目的啟動(dòng)、組織、培訓、推廣、評價(jià)、優(yōu)化，提升門(mén)店運營(yíng)生產(chǎn)力。
5、協(xié)助門(mén)店人員招募，負責門(mén)店人員培訓、優(yōu)化、考核
6、制定并優(yōu)化門(mén)店運營(yíng)的相關(guān)流程及規定，并監督檢查。
營(yíng)運督導崗位職責 16
1、確保所管區域門(mén)店在日常營(yíng)運過(guò)程中,推進(jìn)和執行公司的各項系統和日常工作,達成公司的各項指標;
2、采取適當的行動(dòng)處理顧客投訴,確保顧客滿(mǎn)意度;
3、通過(guò)對地區督導有效輔導,持續反饋,運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力;
4、和社會(huì )相關(guān)職能部門(mén)、行政部門(mén)以及公司各部門(mén)保持良好的溝通;
5、維護公司的'各種資訊安全,提升品牌形象;
6、對于營(yíng)運數據敏感,并能通過(guò)數據分析給出有效解決方案。
任職要求：
1、8年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗,有同行質(zhì)檢經(jīng)理或餐廳經(jīng)理3年以上、真功夫、百勝、麥當勞餐廳經(jīng)理4年以上者經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
2、對店長(cháng)的招募和甄選、培訓和發(fā)展以及員工保留有一定的想法和執行度;
3、對市場(chǎng)的消費動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力,分析力;
4、正面積極、愿意接受挑戰,有責任心;
5、為人正直、誠信、有感染力;
6、有能力和社會(huì )各職能部門(mén)、行政部門(mén)以及公司各部門(mén)保持良好的溝通。
營(yíng)運督導崗位職責 17
職責：
1、負責全國各地加盟商新開(kāi)店鋪的帶店指導，確保新店快速營(yíng)業(yè);
2、根據加盟商需求，派駐已開(kāi)店鋪指導，幫助加盟商解決問(wèn)題，提升業(yè)績(jì);
3、駐店期間，負責對店鋪人員進(jìn)行各項培訓，落實(shí)總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略，確保店鋪銷(xiāo)售指標的`達成及運營(yíng)管理水平的提高;
4、監督駐店店鋪VI、SI及貨品標簽，突出品牌定位及貨品特色。
任職資格：
1、高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、 3年以上珠寶零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，2年以上店鋪管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通協(xié)調能力及店務(wù)管理能力;
4、具有良好的服務(wù)意識、職業(yè)道德和團隊精神。
5、具有港資珠寶品牌店長(cháng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
營(yíng)運督導崗位職責 18
1、負責監督各區域業(yè)務(wù)執行情況,負責所轄區域客戶(hù)的投訴及業(yè)務(wù)咨詢(xún)的受理。
2、負責收集、整理、分析所轄客戶(hù)的銷(xiāo)售信息,并及時(shí)傳遞給經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)。
3、負責對所轄零售網(wǎng)點(diǎn)建立銷(xiāo)售檔案,通過(guò)數據分析對其進(jìn)行銷(xiāo)售指導及訂貨指導,做好各類(lèi)銷(xiāo)售數據的統計分析。
4、負責加盟商店鋪開(kāi)業(yè)前的培訓、陳列、促銷(xiāo)活動(dòng)等服務(wù)支持性工作。
5、協(xié)助經(jīng)理完成批發(fā)銷(xiāo)售的總體計劃,提高市場(chǎng)占有率,推廣銳力品牌,爭取更大的效益。
6、定期巡店,幫助客戶(hù)監督門(mén)店營(yíng)運管理質(zhì)量并落實(shí)整改計劃跟進(jìn);
7、上級主管領(lǐng)導交付的其它工作內容。
任職資格:
1熟悉服裝行業(yè)加盟商店的管理模式,具有加盟管理實(shí)際經(jīng)驗,有成功案例。
2熟悉連鎖加盟,精通市場(chǎng)規劃與渠道拓展,豐富的市場(chǎng)調研實(shí)踐經(jīng)驗。
3出色的公關(guān)和商務(wù)談判能力。
4能積極、主動(dòng)地與相關(guān)部門(mén)、相關(guān)主管、相關(guān)工作人員進(jìn)行良好的交流,積極、及時(shí)配合同事,并能與同事共同努力完成各項工作
5思維敏捷,具備很強的'學(xué)習能力,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識
6能順暢、明白、精確的用口頭或書(shū)面語(yǔ)言表達工作用意,避免語(yǔ)言欠缺引起的工作障礙
營(yíng)運督導崗位職責 19
職責：
1、負責管轄區域內各門(mén)店QSC的協(xié)助與跟蹤及各項基礎工作和標準的達成；
2、負責制定各門(mén)店長(cháng)期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標，并對經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析；
3、負責管轄區域各門(mén)店按照公司計劃達成相關(guān)利潤指標；
4、負責各餐廳的人員合理配置、人員訓練、人員發(fā)展；
5、負責區域內各餐廳的人身、財產(chǎn)、安全，并提出改善方案，追蹤提升效果；
6、負責對區域各項其他工作的.跟蹤和完成。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康、性格開(kāi)朗
2、有明確的個(gè)人目標，愿意在餐飲服務(wù)行業(yè)繼續發(fā)展；
3、5年以上大型連鎖餐飲店長(cháng)及以上職位管理經(jīng)驗；
4、良好的溝通協(xié)調能力，心態(tài)積極，責任心強。
營(yíng)運督導崗位職責 20
職責：
1、監督與賦能指導直營(yíng)店和加盟店的工作，及時(shí)反饋相關(guān)信息給公司。
2、維護與門(mén)店的關(guān)系，協(xié)調好運營(yíng)、推廣、培訓等工作，解決問(wèn)題及時(shí)指引，保障門(mén)店滿(mǎn)意度。
3、負責各項標準的監督與執行，保證門(mén)店營(yíng)運標準。
4、負責或協(xié)助新開(kāi)門(mén)店的籌備，保障門(mén)店順利開(kāi)業(yè)。
5、協(xié)助門(mén)店做好利潤的提升并審核推動(dòng)區域內的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升區域銷(xiāo)售額。
6、每月做好門(mén)店的績(jì)效評估及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)統計工作，做好門(mén)店信息統計工作。
7、提交相關(guān)工作報告并及時(shí)傳達公司要求于各門(mén)店并監督執行情況。
8、負責門(mén)店的日常管理工作及員工的`監督、指導、培訓及評估。
9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、 較強的溝通與談判能力，綜合能力強。
2、 至少2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，具備餐飲連門(mén)店服務(wù)支持經(jīng)驗優(yōu)先。
3、 有培訓經(jīng)驗，表達能力強。
4、 有市調經(jīng)驗，分析能力強，善于看數據。
5、 熟悉各種辦公軟件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。
6、 能適應短期全國出差。
營(yíng)運督導崗位職責 21
職責：
1、負責對區域的代理商、加盟商的開(kāi)發(fā)與維護(意向客戶(hù)的'跟進(jìn)洽談、營(yíng)運指導、開(kāi)業(yè)支持、單店促銷(xiāo)、減免管理費、續約等工作)與管理(培訓、規范、回款、違約行為的修正與跟進(jìn));
2、負責對所屬區域與代理商制定營(yíng)銷(xiāo)推廣方案與活動(dòng)，并監督實(shí)施;
3、負責對所屬區域信息數據的收集與反饋;
4、負責執行新品上市活動(dòng)、季節性產(chǎn)品調整/促銷(xiāo)活動(dòng)、應對競爭性活動(dòng)、消化庫存性活動(dòng);
5、每月對區域進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，分享成功經(jīng)驗，總結存在問(wèn)題并提出改進(jìn)建議，并根據年度目標提出次月工作計劃;
6、根據年度策略，協(xié)助代理商進(jìn)行團隊建設;
7、根據年度策略，實(shí)施強效系列產(chǎn)品的區域推廣工作;
8、根據區域經(jīng)營(yíng)狀況，安排線(xiàn)上培訓(案例分享)、線(xiàn)下培訓(組織區域加盟商參與)。
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、連鎖經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗，連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗有限考慮;
3、熟悉門(mén)店管理、客戶(hù)管理等工作，具有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、吃苦耐勞，可接受適度出差。
【營(yíng)運督導崗位職責】相關(guān)文章：
營(yíng)運督導崗位職責06-18
營(yíng)運督導的崗位職責03-13
營(yíng)運督導的崗位職責07-23
營(yíng)運督導崗位職責(集合)06-18
營(yíng)運督導崗位職責(15篇)05-18
營(yíng)運督導崗位職責15篇04-13
營(yíng)運督導的崗位職責(15篇)05-13
營(yíng)運督導的崗位職責15篇05-13