保險崗位職責18篇

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的保險崗位職責，希望能夠幫助到大家。

保險崗位職責1

　�。�、有權對各部門(mén)的員工狀況進(jìn)行了解、考察、檢查。

　�。�、有權合理調配勞動(dòng)力資源。

　�。�、有權對干部進(jìn)行績(jì)效評估。

　�。�、有權檢查各部門(mén)對公司勞動(dòng)紀律的`執行情況。

　�。�、對員工的晉升、晉級有建議權。

保險崗位職責2

　　1、負責確定公司保險銷(xiāo)售產(chǎn)品并對銷(xiāo)售渠道狀況進(jìn)行調研評估;

　　2、負責對所有管轄的客戶(hù)進(jìn)行日常維護和理賠服務(wù);

　　3、負責與保險業(yè)務(wù)相關(guān)的.項目調查，提交分析報告;

　　4、負責客戶(hù)投保手續的辦理、完成簽訂保險經(jīng)紀協(xié)議、售后服務(wù)等工作;

　　5、負責為客戶(hù)識別和評估各階段面臨的風(fēng)險，提出分散風(fēng)險的建議;

　　6、負責與客戶(hù)一起審核并評估方案的可行性;

　　7、負責幫助客戶(hù)選擇最佳的保險承保人;

　　8、負責編制保險類(lèi)投資計劃和保險類(lèi)資產(chǎn)管理。

保險崗位職責3

　　1、公司提供全面免費崗前培訓，入職后定期培訓更多的綜合金融知識。

　　2、銷(xiāo)售平安銀行的信用卡，車(chē)險和保險，信托，基金，證劵業(yè)務(wù)等，為客戶(hù)提供全面的'金融理財服務(wù)。

　　3、負責團隊招聘與管理，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標。

保險崗位職責4

　　所屬部門(mén)：人力資源部

　　直接上級:人力資源部部長(cháng)

　　本職：負責勞動(dòng)合同的管理，負責人事檔案的管理，負責各種保險與離退休人員的管理。

　　主要職責與工作任務(wù)：

　　1、負責勞動(dòng)合同的管理：負責勞動(dòng)合同的簽定、管理、變更、終止、延續，建立勞動(dòng)合同臺帳；協(xié)助人力資源部部長(cháng)處理勞資關(guān)系，解決員工與公司的勞動(dòng)糾紛事宜。

　　2、負責人事檔案的管理：按公司檔案管理細則，認真管理人事檔案，及時(shí)準確地做好員工的季、年報統計工作；積極推行人事檔案微機化管理；及時(shí)進(jìn)行人事檔案的加工整理、分類(lèi)上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄；定期參加檔案鑒定，對應銷(xiāo)毀檔案進(jìn)行監銷(xiāo)；執行檔案咨詢(xún)、借閱管理制度，履行借閱手續；按密級劃分的有關(guān)規定，及時(shí)準確劃分檔案密級。

　　3、負責各種保險與離退休人員的管理：辦理職工養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育五大保險，及時(shí)上報社會(huì )保險的各種報表；辦理職工調入和調出時(shí)各種保險的清交和轉移手續；審核職工醫療費用的報銷(xiāo)、社會(huì )拔付及登記；辦理員工正常退休、病退、內退及工傷評殘等工作；按標準和規定及時(shí)購買(mǎi)、發(fā)放勞保用品；配合工會(huì )做好離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發(fā)放的及時(shí)、準確；配合政府有關(guān)部門(mén)，做好離退休人員的`社區化管理，適時(shí)做好移交及思想工作。

　　4、完成人力資源部部長(cháng)交辦的其它各項工作

　　權力和責任：

　　權力：

　　人事檔案的管理權

　　有解決勞動(dòng)糾紛的建議權

　　有勞動(dòng)用品發(fā)放權

　　考核指標：

　　月度、年度工作計劃完成情況

　　合同管理與社會(huì )保障事務(wù)的完成情況、公司人事檔案的完整性、重要任務(wù)完成情況

　　考勤、服從安排、遵守制度

保險崗位職責5

　�、贂�(huì )務(wù)運作。早會(huì )，夕會(huì )運作，提升業(yè)務(wù)員的技能。

　�、诼殘�(chǎng)布置。業(yè)績(jì)公布上墻，激勵的話(huà)語(yǔ)，晉升的'平臺等，營(yíng)造出奮進(jìn)的氛圍。

　�、蹣I(yè)績(jì)追蹤。打電話(huà)，發(fā)短信，讓業(yè)務(wù)員感受到緊迫感。

　�、軜I(yè)績(jì)分析。比如KPI分析，俗稱(chēng)關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)指標的分析，期繳數，標保數，新單數等等。

　�、菪氯溯o導和育成。在新人成長(cháng)的每一個(gè)階段進(jìn)項輔導和幫助。

　�、奕粘Ｅ嘤�。

保險崗位職責6

　　1、定期到汽修廠(chǎng)和公估公司了解公司賠案處理及客戶(hù)服務(wù)情況。

　　2、針對汽修廠(chǎng)和公估公司存在問(wèn)題采取相應措施或向領(lǐng)導匯報。

　　3、按業(yè)務(wù)規定處理定損后拆出的配件產(chǎn)品廢件。

　　4、辦理部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

保險崗位職責7

　　1、協(xié)助部門(mén)負責人建立、完善稽核、審計等內部控制制度，并監控制度執行情況。

　　2、根據內部控制制度要求，定期審核公司相關(guān)憑證及報表。

　　3、根據制度，例行年度審計和管理人員離任審計。

　　4、審計報告的編制、上報及審計檔案的`存檔和保管。

　　5、妥善辦理部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

保險崗位職責8

　　1、接客戶(hù)報案，按業(yè)務(wù)流程處理報案信息。

　　2、賠案審查,與合作單位進(jìn)行賠案結算，對賠案客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)。

　　3、賠案錄入、賠案制作、抄單、業(yè)務(wù)檔案歸樣、業(yè)務(wù)報表制作。

　　4、辦理部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

保險崗位職責9

　　1、統計、審核、匯總有價(jià)單證的征訂計劃，嚴格按公司規定發(fā)放單證。

　　2、負責安排單證交付印刷、分配及發(fā)運工作，所有印刷的單證應規范。

　　3、單證入庫驗收及登記工作，建立臺賬，按時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫存，編制有價(jià)單證報表，保證賬實(shí)一致。

　　4、負責審核、匯總分公司有價(jià)單證報表，定期向分管領(lǐng)導提供分析報告。

　　5、單證印刷費的結算及對各分支機構的分攤。

　　6、協(xié)助各分公司解決單證相關(guān)事宜，配合辦公室與印刷商的溝通、協(xié)調。

　　7、對分公司進(jìn)行有關(guān)單證管理的.培訓，指導、監督執行情況。

　　8、根據財務(wù)部要求，準確提供單證出入庫管理的相關(guān)信息。

　　9、協(xié)助部門(mén)負責人協(xié)調、處理部門(mén)行政事務(wù)。

保險崗位職責10

　　1、協(xié)助部門(mén)負責人完善非車(chē)險核保政策、制度與業(yè)務(wù)流程。

　　2、在權限范圍內處理非車(chē)險業(yè)務(wù)核保審批及報批等具體事務(wù)。

　　3、指導分支機構非車(chē)險核保業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)人員和服務(wù)人員進(jìn)行知識培訓。

　　4、定期統計非車(chē)險業(yè)務(wù)情況，提交統計報告。

　　5、辦理部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。

保險崗位職責11

　　1、負責團險業(yè)務(wù)中介渠道的項目推動(dòng)追蹤管理等具體事項，確保項目順利完成;

　　2、負責提供團險業(yè)務(wù)中介渠道多元業(yè)務(wù)的技術(shù)支持工作，包括中介多元產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、系統支持改造等;

　　3、負責團險業(yè)務(wù)中介渠道單證、行銷(xiāo)輔助品的'設計印刷事宜，并為機構相關(guān)單證、行銷(xiāo)材料的具體設計制作提供咨詢(xún)及建議等;

　　4、負責團險業(yè)務(wù)中介渠道多元業(yè)務(wù)的日常管理支持，包括出單、手續費支付、代碼管理等具體的業(yè)務(wù)處理

保險崗位職責12

　　1、建立汽車(chē)產(chǎn)品配件信息數據庫。

　　2、建立營(yíng)業(yè)部車(chē)險理賠定損的相關(guān)規則及工作流程。

　　3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和業(yè)務(wù)系統實(shí)現事故分析，進(jìn)行損失確定。

　　4、協(xié)助部門(mén)負責人培訓客戶(hù)服務(wù)人員。

　　5、定期對賠案情況進(jìn)行分析匯總，提交分析報告。

　　6、完成部門(mén)領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。

保險崗位職責13

　　保險運營(yíng)工作內容：

　　1、互聯(lián)網(wǎng)保險運營(yíng)，提升用戶(hù)數、購買(mǎi)轉化率以及用戶(hù)活躍度；

　　2、根據用戶(hù)標簽，實(shí)現精細化運營(yíng)。

　　崗位要求：

　　1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)保險運營(yíng)經(jīng)驗，有較強的`數據分析和項目管理能力；

　　2、有一定的文案能力、活動(dòng)策劃和營(yíng)銷(xiāo)推廣能力；

　　3、有精細化運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先工作內容：

　　1、互聯(lián)網(wǎng)保險運營(yíng)，提升用戶(hù)數、購買(mǎi)轉化率以及用戶(hù)活躍度；

　　2、根據用戶(hù)標簽，實(shí)現精細化運營(yíng)。

　　崗位要求：

　　1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)保險運營(yíng)經(jīng)驗，有較強的數據分析和項目管理能力；

　　2、有一定的文案能力、活動(dòng)策劃和營(yíng)銷(xiāo)推廣能力；

　　3、有精細化運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先

保險崗位職責14

　　1、對已有客戶(hù)進(jìn)行價(jià)值分析，鼓分析模型。

　　2、對客戶(hù)數據進(jìn)行深入挖掘，判斷客戶(hù)偏好,預測購買(mǎi)行為，提交客戶(hù)二次開(kāi)發(fā)方案。

　　3、為新渠道(電話(huà)、郵寄、網(wǎng)絡(luò )等)銷(xiāo)售甄選客戶(hù)、設計產(chǎn)品,提供企劃方案及營(yíng)銷(xiāo)指導。

保險崗位職責15

　　1、協(xié)助上級完善公司管理體系標準，參與管理體系的具體實(shí)施，提供合理的優(yōu)化建議，按計劃分發(fā)并監督實(shí)施落地

　　2、負責團隊的管理、指導、監督、檢查、評估、激勵等工作，針對問(wèn)題提出相應管理措施，確保管理體系的有效運行

　　3、保證公司團隊各項工作的順利開(kāi)展，維護團隊穩定性，關(guān)注組員發(fā)展成長(cháng)，創(chuàng )造良好工作氛圍以及團隊建設，4、指導并監督團隊完成日常工作，每天將出現的問(wèn)題進(jìn)行整改、通報，目標的明確，作出指示。

　　5、協(xié)助各業(yè)務(wù)團隊針對部門(mén)問(wèn)題，輔導提升坐席服務(wù)技能，進(jìn)行有計劃的`推動(dòng)改善，定期組織團隊溝通會(huì )

　　6、及時(shí)完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)，沒(méi)有任何理由拒絕公司一切工作上的調度以及下達的工作指令

保險崗位職責16

　　1、協(xié)助部門(mén)負責人完善車(chē)險核保政策、制度與業(yè)務(wù)流程。

　　2、在權限范圍內處理車(chē)險核保的具體事務(wù)。

　　3、指導分支機構車(chē)險核保業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)員和服務(wù)人員進(jìn)行知識培訓。

　　4、解答業(yè)務(wù)員及客戶(hù)相關(guān)問(wèn)題。

　　5、定期統計車(chē)險業(yè)務(wù)情況，提交統計報告。

　　6、辦理部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。

保險崗位職責17

　　1、負責事故車(chē)輛現場(chǎng)查勘、維修接待、定損、估價(jià)；

　　2、負責事故車(chē)輛的`招攬；

　　3、負責事故車(chē)輛理賠資料的收集、整理工作；

　　4、負責將車(chē)輛索賠資料遞交保險公司，并跟進(jìn)賠付工作；

　　5、定期整理及妥善保存所有索賠檔案；

　　6、完成上級臨時(shí)交辦的其它事項；

保險崗位職責18

　　總裁助理(分管保險業(yè)務(wù)) 信雅達 信雅達系統工程股份有限公司,信雅達系統工程,信雅達 崗位職責:

　　1. 根據公司產(chǎn)品戰略,參與市場(chǎng)需求調研、分析,產(chǎn)品定位、規劃,為開(kāi)發(fā)團隊提供明確的產(chǎn)品資料文檔, 推進(jìn)團隊工作實(shí)施;

　　2. 負責用戶(hù)研究,把握用戶(hù)需求和行為特點(diǎn),實(shí)現用戶(hù)需求;提升整體產(chǎn)品用戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　3. 協(xié)調技術(shù)開(kāi)發(fā)團隊,跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線(xiàn)等相關(guān)工作;

　　4. 負責產(chǎn)品上線(xiàn)后的.數據管理和運營(yíng)工作,對相關(guān)數據進(jìn)行繼續監控和分析,并定期對自身產(chǎn)品、整體行業(yè)、競爭對手等進(jìn)行數據分析并評估,不斷優(yōu)化產(chǎn)品,完成產(chǎn)品生命周期管理;

　　5. 帶領(lǐng)團隊完成運營(yíng)指標。

　　任職要求:

　　1. 統招本科學(xué)歷,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2. 5年以上的保險軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗,了解該行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)態(tài);

　　3.具備較強的產(chǎn)品敏銳度以及創(chuàng )新思維,優(yōu)秀的溝通能力、理解分析能力、邏輯思維能力及用戶(hù)洞察力,深刻理解客戶(hù)需求;

　　4.具備嚴謹的工作態(tài)度、強烈的責任心和團隊精神,能承受壓力。

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