招商經(jīng)理的崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是組織考核的依據。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的招商經(jīng)理的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
招商經(jīng)理的崗位職責1
崗位描述：
1、負責公司新零售業(yè)務(wù)渠道的招商和拓展工作，合作伙伴的洽淡與對接，完成績(jì)效目標；
2、貫徹執行公司的項目合作及流程，根據拓展任務(wù)制定銷(xiāo)售策略及計劃，并跟蹤實(shí)施；
3、建立和維護目標客戶(hù)的客情關(guān)系，提升公司的品牌好感度及影響力；
4、有效收集客戶(hù)或準客戶(hù)提出的需求，從拓展業(yè)務(wù)數據中找出問(wèn)題，并持續優(yōu)化策略和計劃。
5、有針對性的做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應市場(chǎng)信息，善于總結與分析；
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，30歲以下，男女不限；
2、具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力以及較強的公關(guān)、談判、溝通能力，有市場(chǎng)規劃和管理能力者優(yōu)先；
3、具有相關(guān)領(lǐng)域資源，能夠與客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系并不斷挖掘客戶(hù)需求；
4、優(yōu)秀的.團隊合作與領(lǐng)導能力，不斷接受工作的挑戰，承壓能力強，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有強烈的成功欲望和事業(yè)心，經(jīng)常成功挑戰“不可能”；
5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動(dòng)，具備較強的學(xué)習能力，善于學(xué)習和自我提高；
6、具有獨立的發(fā)現和解決問(wèn)題的能力，通過(guò)策略思考，持續優(yōu)化合作伙伴策略，通過(guò)策略執行不斷提升合作伙伴價(jià)值；
7、具有同行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗或微商渠道拓建者優(yōu)先錄用，能適應出差。
招商經(jīng)理的崗位職責2
1.根據集團商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理需要，制定并設計相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度、流程及品牌引進(jìn)、布局調整等方案;
2.根據集團擬定的出租價(jià)格方案，結合三方會(huì )審指導意見(jiàn)，細化本商場(chǎng)的出租價(jià)格定位,完成商場(chǎng)出租率績(jì)效指標;
3.負責本商場(chǎng)家具、建材、家裝類(lèi)品牌的優(yōu)化;
4.了解所在商場(chǎng)的布局、定位、品牌結構及重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售情況，對商場(chǎng)制訂的調整規劃、品牌引進(jìn)、退場(chǎng)等工作進(jìn)行指導、監督;審核商戶(hù)合同，并確定合作的.主要條款;
5.定期進(jìn)行市場(chǎng)調研，了解家具、建材、地產(chǎn)等其他商業(yè)、行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，持續關(guān)注競爭商場(chǎng)信息，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場(chǎng)遠景;
6.負責主營(yíng)業(yè)務(wù)外的異業(yè)研究、規劃、拓展和實(shí)施;
7.負責進(jìn)駐型異業(yè)合作(美食城、空中花園、家裝公司)的全面管理工作;
8.負責進(jìn)口品牌及VIP品牌落位的溝通、協(xié)調;
9.負責每年的商場(chǎng)合同續簽(續簽方案擬定)，做好租金預算達成監督，可視化面積測量還原，按時(shí)完成年度合同續簽工作;
10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
招商經(jīng)理的崗位職責3
1.負責區域門(mén)店渠道的開(kāi)發(fā),拜訪(fǎng)意向客戶(hù),收集儲備意向客戶(hù)信息;
2.解決商家成交后出現的招商問(wèn)題進(jìn)行協(xié)助和跟蹤服務(wù)及建店流程發(fā)起、門(mén)店裝修、跟進(jìn)、驗收等;
3.客戶(hù)付款單與相應的采購發(fā)票等進(jìn)行核銷(xiāo);
4.及時(shí)跟進(jìn)本區域的客戶(hù)回款,按時(shí)完成訂單回款任務(wù);
5.積極參與渠道開(kāi)發(fā),會(huì )議統籌,相關(guān)活動(dòng)發(fā)起、執行并落實(shí);
6.及時(shí)、準確、真實(shí)的讓意向客戶(hù)進(jìn)行溝通,了解企業(yè)的`實(shí)際情況,體現合作意識。
7.收集公司和競品的各種信息,及時(shí)作出相應的調研報告;
8.負責客戶(hù)團隊培訓、協(xié)助市場(chǎng)拓展。
9.協(xié)助公司處理客服投訴。
10.進(jìn)行商圈調查(如紅星、居然等),協(xié)助完成項目的可行性,保證開(kāi)店質(zhì)量。
招商經(jīng)理的崗位職責4
1、負責所轄區域公司產(chǎn)品的`招商推廣工作，制定相關(guān)計劃;
2、負責與代理商客戶(hù)洽談，簽訂銷(xiāo)售合同，并為客戶(hù)提供服務(wù);
3、負責代理商客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;
4、跟進(jìn)代理商客戶(hù)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，提供幫助和支持及管理;
5、收集整理所轄區域市場(chǎng)相關(guān)信息，及時(shí)反饋至公司;
6、記錄匯總經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)信息，建立相關(guān)信息檔案。
招商經(jīng)理的崗位職責5
一、任職要求：
1、性別不限，年齡在25-40歲，醫學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及其以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬；
2、二年以上醫藥招商工作經(jīng)歷，身體健康，能適應出差；
3、有一定的醫藥營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )資源和公共事務(wù)資源 ；
4、具有良好的語(yǔ)言表達能力、善于溝通；有一定的醫藥招商營(yíng)銷(xiāo)技巧；
5、具有良好的溝通協(xié)調組織能力和團隊協(xié)作能力，執行力強；正直、誠信，有激情。
二、崗位職責：
1、遵守國家藥品法及按照GSP質(zhì)量標準進(jìn)行合法銷(xiāo)售，執行公司各項管理制度；
2、根據公司整體規劃、制定招商計劃并負責組織、開(kāi)展招商工作；
3、掌握公司所經(jīng)營(yíng)品種知識和相關(guān)同行業(yè)競爭對手信息；
4、了解招商政策，做好市場(chǎng)調研、分析及時(shí)反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息；
5、研究醫改新政策，提出營(yíng)銷(xiāo)新思想、模式，對市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預測和分析；
6、定期總結經(jīng)銷(xiāo)商情況上報公司相關(guān)領(lǐng)導；做好和客戶(hù)溝通的記錄；根據公司的發(fā)展計劃，完成市場(chǎng)調查、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣等；
7、制定年度、月度招商計劃并實(shí)施執行完成招商銷(xiāo)售目標，對本區域客戶(hù)預測需求，組織參與本區域的招標、開(kāi)票、回款等各項指標工作；
8、對權限內合同審理；代理商的篩選權；督促客戶(hù)把到期的合同及時(shí)續簽；
9、負責公司系列藥品(心血管、神經(jīng)內科、腫瘤產(chǎn)品）在當地各目標渠道的`拓展，建立當地的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )并對代理商和銷(xiāo)售代表的各類(lèi)產(chǎn)品培訓；
10、負責所轄區域經(jīng)銷(xiāo)商的管理，與該地區主要經(jīng)銷(xiāo)商建立長(cháng)期、穩定的合作關(guān)系，并負責該地區空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作；
11、建立健全經(jīng)銷(xiāo)商、代理商及銷(xiāo)售代表的資料信息、檔案；
12、參與重大招商的談判與合同簽訂；
13、負責代理商的管理與考核，激發(fā)和調動(dòng)代理商的工作熱情達成年度目標；
14、構建招商部人員組織構架及對下屬行為管理，績(jì)效考核等工作；
15、對本部門(mén)內費用預算與報銷(xiāo)初步的審核；
16、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
招商經(jīng)理的崗位職責6
工作職責:
1、主持部門(mén)日常管理工作;
2、策劃、實(shí)施、監督、跟進(jìn)部門(mén)各項營(yíng)運工作,努力完成公司各項業(yè)績(jì)指標;
3、根據門(mén)店全面預算管理要求,制訂部門(mén)年度、月度各項工作計劃;
4、部門(mén)員工工作分配,績(jì)效考核,加強團隊建設,全面負責部門(mén)各項管理工作;
5、協(xié)調處理各供應商關(guān)系,根據公司促銷(xiāo)要求,布置、動(dòng)員、落實(shí)各項營(yíng)業(yè)活動(dòng)的執行情況;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、主持部門(mén)日常管理工作;
2、策劃、實(shí)施、監督、跟進(jìn)部門(mén)各項營(yíng)運工作,努力完成公司各項業(yè)績(jì)指標;
3、根據門(mén)店全面預算管理要求,制訂部門(mén)年度、月度各項工作計劃;
4、部門(mén)員工工作分配,績(jì)效考核,加強團隊建設,全面負責部門(mén)各項管理工作;
5、協(xié)調處理各供應商關(guān)系,根據公司促銷(xiāo)要求,布置、動(dòng)員、落實(shí)各項營(yíng)業(yè)活動(dòng)的.執行情況;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
招商經(jīng)理的崗位職責7
1.把握產(chǎn)業(yè)園區定位、參與招商目標及方案的制定與實(shí)施。
2.根據集團招商策劃目標組織項目招商推廣的執行工作。
3.及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況，提供集團招商管理中心調整策劃推廣方案。
4.深入學(xué)習和掌握招商政策(人才、稅收、樓宇、基金、物業(yè))。
5.組織客戶(hù)接待、活動(dòng)宣傳等招商活動(dòng)，并注意挖掘開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)，進(jìn)行潛在客戶(hù)需求調查，建立客戶(hù)數據庫，并對招商合同及客戶(hù)資料進(jìn)行整理歸檔、開(kāi)展信用管理工作。
6.帶領(lǐng)團隊完成潛在客戶(hù)的`前期溝通，跟蹤接洽，與客戶(hù)簽訂租賃協(xié)議/認購協(xié)議，完成公司招商目標
7.參與公司重點(diǎn)客戶(hù)的招商談判，完成重點(diǎn)客戶(hù)的招商引進(jìn)工作。
8.提升入駐客戶(hù)的滿(mǎn)意度，不斷完善招商服務(wù)，及時(shí)完成收租與到期續約的目標。
9.協(xié)助物業(yè)對入駐客戶(hù)做優(yōu)化管理，及時(shí)對退租客戶(hù)做好跟蹤服務(wù)。
10.抓好招商專(zhuān)員培訓工作，包括崗前培訓與技能、業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識培訓，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結合交替。
11.檢查和監督部門(mén)公共盤(pán)維護，確保招商部公共盤(pán)的數據實(shí)時(shí)更新及準確。
12.對接招商管理部匯報招商目標的達成情況，組織招商團隊及人員的考核。
招商經(jīng)理的崗位職責8
職責：
1、招商部?jì)炔筷P(guān)系的協(xié)調、控制，處理下屬之間的爭議;
2、客戶(hù)與招商人員的常規糾紛、矛盾的處理;
3、常規招商公關(guān)活動(dòng)的組織與實(shí)施;
4、公司、市場(chǎng)、客戶(hù)各種信息的匯總及上傳、下達;
5、國家與當地房地產(chǎn)政策法規的收集、學(xué)習與上報;
6、擬定客戶(hù)拜訪(fǎng)、回訪(fǎng)制度、招商人員管理制度及各項制度的落實(shí);
7、安排招商人員值班，對招商人員的考勤進(jìn)行監督;
8、負責《租賃協(xié)議書(shū)》、《意向協(xié)議書(shū)》和其他合同的起草、審核及保管;
9、掌握招商的真實(shí)全面情況，定期向公司領(lǐng)導匯報招商中的疑難問(wèn)題;
10、督促招商人員收集客戶(hù)資料，及時(shí)將有關(guān)資料匯總與保管;
11、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作;
任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗;5年以上招商團隊管理經(jīng)驗。獨立操作過(guò)5W平米及以上商業(yè)項目;有豐富的國內外一線(xiàn)品牌資源。
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動(dòng)態(tài);有系統的招商專(zhuān)業(yè)知識，對商業(yè)項目招商各階段工作都熟練運用;
4、有優(yōu)秀的`組織協(xié)調能力、溝通能力和執行力;工作積極主動(dòng)，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實(shí)。
5、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項目或空間招商從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
6、熟悉浦東金橋各區域樓盤(pán)的分布以及有一定招商中介資源的背景者優(yōu)先考慮。
招商經(jīng)理的崗位職責9
1、根據公司下達的終端銷(xiāo)售目標，制定市場(chǎng)銷(xiāo)售規劃，整合資源，分階段分目標完成業(yè)績(jì)指標。
2、完成當地重點(diǎn)連鎖藥店的'開(kāi)發(fā)工作及指標達成。開(kāi)拓當地OTC銷(xiāo)售渠道。
3、管理OTC市場(chǎng)鋪貨、推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)。
4、負責收集、整理、分析國家、地方及OTC市場(chǎng)各項醫藥政策、法律、法規、政策走向，為公司營(yíng)銷(xiāo)決策提供參考依據。
5、維護商業(yè)及連鎖等各級客戶(hù)的穩定，協(xié)助完成促銷(xiāo)和宣傳工作，并對促銷(xiāo)結果進(jìn)行評估和改進(jìn)。
6、落實(shí)公司各項規章制度，保證業(yè)務(wù)開(kāi)展的合規性。
招商經(jīng)理的崗位職責10
崗位職責：
1、根據集團的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團經(jīng)營(yíng)指標和管理指標的實(shí)現；
2、全面負責商業(yè)項目的運營(yíng)和管理，負責商業(yè)項目的長(cháng)遠期規劃、項目定位、營(yíng)銷(xiāo)管理、運營(yíng)和招商管理工作；
3、建立健全優(yōu)秀的商業(yè)渠道，制定招商計劃并組織實(shí)施；
4、負責組織制定并審核項目年度預算及利潤目標；
5、負責對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作，建立內部合理而有效的運行機制；
6、項目?jì)炔繉?zhuān)業(yè)團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績(jì)效考核等。
任職資格：
1、35—45歲，商業(yè)管理、經(jīng)濟管理類(lèi)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、八年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心的規劃、招商、運營(yíng)管理的全盤(pán)管理經(jīng)驗；
3、通曉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)管理政策、法規和商業(yè)地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)建設流程；
4、有較強的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識，有較好的`招商渠道和品牌資源；
5、先進(jìn)的管理理念，通曉企業(yè)全面運作，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導技巧和才能。
提供具有行業(yè)競爭力的薪資，具體面議。
一、招商運營(yíng)制度
1、組織制定、修訂招商運營(yíng)制度、流程及招商運營(yíng)政策報上級審核；
2、監督各項管理制度、流程及招商運營(yíng)政策的執行落實(shí)情況；
3、組織收集制度、流程及招商運營(yíng)政策執行中出現的問(wèn)題，組織制訂、修訂相關(guān)措施和方案。
市場(chǎng)調研與分析
1、監督招商運營(yíng)部市場(chǎng)調研分析工作，審核相關(guān)數據報表；
2、監督招商運營(yíng)部對市場(chǎng)相關(guān)信息數據庫的管理與更新；
3、根據市場(chǎng)調研數據，組織制定項目的業(yè)態(tài)定位；
4、依據公司戰略要求，組織招商分析，擬定招商價(jià)格建議。
招商運營(yíng)策劃
1、依據公司運營(yíng)目標，制定銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃的方向及要求；
2、督導年度、月度銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)的制定；
3、審核銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)方案；
4、監督銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)方案的實(shí)施。
招商運營(yíng)管理
1、負責按照項目業(yè)態(tài)洽談、引入醫療大健康、商業(yè)等相關(guān)企業(yè)（機構）；
2、根據公司招商合同、協(xié)議的簽訂要求，審核、監督招商合同、協(xié)議的簽訂；
3、監督招商合同、協(xié)議的執行；
4、監督招商運營(yíng)人員對客戶(hù)回款的跟蹤、催收工作。
5、監督招商運營(yíng)資料及客戶(hù)資料的管理；
部門(mén)管理
1、根據公司項目發(fā)展計劃，編制部門(mén)整體工作計劃，并負責監督落實(shí)；
2、負責下屬的績(jì)效考核，幫助下屬提高工作績(jì)效；
學(xué)歷：大學(xué)本科以上
專(zhuān)業(yè)要求：房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗：5年以上房地產(chǎn)招商運營(yíng)管理崗位經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
專(zhuān)業(yè)知識：
1、精通房地產(chǎn)招商運營(yíng)管理，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規及招商運營(yíng)知識；
2、了解公司整體項目規劃及公司運營(yíng)流程。
能力素質(zhì)
1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、抗壓能力和分析、解決問(wèn)題能力；
2、豐富的團隊建設及管理經(jīng)驗，有大局觀(guān)及培養下屬的能力；
3、具有重點(diǎn)中心城市（武漢、重慶、成都、長(cháng)沙、鄭州等）地產(chǎn)、醫療大健康業(yè)人脈資源優(yōu)先。
招商經(jīng)理的崗位職責11
職責：
1、根據公司的發(fā)展目標，負責樹(shù)童英語(yǔ)招商項目的推廣與客戶(hù)需求的挖掘分析，并進(jìn)行有效跟進(jìn);
2、對不同類(lèi)型的意向投資人進(jìn)行長(cháng)期維護和開(kāi)發(fā)，達成加盟目標;
3、掌握競爭對手在市場(chǎng)上拓展情況信息，收集和總結維護客戶(hù)的回饋意見(jiàn)，不斷調整大客戶(hù)銷(xiāo)售策略;
4、接洽、配合、談判及授權合作項目，并完成回款目標;
5、推動(dòng)加盟商續簽手續的'完成;
6、參加各種展會(huì )和招商說(shuō)明會(huì )，負責公司的市場(chǎng)策劃方案落實(shí)執行;
7、完成與加盟拓展業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有連鎖品牌招商加盟經(jīng)驗者;
2、熱愛(ài)大客戶(hù)銷(xiāo)售工作，熱愛(ài)幼少兒培訓事業(yè);
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及分析判斷能力，優(yōu)秀的溝通能力、商務(wù)談判能力、呈現能力，開(kāi)拓思維和創(chuàng )新意識;
4、具有極強的責任感和敬業(yè)精神，承壓能力強;
5、具有強烈的求知欲望，熱愛(ài)學(xué)習，要求進(jìn)步;
6、具有較強的團隊合作意識及客戶(hù)服務(wù)意識，強烈的企業(yè)責任感;
7、有招聘資源者優(yōu)先;
招商經(jīng)理的崗位職責12
職責：
1、負責本公司產(chǎn)品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的任務(wù)指標，根據所轄區域市場(chǎng)情況，制定工作計劃并實(shí)施;
2、積極維護老客戶(hù)關(guān)系，大力開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，及時(shí)處理客戶(hù)反饋意見(jiàn)，提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量和水平;
3、定期參加部門(mén)業(yè)務(wù)例會(huì )，分析總結問(wèn)題，討論銷(xiāo)售政策，根據市場(chǎng)的實(shí)際情況，制定相應的'營(yíng)銷(xiāo)策略;
4、積極配合市場(chǎng)學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專(zhuān)員醫院科室會(huì )、學(xué)術(shù)年會(huì )、城市會(huì )等學(xué)術(shù)推廣活動(dòng);
5、定期向上級領(lǐng)導匯報日常工作情況;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他項目性工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有2年以上招商經(jīng)驗;
2、有自主開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)能力優(yōu)先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。
招商經(jīng)理的崗位職責13
【崗位職責】
1、負責制定招商策略及執行計劃；
2、負責主動(dòng)挖掘目標客戶(hù)，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務(wù)；
3、負責公司相關(guān)招商會(huì )的籌備、執行實(shí)施；
4、負責對潛在加盟商開(kāi)展咨詢(xún)、跟蹤、洽談與簽約工作；
5、負責開(kāi)發(fā)后的加盟商開(kāi)店輔助工作，協(xié)助客戶(hù)盡快落實(shí)開(kāi)店目標；
6、負責執行和把關(guān)開(kāi)店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開(kāi)店后續工作；
7、負責記錄客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料、客戶(hù)定期走訪(fǎng)、回訪(fǎng)客戶(hù)等；
8、負責調查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整品牌，優(yōu)化品牌結構；
9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng)；
10、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監督、檢查和落實(shí)。
【任職要求】
1、23-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上招商工作經(jīng)驗，有品牌資源及成功案例；
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力；
3、熟悉商鋪的市場(chǎng)運作及營(yíng)銷(xiāo)推廣方式；
4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；
5、具有良好的`市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力、和團隊精神，責任心強，客戶(hù)關(guān)系良好；
6、有較強的組織管理能力；
7、誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)。
【福利待遇】
1、薪資福利：以面談為主；
2、免費提供食宿；
3、享有國家法定假日；
4、享有交通、話(huà)費津貼；
5、五險一金：公司可為員工購買(mǎi)五險一金。
【工作地點(diǎn)】
湖南省岳陽(yáng)市平江縣安定鎮 亞馬遜水上樂(lè )園
招商經(jīng)理的崗位職責14
職責描述:
1.針對中醫藥進(jìn)社區項目及其他合作渠道的特征及需求,撰寫(xiě)活動(dòng)方案;
2.撰寫(xiě)項目活動(dòng)所需的.各類(lèi)文案;
3.與銷(xiāo)售人員合作進(jìn)行提案工作;
4.活動(dòng)執行。
任職要求:
1、統招本科以上學(xué)歷,廣告、傳媒、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、大型營(yíng)銷(xiāo)策劃或廣告公司2年以上專(zhuān)職經(jīng)驗,有全案撰寫(xiě)經(jīng)驗,有強烈的的學(xué)習欲望和職業(yè)主動(dòng)性;
3、對商業(yè)行銷(xiāo)策劃和品牌推廣有系統的實(shí)戰能力,具備以下實(shí)戰經(jīng)驗:招商管理和策劃、品牌建設與管理、產(chǎn)品銷(xiāo)售、渠道促銷(xiāo)、終端促銷(xiāo)與活動(dòng)策劃等;
4、策劃方案獨自撰寫(xiě)能力出色,與客戶(hù)品牌層、行銷(xiāo)層的溝能力優(yōu)秀,提案能力突出,親和力強,機敏;
5、市場(chǎng)洞察力強并擅長(cháng)有效溝通,尋找、整合與利用各種資訊的能力出色;
6、熟練使用相關(guān)軟件。
招商經(jīng)理的崗位職責15
職責描述:
1、參與項目前期布局規劃及商業(yè)定位方案的研討;
2、根據商業(yè)項目發(fā)展的'整體目標,負責制訂招商策略和實(shí)施方案;
3、制定并推行招商工作開(kāi)展計劃;
4、負責招商談判與客戶(hù)開(kāi)發(fā),包括負責品牌客戶(hù)的接洽、談判和追蹤以及客戶(hù)的簽約、客戶(hù)關(guān)系維護等。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有同崗位工作經(jīng)歷;
2、具備從商業(yè)項目前期定位到完成招商、開(kāi)業(yè)的全流程招商經(jīng)驗;
2、具有項目分析、市場(chǎng)定位、招商策劃、營(yíng)運推廣等計劃和實(shí)施能力;
3、制定并組織實(shí)施招商工作流程;
4、具有項目推廣相關(guān)工作經(jīng)驗和商務(wù)運作能力。
【招商經(jīng)理的崗位職責】相關(guān)文章：
招商經(jīng)理的崗位職責01-17
招商經(jīng)理崗位職責12-19
招商經(jīng)理崗位職責10-07
渠道招商經(jīng)理崗位職責11-15
招商拓展經(jīng)理崗位職責10-19
廣告招商經(jīng)理崗位職責09-28
區域招商經(jīng)理崗位職責06-01